Délmagyarország, 1999. június (89. évfolyam, 125-150. szám)

1999-06-19 / 141. szám

8 HÖLGYEK ÖRÖME SZOMBAT, 1999. JÚN. 19. SZOMB/ Telrfor íte-JO-íI LT Ck. 15 aa im-fH 4 Uun. h2/4VS-2u6 lAPÁRl SÍTAS: 76/ 1 L ' (lATOSAN UMUnl. ' L nwfktmelt. ' L .^.l.lA. n.n/V I i . ilif park. Garuftpterverxnk. beiilMjbk ]í.|jón' N"i/tt nirp' • S^ |UMfjnlaila. Sr/prf Ma- • 114 Tdpfoa 4cK.HU. Kar . koilemeny SZETT nyok-hÚBJ tortelepen Nyomni] zom. Telefon Az On aprója. tálunk duplán számít! f Június 1 -jétöl DÉLMAGYARORSZÁG-ba feladott lakossági apróhirdetés - mindössze 100 Ft plusz költséggel i Apróban is megjelenik! • MTI Press Magyarországon nem könnyű nőnek lenni. A „legnagyobb kisebbség" sorsát férfiak irányítják, többnyire ök ülnek a vezetői székekben, férfiak hozzák a törvényeket, azokat is, amelyek nőkről szólnak. A nőknek sokkal többet kell teljesíteniük a férfiaknál, hogy egyenlő félként ismerjék el őket. A Szociális és Családügyi Minisztérium Társadalmi Kapcsolatok Főosztálya Nőképviseleti Titkárságának osztályvezetőjét, Zöldyné Szita Erzsébetet kérdeztük: vajon a munkaerőpiacon, a foglalkoztatásban milyen nálunk a nők helyzete? - A statisztikai adatok azt mutatják, hogy a férfiak között nagyobb a munkanélküliek aránya. Ám ez nem meglepő, hiszen a nehézipari, bánya- és öntödei üzemek szűntek meg többségükben. Ezekről a munkahelyekről férfi munkaerő került ki. • Megfigyelhető-e diszkrimináció a női munkavállalók esetében? - Igen, főként a gyesről visszatérőknél, a többgyermekeseknél, a gyermeküket egyedül nevelő nőknél. Ausztriában és Németországban igen jó példák vannak az úgynevezett „családbarát" munkahelyek kialakítására, olyan programok létrehozására, melyek a dolgozó nő és a család közös érdekeit tartják szem előtt. A nőknek igen nagy százaléka dolgozna szívesen részmunkaidőben. A jogszabályi környezet ugyan nem gátolja, viszont nem is segíti elő a részmunkaidős tevékenységet. Nálunk egy 1996-os adat szerint a nőknek csak 3,4 százaléka dolgozott részmunkaidőben, pedig ez Nyugaton bevált gyakorlat. Lényeges, hogy a munka és a család, a gyermeknevelés összeegyeztethető legyen a nők számára. A foglalkoztatási törvényben és a munka törvénykönyvében bekövetkező változások teremthetnek új helyzetet ezzel kapcsolatban, mely valószínűleg tartalmaz majd bizonyos ösztönző elemeket is a munkaadók számára. • Az egykeresős családok miként élik meg, ha a munkavállaló férfi elveszíti állását? - Állíthatom, hogy tragikusan. Annál is inkább, mert a férfiak sokkal nehezebben viselik a munkanélküli státust, és a családi munkamegosztás esetleges megváltozását sem SZÖVI 3, Ml "éfgyillcoso J°bbantásol Silóm. í egykönnyen képesek elfog®* ni. Akkor sem túl könnyű' — helyzet, ha a férj túlságosai Gonxsta Dö elfoglalt a munkájával, ®'|e9niocsko „apa nélkül" így felnövő gye' J9a*mond< mekek rendkívüli módon meí ^onxi //nigi sinylik a több műszakban el ®h>. Kevesi foglalt családfő hiányát. * 0 v'lág r • Örökké visszatérő két ®nogyan c dés, vajon miért kevés a á nálunk a közéletben, o P0, . litikában? — - Jelenleg - bár az igazság «n, Ángya ügy-miniszter nő - a kormánf *ten és < ban csökkent a nők létszám® ""ár a harle viszont a nők szerepe nőtt' "1egélnénel közéletben. Korábban nők ül tek ugyan a parlamentben, * a statisztika kozmetikázása « gett, díszletként. Most oly®1 e személyiségek vesznek részt' politikai életben, akikre oi> kell figyelni. Igaz, ma ®®í leginkább az önkormányzatok ban, polgármesterekként vag) képviselőkként fejtik ki tevé ~ Argentin ~ Jó megf 5 az. - Méghoz ben. - Elvégre HZana,Zi ~ De nem ~ Nem. Iv kenységüket, de van némi $ (3.már nem jí relépés ezen a területen. , már nem • Visszatérő téma nap}* *tVe még ill inkban a nők elleni szak, otthon és a munk helyen. - Világjelenségről van sz® Éppen ezért ez az év az E" erőszak elleni kampányán®1 éve. Nyugaton tervezik a ren* őrség speciális kiképzését31 erőszakoskodókkal szemb®® és nálunk is készül az áldoz®1 védelmi törvény, mely re®*" nyeink szerint mind az áldoz®' tok, mind a tettesek magatart®' sát jó irányba befolyásolj' majd. • A magyar nők család vagy karrierpártiak? - Minden statisztika ad® utal, hogy a magyar nő gyef mek- és házasságpárti. A ke' dezettek négyötöde nyilatk0' zik így, annak ellenére, hogy' munkahelyen még kiszolg®1' tátották a gyermeket vár® vagy gyermekeket nevelő n® és otthon is legalább két és" órát töltenek háztartási m®1 kával. Gond, hogy nálunk a" pikus női munkahelyek a pedagógus, védőnő, ápoló®1 - eleve rosszul fizetettek, P® dig a nők kétharmada ezek®11 a munkahelyeken dolgoz'" Pedig a nők rugalmasabbak' tanulásban, az átképzésben,' munkahely változtatásba® mint a férfiak. Az adatok sz® rint 1985 óta az egyetemek®" és főiskolákon több a noha1' gató, mint a férfi, tehát sok® „behoztak" ilyen irányú el®® radásukból. Ennek ellenére nők sérülékenyebbek és k1 szolgáltatottabbak a férfin"' nál. Nagyobb figyelmet érd®' mel és követel is sorsuk a c®® Iádban, a munkaerőpiacon, ^ egész társadalomban. • Leepeld Györff Maradonás n . Gallard Meg ez a Z. tek' de nem ezek. ZÍ a "eve miatt, ~ Miért eruiVtre az ar ~ Nem t áléban, ai ^ argentin CsaPatban r Törőcs! ,et éves vol eréknál - i ^rt akkor aPám - eg naS> szurl "tegnéztük i •"eccset. - Emlék: Vo11- Csapó Mját. , "" De azt ,>e egyi tte nyolc j a győztes gc "Az egeú Gujdái ~ Dehog mind A CERBONA Élelmiszeripari és Kereskedelmi Részvénytársaság HÓDMEZŐVÁSÁRHELYI képviselete TERÜLETI VEZETŐT keres. Feladatai: - a társaság hódmezővásárhelyi képviseletén az értékes/tés irányítása, ellenőrzése. - az értékesítési képviselők munkájának szervezése, - kapcsolattartás a kereskedelmi partnerekkel, - raktári készletgazdálkodás. - a teljes működési terület (Gongrád, Békés. Bács-Kiskun) értékesítési céljainak elérése. Elvárások: - felsőfokú kereskedelmi vagy szakirányú élelmiszer-ipari iskolai végzettség. - 2 éves élelmiszer-értékesítési vezetői gyakorlat. - kereskedelem iránti elhivatottság, - felhasználói szintű számítógépes ismeret. - nagy munkabírás. - .B" kategóriás jogosítvány Juttatások: -vonzó, teljesítményarányos jövedelem. - vállalati gépkocsi. - mobiltelefon Fényképpel és bizonyltványmásolattal ellátott, szakmai önéletrajzot3 megjelenést követő egy héten belül az alábbi dmre kérjük küldet"11 CERBONA Rt., Személyügyi igazgatóság 8000 Székesfehérvár. Váralja sor 1-3. „^ > de kit S Törő Jöttek az ?nkét ^ eglátta a jajszók fess 'pám meg Se álla a8y te! A ^gény, h, aki az, 1 "éz ki, £ h Ho9 *AND|. Q mell 9«szd Ve9et i •ti. Az á esakazo heti '^eirnnr kel, hird 8Ven kö közvetlen értékesítési képviselőt keres. Feladatai: - működési terület |Csongrád, Békés Bács-Kiskun megye) kiskereskedelmi egységeinek túraterv szerinti látogatása, megrendelések felvétele, direktértékesités. - a termékek szervizfeladatainak ellátása az üzletekben, - akciós tevékenység szervezése és végrehajtása. - új üzleti kapcsolatok partnerek felkutatása Alkalmazási feltételek: - középfokú iskolai végzettség és 2-3 éves értékesítési képviselő gyakorlat. - kereskedelem iránti elhivatottság. - nagy munkabírás, -jó kapcsolatteremtő és kommunikációs képesség. - a cég iránti elkötelezettség. - "B" kategóriás jogosítvány. - hódmezővásárhelyi és környéki lakhely Juttatások: - vonzó teljesítményarányos jövedelem, vállalati gépkocsi (kis tehergépjárműi. - fiatal, dinamikus csapatban való részvétel Fényképpel és bizonyltványmásolattal ellátott, szakmai önéletrajzot a megjelenést követő egy héten belül az alábbi címre kérjük küldeni CERBONA Rt., Személyügyi igazgatóság 8000 Székesfehérvár, Váralja sor 1-3. A CERBONA Élelmiszeripari és Kereskedelmi Részvénytársaság HÓDMEZŐVÁSÁRHELYI telephelyű képviseletére • Igazodni a nemzetközi módihoz A divatvilág New Yorkra figyel Egyenjogúság - csak papíron *Bes Losits Vilmos a kevés magyar divattervezd egyike. 17 évesen ötszáz versenyző közül bejutott az elsó ötvenbe a Nina Ricci pályázaton. Tíz évig tanulta a szakmát és bérmunkázott, mire két évvel ezelőtt be tudta indítani saját üzletét, a Sixvilt. Ruháit szeretik, a budapesti boltnak stabil vásárlóközönsége van. - Édesapámtól tanultam a mesterséget, aki szabó volt. Igaz, jártam ruhaipari iskolába is, de ha csak arra hagyatkoznék, amit ott tanultam, valószínűleg már régen elhagytam volna a szakmát. A Nina Ricci verseny indított el a pályán, az ottani siker után határoztam el, hogy divattervezéssel foglalkozom majd - mondja Losits Vilmos. - Tíz év tanulásra és türelemre volt szükség ahhoz, hogy végre megvalósítsam az álmomat; megcsináljam a saját divatcégemet és üzletemet, a Sixvilt. 9 Gondolom, a tíz évvel ezelőtti verseny óta rengeteget változott a divat... - Ma már egyáltalán nem tetszik, amivel a pályázaton nyertem: egy arany lurex női ruha volt. Bár távolról nézve bájosabb, emberközelibb volt az akkori divat, nem olyan agresszív és tolakodó, mint a mostani. Ugyanakkor manapság jóval nagyobb a tervezők szabadsága. 9 Mennyire kell igazodni a nemzetközi trendhez? - A lehető legnagyobb mértékben; egy ilyen kicsi ország divattervezői nem úszhatnak az árral szemben. A nagy házak meghatározzák az irányt, elsősorban a domináns anyagok és a színek terén. Ha a karcsúsított kosztüm a divat széles vállakkal, nekünk is ebben kell gondolkodnunk. Vagy ha könnyű, len vagy pamut ruhákat készítenek hatalmas zsebekkel, nálunk is ugyanezeknek a stílusjegyeknek kell visszaköszönniük. Ezen belül viszont teljesen szabadjára engedhetjük a fantáziánkat. 9 Hol születik ma a divat? - Egyre inkább megszűnni látszik az olasz, francia egyeduralom. Manapság inkább arra kell figyelni, mi történik New Yorkban. A legnagyobb urak azonban ott sem a divattervezők, hanem a textilgyárak. A divat alapmegpróbálnak valami egyedit, sajátosat alkotni. 9 Úgy érzi, nem becsülik a magyar divattervezőket? - Ma Magyarországon legfeljebb ha tíz olyan divattervező van - beleértve engem is -, akik teljes kollekciókat tudnak produkálni. Nyugat-Európában vagy Amerikában vannak olyan vállalkozók, pénzemberek, akik felkarolják, menedzselik a divattervezőket, természetesen azért, hogy . azután részesedjenek a haszonból. Nálunk ennek még a csírája sincs meg; egyszerűen eszébe sem jut senkinek, hogy támogatni kellene a hazai divatot. Valószínűleg senkinek nem fájna, ha az a néhány ember, aki erre tette az életét, eltűnne a szakmából. Ha becsuknánk a boltot, senkinek nem hiányozna a magyar divat. (A Sixvil ruháit a „Divatdiktátorok" című, tavalyi Casabella-bemutatón láthatta a szegedi közönség. Az idei, nyári kollekciót a Fürdő-udvarban mutatják be július 30-án.) Keczer Gabriella Sixvil stílus: csak kozmopolitáknak! vetően az ő érdekeikhez igazodik. 9 Milyen a Sixvil stílus? - A mostani kozmopolita divat nagyon megfelel az ízlésemnek, stílusomnak, hiszen a saját üzletem beindítása óta a dolgozó, felső középosztálynak készítem a ruháimat. Azoknak, akiknek a munkakörük az egyszerű, de elegáns öltözködést követeli meg. A kirakatbabák és a macsójánosok engem hidegen hagynak. A tinidivatban sem érzem igazán jól magam, mert a nekik szánt streetwear stílus már nem szívből jön, sokkal inkább a marketing diktálja a vonalakat. 9 Nagy a verseny a divat magyarországi piacán ? - Az igazság az, hogy. nem a kevés magyar divattervező versenyez egymással, mert mi mindannyian egészen más stílust képviselünk és más a vásárlói rétegünk. A konkurenciát sokkal inkább a külföldi márkák jelentik. Velük nehezen tudjuk felvenni a versenyt, mert ők irtózatos összegeket költenek reklámra és különböző marketing-fogásokra. Mi ezt nyilvánvalóan nem engedhetjük meg magunknak. Egy ekkora üzlet legfeljebb azt teszi lehetővé, hogy fennmaradjunk és nagyon lassan fejlődjünk, bővüljünk. Nemegyszer előfordult, hogy Losits Vilmos: Senkinek nem jut eszébe támogatni a magyar divatot. (Fotó: Nagy László) megcsináltunk egy valóban színvonalas bemutatót, és két sor jelent meg róla a lapokban. Pedig szerintem értékként kellene tekinteni arra, hogy a magyar divattervezők élnek, dolgoznak,