Délmagyarország, 1988. április (78. évfolyam, 78-102. szám)

1988-04-06 / 81. szám

íh I VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK 7S. évfolyam, 81. szám A MAGYAR SZOCIALISTA MUNKÁSPÁRT Havi előfizetési díj: 43 forint 1988. április 6., szerda SZEGED VÁROSI BIZOTTSÁGÁNAK LAPJA Ára: 1.80 forint Egymáshoz illeszkedő rendszerek Szeged második részvénytársaságáról Az első még tavaly de- soktót. vásárolt szoftverek lex szolgáltatásként nyuj­tunk át a tanácsnak és in­tézményeinek a pénzforga­lommal- és főkönyvi köny­veléssel kapcsolatos felada­SfélSSnak^1— ügyfélnyilvántartás, a lakás­cemberben alakult ímeg, Rét­gi Hungária Szálló Rész­vénytársaság néven. Aztán az idén, február elején, rö­vid híradásban számoltunk be arról, hogy létrejött a második is — a Szirt, Sze­gedi Informatikai Részvény­társaság. Első üzleti évének kezdete: 1988. február 1. A Szegedi Megyei Városi Tanács az elmúlt) években jelentós anyagi eszközöket fordított a korszerű számí­tástechnika kialakítására. Ennek eredményeképpen lét­rehozták a tanács informa­tikai központját. A fokozó­dó információigény, s . a szervezeti korszerűsítési tö­rekvések arra késztették a szakigazgatási szerveket, hogy vizsgálják meg a to­vábbfejlesztés lehetőségeit is. A vizsgálat eredménye az lett, hogy a rendelkezés­re álló eszközpark több munkára képes, mnjnt amennyire a tanácsnak és intézményeinek szüksége van; ezért üzleti vállalko­zássá kellett alakítani a re­gi szervezeti formát. A cé­lok megvalósítására a rész­vénytársasági forma látszott a legmegfelelőbbnek. A részvénytársaság 24,7 millió forintos alaptőkéjéből 12,5 millió forint tanácsi ap­port (vagyoni hozzájárulás), utóbbi összeg az informati­kai központban levő számí­tástechnikai eszközök érté­kéből és a forgóeszközök alapjából tevődik össze. A részvénytársaság ügyve­zető igazgatója Zilahy János Péter okleveles mérnök­közgazdász. — Miben különbözik a részvénytársaság a vállalati gazdálkodási formától? — A részvénytársaság ve­zetőit itt nem a Munka tör­vénykönyve, hanem a pol­gári jog szerinti kártérítési felelősség terheli. Nagyon érződik; a három évenként újraválasztott igazgatóság vállalattal együttműködési szabatosan meghatározott vannak, ezek alkalmazásá­ban első perctől fogva segí­tünk. Kialakítjuk informati­kai fejlesztési koncepcióju­kat, egysége? és komplex vállalati információs rend­szereket biztosítunk számuk­ra. Gépbeszerzést, program­kialakítást, s bemutatóter­münkben tartós betanulási lehetőséget adunk. A szoft­verek átlagos életkora há­rom-öt év — a szükséges módosításokat külön szol­gáltatásként, rendszerkövetés keretében végrehajtjuk. Az általunk kidolgozott szoftve­rek egymáshoz illeszkedő „„ , ... , . , rendszerek, melyeket komp- » val^ ** tovább kell lépnünk — a felhasználók felkészültségé­nek javításával —, a befo­gadókészség növelésében. Sajnos; a számítástech­nika sikeres alkalmazása az ügyvitel kivételével — ma még fehér holló. Szegeden csupán a kereskedelem, az államigazgatás és az orvos­biológia áll jól „számítás­technikából". A város arány­lag jól ellátott számítástech­nikai programozó szakembe­rekkel, ám szervezőkből (közgazdászokból, mérnö­kökből Jelég nagy a hiány. Míg ugyanazt a programot ja indítani, a másik sikerrel alkalmazza — mondja az ügyvezető igazgató. — Kívül­ről úgy látszik, hogy nem jó a program vagy a gép, va­lójában azonban emberi té­Olyan szakemberekre is szükség gazdálkodás, a [műszaki, van. akik a szociálpszicholó­adatbázis stb. kezelésére, gia oldaláról elvégzik a konf­Lakossági szolgáltatásaink liktuselemzéseket, zomet a kisvállalkozók, kis­iparosok könyvelési, illetve adószámítási munkájának elősegítése kjbpezi, de fog­lalkozunk például rezsióra­bér-kiszámítással is, s min­den elősegít­ve ezáltal a megfelelő össze­tételű vezetés kialakítását. Az anyagi megbecsülés hiá­nya ma — amikor végképp bizonytalanná vált szinte olyan dologgal, amely mindenkinek a helyzete — ezen szféra működéséhez különösen érezteti hatását, szükséges. Vállalati szolgál- Csak a sikerélményre hosszú tatásaink is vannak már: a távon nem lehet építeni. S Szegedi Vízművek és Für- az is igaz, hogy ebben a hely­dók Vállalatnak elkészítjük zetben a változtatásokkal a munkaügyi és bérszámfej- szemben is nagyobb az ellen­tési, valamint vízdíjszámlá- állás. zási rendszert, az Ecset- és Tény, hogy gazdaságunk Seprúgyár főkönyvi rend- ma még szúk körben alkal­szerét, s az SZKV is érdek- mazza a részvénytársasági , ... .. , - . formát — ezen társasvállal­lodik a teruletenek mcgfele- kozások szerepe nyilvánvaló_ lo irányítási rendszerek ki- an az áru- és pénzviszonyok alakítása iránt Három-hat erősödésével bővülhet. Sze­hónapos átfutási idővel vál- geden is a számítástechniká­, , . . , ., . ra alapozott termelésirányító laljuk ezeket a munkakat. rendszereké a jöv6 ám /zok Az idegenforgalom terén alapfeltételének, a .termelés Régi és műszaki előkészítés kor­kapcsolatba léptünk a Hungária Szálló Részvény­társasággal (egy külföldi felelőssége. Az évente egy­szer összeülő közgyűlés (az idén egyébként egy rendkí­vüli közgyűlést is tartunk), mint legfőbb szerv, úgy ha­talmazza fel az igazgatósá­got hogy részletesen nem szabályozza annak működé­sét s nem köti meg a kezét de egyúttaL kijelöli a fel­ügyelő bizottságot is. Alap­vetően a vevőkre orientálód­va próbálunk működni, s az igazgatóság egyetemlegesen szakmai tudása is biztosíték tárgyalásokat is folytatunk) az 1989-re elkészülő szálloda és étterem idegenforgalmi informatikájának kidolgozá­sára. — Üzletpolitikájuk meg­valósítására mennyire adot­tak a feltételek? — Az eszközpark korszerű­sége és kapacitása jelenleg megfelelő szintű, megvannak a speciális szolgáltatások nyújtásához azonban bővíte­ni kell. A személyi állomány szerű ügyvitelének és a tel­jes gépesítettségnek megte­remtése még sokáig a min­denkori jelen feladatai közé tartozik. Dányi László Nemzetközi eszmecsere A debreceni református kollégium dísztermében ked­den megkezdődött Csehszlo­vákia, Magyarország és az NDK protestáns teológusai­nak eszmecseréje. A pénte­kig tartó konferencián részt vesznek vallástudománnyal foglalkozó magyar és NDK­beli marxista kutatók is. Tudományos napolt Gödöllőn Mezőgazdasági tudományos napokat rendeznek má­tól a Gödöllői Agrártudomá­nyi Egyetemen. A kétnapos fórumra, amelyen legfris­sebb alapkutatási eredmé­nyeikről számolnak be a gö­döllői agrárközpont és intéz­ményeinek szakemberei, csaknem kétezer vendég — termelőszövetkezeti és álla­mi gazdasági vezető — ka­pott meghívót. A tudomá­nyos napokon öt szekcióban összesen kétszázötven elő­adás hangzik el; ezek nagy részének vezérgondolata az erőforrások hatékonyabb hasznosítása. (MTI) Kritikus időszak r Átalakul a kohászat? Az elmúlt esztendőben jó néhány vállalat került rend­kívül nehéz helyzetbe. Ide tartozott a Ganz-MÁVAG, a Láng Gépgyár vagy a Péti Nitrogénművek is. Ez ön­magában ma már nem hat az újdonság erejével, kialakult és erősödik másik tendencia 'is. Nem­csak egy-egy vállalat küzd egyre nagyobb pénzügyi problémákkal, hanem tel­jes ágazatok sorsa válik kérdésessé, és egyben az egész magyar ipar központi döntést is igénylő gondjá­vá. A szénbányászatról az utóbbi hetekben rendkívül sokat hallani. Hozzá hason­lóan eddigi történetének egyik legnehezebb évét éli a kohászat is. Már nem volt veszteség A tavaly kritikus helyzet­be került két nagy cég, a Lenin Kohászati Művek és az Ózdi Kohászati Művek már hónapok óta keresi a megoldást. Más útjuk nem­igen lehetett, hiszen a ko­rábbi tevékenység folytatá­sa a teljes pénzügyi lehetet­lenülés felé sodorta a válla­latokat. Szerkezetváltás, a költségek csökkentése, jobb minőségi gyártmányok elő­állítása, ezek szerepelnek a jelenlegi tervekben, kibon­takozási programokban. Mindkét helyen leállították a legtöbb veszteséget hozó ter­Am melést, fölülvizsgálták ko­egy rábbi fejlesztési elképzelé­seiket is, és nem maradt érintetlenül a munkaerő­gazdálkodás sem. A recept érdekes módon mindenhol megegyezik. A jelentős létszámcsökkentés mellett — az LKM-ben mint a közelmúltban beje­lentették, mintegy 1000 em­bertől válnak meg 1990-ig — szinte minden dolgozót át­képeznek, más munkák vég­zésére is betanítják őket, mert hiába maradnak a vál­lalaton belül, új munkát kell végezniük. Az intézkedések hatása a vártnál gyorsabb volt, hi­szen az LKM és Ózd is kö­rülbelül nulla eredménnyel zárta az évet, magyarán, nem lesz veszteség. Ez te­hát az első lépés azon az úton, amelyre a magyar ko­hászatnak, ha talpon akar maradni, rá kell lépnie. És talán azon sem árt elgon­dolkodni, hogy vajon, mind­ezeket a változásokat — a vállalati fogyókúrát, az át­alakítást — miért nem kezd­felelős az esetlegesen jelent­kező gondatlan károkozá­sért — Az 1875. évi XXXVII. törvénycikkre gondol? — Igen. Azzal a megjegy­zéssel, hogy itt nemi egyéni •tőkések, hanem részvények' arra, hogy az indítást köve­tő egy évben alkalmazott stratégiát igazolják majd az eredmények. Egyelőre az üz­letépítéssel vagyunk elfog­lalva, s rövid távon sikert hozó, szerződéses munkákat vállalunk. A lakossági szol­gáltatások, a műszergyártás', a géplízingelési terén nem kel rendelkező vállalatok mások piaci kiszoritasa a vesznek részt a vállalkozás- célunk, a kisszövetkezetek ban. Az igazgatós;ig tagjai egyébként is gyorsak és ru­a vállalati befektetésüket galmasak. Az uj adorend­képviselik. szer és a pénzforgalom sze­repe felértékelődésének ha­— Milyen üzletköre van tására vivő iparággá vált az most a részvénytársaságnak, informatika, s a szellemi infrastruktúra is megvan — Jelenlegi megrendelőink) Magyarországon. Egy vonat­egy részénél korábban má- kozásban azonban feltétlenül Ülést tartott az Okisz elnöksége Az Ipari Szövetkezetek Országos Tanácsának elnök­sége keddi ülésén megtár­gyalta az Okisznál képzett közös szövetkezeti alapok ta­valyi alakulását, és az 1988. január 1-jétól bevezetett egységes közös fejlesztési alap képzésének és fel­használásának idei tervét. A beszámoló szerint tavaly az Okisz a közös fejlesztési alapból kölcsönként, jutta­tásként és átmeneti pénzhiá­nyok fedezetére összesen mintegy 650 millió forintot fizetett ki. Ugyanezekre a célokra a területi szövetsé­gek több mint 1100 millió forintot juttattak. A köl­csönös támogatási alapból támogatásra mindenekelőtt különféle veszteségek és alaphiányok rendezésére 53 millió forintot fordítottak. A szövetkezetek tervei az idén 3,5 milliárd forint ér­tékű beruházás megvalósítá­sával számolnak. Ez az ösz­szeg 12 százalékkal haladja meg az előző évit. A be­ruházásoknak több mint kétötöde központi gazdaság­fejlesztési programokhoz kapcsolódik, illetve szerka­zetmódosítási célokat szol­gál. Az Okisz elnöksége — az MNB-vel egyeztetve — egyetértett azzal, hogy e be­ruházásokhoz az Okisz és a területi szövetségek alapja­it csökkentve, összesen 1,5—1,6 milliárd forintnyi összeget használnak fel a központi fejlesztési alap­ból. Az így nyújtott prefe­rált hitelek kamata — ke­zelési költség nélkül — 5 százalék. Megtárgyalta az elnökség a szövetkezetek tavalyi bér­gazdálkodását, és a bérgaz­dálkodás idei feltételeit. 1987-ben az Okisz a hagyo­mányos szövetkezetek több mint 40 százalékát érintő­en tett eredményes lépé­seket a kormányzatnál a bérgazdálkodás feltételei­nek 'kedvező módosítására, illetve bérkorrekciókra, pre­ferenciák elnyerésére, fő­ként a konvertibilis export nagyobb ösztönzése végett. Az idén az Okisz támoga­tásával 74 szövetkezet gaz­dálkodhat a bérklub tagja­ként, és amennyiben a fel­tételeket megtartják, fel­mentést kaphatnak az álta­lánosan érvényes bérszabá­lyozás alól. Az Okisz to­vábbra is szorgalmazza a vezetői érdekeltségi rend­szer mutatóinak felülvizsgá­latát. Az elnökség megtárgyalta a szövetkezetek 1987. évi munkaversenyének eredmé­nyeit, és úgy határozott, hogy 42 szövetkezet és egy szövetkezeti vállalat kapjon Kiváló Szövetkezet címet, 39 elismerő oklevelet, 20 szövetkezet pedig Okisz­vándorzászlót. (MTI) ték meg évekkel korábban. S különösen furcsa ellent­mondás ez, ha figyelembe vesszük, az LKM már az 1980-as évek eleje óta vesz­teséges volt. Ügy tűnik', a gazdasági környezet most kezd oly szigorúvá válni, hogy ezek a döntések to­vább már nem halasztha­tók. Válaszra várva De a számok azt mutat­ják, hogy most mar az em­bereket és az adott telepü­léseket nagyon súlyosan érintő intézkedések sem lesznek majd elegendőek a továbblépéshez. Az új adó­rendszer hatásait elemezve az előzetes számítások azt prognosztizálják, hogy az eddigi teljesítmény kevés lesz a nyereséges gazdál­kodáshoz. Nem véletlen, hogy a kormány újból na­pirendre tűzi idén április­ban a kohászat helyzetét, az ágazatban rejlő lehetőségek megtárgyalását. S könnyen előfordulhat, hogy a fenn­maradáshoz újabb gyöke­res átalakulásra lesz szük­ség. Nélkülözhetetlenek a fej­lesztések ahhoz, hogy a nyereséges tevékenységek több árut produkálhassanak. És az sem mindegy, hogy sikerül-e jobb minőségű vasércet beszerezni, aminek révén tovább csökkenhet a termelés önköltsége. Az el­múlt évben a Dunai Vas­mű kapott erre lehetőséget, és az eredmény igazolta a feltételezéseket. Gyors döntés A kohászat, úgy tűnik, túljutott a legkritikusabb hónapokon, de a jövővel kapcsolatban számos kérdés megválaszolásra vár. Pél­dául, hogy miként lehet fi­nanszírozni a fejlesztéseket, s erre vajon milyen feltéte­lekkel vállalkoznak a keres­kedelmi bankok, hogyan alakuljon a kohászati ter­mékek ára stb? A gyors döntés hozzájá­rulhat az ágazat teljes meg­újulásához. S az is bizonyos, hogy egy tartósan vesztesé­ges ágazatnak, vagy válla­latnak már nincs létjogo­sultsága az átalakuló ma­gyar gazdaságban. L. M.

Next

/
Oldalképek
Tartalom