Délmagyarország, 1995. május (85. évfolyam, 101-126. szám)

1995-05-17 / 114. szám

SZERDA, 1995.MÁJ. 17. GAZDASÁGI MELLÉKLET III. f a távközlési világnap JXtémája felhívja a fi­gyelmet arra a fontos szerepre, amelyet a táv­közlés játszhat az emberi környezet minőségének megőrzésében és javítá­sában - nemcsak a ter­mészeti környezet tekin­tetében. hanem társadal­mi és kulturális környeze­tünk tekintetében is - írja Pekka Tarjanne, a Nem­zetközi Távközlési Unió főtitkára. Ma az emberiség a gazdasági és társadalmi fejlődésben új lépést tesz eíőre - az átfogó informá­ció gazdaság és társada­lom felé. A most kezdő­dő információs korban egyre növekvő számú munkahely kívánja meg az információs termékek és szolgáltatások létreho­zását, termelését és elosztását. Az emberi és a mesterséges intelligen­cia lesz gazdaságunk alapja. A hálózatok al­kotják majd a modellt az új társadalmi struktúrák számára. És a különböző kulturális hagyományok egyre növekvő kölcsön­hatása remélhetően fo­kozatosan elmélyíti majd megértésünket, növeli toleranciánkat és szélesíti perspektíváinkat. Az ipari társadalomból az információs gazdaság ba való átmenet termé­szetesen jó hír azok szá­mára, akiknek fontos a természeti környezet. Azokkal az iparágakkal szemben, amelyek az ipari korszakban uralták a világot, az .információs iparágak" környezetbarát iparágak. Az állítások szerint ezek az iparágak a földön található négy leg­nagyobb mennyiségben rendelkezésre álló, legke­vésbé költséges és a leg­jobban elterjedt elemen alapulnak - a szilikonon, a mikroelektronikai ké­szülékek gyártásához használt anyagon: fény­és levegőhullámokon, a jó kommunikációs médi­án és az emberi agy telje­sítményén, etmely az inf­ormációs kor legfőbb energiaforrása. Ebből a szemszögből nézve az információs gazdaság alapvetőén a bőség gaz­dasága. „Az információs mun­ka" szintén jobban kör­nyezetbarát, mint az ipari munka. Sok fejlett or­szágban - ahol a munka­99 Méregből lettem vállalkozó 99 Telefónia erőnek több mint a fele az „információgazdaság­bem" dolgozik — a fejlett kommunikációs szolgál­tatások felhasználása a munkatársakkal való kommunikációra, akár otthonról, akár világszert­e, vonzó alternatívát je­lent már a napi ingázással vagy az üzleti utakkal szemben. A fejlődő or­szágokban a távközlés beépülése a vidéki fej­lesztési programokba le­hetővé teszi az emberek számára, hogy szülőfalu­jukban maradjanak ahel­yett, hogy a már túlzsú­folt városokba költözné­nek. Az újfajta iparágak és munkahelyek teremté­se mellett az „információ technológia " elősegíti majd, hogy a hagyomá­nyos gazdasági tevé­kenységek jobban alkal­mazkodjanak a környe­zethez. J — Szegeden, a Vedres Ist­ván Építőipari Szakközépis­kolában végeztem 1974­ben, érettségi utána a Ma­gas- és Mélyépítő Vállalat­nál helyezkedtem el, műve­zető-helyettesként. Negy­venéves szakemberektől les­tem el a szakmát, volt úgy, hogy ötvenen dolgoztak a kezem alatt, de előfordult, hogy csak ketten kellettek egy fürdőszoba vagy WC átalakításához. 1986 január­jáig voltam művezető, majd a felajánlott építésvezetői állást hagytam ott. Tulaj­donképpen nem egyik pilla­natról a másikra jöttem el, egy évig érett bennem ez a gondolat. — Akkoriban még nem fe­nyegetett annyira a munka­nélküliség, de 12 évet már sajnálni is lehet. — Valóban, miután ez volt az egyetlen munkahelyem, először azt hittem, éhen fo­gok halni. Akkoriban csíráz­tak a géemkák, heten alakí­tottunk egyet, és ott dolgoz­tam 1989-ig. Megéltünk annyira, mint a vállalatnál, úgy hívtak bennünket, hogy Tisza Építő- és Kivitelező Gmk. Sokat dolgoztunk az egyetemeken, a SZOTE-n és a JATE-n. A géemká megszűnése után önálló ipart váltottam, de ez csak egy évig tartott, miután a kereskedéshez vissza kellett adni az iparigazolványt. Ki­lencvenben tulajdonképpen mérgemben lettem vállalko­zó. — Valami ellen? Az ritkán vezet eredményre. — Az egyik munkám so­rán „meg akartak vezetni" az anyaggal. A Vízművek­nél, a Kátay utcában elválal­Túri János: meg akartak vezetni. (Fotó: Gyenes Kálmán) Már gyermekkoromban is tfizéptelep volt a Bécsi körút 36. szám alatt, ma is emlékszem a szénnel, fá­val megrakott, nehéz muraközi lovakkal húzott ko­csikra, amint kifordultak a kapun. Akkoriban állami volt az építőanyag-kereskedelem, a hiánygazdálko­dás minden átkával, a csúszópénzzel, a protekcióval, a várakozással. Azután egy időre bezárt a telep, két ember magasságú dudva nőtte be a terűlet nagy ré­szét. A közelmúltban újra kinyitott, tulajdonosa Túri János vállalkozó, építőanyag-kereskedő. tam egy nagyobb volumenű bádogos munkát. Az áraján­lat elkészítése előtt megkér­deztem a kereskedőt, meny­nyibe kerül egy négyzetmé­ter alulemez, majd benyúj­tottam a kalkulációt, s meg is kaptam a munkát. Egy hét múlva megyek a lemezért, még alig fogyott a stószból néhány, mikor kiderült: megdrágult. Annyira, hogy ingyen dolgozhattam volna, az áremelés ugyanis minden hasznot elvitt. Alaposan körbementem, majd végül az eredeti árajánlat hetven százalékán sikerült besze­reznem a lemezt. Ekkor lát­tam meg, hogy a monopol­helyzetben levő állami vál­lalat mekkora haszonkulcs­csal dolgozik. Előre bocsá­tom, azóta azt a kereskedést sikerült becsukatnom, de ennek az volt az ára, hogy évekig minimál haszon­kulccsal dolgoztunk. A Víz­művek munkája elkészült, fogtam is rajta. Ez azonban nem változtatott a dolgon, miszerint 1990-ben a Kálvá­ria sugárúton megnyitottam egy építőanyag- és színes­fém-kereskedést. Olyan kis udvarral, hogy nyolcszor is kellett tolatni egy autónak, mire megfordulhatott. Árul­tam téglát is, de inkább a bádogosokat szolgáltam ki. A kivitelezést nem hagytam abba, most is vannak bádo­gosaim, sőt tanulókkal is foglalkozunk. — Hány profi bádogos van ma Szegeden. - Tíz-húsz között lehet a számuk. Persze nálam az a profi, aki ezer négyzetméter rezet feltesz a dómra. Szó­val, a bádogosok kiszolgá­lására ott maradt a Kálvária, ezt a Bécsi körúti telepet ta­valy nyáron vásároltam. Egy erdőt találtam itt, amit először ki kellett irtani. Fél évet dolgoztunk, hogy így nézzen ki a telep, mint most. A Terranovának va­gyok a megyei képviselője, a megyében rajtam keresz­tül szerzi be mindenki, kivé­ve a nyakasok. — Nyakasok? - Akik elmennek a köz­pontba, és drágábban kap­ják, mintha nálam vennék. Márkakereskedője vagyok még a csarnokrendszerek fedésében jó nevű LIN­DAB-nak, árulok fát aszta­losoknak és ácsoknak egya­ránt, van itt cement, mész, tégla, térburkolat. Mintha egy kicsit elfogyott volna az emberek pénze, illetve a na­gyon olcsót és a nagyon drágát keresik inkább. Kovács András I „Keményedik" a tébé 9 Ki, minek számít? 9Mindent emelnek 9Mlnimum 5670 forint Társadalombiztosítás: jogszabályi változások Az ösztöndíjban, illetve szakmun­kásbérben részesülő szakmunkásta­nulók tartoznak csak a biztosítottak kö­rébe. Az utánuk fizetendő járulék ösz­szege nem változott, azaz havi 450 Ft. Ezen időponttól a fenti körbe nem tarto­zó szakmunkástanulók után járulékot fi­zetni nem kell, biztosításukat azonban 1995. 03. 31-étól meg kell szüntetni. A jövőben az ösztöndíjban nem részesülő szakmunkástanuló részére keresőképte­lensége esetén táppénz sem jár. A közhasznú társaságok a társada­lombiztosítási jogszabály életbe lépésé­től fogva a társas vállalkozások körébe tartoznak. Biztosítottak az önálló bíró­sági végrehajtók is. Szűkült a járulékmentesen adott juttatások köre. így a biztosított részé­re adott tárgyjutalom, ajándéktárgy, il­letve üdüléshez adott munkáltatói hoz­zájárulás, továbbá a munkáltató által vi­selt magánszemély részére kötött élet-, nyugdíj-, balesetbiztosítás után 44 szá­zalékos társadalombiztosítási járulékot kell fizetni. A munkavállalót azonban e juttatások után járulékfizetési köte­lezettség nem terheli. Aki egyidejűleg több biztosítási kö­telezettséggel járó jogviszonyban áll, csak a főfoglalkozású jogviszonya után köteles fizetni 6 százalék nyugdíjbizto­sítási és 4 százalék egészségbiztosítási járulékot amennyiben főfoglalkozásban a heti 36 órát ledolgozza. Második jog­viszonyában csak a munkáltatónak kell járulékot fizetnie, azonban 1995. április l-jét követő keresőképtelensége esetén táppénzre nem lesz jogosult. Az öregségi, rokkantsági, illetve ba­leseti rokkantsági nyugdíjban része­sülő személy, aki nyugdíjának folyósí­tása mellett dolgozik, 1995. április 1-jé­től nem fizet 4 százalékos egészségbiz­tosítási járulékot. Ezért 1995. március Mint minden évben, idén Is változások történtek a társadalombiztosításról szóló Jogszabályokban. A módosítások az alapelveket nem érintették, ugyanakkor az 1995. április l-Jétól érvényben lévő Jogszabályok néhány kérdésben lényeges válto­zásokat hoztak. A teljesség Igénye nélkül tekintjük most át a leglényegesebbeket. 31-ét követően kezdődő keresőképtelen­sége esetén táppénzt sem igényelhet. A munkaviszont létesítő nyugdíjas munka­vállaló részére azonban a betegszabad­ság továbbra is jár. A saját jogú nyugellátás mellett egyéni vállalkozói tevékenységet foly­tatóknak továbbra is kell az előző évi (1994. évi) adóköteles jövedelmük egy hónapra jutó összege után 10 százalé­kos baleseti járulékot fizetniük. Mente­sülnek azonban a járulékfizetés alól, ha igazoltan keresőképtelen állományban vannak. Az egyéni vállalkozók járulékalapja 1995. április l-jétől 10 500 Ft-ra emel­kedett. A főfoglalkozású vállalkozó mi­nimálisan fizetendő havi járulék összege 3402 Et-ról 5670 Ft-ra nőtt. Megszűnt ebben az évben kezdő egyéni vállalkozók előlegfizetése. Ezért az 1995. január—március hónap között befizetett járulékuk véglegesnek számít. Azonban a minimális járulék összege esetükben is havi 5670 Ft-ra módosult. Szűkült a kiegészítő tevékenységű egyéni vállalkozók köre. Április l-jétől nem tekinthető kiegészítő egyéni vállal­kozónak az a személy, aki egyidejűleg gazdasági társaság (bt., kft.) tagjaként járulékfizetésre kötelezett. Ebben az esetben mindkét helyen főfoglalkozású­nak tekintendő. Ezzel együtt keresőké­pességük esetén mindkét jogviszonyuk alapján jogosultak táppénzre. Szigorodtak az egyéni vállalkozók esetében a vállalkozói igazolvány megvonásának szabályai is. A jövőben nemcsak járuléktartozásuk, hanem beje­lentési, járulékbevallási kötelezettségük elmulasztása esetén is megvonható az engedéíy. Társas vállalkozások kiegészítő te­vékenységű tagjai után továbbra is a személyes közreműködés alapján kiosz­tott jövedelem után kell fizetni 10 szá­zalékos baleseti járulékot. Azonban ese­tükben is érvénybe lép a minimális járu­lékfizetés, melynek havi összege 1050 Ft. A társasági adó hatálya alá tartozó egyéni és társas vállalkozásoknak to­vábbra sem kell fizetniük járulékot az adózott eredményből származó jövedel­mük után. Bevallásukat a MEP részére is 1995. május 31-éig meg kell tenniük. Kedvező változást jelent a segítő családtagok után magasabb járulékfize­tési lehetőség bevezetése. Kérelem alap­ján engedélyezni lehet a jelenleginél (10 500 Ft) magasabb összegű járulékfize­tést abban az esetben, ha a nő 45., a férfi az 50. életévet még nem töltötte be. Ter­mészetesen az ellátások is a megfelelő várományi idő után magasabb összeg után járnak. 1995. április l-jétől a társadalombiz­tosítási tartozások esetében is naptári naponként számítják fel a késedelmi pótlékot, melynek mértéke 0,13 száza­lék. A jövőben a társadalombiztosítási szervek is kötelesek a fentivel azonos mértékű kamatot fizetni a biztosított ré­szére, ha az államigazgatási eljárás sze­rinti 30 napos igényelbírálást követő 15 napon belül az ellátást nem folyósítják. A kamatot a fent említett határidő le­jártát követően kell felszámítani. Bővült és szigorodott a bejelentési, adatszolgáltatási kötelezettség. A munkáltatók — ideértve az egyéni vállal­kozókat, a társas vállalkozókat is — kö­telezhetők a nyilvántartások vezetésére, illetve adatok bejelentésére. Pl.: kötele­ző bejelentei az adószámot, KSH-szá­mot, valamennyi bankszámlaszámot és minden nemű változást, mely a tevé­kenységhez kötődik. így telephely-, lak­címváltozást, vállalkozó esetében mun­kaviszony létesítését, megszűnését, adó­köteles jövedelmét stb. Bejelentési kötelezettségük van az ál­taluk foglalkoztatott személyek és eltar­tott hozzátartozóik esetében is, mely nemcsak a járulék bevallására irányul­hat, hane'm az egészségügyi szolgálta­tást igazoló társadalombiztosítási iga­zolvány igénylésére is. Ezen bejelenté­sek határideje a tárgyhónapot követő hónap 10. napja. Kötelesek a munkáltatók — így az egyéni vállalkozók, gazdasági társasá­gok is — áz általuk foglalkoztatott bizto­sítottakról nyilvántartást vezetni, mely­nek tartalmaznia kell az alkalmazott adatain kívül a munkába lépés, illetve megsztűnés napját, az alkalmazás minő­ségét (pl. munkaviszony, megbízási jog­viszony stb.). Ezt a nyilvántartást a munkába lépése napján, a munkavégzés megkezdése előtt fel kell fektetni. A társadalombiztosítási szerv felhívására a társadalombiztosítási ellá­tások megállapításához szükséges ada­tokat 15 napon belül teljesíteni kell. Emelkedett a mulasztás esetén kiró­ható rendbírság összege is, amely a 100 000 Ft-ot is elérheti.

Next

/
Oldalképek
Tartalom