Délmagyarország, 1997. április (87. évfolyam, 75-100. szám)

1997-04-16 / 88. szám

II. EGY SZÁZALÉK * 188 SPORT SZERDA, 1997. ÁPR. 16. Net-hírek • Munkatársunktól Híreinket az Interne­ten megjelenő Internetto Hírlevélből válogattuk (elérési címe: http:// www.internetto.hu). Internet vakoknak A német Internet-szolgál­tatók egy csoportja bejelen­tette, hogy vakoknak szánt szolgáltatást fognak indítani. A Cityweb plus nevű szol­gáltatásra havonta 40 márká­ért lehet előfizetni, PC-re kapcsolt Braille kijelzőn je­leníti majd meg az Interneten küldött híreket és informáci­ókat. A szolgáltatást indító cégek között van a West­deutsche Allgemeine Zei­tung kiadó, a Siemens Nix­dorf számítógépgyártó és a Bertelsmann média-óriás. A Cityweb plus várhatóan idén indul, ősszel a szöveget hanggá alakttó felolvasógé­pet fogják bemutatni. Néme­tországban 155 ezer vak em­ber van, közülük 12 ezren dolgoznak számítógépen. Kódtörő világverseny Még nem ért el eredményt az a több ezer amerikai és ka­nadai számítógépes, akik éjt nappallá téve dolgoztak azon, hogy bebizonyítsák: az ame­rikai kormány által biztonsá­gosnak kikiáltott 56 bites tit­kosítási szabvány feltörhető. A kódtörő verseny az RSA Data Security tízezer dolláros díjáért folyik, amelyet az kap, aki először bebizonyítja, hogy az 56 bites kulccsal kó­dolt dokumentumok nincse­nek biztonságban. Az RSA és más, a kriptográfiában érde­kelt cégek azt szeretnék elér­ni, hogy a kormányzat leg­alább 128 bitre emelje fel a megengedett kulcshosszúsá­got, ugyanis a hosszabb kul­csok megnehezítik, illetve a jelenlegi számítógép-kapaci­tás mellett lehetetlenné is te­szik, hogy illetéktelenek de­kódolják a titkosított doku­mentumot. A 40, illetve 48 bites kulccsal kódolt doku­mentumok ma már könnye­dén feltörhetőek. A kriptog­ráfiai technológia exportkor­látozása ellen tiltakozó cégek szerint a megszorítások gyengítik piaci helyzetüket. Online tőzsde a Microsofttal A Dow Jones & Co. (a Wall Street Journal tulajdo­nosa és kiadója) megegyezett a Microsofttal arról, hogy a szoftveróriás segítségével olyan tartalomszolgáltatásba kezd, amely pénzügyi infor­mációkat nyújt az Interneten. A Dow Jones szakértője sze­rint a pénzügyi információs szolgáltatások globális piaca 6,5 milliárd dollárról három éven belül 8,5 milliárd dol­lárra emelkedik majd. Ezen a piacon a cég jelenleg 14,5 százalékot birtokol, legfon­tosabb versenytársai a Reu­ters és a Bloomberg. Olyan szolgáltatások beindítását is tervezik, amelyek segítségé­vel megvalósulhat a hálózati részvény, kötvény, ingatlan és valutakereskedelem. A Microsoft az NT operációs rendszerrel és az Inter­net-technológiával járul hoz­zá az együttműködéshez, amelytől piaca bővülését re­méli. Szigorúan ellenőrzött viszonyok Piac és átképzés Változott a munkanél­küliek átképzési rend­szere. A Csongrád Me­gyei Munkaügyi Köz­pont ezentúl havonta bí­rálja el az intézmények által benyújtott képzési ajánlatokat. A minden hónap 15-ig beérkezett pályázatok eredményét a hónap végéig kihirde­tik. A munkanélküliek átkép­zése a második legnagyobb tétel a decentralizált Foglal­koztatási Alapból fizetett foglalkoztatáspolitikai eszkö­zök között. Legtöbbet a köz­hasznú munka támogatására költ a munkaügy, ezután kö­vetkezik az átképzési támo­gatás. Az átképzésnek két formája van: a csoportos és az egyéni. A csoportos kép­zés esetében a tanfolyamokat a munkaügyi központ szerve­zi, és a teljes képzési költsé­get átvállalja a munkanélkü­litől, sőt, a résztvevők még keresetpótló juttatást is kap­nak. Az egyéni képzésnél a munkanélküli személy kivá­laszt egy - nem állásnélküli­ek számára szervezett - tan­folyamot valamely képző szerv kínálatából, a munka­ügy pedig a tanfolyam költsé­gének 50-70 százalékát fizeti. 1996 első félévének ada­tai alapján az iskolai vég­zettség szerinti megoszlást tekintve átképzésben legna­gyobb arányban a szakkö­zépiskolát végzettek vettek részt (36 százalék), második Fiatalon még könnyú, de később... (DM/DV fotó) helyen a gimnáziumot vég­zettek állnak (22 százalék), ezután az általános iskolát végzettek és a szakmunkás­képzősök következnek (18­18 százalék), legkevésbé a felső iskolát végzettek vet­tek részt munkanélküli át­képzésen (6 százalék). A munkaügyi központ rendszeresen közzéteszi gaz­dasági prognózisokon és a munkaerőpiac igényein ala­puló képzési irányelveit, a képzéssel foglalkozó intéz­mények ennek alapján tehetik meg képzési ajánlataikat. Ezeket az új rendszer szerint minden hónap 15-ig kell be­nyújtani, a központ pedig hó­nap végéig bírálja el az aján­latokat. A pályázatnak meg kell felelnie a képzési irányel­veknek és a költségnormák­nak. Idén 150 egyéni képzés­re tett ajánlattétel közül 100­at, 83 csoportos képzési pá­lyázat közül 15-öt fogadott el a munkaügyi központ. A kép­zéssel foglalkozók nagyobb része, hozzávetőleg 60 száza­léka magánvállalkozás, a töb­biek az iskolarendszerű okta­tást folytatók közül kerülnek ki, vagyis közép- és főisko­lák, egyetemek. Emellett ala­pítványok, érdekvédelmi szervezetek és munkáltatók is szerveznek munkanélküli át­képző tanfolyamokat. A kép­zést folytató magánvállalko­zásokból az elmúlt évek során kialakult egy csapat, mely ál­landó partnere a munkaügyi szervezetnek. Ám a piac e té­ren gyorsan és folyamatosan változik, ezért van szükség a szigorúbb ellenőrzési rend­szerre. A nemrég életbe lépett jogszabály kimondja, hogy milyen feltételeknek kell megfelelniük azoknak az in­tézményeknek, amelyekkel szerződést köthetnek a mun­kaügyi központok. A tanfo­lyamok személyi és tárgyi feltételeit a munkaügyi szer­vezet a képzés kezdete előtt és alatt is figyelemmel kíséri; az átképzésen részt vevők pe­dig utólag kérdőívet töltenek ki arról, mennyire volt sikeres a tanfolyam elhelyezkedésük szempontjából. K*cz*r Gabriella • Munkatársunktól A JATE közgazdaságtani tanszéke egészségügyi kép­zést is folytat, amely lehető­vé teszi, hogy az egészség­ügyben dolgozó diplomások hiánypótló ismeretekhez jus­sanak. Innen már csak egy lépés hiányzott ahhoz, hogy a Magyar Közgazdasági Tár­saság Csongrád megyei szer­vezete önálló egészségügyi szakosztállyal bővüljön. Áz ünnepélyes alakuló ülésre csütörtökön, április 17-én 14 órakor kerül sor az MNB Csongrád Megyei Igazgató­ságán. • Magyar Közgazdasági Társaság Új szakosztály A Magyar Közgazdasági Társaság rendezvényeivel és a személyes kapcsolatok ré­vén segíti azokat az egész­ségügyben tevékenykedő, felsőfokú végzettséggel ren­delkező szakembereket, akik az elmúlt években „kénytele­nek" voltak menedzserekké válni. Az okok között szere­pelnek az egészségügyre rá­szabadított piaci hatások is. Az első menedzser-, vagy ahogy sokan nevezték, „táltosképzők" azonban csak az ösztönös vezetőből tudtak képzett vezetőt faragni. A költségszemlélet átadása vi­szont még mindig hiányzott. Ma ugyanis nem elég elhiva­tottan gyógyítani, örökös mérlegelésre, számolásra van szükség. Ezzel szemben intézményi szinten még min­dig az tapasztalható, hogy a teljesítmények növelése a cél: egyre szaporodik a kór­házból kiírt betegek száma, nő a járóbeteg forgalom, fo­lyamatosan kevesebb pénz­ből próbálnak több feladatot ellátni. Többek között ezeknek a problémáknak a megoldását keresik azok a szakemberek, akik létrehozzák a Magyar Közgazdasági Társaságon belül a Csongrád megyei egészségügyi szakosztályt. A csütörtöki alakuló ülésen előadást tart dr. Veress Jó­zsef, az MKT elnöke A gaz­daságpolitika szerepváltozá­sai az évezred végén címmel. • A programgazda Metalloglobus Aszódon a veszélyes hulladék A Metalloglobus Rt. nyerte el tavaly október­ben a lúgos akkumuláto­rok visszagyűjtésére, hasznosítására és ártal­matlanítására kiírt or­szágos programgazda pályázatot. Erről az ille­tékes tárcaközi bizottság javaslatára a környezet­védelmi és területfejlesz­tési miniszter hozott dön­tést 1996 utolsó negyed­évében. A cég az azóta eltelt hat hónap során 800 tonna, a környezet számára veszélyessé vált lúgos akkumulátort gyűjtött össze. A Metalloglobus Rt. a lú­gos akkumulátorok begyűjté­sének feltételeit önerőből te­remtette meg, s vállalta, hogy ezeket az egész ország területén összeszedi és hasz­nosításra előkészíti - nyilat­kozta lapunknak Farkas Illés, a cég kereskedelmi irodave­zetője. A kezdeti időszakban a tevékenység veszteséges volt - hiszen nagyon költsé­ges a veszélyes részek elhe­lyezése -, némi haszon azon­ban most már keletkezik. Az akkumulátorokból kinyerhe­tő nikkelvegyületet külföld­ön értékesítik, mivel belső felhasználói piaca nincs, a hazai acélművek nem alkal­mazzák. Az rt. semmiféle környezetre ártalmas tevé­kenységet nem végez. A ve­szélyes anyagokat súlyos pénzeken az aszódi hulladék­lerakóban helyezi el az im­máron programgazda Metal­loglobus Rt., abból az árbe­vételből, amelyet a külföldi cégek fizetnek a nikkelve­gyületért. A cég már régebben is foglalkozott lúgos akkumu­látorokkal: a 80-as évek vé­gétől 1992-ig. Ám 1990-ben a nikkel tőzsdei ára még 12 ezer dollár volt, 1992-ben vi­szont a felére zuhant, már csak 5500-at adtak érte, vagy­is a tevékenység vesztesé­gessé vált. Hogy a Metallo­globus újra foglalkozni kez­dett a lúgos akkumulátorok­kal, annak több oka is volt. Szerették volna elkerülni a létszámleépítést, amire első­sorban a vidéki telephelye­ken, például Tarnaszentmik­lóson került volna sor. (A pá­lyázat megnyerése óta ebben a Heves megyei községben gyűjtik össze az akkumuláto­rokat.) Másrészt újra emel­kedett a a nikkel tőzsdei ára, most 6 ezer dollár körül mo­zog. Harmadsorban pedig a cég bízott abban, hogy az ak­kumulátor termékdíjából ­ez kilónként 38 forint - egy jelentősebb támogatást kap­nak. Eddig azonban a ter­mékdíjból még egy fillér sem jutott a Metalloglobusnak, de ígértet kapott rá, hogy a tava­lyi mennyiség után kilónként 2 forintot fizet számára az ál­lam. Az rt. 1200 tonna lúgos akkumulátor tud összegyűj­teni évente. Ez a mennyiség majd idővel csökken, hiszen az ilyen típusú akkumuláto­rok lassan ,Jcimennek a di­vatból". A későbbiekben mindössze évi 4-500 tonna keletkezhet. A legnagyobb Szemelvények a munkaügyi központ eszköztárából Külföldiek magyarországi munkavállalásának engedélyezése Külföldiek magyarországi munkavállalásának engedélyezéséről a területileg illetékes munkaügyi központ dönt, az engedély egy évre adható. KI adja be a kérelmet? Munkaerőigényt és kérelmet a külföldit foglalkoztatni kívánó belföldi munkáltató nyújthat be az illetékes munkaügyi kirendeltségen. Nincs szükség engedélyre - állandó tartózkodásra jogosító személyi igazolvánnyal rendelkező menekült és bevándorolt foglalkoztatásához - menekültté nyilvánítási eljárás alatt álló külföldi munkavégzéséhez - a letelepedés céljából kiállított tartózkodási engedéllyel rendelkezőknek és a hatályos jogszabályban megadott egyéb, speciális esetekben. Munkaerő-bejelentés nélkül a kérelem benyújtása és a jogosultság feltételeinek Igazolása után adható kl az engedély: a többségi külföldi tulajdonban lévő gazdasági társaság által foglalkoztatni kivánt külföldiek számára, évenként, a megelőző év december 3}-i munkajogi létszám 2%-át meg nem haladó mértékben (tb-igazolás a megelőző évről). A munkaerőigény, a kérelem és mellékleteinek beadása egy Időben történik többek között: - felsőfokú iskolai végzettséget igénylő munkakör ellátására kirendelt, vagy ilyen munkakörben foglalkoztatni kívánt külföldiek munkavállalásánál (diploma hiteles másolata, hiteles magyar fordítása, eü. alkalmasság) - a sportegyesületek által foglalkoztatni kivánt sportolók esetében - a nemzeti ételek készítését és eladását folytató vendéglátó üzletekben a nemzeti ételek elkészítésére foglalkoztatni kívánt külföldiek esetén stb. Az összes többi esetben a munkaerőigényt a kérelem beadása előtt 60 nappal, idénymunka esetén 30 nappal elóbb kell beadni. Külföldiek részére csak akkor adható ki az engedély, ha a munka elvégzésére megfeleló képzettséggel rendelkező, kiközvetíthető magyar munkaerő nem áll rendelkezésre. Formanyomtatványok az illetékes kirendeltségeken. Amennyiben a megyében több kirendeltség illetékességi területén történik a munkavégzség, a munkaerőigényt minden érintett kirendeltségen be kell adni. Tájékoztatás: Csongrád Megyei Munkaügyi Központ jogi osztálya 6721 Szeged, Bocskai u. 10-12., U/56. TeL: 62-485-285/135 Ügyfélfogadás: hétfő, szerda: 10-12, 14-16 óra. FIGYELEM! Külföldi állampolgár engedély nélküli foglalkoztatása esetén a munkaadó első esetben minimum a minimálbér ötszörösének, második és további esetekben a minimálbér tízszeresének befizetésére kötelezhető. A Csanádpalota és Vidéke Takarékszövetkezel értesíti a lakosságot, hogy 1997. május l-jétől az alábbi betéti kamatokat alkalmazza: Évi % Könyves betét - látra szóló 8 - 1 évre lekötött és éven túli 17 - 3 hónapra lekötött 11 - 6 hónapra lekötött 14 Takaréklevélbevét - 1 éven túli 17 - 2 éven túli 17 - 3 éven túli 17,5 ÉRTÉKPAPÍR: Kamatjegy: í hó 8%, 2 hó 9%, 3 hó 11%, 4 hó 12%, 5 hó 13%, 6 hó 14%, 7 hó 15%, 8 hó 16%, 9 hó 17%, 10 hó 19%. 11 hó 21%. 12 hó 26%. Éves hozam: 17,05%. Lakáscélú betétek: - 1-5 év között évi 17% - 5 éven túl évi 18,5% lim/l. tételeket a cég eddig a MAV­tól és a honvédségtől gyűj­tötte be. A Metalloglobus - az 1996-os toplista 136. helye­zettje - tradicionálisan keres­kedelmi vállalat maradt a rendszerváltást követően is, s tevékenysége szintén a ha­gyományos: a színesfém alapanyagok és félgyárt­mányok, acéltermékek, épü­letgépészeti, építőipari, vala­mint műanyag termékek for­galmazása, kis- és nagyke­reskedés, továbbá színes fémhulladék felvásárlása és újrahasznosítása. A cég árbe­vétele 1996-ban elérte a 10 milliárd forintot, a várható eredmény 120-130 millió fo­rint lesz. Az rt. a profiljához tartozó mintegy 20 ezer cikk értéke­sítését nemcsak 8 telephe­lyén, hanem területi képvise­lőin keresztül is értékesíti. A tervek közé vidéki áruházak építése tartozik: az elsőt ta­valy Nyíregyházán adták át. Fakat* Klára Tisztelt Cégvezető, Minőségügyi Vezető! 2. alkalommal kerül megrendezésre a QUALY-CON '97 Gyakorlati Minőségbiztosítás és -Ellenőrzés Nemzetközi Szakkiállítás. A kiállítók és az előadók segítik Önt cége versenyképességének növelésében, minőségpolitikája kialakításában és fejlesztésében. 1997. április 22-24. között, naponta 9-17 óráig. A belépés díjtalan. Budapesti Műszaki Egyetem Központi Épület Bp. XI. Műegyetem rkp. 3. egy kiállítás a minőségügy szolgálatában

Next

/
Oldalképek
Tartalom