Délmagyarország, 1999. március (89. évfolyam, 50-75. szám)

1999-03-01 / 50. szám

6 UNIVERSITAS HÉTFŐ, 1999. MÁRC. 1. Klebelsberg Kunéösztöndíj • Egy fejvadász karríertanácsai „Sűrű váltásokra kell készülni,f „Aki elhiteti magával, Hogy úgysem jön neki össze, annak nem is fog összejönni." (Fotó: Schmidt Andrea) Névjegy • Munkatársunktól Pintér Zsolt fejvadász, karrierszakértő. A moszkvai IMO diplomácia szakán végzett, portugál-angol szakterületen 1983-ban. Munkahelyei: Külügyminisztérium (1983-85), Konzumex Külkereskedelmi Vállalat (1985-87), MGM Radax kereskedelmi igazgatósága (1987-90). 1989-ben feleségével megalapította a Manager Contact International Kft. nevű fejvadász céget, amelynek jelenleg társtulajdonosként ügyvezető igazgatója. Eközben az ELTE-n jogi diplomát, egy kétéves tanfolyamon pedig felsőfokú külkereskedelmi szakképesítést szerzett. Angolból, oroszból és portugálból felsőfokú nyelvvizsgája van, de tárgyalóképes szinten beszél spanyolul is. Negyvenéves, nős, hatéves fia és hároméves lánya van. • Ha egy lapot menedzselnek Gonzósodik a Szegedi Egyetem • Budapest (MTI) Klebelsberg Kunó nevét viselő új ösztöndíjra ír ki pályázatot várhatóan a hét folyamán Hámori József kultuszminiszter, amelynek szövegét a Kulturális Közlönyben és a sajtóban is közzé teszik - közölte Pál József, a tárca helyettes államtitkára. Az ösztöndíj alapításának elsődleges célja a külföldi magyar kulturális intézetek tudományos jellege kialakításának és erősítésének segítése, illetve a tehetséges szakemberek külföldi tapasztalatszerzésének biztosítása volt. Az ösztöndíjat két kategóriában osztják majd ki. Az egyik nagyobb réteget, főként a fiatal szakembereket érinti, és a magyar nemzeti kulturális örökség külföldön történő megjelenésének kutatására vonatkozik. A szűkebb csoportra kiteijedő az újabb külföldi magyar kulturális intézetek nyitásának indokoltságával kapcsolatos kutatásokat célozza. Pál József elmondta: a kulturális képviseleteket tekintve többször volt már javaslat arra, hogy Isztambulban újra nyissák meg a két világháború között működött magyar intézetet. Hozzátette: az igények és a helyi lehetőségek felmérése olyan kutatómunka, amellyel pályázni lehetne az ösztöndíjra. Az ösztöndíjak szeptembertől lépnének életbe és három hónapos minimális időtartamtól akár egy akadémiai évig is terjedhetnének. A pályázati úton elnyerhető támogatás évente 100 hónapos keretet biztosítana, amelynek összege az idei évben 10 millió forint, de 2000-től már évi 24 millió forint lesz a tárca tervei szerint. Az, hogy egy-egy pályázó mekkora összeget kap majd, egyrészt a kutatási területtől, másrészt a helyszíntől függhet. A havonta elnyerhető pénzösszeg a Külügyminisztérium által használt szorzókkal számolva akár 800-1000 dollár is lehet. Az ösztöndíj odaítéléséről héttagú bírálóbizottság dönt majd, amelynek három állandó tagja a Nemzeti Kulturális Örökség Minisztériumának közigazgatási államtitkára, a nemzetközi kapcsolatokért felelős, valamint a kulturális helyettes államtitkár. A további négy tag a tudományos élet szakiránynak megfelelően kiválasztott kiemelkedő képviselője. A karriertervezést ma már tizenhét éves korban tudatosan el kell kezdeni - mondja Pintér Zsolt, aki fejvadászként és karrierszakértőként mutatkozik be mindenkinek. A múlt héten szegedi egyetemistáknak és főiskolásoknak adott álláskeresési tanácsokat a József Attila Tudományegyetemen tartott előadásán. Pintér Zsolttal arról beszélgettünk, hogyan és milyen esélyekkel tudják eladni magukat a diplomások. • Mivel foglalkozik az önök fejvadászcége? - Azon kevés tanácsadó cég közé tartozunk, amelyek közép- és felsővezetői szinten, közvetlen megkereséssel, ismeretségek alapján kutatnak fel embereket. Mindig cégeknek dolgozunk, soha nem keresünk állást egyéneknek, nálunk az egyén nem is fizet. • Ma a munkaerőpiacon csak az tud érvényesülni, aki eladja magát. Hogyan tudja valaki jól eladni magát? - Egy kézikönyv szerint a munkáltatók azokat a jelentkezőket fogják felvenni, akik a legalkalmasabbak. Ez tévedés. Az egyébként többé-kevésbé alkalmasnak tűnő jelöltek közül azt választják, aki a felvételi folyamatban a legjobban el tudja magát adni. A külföldi munkáltatók gyakran abból indulnak ki, hogy aki jól beszéli az adott nyelvet, az szakmailag is biztosan jó. Ezt kihasználva szakmailag csapnivaló emberek tudják eladni magukat azzal, hogy kiválóan beszélnek idegen nyelveken. A karriertervezést ma már tizenhét éves korban tudatosan el kell kezdeni. Az elmúlt rendszerben arra szocializáltak bennünket, hogy végezd el a műszaki egyetemet, kezdjél el segédmérnökként dolgozni, és a végén főmérnökként nyugdíjba vonulsz. Ma fel kell készülnünk a sűrű váltásokra, és nyitottnak kell lennünk a legkülönbözőbb szakterületek vonzására. Van példa arra, hogy valaki több munkahelyváltáson keresztül nehézipari gépészmérnökből egy kozmetikai cég PR- és kommunikációs igazgatója lett. Meg kell mutatnunk motiváltságunkat, nyitottságunkat, dinamizmusunkat, kommunikációs képességeinket, mert a munkáltatók általában ilyen embereket keresnek. Aki viszont elhiteti magával, hogy úgysem jön neki össze, annak valószínűleg nem is fog összejönni. • A munkaadók általában gyakorlott munkavállalókat szeretnek foglalkoztatni. A pályakezdő egyetemisták milyen esélyekkel indulnak a munkaerőpiacra? - Az egyetem alatt már a harmadik évtől két éven keresztül nyári gyakorlatot kell vállalni. Ez lehet szakmai jellegű, de attól eltérő is. Ha egy közgazdász hallgató nyáron üzletvezető helyettesként dolgozott a Balatonnál egy kisvendéglőben, és valamilyen eredményt tud felmutatni, az is bizonyltja a munkáltatónak, hogy ez az ember okos, kreatív, jó ötletei vannak. 0 Az ön nevéhez egy olyan program is fűződik, amely a felsőfokú képzésben részt vevők elhelyezkedési esélyeinek javítását célozza. - A világ egyetemein, főiskoláin mindenhol működik karrieriroda, és Marosán Györggyel 1994-ben bombázni kezdtük a munkaügyi minisztériumot, hogy csináljanak Magyarországon is valamit. Szerintem ugyanis a karrierirodákat nem pályázati pénzből kellene megvalósítani, hanem az oktatási és a munkaügyi minisztérium költségvetésből. Ebbe a diákszervezetek munkatársai is besegíthetnek, így tevékenységük nem merülne ki abban, hogy állásbörzét szerveznek. A karrierirodákban egész évben például általam kiképzett főállású karrier-tanácsadók állnának a hallgatók rendelkezésére. A HÖOK korábbi elnöke, Skultéty Tamás és az előző művelődési miniszter, Magyar Bálint felkarolta az ötletet. A volt miniszter ezt felhasználta arra, hogy megmutassa a fiataloknak, milyen sokat tesz értük. Most arra várunk, hogy Pokorni Zoltán mikor fogja felismerni ennek az előnyét. A kormányváltással ugyanis minden leállt, csupán helyi kezdeményezések születnek. Hegedős Szabolcs Február elseje óta Tóth-Szenesi Attila a Szegedi Egyetem (SZE) című lap főszerkesztője. Kollégánk, aki maga is egyetemi hallgató, nem tervez alapvető változásokat a lap tartalmában és formájában. Legalábbis, most még nem. A közismert és közkedvelt egyetemi média legfrissebb száma, címlapon a futballozó miniszterelnökkel, tegnap jelent meg. Barta Balázs, az egyetemi média korábbi főszerkesztője az egyik kereskedelmi tévécsatornánál vállalt munkát, s elfoglaltságára hivatkozva mondott le posztjáról. TóthSzenesi Attila - aki régebben újságíróként, majd rovatvezetőként dolgozott a lapnál többek kérésének tett eleget azzal, hogy elvállalta a SZE főszerkesztését. A Szegedi Egyetemnél dolgozók kvalitását jelzi, hogy tavaly az egyetemi újságok pályázati versenyén, a riport kategóriában a lap munkatársai, TóthSzenesi Attila, Barta Balázs és Pokorny Szilárd hozták el az első három díjat. Érdemes megemlíteni, hogy Tóth-Szenesi Attila és Pokomy Szilárd nem egyetempolitikai témájú írással nevezett és nyert. Az újdonsült főszerkesztő fontosnak tartja, hogy a SZE kimenjen az egyetem falain kívülre is és foglalkozzon a városi közélettel, olyan problémákkal, amelyek érdekelhetik a szegedi polgárt. TóthSzenesi idővel változtatni szeretne a rovatfelosztáson, illetve a rovatok terjedelmén és arányán. Ennek első jele, hogy a frissen megjelent lapban, Privát Szellemi Hulladék (PSZH) címen új rovatot indítottak. Az itt közölt cikkek a gonzó újságírás jegyeit hordozzák. A bizarrt, groteszket és váratlant jelentő gonzó stílusnak olyan jeles képviselői voltak, mint Tom Wolfe és Hunter S. Thompson. Ez beleillik a Szegedi Egyetem arculatába. Talán a hagyományos újságírást kedvelőknek nem tetszik majd a PSZH, sokaknak viszont kedvére való lesz. Az újság életében fontos momentum, hogy ezt követően minden lapszámnak lesz egy fő támogatója. A Szegedi Egyetem menedzselését Tanács Istvánnal, a Népszabadság munkatársával - aki egyébként újságírói műhelygyakorlatot vezet az egyetemen a kommunikáció szakosoknak - közösen találta ki a szerkesztőség. A lapmenedzseléshez tartozik még, hogy a SZE megállapodott egy, fővárosi lapoknak dolgozó profi hirdetésszervezővel is, aki várhatóan március második felétől szállítja majd a hirdetéseket. A támogatóktól kapott összeg a honoráriumokat és a szerkesztői dijat fedezi, eddig ugyanis jobbára ingyen dolgoztak a lapkészítők. S ha már az ingyenességet említettük, a kéthetente megjelenő Szegedi Egyetemért továbbra sem kell fizetni, ugyanis az egyetem biztosítja a lap készítésével együtt járó költségek nagy részét. A Szegedi Egyetem legfrissebb számának címlapján Orbán Viktor vezeti a labdát. Belül interjút olvashatnak Kéri László politológussal, de az új diákigazolvány csúszásának okairól, a szegedi rádiókról és a színházi direktorválasztásról is találnak elemző írást a lapban. Sxabő C. Szilárd Tóth-Szenesi Attila főszerkesztő a frissen megjelent lappal. (Fotó: Nagy László) Meg kell válnia tisztétől a József Attila Tudományegyetem hallgatói _ önkormányzata (EHÖK) három képviselőjének, köztük az elnöknek - így döntött Almási Tibor ifjúsági rektorhelyettes. Az EHÖK elnöke, Németh Lénárd ezzel szemben úgy véli, csupán egyetlen képviselő mandátuma kérdöjelezhető meg, és az ő eltávolítása az önkormányzati testületből jogtalanul történt. A hallgatói önkormányzati mandátumok törvényességéről folyó vita akkor kezdődött, amikor tavaly ősszel Németh Lénárd EHÖK-elnök kezdeményezte Kövesdi Mariann EHÖK-tagságának megszüntetését. Az önkormányzat elnöke arra hivatkozott, hogy Mariann - miután angol szakon nem telje• Mennie kell a hallgatói önkormányzat vezetőjének? Öngólt lött a diákképviselet elnöke sttette a vizsgakövetelményeket, és ezért évismétlésre kötelezték - nem iratkozott be a bölcsészettudományi karra, ahol őt korábban képviselővé választották, így nem tud kiállni a kar hallgatóinak érdekeiért. Kövesdi Mariann hallgatói jogviszonyáról Homoki Nagy Mária oktatási és Almási Tibor hallgatói ügyekért felelős rektorhelyettes is írásos véleményt készttett, amelyben egybehangzóan megállapították: Kövesdi Mariann évismétlése angol szakon nem befolyásolja a hallgatói jogviszonyát, vagyis továbbra is bölcsészhallgatónak számít. Ha ugyanis egy diák a JATE különböző karain párhuzamosan folytat tanulmányokat, a hagyományosan kialakult megegyezés alapján döntik el, ki melyik karral áll jogviszonyban. Angolprogramozó matematikus szakpár esetén a diák bölcsészhallgatónak számít. A rektorhelyettes szerint az EHÖK alapszabályából következően csak a hallgatói jogviszony szüneteltetése esetében szűnne meg a mandátum, erről azonban nincs szó. A rektorhelyettesi állásfoglalásokkal Németh Lénárd nem értett egyet, és jogértelmezésért fordult az oktatási minisztériumhoz. A tárca felsőoktatási főosztályvezetője, Réffy József válaszában az EHÖK-elnöknek adott igazat. A minisztérium támogatásával a kezében Németh Lénárd ismét követelte, hogy vonják vissza Kövesdi Mariann mandátumát. A rektorhelyettes nem biztos abban, hogy az EHÖK elnökét valóban a törvényességhez való ragaszkodás vezette, amikor megkérdőjelezte Kövesdi Mariann mandátumát. Nem az önkormányzaton belül kialakult erőviszonyokon próbált ezzel változtatni? teszi-fel kérdést Almási Tibor. A választások után ugyanis csupán négy képviselő állt az elnök pártjára, négyen pedig ellenzéket alkottak. Németh Lénárd elismerte, hogy vannak személyi ellentétek a testületen belül, és - mint fogalmazott - nem sikerült megszerettetnie magát a rektori vezetéssel. A két tábor szembenállását igazolja egy Németh Lénárd ellen benyújtott bizalmatlansági indítvány is. A minisztérium állásfoglalását a rektorhelyettes kénytelen volt elfogadni, és felfüggesztette Kövesdi Mariann EHÖK-tagságát. Egyúttal megvizsgálta a többi képviselő jogviszonyát is, és megállapította, hogy sem Németh Lénárd, sem Pethő Attila nem birtokolhatja mandátumát. Németh Lénárd szerint azonban Almási Tibor utóbbi állásfoglalása helytelen. Az EHÖK elnöke 1998. június 24-én, vagyis vizsgaidőszakban évkihagyási kérelemmel fordult a természettudományi kar tanulmányi osztályához, és azt elfogadták. Az EHÖK alapszabályzata megengedi, hogy a képviselő önkormányzati munkájára hivatkozva megszakítsa tanulmányait. A rektorhelyettes szerint az EHÖK elnöke évkihagyási engedélyével hatálytalanította tavaly februári beiratkozását, ezért 1998. június 24-én önkormányzati tagsága megszűnt. Németh Lénárd úgy véli, az egyetem vezetése ezzel a döntéssel egy eddig elfogadott gyakorlatot szüntetett meg. A helyzet tisztázásáig, illetve az áprilisi egyetemi hallgatói önkormányzati választásokig az EHÖK Botlik Anikót jelölte ki ügyvivőnek, akivel az egyetem vezetése is együtt tud működni. Almási Tibor úgy véli, Németh Lénárd voltaképpen öngólt rúgott, amikor egy olyan jogértelmezésre támaszkodva kezdte ki Kövesdi Mariann mandátumát, amelynek alapján az ő EHÖK tagságának a jogszerűsége is kétségbe vonható. Németh Lénárd szerint lehet, hogy politikailag öngólt rúgott, de jogilag nem tévedett, mert az idézett törvényi rendelkezés csak Kövesdi Mariann esetére vonatkozott. Mint mondja, az ő esetében egyéb pontokat is figyelembe kellett volna venni. „Mivel korábban a rektor úr kifogásolta, hogy nem hozzá, hanem a minisztériumhoz fordultam, most meg fogom keresni. Valamit tenni fogok, nem hagyom ennyiben a dolgot" - jelezte az elnök, hogy az ügy még nem lefutott. H. Sz.