Délmagyarország, 2001. április (91. évfolyam, 77-100. szám)

2001-04-04 / 79. szám

II. EGY SZÁZALÉK SZERDA, 2001. ÁPRILIS 4. most élj az alkalommal, hogy végre igazi otthonod legyen Ahol boldogan élsz, ami csak a tiéd, ahol együtt lehetsz azokkal, akiket szeretsz. Ajánljuk mindazoknak, akik • lakásuk cseréjét, bővítését, felújítását tervezik, • a kiegészítő kamattámogatású lakáshitelre nem jogosultak, • korábban felvett lakáshitelüket kedvezőbb feltételűre kívánják cserélni. Március 15-től csökkentett, már évi 15,75% kamattól. Információ: 06 40 44 22 00 www.postabank.hu Támogatás nélküli lakáshitel PostaBank Pannon Praktikum előfizetés + Nokia 3210 I+ajándék előlap bmttí 26 900 Ft A rés/.letekrrtl érdeklődj területi képviseletünkön (Szeged. Széchenyi tér 2/A) vagy hivatalos viszonteladóinknál országszerte! Akciós ajánlatunk a készlet erejéig tart, és visszavonásig érvényes. A készülék csak Pannon GSM SIM-kártyával használható. Az ár az áfát tartalmazza. Pannon GSM nonstop ügyfélszolgálat: 06 20 920 0200 vagy 1220. amely kizárólag belföldön, kékszám tarifáival, kedvezményesen hívható, t 2 izmiam AB BIvmbI. Állásajánlatok a munkaügyi központban. Van információ a külföldi lehetőségekről is. (Fotó: Karnok Csaba) Hozzánk jönnek A dolog mu mar fordítva is működik: Szlovákiával 1999 óta van foglakoztatási egyezményünk. A kvóta négyszáz embernek biztosít egyéves munkalehetőséget és ugyancsak négyszáznak évente maximum hathónapos szezonális munkavégzést - a másik országban. Felső korhatár nincs, a szlovákok a lehetőségeiket rendre kihasználják, ugyanakkor tavaly csak fél tucat honfitársunk jelentkezett. A/, egyezmény keretében elsősorban Győr-Moson-Sopron (Philips)és Komárom-Esztergom megyék (Magyar Suzuki, Hungarolen) igényelnek szlovák munkaerőt. A kvóta jellemzően a magyarlakta területekről töltődik fel. munkavégzés. A havi kvóta 6800 (azaz egy adott hónapban legfeljebb ennyi, magyar vállalat alkalmazásában álló ember dolgozhat Németországban), de ebből legfeljebb 610 az építőiparban. Ez a lehetőség igen keresett a magyar vállalkozók körében, a kvóta gyakorlatilag mindig fel van töltve. Tavaly augusztus óta a felsőfokú informatikai végzettséggel rendelkező szakembereknek gyorsított és egyszerűsített eljárás keretében kaphatnak munkavállalási engedélyt Németországban. Eddig összesen körülbelül ötszáz magyar jelentkezett és közülük 70-80 szakember kapott munkavállalási engedélyt - enyhítendő az informatikushiányt. Ausztriával 1999 májusától működik a gyakornoki egyezmény, a felső korhalár 35 év. A kvóta 200l-re már hatszázra emelkedett. A munkavállalási engedélyt általában egy évre adják, ez esetenként hat hónappal meghosszabbítható. A program egyre népszerűbb, míg tavaly a 400-as kvóta feltöltése hat hónapot vett igénybe, addig idén a 600-as keret már betelt. Februárig 350 engedélyt adtak ki, a maradékot folyamatosan, áprilisban töltik fel. Elsősorban hentesek és fiatal vendéglátó-ipari szakemberek veszik igénybe ezt a lehetőséget. Svájccal 1996-ban kötöttünk gyakornoki egyezményt, a felső korhatár 30 év, az éves kvóta 100. Ez 1999-re már kevésnek bizonyult, mivel fél év alatt, tavaly pedig néhány hónap alatt betelt. A kiutazók nagy része vendéglátó-ipari szakember. K. A. Jó éve volt a Skodának DM/DV-információ A tavaly a Skoda Autó a világ több mint hetven országában összesen 435 ezer járművet értékesített, és így 13 százalékkal emelkedett a cseh autógyárból kiszállított járművek száma. A nyugateurópai piacokon a Skoda modellekből 230 ezer talált gazdára, ami az előző évhez képest húszszázalékos növekedést jelent. A több fontos közép-kelet-európai piacon tapasztalható általános stagnálás vagy visszaesés ellenére a Skoda Autó ebben a térségben - Csehország nélkül - 200 ezer járművet tudott értékesíteni. Ezzel összefüggésben Deilef Schmidt úr, a Skoda értékesítési és marketing igazgatója hangsúlyozta, hogy „a márka eladásainak növelése annak a stratégiának az eredménye, hogy a minőségükhöz mérten kedvező árú termékekre fordítjuk a beruházásokat. A növekedő érdeklődés a Skoda járművei iránt egyszerre tükrözi a gazdag hagyományokkal rendelkező márkánk egyre jobb megítélését és presztízsét, ahol a színvonalas kereskedelmi és műhelyhálózat felépítése mellett valamennyi tevékenységünknél a vevőt állítjuk az előtérbe." Az értékesítés 2000-es évi növekedése legfőképpen az Octavia modellcsaládnak tudható be, amelyből összességében 158 ezer járművet sikerült eladni. Az Octavia limuzinból, 96 a kombi változatból 62 ezer talált vevőre. Nőtt a biztonság iránti vágy Munkatársunktól Egyértelműen növekszik a hazai biztosítási piac, ami azt jelenti, hogy a háztartások közül egyre többen hajlandóak arra, hogy fizessenek a garantált nyugalomért. A biztosítások zömét valamelyik hagyományos biztosítótársaságnál kötötték az emberek, a válaszadók mindössze 11 százaléka választott partneréül valamilyen pénzintézetet. A személyes biztosítás formák közül tavaly év végén a legelterjedtebb a „vegyes-élet" és a nyugdíjbiztosítás volt, az adatok szerint e két forma megelőzte az előző években listavezető elérésre szóló életbiztosítást. Mint a grafikonon is látható, a legtöbben a 30-49 éves korosztály tagjai rendelkeznek valamilyen biztosítással, e csoport jellemzően vegyes konstrukciókat választ. Az ennél fiatalabbak leginkább a magán-betegbiztosítások mellett döntenek, míg az idősebbek a lakás és a ház biztonságára költenek nyugodt szívvel. Biztosítással rendelkezők - életkor szerinti aránya (százalékban, ÍOOO év végén) Németország, Ausztria, Svájc, Luxemburg és Szlovákia Ezrek dolgoznak külföldön Jelenleg Ausztriával, Németországgal, Svájccal, Luxemburggal és Szlovákiával van foglalkoztatási, vendégmunka-vállalói vagy gyakornoki egyezménye Magyarországnak. Ezek elsődleges célja a fiatalok szakmai-nyelvi továbbképzése, külföldi tapasztalatszerzése. A kormányközi egyezmények jellemzően kvótarendszerben működnek, de a fogadó országok egyéb feltételekhez nyelvtudás, korhatár, szakképzettség, büntetlen előélet - is kötik a munkavállalási engedélyt. A németországi vendégmunka-vállalói egyezmény 1990 óta él, a jelenlegi a kvóta évi kétezer munkavállaló, a felső korhatár negyven év. A munkavállalási engedélyt egy évre adják, ez bizonyos esetekben további fél évvel hosszabbítható. Az egyezmény kínálta lehetőséget csak egyszer lehet igénybe venni. Kizáró ok, ha valaki akár részletekben is - tizenegy hónapot már dolgozott Németországban. 1999-ben 951, tavaly 1200 munkavállaló kapott engedélyt, ennek felét, kétharmadát a vendéglátóiparban dogozók használták ki. Külön szezonális megállapodás alapján minden évben, maximum három hónap munka végezhető a mező- és erdőgazdaságban, a vendéglátóiparban, a zöldséggyümölcs és a fafeldolgozásban. Kvóta nincs, annyi magyar mehet, amennyit a németek igényelnek. Szakképzettség - ha a munkaadó nem igényli - nem szükséges, életkori megkötések sincsenek. Ebben a programban az elmúlt két esztendőben 4-4 ezer magyar munkavállaló vett részt. Még mindig német lehetőség a vállalkozói szerződés alapján történő