Délmagyarország, 1994. június (84. évfolyam, 126-151. szám)

1994-06-01 / 126. szám

SZERDA, 1994. JÚN. 1. SOROZAT 13 Tájékoztató Felhívjuk tisztelt CB-rádióberendezéssel rendelkező ügyfeleink figyelmét arra, hogy a Hírközlési Főfelügyelet ügyfélszolgálat rendjében változás történik. 1994. június 6.-június 17. között az ügyfélszolgálat szünetel 1994. június 20-tól a Hírközlési Főfelügyelet területi felügyeletei látják el az ügyfélszolgálatot. Erről bóvebb tájékoztatást ügyfelcink részére 1994.1. féléves CB-számlával együtt küldünk '94 a család éve jegyében show-műsorral egybekötött gyermekszépségversenyt rendez a Tisza Fűszert Kereskedelmi Részvénytársaság ^ 10 hónaptól 10 éves korig. ^ ^ 1994. június 4-én, 15 órai kezdettel tp r Nevezési határidő: 1994. június 2. I. kategória: 10 hónaptól 3 éves korig 1-3. helyezett II. kategória: 3 éves kortól 6 éves korig 1-3. helyezett III. kategória: 6 éves kortól 10 éves korig 1-3. helyezett Különdíj: A legtündéribb mosoly Az aranyos kis duci Tündéri vörös Ikrek ikre A legapróbb szépség A show-műsor szereplői: Halász Judit és az Albatrosz együttes Holler Zsombor - a .Tégy jó mindhalálig" gyermeksztárja Makrai Pál színész - Rockszínház Műsorvezető: Szabó Endre színész - Rockszínház Belépődíj: 10 év alatt csak egy mosoly 10 év felett 170 Ft/fő (Belépés csak felnőtt kísérővel!) Nevezési lapok és jegyek elővételben kaphatók: Szegeden a Tisza-parti Diszkont Áruház pénztárainál (május 25-től). • Ismerve a tényt: hazánkban harmadik leggyakoribb halálok az érrendszeri megbetegedés, liliputinak tűnik a szegedi, rókusi kórház 45 ágyas cerebrovascularis rehabilitációs osztálya, amelyet 1986-ban, decemberben „hozott a Jézuska". Légköre azonban némi optimizmussal töltheti el a súlyos családi örökséggel élő, potenciális beteget is. Mert aki belép a mennyezetig csempézett épületrészbe, inkább egy fitness klubban érzi magát, semmint egy kórházban. Az osztály főorvosa dr. Katona Éva. Megnyerő mosolyát merőben más környezethez köthetik a szegediek: évekig a Il-es kórház ideg-elmeosztályán dolgozott mint az alkoholista férfiak istápolója. Eközben vezette az alkoholizmus elleni klubot is Szegeden. • Valamikor úgy ismertelek meg, mint az alkohológia elkötelezettjét... - ...mert nem találkoztunk korábban. Az egyetemen ugyanis belgyógyásznak készültem, s a szigorló év végén derült ki, hogy állás éppen a tíz városbelinek nem akadt itt Szegeden. Föllebbeztünk a minisztériumba. Egyenként hívattak be bennünket, és különböző „furfangos" kérdéseket tettek föl nekem is, nevezetesen: Mátészalkán szeretnék belgyógyász lenni, vagy Szentesen dolgoznék inkább ideg-elmeosztályon. Beláttam: nincs más választásom. Elvállaltam az utóbbit. De már az első találkozásunkkor megmondtam a főorvosnak, dr. Joó Bélának, akit akkor is, és azóta is, őszintén tisztelek, hogy: „Se 0r. Kataana Ewa A nem akarásnak „igen" hit a vége „A hagyományos orvosszetep dog adálódott" Szentesen nem akarok maradni, se ideg-elmegyógyászként nem akarok dolgozni." • Nem éppen taktikus bemutatkozás egy frissen végzettől. - Engem megnyugtatott az őszinteség, az, hogy tudja a főnököm, nem árulok zsákbamacskát. Az viszont az ő tisztességére jellemző, hogy nem zavart el, nem szégyenített meg, csak annyit mondott: „Jól van. kedves." Itt szakvizsgáztam ideggyógyászatból, majd két évre rá pszichiátriából, és Szentesen töltöttem majd' tíz esztendőt. • Te, az ős szegedi, aki úgy kötődik ide, hogy ö-ző tájszólással tartja tudományos Fotó: Schmidt Andrea előadásait is, áldozatnak, száműzetésnek érezted ezeket az éveket? - Szó sincs róla. Jó hírű megyei kórház volt a szentesi, kiváló professzori szintű főorvosokkal, akiktől szakmát, szakmai és emberi tisztességet lehetett tanulni. Tetszett, hogy a fiatalnak, ha tanácstalan volt, nem úgy válaszoltak a kérdéseire az idősebbek, hogy közben megszégyenítették. • Ezt ágy mondod, mintha mostanában ettől eltérő élményeid lennének. - Valóban. Fájdalmas számomra, hogy a hagyományos orvosszerep degradálódott. Az egészségügyiek társadalmi presztízse úgy 30 éve kezdett elve mi, főleg a nagyvárosokban. • Miben látod az okokat? - Nem a hivatásbeli, hanem a külsőségeken alapuló véleménynyilvánítás került előtérbe, részben szakmán belül is. Elmarasztaló újságcikkek jelentek meg, s az egyes eseteket a kívülállók általánosították. Az egész egészségügy kárát látta ennek. A presztízsvesztésnek persze van külső oka is: a megalázóan alacsony bérek. És itt az áldozatos munkát végző nővérekre is gondolok. • Az otthonteremtés éveit Szentesen töltötted, aztán kezdhetted elölről az egészet Szegeden. - Szentesen egy garzonban éltem, itt szüleim lakását kettőre cseréltük, s én özvegy - ma 86 esztendős - édesanyámmal Tarjánba költöztem. • Hogyan kanyarodott az utad vissza, Szegedre? - Egy pályázat útján kerültem a Il-es kórházba. A pszichiátriai tevékenységgel, az alkoholista férfiak kezelésével ott eltöltött néhány év kemény, jellemfejlesztő időszak volt számomra. • Ezek után aligha érthető, hogy most az érbetegek között beszélgetünk. (Folytatjuk.) Chikán Ágnes Az Effem Hungary Kft. a minőségi termékeiről és a munkatársai komoly megbecsüléséről méltán elismert Mars multinacionális vállalatcsoport tagja. A Mars a 30-as évek elején kezdett el háziállatoknak eledelt gyártani. Márkatermékei ma már az egész világon piacvezetők. A vállalat Csongrád-Bokroson felépített egy, kisállateledel gyártására alkalmas gyárat és most megfelelő szaktudású, szakmai tapasztalatú munkatársakat keres az üzem beindítására, irányítására. A cég vonzó jövedelmet, kiváló továbbképzési és előremeneteli lehetőségeket kínál a jövendő munkatársaknak. Production Mariager/Shift manager Termelési menedzser Feladat: - a gyártási tervek megvalósítása - a minőségi, biztonsági, higiéniai és hatékonysági célok elérése - a gyártási költségeknek a megállapított költségvetés szerinti szinten tartása - az üzem dolgozói csapat megszervezés és képzése Electrical-Mechanical Engineer villamos-gépészmérnök Feladat: - új projektek beindítása és menedzselése - a karbantartás megtervezése és irányítása - a karbantartó technikusok munkájának megszervezése és képzésük Elvárás: - villamos-, vagy gépészmérnöki végzettség - jó műszaki érzék és szervezőkészség - képesség egy csapat motiválására és irányítására - jó kommunikációs és rábeszélőkészség - angol nyelvtudás Factory Accountant gyári könyvelő Feladat: - a számviteli rendszer működtetése és karbantartása - az üzleti folyamatok és befektetések megtervezése - a gyár teljesítményének jelentése és támogatása - az üzleti folyamatokhoz pénzügyi opciók biztosítása Elvárás: - közgazdasági egyetemi vagy pénzügyi főiskolai végzettség - gyári könyvvitel ismerete - képesség emberek motiválására és irányítására - jó kommunikációs készség és meggyőzőerő - angol nyelvtudás Logistics/Buying manager beszerzési menedzser Feladat: - a helyi disztribúciós tevékenység megszervezése - a belföldi szolgáltatások és termékek beszerzése - adatfeldolgozás. Elvárás: - közgazdasági egyetemi végzettség - szolgáltatások és termékek beszerzési tevékenységben szerzett tapasztalat - képesség emberek irányítására és motiválására - jó kommunikációs készség és rábeszélő erő - angol nyelvtudás Quality Control Technician&ninőségellenőrzési technikus Feladat: - a vállalat minőségi követelményeinek és rendszerének bevezetése - a minőségi követelmények elérése és fenntartása a termelésben - a higiéniai követelmények kifejlesztése és fenntartása Elvárás: - élelmiszeripari egyetemi vagy főiskolai végzettség - élelmiszeriparban szerzett szakmai tapasztalat - jó kommunikációs és szervezési készség - számítógépes felhasználói ismeretek - angol nyelvtudás A munkahely a csongrád-bokrosi gyárban van, ezért olyan jelentkezők pályázatát várjuk, akik ebben a körzetben élnek, vagy hajlandóak Csongrád-Bokros vonzáskörzetébe költözni. Amennyiben az állással kapcsolatban további felvilágosításra van szüksége, kérjük lépjen kapcsolatba Kovácsné Gila Erzsébettel Csongrád-Bokrosban a (63) 382-260, vagy 261, vagy 263-as telefonszámon, vagy küldje el pályázatát 6648 Csongrád-Bokros I. Minden pályázatra, amint lehetséges, válaszolunk.