Délmagyarország, 1984. február (74. évfolyam, 26-50. szám)

1984-02-18 / 41. szám

Szomíbat, 1984. február 18. 3 4 tflnwnn—wnff HHF mm w # 1 _ ® 1 T, » « j^&jr * * t 1 W < y I Jf 1 / "' '.- jjjj rf' '<• w , vi ^ t ( m44 llgpfe • aEt ~ «"rV" Debrecenben átadták a Nagyerdőn épült új gyógytermálfürdőt, ahol főként a reumatikus és mozgásszervi megbegedcsekben szenvedők találhatnak enyhülést fájdalmaikra. A szabadtéri és fedett medencékben — amelyek területe mintegy ötezer négyzetméter — naponta háromezer vendéget fogadhatnak. Az új fürdőben a reumatikus betegségekben szenvedők mellett a felüdülni vágyók is jól érzik magukat Tervszerűség és rendszeresség a tagfelvételi munkában Beszélgetés Gyárfás Mihállyal, az MSZMP Csongrád megyei Bizottságának titkárával Szénkutatás X múlt évinél 13 ezer méterrel több, együttesen 60 ezer méter kutatófúrásra kapott az idén megrendelést az Országos Földtani Kutató és Fúró Vállalat. Az új ásványlelőhelyek felkutatását, s a már felfedezettek közelebbi megismerését szolgáló kutatófúrások jelentós részét a Veszprémi Szénbányák Vállalat rendelte. Az ajkai szénmedence meglevő bányáiban ugyanis kifogyófélben van a szén. A pótlásukra tíz nagy teljesítményű fúróberendezést állítottak fel a környéken, s ezekkel összesen 21 ezer méternyi kutatófúrást végeznek. E munka eredménnyel biztat: Káptalanfa—Gyepükaján környékén, 500—600 méteres mélységben máris szénkészleteket találtak. A meghatározásukat szolgáló felderítőkutatások ez év végére fejeződnek be. A Borsodi Szénbányáknak elsősorban a lakossági felhasználásra alkalmas szénkészletek utánpótlását keresik az Országos Földtani Kutató és Fúró Vállalat szakemberei. A szénkutatás célszerűségét segíti egyébként, hogy az elmúlt évben először a bányavállalatok központi kutatási alapot képeztek. Ennek a 82 millió forintnak felosztásáról az igazgatói tanács döntött, s a határozat szerint több mint felével a borsodi, egynegyedével az ajkai medence kutatásainak gyorsítását segítik az idén. Virág és pezsgő az asztalon Hölgyeim; ne féljenek etlól a' 80 évtől azért, mert olyan rossz híre van ... Megtalálja az ember ilyenkor is a szépséget és az értelmet az életben. Bevallom, egyet sajnálok csak, hogy nem tudom magam négy húszévesre fölváltani" — mondja irigylésre méltó szellemességgel az ünnepelt, miközben pezsgővel koccint vendégeivel. Dr. Hős Erzsébetet,' a megyei tanács V. B. egészségügyi osztályának helyettes vezetőjét és Pádár Lászlónét, a Vöröskereszt megyei vezetőségének titkárát a tisztelet és a szeretet vezette dr. Ábrahám István nyugalmazott főorvos Puskás utcai lakására. Virágcsokorral és egy üveg pezsgővel köszöntötték a 80. születésnapját ünneplő ideggyógyász szakorvost, akinek oly sokat köszönhet a megye egészségügye. Nevéhez fűződik a Csongrád megyei ideggondozó megalapítása, úttörőként szervezte meg (1954-től) Hódmezővásárhelyen az idegszakrendeléseket. Nem kis büszkeséggel epnlékezik vissza arra. hogy amikor országszerte éledezett az alkoholizmus elleni küzdelem, ő már 1958-ban alkoholelvonó kúrákat szervezett, s mindent megtett a fenyegető népbetegség ellen, mint a megyei Vöröskereszt alkoholelleni bizottságának elnöke is. A régi fiatal Ábrahám doktor szól belől®, amiluc lelkesen mesél arról, miként „fedezte föl" hajdanán az elhanyagolt, lakatlan Pallavicim-kastélyt sövényházán. „Bántott, hiába javaslom én, hogy ennek az embernek szociális otthonban lenne a helye, nem volt hova beutalni. Szép hely, csöndes hely, ideális otthon öregkori elmezavarban levőknek. Írtam egy indoklást a megyei főorvosnak. Elfogadta." Amint az asztalt körbeülőkkel hallgatjuk élvezetes visszaemlékezését, küzdelmekben, munkában és szépségekben gazdag élet bontakozik ki előttünk. Egymás kezébe adjuk az 50 esztendős szakmai munka elismeréseként 1979-ben kapott aranyoklevelet, a néhány éve elvesztett, pótolhatatlan társ fényképét, az emlékek ihlette hitveshez írt költeményt. Leányától, a zenepedagógustól tudjuk meg: édesapja szorgalmasan írja életrajzát, már a 234. gépelt oldalon tart, de még rengeteg a mondanivalója. Napjait többnyire egyedül tölti, 5000 kötetnyi könyve, 6000 lemeze társaságában. Az ifjúkor adósságait törleszti most: olykor fölolvastat magának, de legtöbbször zenét hallgat. Most már van rá ideje ... Búcsúzóul — kissé elérzékenyülve — még megjegyzi: „Tudják, amióta fehér bottal járok, tíz segítő ember közül 9 nő, aki átvezet az úttesten! Én minden jót a nőktől kaptam..." Ph. A. Senki sem születik kommunistának. csak azzá lehet ha önmaga is akarja, és környezete is segíti ebben. A párttagságra való alkalmasság nem alakul ki máról holnapra. Többnyire a pártszervezetek politikai nevelő munkája színvonalának eredménye. hogv hol. hányan és kik válnak alkalmassá párttagnak. Az irányító pártszervek feladata az alapszervezetek tagfelvételi tevékenységének értékelése abból a szempontból, hogy az kellően ösztönöz-e a jobb politikai munkára. Az MS£MP Csongrád megyei Bizottsága a közeli napokban tartott ülésén értékelte a pártszervezetek ilyen jellegű tevékenységét. Az ezzel kapcsolatos tapasztalatokról, a pártépítő munka időszerű feladatairól beszélgetett munkatársunk Gyárfás Mihállyal. a megyei pártbizottság titkárával. — A párthatározatok előírják, hogy a tagfelvételi munkában a fő figyelmet a minőségi követelmények érvényesítésére. a párttagság összetételének javítására, és nem a mennyiség növelésére kell fordítani. Milyen eredménnyel járt Csongrád megyében az a követelmény, hogy az elmúlt években a párt minőségi összetétele tovább javuljon? — A párttagság utánpótlásában döntő szerepük van az alapszervezeteknek. Az állandó mozgás és változás mellett gondoskodniuk kell a nagyobb követelményeknek megfelelő összetételről, a szilárd eszmei és cselekvési egységről. Megyénkben a párt fejlődését, az egység erősítését szolgálták az elmúlt években az új tagok felvételei. Fokozottabb szerepet kapott a pártépítő munkában a felvételre javasoltak marxista—leninista elkötelezettsége és közéleti tevékenysége. a lakó- és munkahelyért érzett felelősség, a tenni akarás és a példamutatás. Általában olyanok kerültek felvételre, akik megfelelnek a magasabb követelménynek, akikkel valóban erősödött a párt. Az alapszervezetek felelőssége már a kiválasztásnál, illetve a felvétel előkészítésénél kezdődik. Az elmúlt években a párttaglétszám összetétele a megyei sajátosságoknak megfelelően alakult. Növekedett a pártmunka színvonala, az egyes párttagok elméleti felkészültsége, politikai aktivitása. bár a tagfelvételi munka tartalmi és szervezeti színvonala differenciált volt. A párt általános politikája, a társadalmi osztályok és rétegek érdekeit kifejező tevékenysége, politikája helyi érvényesítésének hatékonysága, az állami, a társadalmi életben mindmind jó alapot szolgáltattak a pártépítő munkához. Ennek ellenére egyes társadalmi rétegek között nem sikerült teljes mértékben a pártépítés követelményének érvényesítése. A szociális összetétel alakításában az elvi. politikai eszközök, amelyek egyre inkább gyakorlattá válnak, esetenként keveredtek adminisztratív elemekkel. Az alapszervezeti munka színvonalbeli különbsége a pártépítő tevékenységben is kifejezésre jutott. — A felvételre jelentkezők többséae szilárd öntudatról, magas fokú politikai érettségről tett tanúbizonyságot. A társadalom eyt"s réteaeiböl milyen arányban kerültek felvételre új tagok? — Megyénkben a párttagság összetétele alapjában megfelel a megye foglalkoztatottsági struktúrájának. Az iparban dolgozók és párton belüli arányuk közel 30 százalék. Megfelelő arányt képviselnek a mezőgazdaságban. a kereskedelemben, a szállításban és a közlekedés területén dolgozók is. Az átlagosnál alacsonyabb a párttagok aránya az építőiparban, viszont magasabb a hivatalokban, az intézményekben. A pártépítő munka során a már kialakult arányoknak megfelelően vettek fel új tagokat az alapszervezetek. Ezek között a munkásosztályhoz és a szövetkezeti parasztsághoz tartozók aránya több mint 66 százalék, a nőké 44.1 százalék. Viszont elmarad az elvárhatótól. de a lehetőségektől is a pártba felvett 30 éven aluliak száma. Az elmúlt évek tapasztalatai tanúsítják. hogy a párttagságon belül a ió felvételi számok mellett is a munkások aránva csökkenő tendenciát mutat. Ennek részben oka a társadalmi átrétegeződés. a nyugdíjkorhatárt elérők viszonylag magas száma. Ennek ellensúlyozására az üzemi pártbizottságok megkülönböztetett figyelmet fordítottak a pártépítő munkában a munkásokra. Az éDítőiearban. a lakossági szolgáltatásokat nyújtó vállalatoknál és néhány dinamikusan fejlődő üzemben ugyanakkor nem elég hatékony a párttaggá nevelő tevékenység. A szövetkezeti parasztsághoz tartozók aránya az új párttagok között 15 százalék. Sokat javult a tagfelvételi tevékenység a termelőszövetkezetek pártszervezeteiben. Kevésbé volt elfogadható az ilyen arányú munka a szakszövetkezetekben. A szellemi foglalkozásúak párton belüli aránya több mint 32 százalék. Erre azt mondhatjuk, hogv a társadalmi szerepüknek megfelelő mértékű. A szervezettség az államigazgatásban dolgozók és a pedagógusok körében a legmagasabb. Az alkalmazotti munkakörben dolgozók aránva a párttagságon belül megfelel e réteg súlvának és szerepének. A 30 év alatti fiatalok száma a felvettek között meghaladja a 60 százalékot, és az összpárttagságon belül is szerénven növekvő tendenciát eredményezett. Ennek ellenére a lehetőségektől és a szükségestől elmarad a 30 éven aluliak, különösen a 18—24 évesek aránya a tagfelvételek során. Ez mindenekelőtt jellemző az egyetemi, főiskolai hallgatók körére, hasonlóan a középiskolásokra és a szakmunkásképző intézetek tanulóira. Vagyis a párttaggá nevelés a fiatalok között nem elég folyamatos. E téren több probléma is felmerül, hiszen meghosszabbodott a képzési idő. valamint a katonai szolgálat, a pályakezdés. megszakítást jelent, a nők esetében pedig a gyes, s amikor viszszatérnek munkahelyükre. rendszerint elölről kell kezdeni bizonyítaniuk az alkalmasságot. Ennek ellenére mégis elismerésre méltó a KlSZ-szervezetek párttaggá nevelő tevékenysége. Az elmúlt közel öt esztendőben a párttagnak felvett fiatalok ajánlói több mint 90 százalékban a KISZszervezetek voltak. A párttaggá nevelés a legkiegyensúlyozottabb a nők körében. Számuk fokozatosan emelkedő, jelenlegi arányuk meghaladja a 34 százalékot. A legkiemelkedőbb fejlődés az ipari és a kereskedelmi jellegű pártszervezetekben tapasztalható. Ezektől némileg elmaradtak a mezőgazdasági üzemekben tevékenykedő pártszervezetek a nők felvételével. — A párttagságra való alkalmassáa megállapításánál milyen követelményeket támasztanak a pártba jelentkezőkkel szemben? — Nagyon különböző a mérce a párttagságra való alkalmasság megállapításához. Bár az alapszervezetek többsége mindinkább személyre szabottan határozza meg a felkészítést segítő tennivalókat. A társadalmi, a pártmunka-megbízatások és azok teljesítésének számon kérése azonban eltérő. Ezek nem mindig felelnek meg a jelölt adottságainak, vagy nem kellően konkrétak, és ígv számon sem kérhetők. Előfordult, hogy túlzott követelményeket támasztanak a pártba felvételt kérőkkel szemben. Megtörtént olvan eset is. hogy nagyobb társadalmi aktivitást vártak el a jelentkezőktől. mint a régi párttagoktól. Tapasztalható volt. hogy a fizikai munkásokkal szemben is indokolatlanul magas követelményeket támasztanak. A túlzott elvárások mellett előfordulnak statisztikai arányokat biztosító eredménvek is. Tovább kell fokozni az ajánlók, a pártvezetőségek és az egves felkészítő pártta-ok felelősségét is a pártépítő munkában. — Hogyan, miként növelhető az ajánlók felelősséoe? — A folyamatos munka, a tudatosság. a tervszerűség jellemző a kiválasztásra. Az alkalmasságra többnyire a pártalapszervezet vagy a pártcsoport. a KISZ-szervezet. esetenként a szocialista brigád hívja fel a figyelmet. Igen kevés a kezdeményezés a régi párttagok körében. Csak a fizikai dolgozók esetében jellemző, hogy az idősebb munkatársak a kezdeményezők. Nehezíti a párthoz való közeledést egyes vállalatoknál a rossz munkahelyi körülmény, az üzemi demokrácia fórumainak formális működése, a szocialista brigádmozgalom gveneesége: az. hogv a gazdasági vezetők egv része nem fordít megfelelő gondot beosztottaik politikai nevelésére. ösztönzésére. Ugyancsak nehezíti a pártépítő munkát, hogv az aktív keresők egy része községekben, tanyán él. Sok az eljáró és a bejáró dolgozó. Az utóbbi időben nőtt a munkaidőn túli elfoglaltság. a túlórázás. kisvállalkozás, mellékfoglalkozás stb. elsősorban a fiatalok körében. S az is tény. hogv évről évre csökken az iparban foglalkoztatottali száma. Sok helyen a nevelő munka módszerei nem igazodnak az életkori sajátosságokhoz. bár tovább szélesedtek megyénkben a párttaggá nevelés társadalmi alaniai. Nőtt a pártcsoportok szerepe, rendszeresebb és érdemibb az együttműködés a párt- és a KISZszervezetek között. Növekvő figyelemmel kísérik a KISZ-ben. a szakszervezetben. a szocialista brigádban, a munkásőrségben végzett munkát. Viszont nem veszik kellően figyelembe más társadalmi' szervekben. így a Vöröskeresztben, az MHSZ-ben. vagy esetenként a tanácsokban végzett közéleti tevékenységet. Az elmúlt időszakban szélesedett az ajánlók köre. Többségük tapasztalt. megbecsült kommunista. Szerepük nőtt. a felkészítésben is. Megfelelő szerepet tulajdonítanak a pártalapszervezetek a konzultánsi, a felkészítést segítő munkának. Kiválasztásuknál alapvető szempont a felkészültség és a kapcsolatteremtő készség. Mindezek mellett a pártélet tapasztalatai tanúsítják, hogv még tovább kell fokozni az ajánlók politikai felelősségét. El kell érni. hogy a jelöltről az ajánlók politikai, emberi magatartásából alakított véleménye minden esetben megalapozott legven. Néhány helyen növelni kell a pártvezetőségek felelősségét is. hogy a taggyűlésen mindenütt szerepeljen a felvételre jelentkezők politikai megbízhatósága. szakmai munkája. erkölcsi feddhetetlensége, emberi magatartása. jelleme. Helyes utalni a fegyelmezettségre is. és a rendszeres társadalmi aktivitásra. — Az úgynevezett kiválasztások nem sértik-e a pártba való felvétel kezdeményezésének önkéntességét? — Semmiképpen sem jelenti az önkéntesség betartása a spontaneitást. Nem úikeletű gyakorlat, illetve tapasztalat. hogv elsősorban az üzemi pártszervezetekben a fizikai munkások között az alapszervezetek megkülönböztétett figyelemmel. tervszerű előkészítő, politikai nevelő munkát végeznek. Elsősorban a termelésben, a társadalmi munkában kiemelkedően dolgozókat veszik fel a pártba. Ebben jó munkát végeznek a munkahelyeken működő pártcsoportok. Ezek a kis közösségek tudnak a legtöbbet segíteni az olvan dolgozóknak, akik már foglalkoznak a párthoz való tartozás gondolatával, de még bátortalanok az első lépés megtételében. Egyesek ugyanis tartanak attól, hogv nem felelnek meg. vagv nem tartják őket alkalmasnak. Akadnak olyanok is. akiknek biztatásra van szükségük, mert úgv vélik, a párton belül túlzottak a követelmények, sok társadalmi feladat vár rájuk a kommunisták soraiban. Tapasztalni még túlzott szerénységet; néhányan úgy gondollák. esetleg mások személyi érdekeket vélnek látni kérelmük mögött. vagyis karrieristáknak tartanák őket. Megyénk valamennyi kommunistájának kötelessége, hogv példamutató munkával, magatartással, a politika melletti határozott kiállással erősítse a párt tömegbefolvását. tekintélyét, s ezzel segítse elő a párténítő munkát is. Ennek érdekében gazdagítsák eszmei. politikai, szakmai tudásukat, tartsák meg a párt- és az állami fegyelmet. a kommunista erkölcs normáit. Határozottan lépjenek fel a hibákkal és a hiányosságokkal szemben. s mindig tartsák szem előtt azt. hogv a párttaggá válás tudatos és önkéntes elhatározás. Valamennyi irányító pártszerv érié el. hogv elemző következtetések alapián tudatosan tervezzék a pártépítést. a helvi saiátosságok figyelembe vételével ielöliék meg a feladatokat. Ezek tükrözzék az adott terület politikai, társadalmi viszonyait. a párttagság összetétele és minősége javításának követelménvét. Valamennyi kommunista tekintse fontos pártmegbízatásának az utánpótlás-nevelést a tagfelvételi munkát, az úi párttagokkal való foglalkozást, kommunistává nevelésüket. személves gondiaikkal való törődést — ehhez a nyugdíjasok segítségét is kériék az alapszervezetek. Jellemezze a munkát mindenütt a tervszerűség és a rendszeresség — mondotta befejezésül Gyárfás Mihály. Nagy Pál