Délmagyarország, 1999. november (89. évfolyam, 254-279. szám)

1999-11-26 / 276. szám

6 HAZAI TÜKÖR PÉNTEK, 1999. NOV. 26. Domaszéki disznótoros Munkatársunktól Disznótorosra és Kata­lin-bálra várják az ér­deklődőket november 27­én, szombaton reggel 6 órától Domaszéken. A böl­lérverseny „eredményeit", vagyis az orjalevest és a sertéspörköltet bárki meg­kóstolhatja. Este 6 órától a sportcsarnokban standard és latin-amerikai táncokkal, illetve menyasszonyiruha­bemutatóval kedveskednek a vendégeknek. A köszön­tők és a finom vacsora után Auth Csilla táncdalénekes lép színpadra. A jó hangu­latról a Móra együttes gon­doskodik. A hajnalig tartó vigadalom a böllérverseny eredményhirdetésével és tombolasorsolással ér vé­get. Zsombéi táncház Munkatársunktól „Katalini" Táncházra várják az érdeklődőket no­vember 27-én, szombaton délután 5 órától a zsombói József Attila Művelődési Házba. A Dél-alföldi Palet­ta rendezvénysorozat kere­tében zajló táncházon a he­lyi néptáncosok mellett mórahalmiak, Ullésiek és zákányszékiek is részt vesznek. Adományok a vakok otthonának Az Életfa gyümölcsei Tavaly novemberben alakult meg, és azóta számos kórház, illetve egészségügyi intézmény munkáját segítette ado­mányaival az Életfa a Gyökerektől a Fényig Alapítvány. Az idén mintegy húszmillió forint értékben támogatják elsősorban a kórházak krónikus belgyógyászati osztályait, és a vakokat és látássérülteket gon­dozó intézményeket, kö­zöttük a szegedi vakok otthonát is. Tegnap az alapítvány képviselői mintegy hétszáze­zer forint értékben adtak át ápolási eszközöket az intézet lakóinak. A szegedi vakok otthoná­ban száznegyven, halmozot­tan sérült embert gondoznak. Ilyen helyen mindig jól jön a segítség. Lázár Sándorné igazgató éppen ezért fogadta örömmel egy hónappal ezelőtt az Életfa a Gyöke­rektől a Fényig Alapítvány felajánlását. A civil szerve­zet fennállásának egy éve alatt már számos kórház, és egészségügyi intézmény munkáját segítette, elsősor­ban ápolási segédeszközök­kel. Az alapítvány a kórhá­zak krónikus belgyógyászati Majsai Antalné, az „Életfa" képviselője, Lázár Sándorné igazgató, és a vakok otthona két munkatársa az adományokkal. (Fotó: Schmidt Andrea) osztályait, azaz az „el­fekvőket", illetve látássérül­teket és vakokat gondozó in­tézeteket támogatja. Majsai Antalné, az Életfa munkatár­sa elmondta, nem egy alka­lommal gondoltak a vakok otthonára, szeretnék, ha a kapcsolat folyamatos lenne, és így a megyei önkormány­• zat, és az otthon saját alapít­ványa mellett időről idóre könnyíthetnének az intéz­mény lakóinak, s dolgozói­nak életén. Tegnap az Életfa a Gyö­kerektől a Fényig Alapítvány képviselői mintegy hétszáze­zer forint értékben adomá­nyoztak ápolási segédeszkö­zöket, és fogyasztási cikke­ket a szegedi vakok otthoná­nak. így egy légtisztítóval és egy kijelzős EKG-val gazda­godott az intézmény, melye­ket az alapítvány szerzett be. Ugyanakkor helyi vállalko­zások is csatlakoztak az ado­mányozáshoz, amelyek jó­voltából többek között ágy­neműket, és élelmiszereket is kaptak a gondozottak. Tegnap Szegeden vehet­ték át az intézményeiknek szánt adományokat a gyulai Pándy Kálmán Kórház és a Kecskeméti Városi Kórház képviselői is. Kéri Barnabás Munkanélkülinek önkormányzati segélyt? Megszűnik a munkanél­küliek jövedelempótló tá­mogatása jövő év májusá­tól, helyébe a rendszeres szociális segély lép. Ezért a munkaügyi központoknak az önkormányzatokkal minden korábbinál szoro­sabban együtt kell működ­niük. E megállapítás, pon­tosabban óhaj a Csongrád Megyei Munkaügyi Köz­pont Szegeden a minap megrendezett konferenciá­ján hangzott el. A munkanélkülieket érintő jogszabályok módosításáról Le­chemé Vadász Judit, a Szociál­is és Családügyi Minisztérium osztályvezetője elmondta: az eddigi „eszközcentrikus politi­ka" helyett a különböző, példá­ul rehabilitációs programokat támogatják. Az alkalmi munka­vállalási engedélyre jogosultak körének kiszélesítése a tartósan pénzkereső állás nélkül mara­dók számának csökkentését szolgálja. A változások lénye­ges eleme, hogy a munkanélkü­liek jövedelempótló támogatása májustól nem létezik. A munkaügyi központ helyi kirendeltségének és az önkor­mányzatnak megállapodást kell kötnie. E dokumentumban rög­zíteni fogják, ki mit tesz az adott hátrányos helyzetű mun­kanélküli problémájának tisztá­zásában. E kényszer a szerepek tisztázását is szolgálja - fogal­maztak a tanácskozás részt­vevői. A munkanélküli járadék­ra már nem jogosult polgártár­sunk az önkormányzattól igé­nyelheti majd a rendszeres szo­ciális támogatást. Először az önkormányzat közhasznú mun­kát ajánl föl. Ha ez nem hoz igazi megoldást, akkor követ­kezhet a segély formájú segít­ség. Az alulképzettség a munka­erő piacon alig behozható hát­rányt jelent. Az egészségkáro­sodás, ha nem társul hozzá a meglévő készségekre épülő sta­bil munkavégző képesség és tu­dás, szintén hátrány. Bár a szakma szerint elfogadhatatlan, mégis tény: az életkor is jelent­het hátrányt, hiszen egy 45 év felettinek új munkahelyet talál­nia szinte lehetetlen. Hátrány lehet a szociális helyzet is. Minden hátránynál a „túl­kompenzáció" a megoldás, vagyis az illetőt abból kell föl­készíteni, amiben hátrányt szenved - hangsúlyozta Le­chemé Vadász Judit, a Szociál­is és Családügyi Minisztérium foglalkozási rehabilitációs osz­tályának vezetője. Mert leg­alább olyan nehéz a sok kudar­cot vallott emberek számára az önbizalmat visszaadni, mint azt az egzakt tudást, melynek révén az egyik vagy másik szakma gyakorolható. E célt, a rehabili­tációt szolgálják a különböző „hátránykezelési programok". Ú. I. Nagy várakozás és találga­tások sora előzi meg a Dél-al­földi Regi­onális Fej­lesztési Tanács (DARFT) mai - a területfejlesztési törvény módosítása mi­att szükségessé vált újjáalakuló ülését. Bács­Kiskun, Békés és Csong­rád megye egy eszten­dővel ezelőtt országosan is példaértékűnek tartott megoldást választott a régiós célok eredményes képviselete érdekében. A három megye elnöke ugyanis lemondott a ré­gióelnöki poszt rotációs alapon való betöltéséről, valamint a tanács elfo­gadta azt a javaslatot is, hogy a DARFT munka­szervezetének állandó székhelye Szeged le­gyen. A mostani döntés - az el­múlt egyévi gyakorlat tükré­ben is - óriási jelentősséggel bír a régió jövőbeni fejlődé­sére. Amennyiben ugyanis a tanács tagjainak nem sikerül konszenzusra jutniuk, az esetleges érdekellentétek ki­éleződése hátrányos követ­kezményekkel járhat. Az uniós csatlakozásra készülés időszakában külö­nös figyelmet érdemel a ré­giók működése. Ezért a DARFT eddigi tevékenysé­gét érintő, értékelő - politi­kai érdekektől mentes - vé­leményeket kértünk a régió néhány kiemelkedő, tudomá­nyos, gazdasági és pénzügyi szaktekintélyétől, valamint kíváncsiak voltunk a kistér­ségek képviselőinek állás­pontjára is. Növekvő fejlesztési esélyek Dr. Laczó Sándor, a Dé­gáz Rt. vezérigazgatója: - Januári kinevezésem óta érdeklődéssel követem nyo­mon a DARFT tevékenysé­Módosult a területfejlesztési törvény Régióérdek vagy politika? gét. Számomra ugyanis az első perctől kezdve nagyon jónak tűnt az itteni vezetési gyakorlat. A régióban gon­dolkodást tükrözi, hogy a DARFT állandó székhellyel és négy évre választott el­nökkel működik. Ez minden­képpen növeli a térség fej­lesztési esélyeit, ami nekem a Dégáz Rt. vezetőjeként is fontos. Egyrészt az ipari par­kok, vállalkozások idetelepü­lésével nő az energiafo­gyasztási igény, másrészt cé­günk akár pénzzel is beszáll­na bizonyos beruházásokba, szakembereink pedig köz­reműködnének a pályázatok előkészítésében. Nem hagy­ható figyelmen kívül az sem, hogy a gazdasági élet fellen­dülésének számtalan előnyét élvezhetné a régió lakossága, azaz fogyasztóink és a há­rom megyében alkalmazott, mintegy 1300 munkatársunk életfeltételei kedvezőbbé vál­hatnának. Régióérdeknek alárendelt pártérdekek Dervarics Attila, a Dé­mász Rt. vezérigazgatója: — A Démász maga is egy regionális cég, hiszen tevé­kenységi területe szinte le­fedi a Dél-Alföldet. Ezért az, hogy a régió a pénzfor­rásokért folytatott verseny­ben az elsők között legyen, üzletpolitikai érdekünk is. Amikor bő egy esztendővel ezelőtt négy évre választott elnököt a DARFT, valamint egyetértett az állandó szék­hely kijelölésében is, azt örömmel üdvözöltük. Ez ugyanis igazolta: a három megye politikai vezetése képes felelősségteljesen dönteni, hiszen készek vol­tak esetleges egyéni ambíci­ókat, főként pedig a pártér­dekeket a régióérdeknek alárendelni. A tanács mun­kaszervezete szintén példa­értékű. A szakmai kabinet­rendszer kialakítása, a kis­térségi érdekek integrálása a tervezett, sikerorientált működési szándékra utal. Ez természetes is, hiszen valójában nem lehet egy év­re tervezni. Ezért tartottam szerencsésnek, hogy nem rotációval váltják egymást az elnökök. De az elnyert 10,6 milliárd forintos Pha­re-támogatás hatékony fel­használását sem segítené elő az erőforrások szétfor­gácsolódása. Ezért remé­lem, hogy az a politikai böl­csesség, amely eddig jel­lemző volt, továbbra is megmarad, és az említett tá­mogatási összeg feletti disz­ponálás joga semmiképpen sem zavarja meg a tisztán­látást. Nem lenne szeren­csés azon civódni hogyan szeleteljünk fel egy olyan „tortát", amelynek inkább a növelésére kellene töreked­ni. A Dél-Alföld eminens szerepe Dr. Lednitzky Péter, a Vivendi Telecom Hungary kormányzati és külkapcso­latok igazgatója, a Csong­rád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara EU-ügyekkel is foglalkozó alelnöke: - Egy uniós csatlakozás­ra készülő országban nem vitatható, hogy nélkülözhe­tetlen a régiós gondolkodás további erősítése. Ezért fon­tosnak érzem, hogy kiszá­mítható, hosszú távon egy­séges csoportok képviseljék a dél-alföldi régió érdekeit. Ez igazolta az elmúlt egy év gyakorlata is. Rendkívül pozitívnak ítélem - többek között - a DARFT keretein belül működő szakmai ka­binetek megszervezését. Ezzel lehetőség nyílt arra, hogy a térség stabil gazda­sági szereplői a legjobb szakembereiket delegálhas­sák ezekbe a munkacso­portokba. Nagyon fontos ugyanis a régiót érintő fej­lesztési elképzelések precíz szakmai értékelése, amely vélhetően jelentős mérték­ben hozzájárult az ismert, nagy összegű támogatás el­nyeréséhez. Emellett ne­künk, mint távközlési szol­gáltatónak, alapvető érde­künk az, hogy a térségben új beruházások valósulja­nak meg, növekedjen a gaz­dasági egységek száma. Ezért bízom abban, hogy tovább folytatódik az a gya­korlat, amelynek eredmé­nyeként az új magyar regio­nalizmus kialakításában ed­dig is eminens szerepet játszhatott dél-alföldi régió. Elkerülve a kommunikációs hibákat Szász János, az OTP Bank Rt. Dél-alföldi Régió ügyvezető igazgatója: - Szakmailag senki sem vitatja, hogy példaértékű a jelenlegi gyakorlat. Óriási visszhangot váltott ki a ta­valyi döntés, amellyel - a régió érdekeit szem előtt tartva - állandó elnököt vá­lasztottak. Ezzel a régió ab­ba a szerencsés helyzetbe került, hogy a tárgyaláso­kon egy fix emberrel képvi­seltethette magát. Újsze­rűsége azonban magában hordozott bizonyos kom­munikációs hibalehetősége­ket is. Még ugyanis nem tisztázódott egyértelműen a régióelnök és a megyei el­nökök együttműködése, fel­adatmegosztása. Annak el­lenére, hogy a mostani gya­korlat kisebb „csiszolásra" szorul, úgy gondolom: sze­rencsés lenne, ha a további­akban is állandó elnök állna a DARFT élén, aki időt és energiát nem kímélve, kép­viselni tudja a régiót. Emel­lett szükség van arra, hogy a döntéshozatalban a három megyei elnök is aktívan ­megfelelő konszenzus alap­ján - részt vegyen. Egy iga­zi régió ugyanis csak a me­gyék jó együttműködésével, illetve egységes fellépésé­vel töltheti be azt a szere­pet, amelyet minden szem­pontból pozitívnak lehet majd értékelni. Előnyös, ha állandó elnöke van a tanácsnak Dr. Búzás Péter, a Dél­alföldi Területfejlesztési Társulások Egyesületének (DATTE) elnöke: - A DATTE az elmúlt héten Kecskeméten megtar­tott ülésén megvitatta a re­gionális fejlesztési tanács működésével kapcsolatos tapasztalatait. A három me­gye 23 statisztikai kistérsé­ge szinte teljes számban ­két kivétellel - képviseltette magát a tanácskozáson. Ezen egyöntetű vélemény­ként fogalmazódott meg: ne rotációs elv alapján legyen elnöke a regionális tanács­nak. A megyei közgyűlési elnökökre ugyanis ettől füg­getlenül sok és jelentős fel­adat hárul. Márpedig ez a munka, ha sikerre akarjuk vinni, időt és energiát igé­nyel. A tennivalók folyama­tos nyomon kísérése viszont nehezen képzelhető el, ha bizonyos időszakonként más kerül az elnöki székbe. Az elmúlt hónapokban be­igazolódott: előnyös az, ha olyan személy van a regio­nális tanács élén, aki nem­csak ambiciózus, a kihívá­soknak mindig megfelelni akaró, felkészült ember, de tudja, hogy hosszú távon elsősorban rá hárul a grémi­um tevékenységének össze­fogása, a munkaszervezet megfelelő irányítása. Ezért a DATTE tagjai - pártállás­tól függetlenül - arra sza­vaztak, hogy a régió kistér­ségeit a jövőben Nógrádi Zoltán képviselje, remélve egyben azt, hogy ismét őt választják meg a DARFT elnökének. Eredményes volt a DARFT elmúlt éve Szabó Jenő, MÉH Rt. ve­zérigazgatója, a DARFT környezetvédelmi kabinetjé­nek tagja: - Eredményesnek ítélem a dél-alföldi régió közel egyéves múltját, hiszen ko­moly munka kezdődött és el­készült a regionális fejleszté­si terv is. A szakmai kabi­netrendszer kialakítása és munkájuk támogatása szin­tén elismerést érdemel. Ugyanakkor hangsúlyozni szeretném: az elmúlt héten Brüsszelben jártam, ahol többek között szóba került, hogy céljaink elérése érde­kében meg kell tanulnunk jól lobbizni. Ez viszont felté­telezi, hogy egységes, na­gyon racionálisan gondolko­dó szervezet álljon a régió élén. Az unió számára fon­tos, hogy tárgyalópartnerei­vel hosszú távra szóló kérdé­seket is felelősséggel meg­beszélhessen. így könnyeb­ben eldönthetik, érdemes-e támogatni az adott régió fej­lesztési céljait. Úgy gondo­lom, a DARFT jelenlegi szervezete megfelel ennek a kritériumnak. Ezenkívül is­merik az unió pályázatokkal kapcsolatos elvárásait, amely azok elfogadtatása szempontjából nagy fontos. Ezért mindannyiunk érdeke, hogy ez az irány ne törjön meg, hiszen egy fejlett gaz­dasági környezetben köny­nyebb és jobb élni és dol­gozni. A belső feszültségek korlátozzák a sikert Dr. Mészáros Rezső, a Jó­zsef Attila Tudományegye­tem rektora: - Egy régió sikerének alapkérdése, hogy kitűzött céljait meg tudja-e valósítani. Ennek azonban megvannak a feltételei. Emellett azt is fi­gyelembe kell venni, hogy most adott egy történelmi helyzet, amellyel élni kelle­ne. Az elkövetkezendő idő­szakban ugyanis elindulha­tunk az európai típusú régió­fejlődés útján. Ehhez azon­ban olyan testületekre, szer­vezetekre, vezetői együttmű­ködésekre van szükség, ame­lyek erre kellő garanciát nyújthatnak. Ezért a mostani választással óriási felelősség hárul a regionális tanács tag­jaira. Véleményem szerint a régiót érintő koncepciók megvalósítását jelentős mér­tékben segítheti egy olyan fix munkaszervezet, amelynek élén hosszabb idóre megvá­lasztott vezető áll. Nem fe­ledkezhetünk meg azonban arról sem, hogy Magyaror­szágon a régiókat megyék együttese alkotja. Ezért szük­ségesnek tartom, hogy a me­gyei elnökök - egy mű­ködőképes testületet alkotva - pontosan körülhatárolt együttműködési megállapo­dás alapján kapcsolódjanak be a régióépftésbe. Termé­szetesen minimálisra zárva a rivalizálás lehetőségét, hi­szen a belső feszültségek mindenképpen korlátozzák a siker esélyeit. Azt gondolom, hogy a régió ügyeit koordiná­ló szervezet vezetője és az el­nökök testülete nem alá- és fölérendeltségben, hanem a régiós ügyekért közösen kell hogy tevékenykedjen. Ehhez viszont be kell látni, hogy a régiófejlődésnek van egy nél­külözhetetlen, szubjektív alapja is: a bizalom! N. Rőcz Judit

Next

/
Oldalképek
Tartalom