Délmagyarország, 1985. március (75. évfolyam, 50-75. szám)

1985-03-15 / 62. szám

Péntek, 1985. március 15. 3 n városi tanács vb • •• f w rra • • ••••• uleserol jelentjük Szeged megyei város tanácsának végrehajtó bizottsága csütörtökön délelőtt tartota soros ülését. A testület az előterjesztések sorában döntött a „Társadalmi munkáért" kitüntető jelvényre és plakettre felterjesztettekről, elbírálta az 1984. évi állami lakóház- és intézményfelújitási pályazatot, majd önálló napirendként tárgyalta a MEDIKÉMIA Ipari Szóvetkezet tevékenységéről beszámolót, és döntött nács soron következő ülésé nek összehívásáról. szóló a taElőször április 4. tiszteletére A Csongrád megyei tanács elismerésként rendelettel jelvényt és plakettet alapított a kiváló társadalmi munkások megbecsülésére. A végrehajtó bizottság tegnapi ülésén döntött az idei szegedi kitüntetettek felterjesztéséről, a Hazafias Népfront Szeged városi bizottsága és a tömegszervezetek előterjesztése alapján. Első ízben április 4. tiszteletére adják ki ezt az elismerést, ennek fokozatait. A kitüntető jelvényt egyének, a plakettel munkaközösségek, társadalmi és tömegszervezeti egységek kapják. Első: Hajnóczy u. 13. A városi tanács végrehajtó bizottsága hagyományosan megbecsüli az állami lakóház- és intézményfelújításban részt vevő vallalatok, munkaközösségek tevékenységét. Az 1984-re meghirdetett pályázatot kiküldött bizottság értékelte, és első helyezettnek ismerte el a Szeged, Hajnóczy u. 13. szám alatti, 9 lakásos épület felújítását végző Szegedi Magas- és Mélyépítő Vállalat munkakollektíváját. A vállalat a szerződést a vállalt határidőre teljesítette, rövid 4 hónap alatt. A díszített homlokzati felületet kiemelkedően jó minőségben újította fel. A lakóépület egész felújításának munkálatai jó minőségről tanúskodnak. A felújítást végző jutalma 20 ezer sodik helyezett János sgt. 4. sz. felújítását Építőipari kollektíva forint. Máa Hunyadi alatti épület végző, a Szegcdi Szövetkezetbe tartozó munkakollektíva. Kivitelezői gondosság, nagy szakértelem tükröződik a munkában. A kollektívát 15 ezer forinttal jutalmazták. Az intézményfelújítások sorából kiemelkedett a híres Fekete-ház (Munkásmozgalmi Múzeum) rekonstrukciója. Az igen gondos, szép munkáéit a Szegedi Építőipari Szövetkezel itt dolgozott közösségét 15 ezer forinttal jutalmazzák. A pályázatot 1985-re is meghirdetik. Április 11-én: tanácsülés A végrehajtó bizottság előkészítette a soron következő tanácsülést. A városi tanácsot 1985. április ll-én, csütörtökön délelőtt fél 9-re hívják össze. A javasolt napirend a következő: Az 1984. évi költségvetés és fejlesztési alap végrehajtása; A kórház-rendelőintézet szerepe a város betegellátásában; Környezetvédelmi feladatok, a közterületszennyezés elleni intézkedések hatása; Tájékoztató a választási előkészületekről ; Előterjesztések, interpellációk. löbb szén Húszezer tonna szén terven felüli kitermelését vállalták az év első három hónapjára a Fejér megyei Balinkabányán, hogy hozzájáruljanak a hosszú kemény tél miatt előállt energiagondok megoldásához és a lakosság tüzelőanyag-ellátásának javításához. A bányaüzemben nemrég modernizálták a termelést, s a frontfejtések 100 százalékát, a vágathajtásnak pedig több mint a felét géppel végzik, a termelés folyamatirányításában pedig ipari televízió működik és az elektronika minden olyan eleme megtalálható, mely a biztonságot és a hatékonyságot növeli. A többlet vállalás teljesítése mégis nagy erőfeszítéseket követel a bányászoktól, rriert jelentős a létszámhiány. Ruhagyári számitógép A Szegedi Ruhagyárban a termelés legtöbb területére kiterjesztik a különféle szervezési, tervezési, nyilvántartási és egyéb feladatok számítógépes megoldását. Nemrégiben vezették be a szabászati hulladék csökkentésének számítógépes módszerét. így oldják meg, hogy például a férfiöltönyök körülbelül száz darabját miként helyezzék el a szövetvégeken úgy, hogy minél kevesebb hulladék keletkezzen. A gép segítségével számítják ki az egymásra helyezett szövetek optimális rétegszámát és több más adatot is. A szabászatban várható megtakarítás meghaladja majd az évi két és fél millió forintot. Ugyancsak kompuler mondja meg. hogy ások száz varrógép, gözvusaló és egyéb masina karbantartásához szükséges mintegy nyolcezerféle alkatrészből mennyit tartalékoljanak, hogy alkatrészhiány ne gátolja a termelést, de felesleges készleteket se halmozzanak lel. Tanácsülés hiórahalmon Csatorna-, gázvezeték-, útépítés Mórahalom városi jogú nagyközség tanácsa ülést tartott tegnap, csütörtökön, a művelődési házban. A testület meghallgatta azt a beszámolót, amely a végrehajtó bizottság két tanácsülés közötti tevékenységéről, a lejárt határidejű határozatok végrehajtásáról és egyéb előterjesztésekről szólt. Megvitatták az 1984. évi költségvetési. illetve fejlesztési terv teljesítését, annak végrehajtását. A számvizsgáló bizottság is tájékoztatott a végzett munkájáról. Felülvizsgálták a községrendezési tervet, majd előterjesztések hangzottak el. A tanács tavaly is anyagés eszköztakarékosságra törekedett. növelte a tervezési és az'irányítási munka hatékonyságát. Megállapították, hogy a gazdálkodás kiegyensúlyozott volt. Biztosították a tanács és intézményei működésére a feltételeket. Előrelépés tapasztalható az egészségügyi ellátás, a szociális gondozás, valamint az alsófokú oktatás területén. Aszfaltburkolatot építettek a Béke utcában és Gyepsoron. A tanyavillamositásra a lakosság 161 ezer forint hozzájárulást fizetett be. A legfontosabb feladat most a gázvezeték építése, valamint a napközi, konyha és a könyvtár épületeinek felújítása. Kitűnt a beszámolóból, hogy jól szervezett a járóbeteg-ellátás, fel ludlak venni minden jelentkezőt a bölcsödébe, megoldott az óvodai helyzet, megfelelő a magukra maradt idős emberek házi szociális gondozása is. Az elmúlt évben 29-en kaptak nagyobb összegű szociális segélyt, eze- túl 203 alkalommal adtak (általában ezer forintot) rendkívüli segélyt. A társadalmi munka értéke. közel 7 millió forint volt. Sokat segített a lakosság az útfenntartásban, parkosításban, csatornatisztitásban. és más egyéb kommunális munkában. Elkészültek a Délibáb, az Egyenlőség és a Felszabadulás utcák szennyvízcsatornarendszerének a tervei. A nagyközség ivóvízellátását három mélyfúrású kút biztosítja (a harmadikat az elmúlt évben adták át) egy 100 köbméteres magastárolóból. Mivel a vízműtelep a jelenlegi helyen már nem fejleszthető tovább. ezért másikat építenek majd a Rákóczi teren, ahol újabb három kutat fúrnak. A tanács összegzése: jól gazdálkodtak Mórahalmon, és folyamatosan fejlesztik a nagyközséget. Vállalati formaváltások A hatvanas évek közepén nyilvánvalóvá vált, hogy népgazdaságunkat már az akkori fejlettségi fokon sem lehetett csak a központi (minisztériumi) utasításokkal megfelelő módon irányítani. Ezért dolgozta ki a politikai vezetés 1965—66ban, majd vezette be 1968. január elsejétől az új gazdaságirányítási rendszert. Az azóta eltelt több mint másfél évtized bizonyította, hogy a közvetett szabályozásból is adódhat túlszabályozás. A rendeletek, utasítások pontos betartása nem mindig szolgálta az eredményes gazdálkodást. esetenként visszaszorította a mindennapi gyakorlat ismeretéből adódó, sokat ígérő kezdeményezéseket, növelte a környezet változásaira a vállalnia tok reakcióidejét. A szabályozók változása többször csak követte a gazdasági folyamatok alakulását, mintsem megelőzte volna azt. Bebizonyosodott. hogy népgazdaságunk központi irányítása is csak úgy válhat hatékonyabbá, ha az operatív döntések túlnyomó többsége a termelési gyakorlat közvetlen közelében, az önálló vállalatoknál születik meg. Ugyanakkor az elmúlt években a kollektívák egyre kevésbé érezték magukénak a gyárakat, üzemeket és kereskedelmi egységeket. A munkapadok mellett dolgozóknak kevés beleszólása volt a személyes sorsukat is befolyásoló döntésekbe, munkaviszonyuk leginkább a vállalati vezetés utasításainak végrehajtására szorítkozott. Tavaly áprilisi ülésén az MSZMP Központi Bizottsága határozatot hozott az új vállalatvezetési formák bevezetéséről, és arról hogy ezután a gazdálkodó egységek többségénél a tulajdonosi jogokat a minisztériumok és tanácsok helyett a munkahelyi kollektívák gyakorolják. Az elmúlt év végéig az átalakításra vonatkozó valamennyi minisztertanácsi és miniszteri utasítás is megjelent. Két, alapvetően új formát vezetnek be az idén január elsejétől. A változtatásokat folyamatosan. 1986. december 31-ig kell végrehajtani. Nem minden gyár és üzem irányítása változik meg. A kommunális szolgáltató egységek és a minisztérium által kijelölt egyes iparvállalatok továbbra is a jelenlegi vezetési formában maradnak. Vállalati tanácsok irányítása alá kerülnek azok a közép- és nagyvállalatok, amelyeknek egységei közel épültek egymáshoz, szoros köztük a technológiai és a piaci kapcsolat. Kikből áll majd a vállalati tanács? Az igazgatóból, a vállalatvezetés képviselőiből és a dolgozók választott képviselőiből. A vállalatvezetés képviselőinek legfeljebb egyharmadát az igazgató jelöli ki. A dolgozók választott küldötteinek számát a szervezeti és működési szabályzat állapítja meg, de számuk a vállalati tanács létszáma felénél kevesebb nem lehet. A szervezet a többség elvén működik. Minden tagot egv szavazat illet meg. A vállalati tanács stratégiai kérdésekben hoz döntéseket. Egyezteti a beosztott dolgozók ötleteit, és a vállalati vezetők hosszabb távú elképzeléseit, a különböző munkaszervezetek fejlesztési elgondolásait. A vállalati tanács hatásköre a vállalati tervek, a gazdasági és műszaki fejlesztéspolitika elfogadására: a tevékenységi kör módosítására, az adózott nyereség felhasználási céljainak és arányának elhatározására a nagyobb fejlesztések (és leépítések) meghatározására. gazdasági társulás és leányvállalat alaoítására más vállalattal való egyesülés vagy a szétválás elhatározására, valamint az igazgató megválasztására terjed ki. ügyeletet gyakorol, amely csupán a gazdálkodás korszerűségét vizsgálja, de nem elemzi a vállalati gazdasági folyamatokat. Megszűnik a vállalatfelügyelet, ennek jogait is a munkahelyi kollektívák kapjak. Az utóbbi hetekben a sajtó többször is beszámolt igazgatóválasztásokról. Kétségtelen hogy ez az új formák egyik „látványos" része, de nem a legfontosabb eleme, csak egy az üzemi, gyári közösségek új jogai közül. Az egyszemélyi felelős vezető körültekintő kiválasztásával legalább hasonló nehézségű feladata lesz az úi testületeknek, például a termékszerkezet megváltoztatását elhatározó döntés. Már ez év júniusáig Csortgrád megyében is löbb gazdálkodó egység lép át az új formákba. A közeli hónapokban várhatóan megszaporodnak a vállalati tanácsok megalakulásáról, a közgyűlések munkájáról szóló hirek közvetlen környezetünkben is. Nem egy helyen máris folynak az egyeztető tárgyalások a minisztériumok és az önállósodó vállalatok között. 3. LM A másik új forma a választott vezetés által irányított vállalat lesz. amelynek a gyökereit a szövetkezeti mozgalomban találhatjuk meg. Ide tartoznak majd a versenyszférában működő, ötszáz dolgozónál kevesebbet foglalkoztató egységek. Itt az előző formánál felsorolt stratégiai döntéseket a dolgozók üvúlése. illetve a küldöttgyűlés hozza meg. Ebben a formában az igazgatóra a vállalat minden dolgozója közvetlenül szavazh at. Ezután az átszervezett vezetésű vállalatoknál az állam csak törvényességi felMár az új formációk bevezetésének oillanalában sem szabad elfeledkezni arról. hogy a határozat és a rendeletek csak az eddigieknél demokratikusabb kereteket biztosítják. tartalommal való megtöltésük a kollektívák feladata lesz. Akit a vállalati tanácsba választanak, vagy munkatársainak bizalmával küldött lesz. nemcsak egy csoport érdekeit kéoviseli a testületben, hanem nagy felelősséget is vállal. A helyes döntések meghozatalához állandóan, figyelni kell a szűkebb és tágabb gazdasági körnvezetet mérlegelni a mindennaDok folyamatait. Ez felkészülés nélkül nem megy. Az egyetlen szavazat leadása is csak bőséges információk birtokában, alapos körültekintés után lehetséges a szűkebb közösség és az egész népgazdaság érdekében. Bőlc István Szarvasok Új-Zélandba A Somogyi Erdő- és Fafeldolgozó Gazdaság zsitíapus/.tai vadászkerületéből szerdán szarvasokkal megrakott kamion indult Angliába, ahonnan a befogott Oktatás, szakképzés Négy előadással folytatódott tegnap, csütörtökön az Országos Pedagógiai Intézetben hétfőn kezdődött négynapos tudományos üléssorozat. Témák': az általános iskolai, valamint a gimnáziumi oktatás, a szakképzés és a pedagógus-továbbképzés fejlődése. Tűzszünet a borharcban Szőlőtermesztők és borászok megbeszélése Tegnap délelőtt a DélAlföldi Szőlő-Bortermelési Rendszer tagjai tartalmas beszámoló értekezletet hallgattak az elmúlt évi és az azt megelőző időszak munkájáról. A tanácskozás érdekessége, hogy végre minden résztvevő megközelítően azonos módon látja a kiutat. Kiútnak pedig lenni kell/ csakhogy ezért áldozatokat kell hozni termelőnek es feldolgozónak egyaránt. A tartalmi megújulás alapfeltétele volt, hogy a fejlődés gátjává lett formáktól megszabaduljanak. Mindenki számára világos, hogy lépni kell. Az első lépés a Dél-Alföldi Pincegazdaságé. Dudás László megbízott igazgató kijelentette, hogy rendszerszervezői kötelességeiknek tartalmilag nem tudtak eleget tenni A bori eldőlgozás, -értékesítés az utóbbi években veszteséges volt, igy a rendszer tagjait nem tudták a nem létező nyereségből ösztönözni. Mindennapossá vált az egymásra mutogatás, a vita elsősorban az árakon csúcsosodott ki. A kooperációs telepítésekre adott 83 millió forintért, hosszú távú szerződésben lekötelezettek voltak a termelők. Az új alapokon nyugvó együttműködés alapelemeként lemondtak a szerzett jogukról. Valódi, árakat is tartalmazó hároméves szerződéseket ajánlott fel a termelőknek. amelyeket gazdaságonként még az első félévben megkötnek. Ez nagy lépés a múlt gyakorlatához képest. Tavaly szeptember közepén már szüreteltek, de az árakat még nem tudta senki megmondani. Az árak egyensúlya kényes kérdés, megalapozatlan növelésre nincs lehetőség. A pincegazdaság az idén az asztali borokat adó szólókért átlag 20 százalék, a minőségiekért 30 százalék ösztönző felárat ad. Ez már komoly tárgyalási pozíció. Az idén jól el lehet adni a es jovore bort, mert hiány van a piacon. A továbbra is rendszerszervező Szegedi Állami Gazdaság, a rendszertagként továbbra is maradó pincegazdaság és a huszonegy mezőgazdasági üzem közös érdeke az összefogás fenntartása. Háromezer hektár szőlőterület sorsa nem lehet közömbös. Az újraszervezendő Del-Alföldi Szőlőtermelési Rendszer alapvető feladata hogy továbbra is együtt tartsa a termelöket, szaktanácsaival szolgálja a termesztés gazdaságosabbá tételét. Miután az eredményes szőlőtermelésből talpraállnak a gazdaságok, az egyesülés további formái következhetnek. A tájegységek közös, anyagi érdekeltségén alapuló szőlő- és bortermelő rendszer távlati kiépítéséről nem szabad lemondani. T. Sz. I. éiővadakat repülőgéppel szállítják tovább Üj-Zélandba. A SEFAG és az új-zélandi Wrightson cég közötti megállapodás alapján — a MAVAD közreműködésével — vérfelfrissítés céljából hatvanhetven fiatal gímszarvast exportálnak a távoli országba. Befogásukra a vadászok kétféle módszert alkalmaznak: a kábítólövedéket és a kaposvári mezőgazdasági főiskola kutatói által összeállított nyugtatószeres takarmánykeveréket. Az ilymódon „megszelídített" szarvasokból eddig negyvenet lógtak be a somogyi erdőkben. Ezeket a zsitt'apusztai vadászháznál felállított karám boxaiban helyezték el, ahol alapos állatorvosi vizsgálaton estek át. Az első küldeményben tizenhét igen szép, egészséges szavarsünő indult a hosszú útra. A következő csoportokat áprilisban küldik. Kitüntetés A Népköztársaság Elnöki Tanácsa dr. Király Istvánné Landler Máriának, a Magyar Színházi Intézet osztályvezető-helyettesének a szovjet drámairodalom és színházművészet megismertetése érdekében kifejtett eredményes munkássága elismeréseként a Szocialista Magyarországért Érdemrend kitüntetést adományozta. s