Délmagyarország, 1982. május (72. évfolyam, 101-125. szám)

1982-05-05 / 103. szám

3 Szerda, 1982. május 5." Parancsnoki kinevezések a munkásőrségnél rA Munkásőrség Csongrád nak elismeréseként több almegyei Parancsnoksága tegnap délután Szegeden. a MÁV igazgatóság épületében ünnepséget amelyet Koczkás megyei munkásórparancsnok kalommal részesült kitüntetésben. így kétszer kapta meg a Haza Szolgálatáért tartott. Érdemérem arany fokozatát. Ferenc Balatoni István elvtársat a munkásőrség szegedi ványitott meg Az esemenyen rosi egységének parancsnoreszt vett Gyárfás Mihály. kát a munkasőrség országos a megyei pártbizottság tit- parancsnoka hivatalos állokára. dr. Somogyi Ferenc, mányba vette, előléptette főhadnaggyá, és kinevezte a munkásőrség szegedi iárási zászlóaljának parancsnoa szegedi járási pártbizottság első titkára és Lovász Lázár vasútigazgató. __ __ Nagy György, a munkás- kává. •őrség országos parancsnokának első helyettese, a munkásőrség országos pa- „:„„ ^ Trancsnokának megbízásából „^iP^ES?* Ve?I Balatoni István technikumot és Marxizmus—Lenizett. 1969-től párttag és munkásőr. 1976-tól a munkásőrség szegedi városi egységének századparancsnokaként tevékenykedett. Kísérti i-írási munkásőr zászló emeik«lő munkája elismerériret'IrTL^r ®éül megkapta a Haza Szolkinevezéseket nyújtott át az ünnepségen. A munkásőrség országos parancsnoka Szabó János elvtársat felmentette a szealj parancsnoki beosztásából. előléptette századossá és kinevezte a munkásőrség Csongrád megyei parancsnokhelyettesévé. Szabó János 1964-től műszaki tartalékos tiszti iskogálatáért Érdemérem arany, ezüst és bronz fokozatát, valamint a Kiváló Munkásőr kitüntetést is. Az ünnepségen nyújtották át Fekete Sándornak. a Ián tanult, és 1969 óta munkásőrség makói zászlómunkásőr. 1971-től 73-ig a aljparancsnokának századosmunkásőrség szegedi járási sá történő kinevezését is. parancsnokának helyettese. Az eseményen részt vevő ettől az időtől pedig zászló- munkásőröket és a kinevenljparancsnok. Párttag, elvégezte a Marxizmus—Lenizetteket a megyei zottság nevében pártbiGyárfás nizmus Esti Egyetemet és a Mihály köszöntötte, és szolhivatásos munkásőrtiszti gálatokhoz sok sikert kíalapozó iskolát. Munkájá- vánt. Hatvanezer Ikarus autóbusz SzékesElkészült a hatvanezredik autóbusz kedden a székesfehérvári lkarrus gyárban. A háromajtós, Ik—260 városi típus hibamentes, jó minősítést kapott. A jubileumi jármű a Szovjetunióba kerül. Az idén összesen 4700 autóbuszt gyártanak a székesfehérvári üzemben szovjet megrendelésre. A keddi átadáson elmondták: a székesfehérvári gyárban 1961-ben, úgynevezett bányászbuszokkal kezdték a járműgyártást, amelyekből öt év alatt mindössze 319 darabot állítottak össze. A termelés csak 1970-ben bővült jelentősen, amikoris a gyár korszerű szerelősorát átadták. Akkor naponta 12 autóbusz került le a futószalagról. A technológia korszerűsítésével, új célgépek beállításával és az alkatrészgyártás megszervezésével jelenleg már 28 kocsi készül el naponta, s a VI. ötéves tervben összesén 40 ezer autóbuszt gyártanak Székesfehérvárott. (MTI) B bérszabályozás továbblepesztése a politika oldaláról nézve* Irta : Dr. Komócsin Mihály L vetkezeti szektorban fejthesse ki képességeit, alkotó energiáit, illetve keresOrszágos konferencia Az ország épületvagyoná- kor épült például az ország Az MTESZ székházában nak értéke 1600 milliárd fo- lakásállományának 50—60 rendezett háromnapos konrint. amelynek megóvása százaléka — fokozott ütemű ferencia első napján több fontos népgazdasági érdek, építkezés volt szükségszerű, előadó azt vizsgálta, hogyan A kormányzat már évekkel ma már az épületek felújí- hangolhatják jobban össze a ezelőtt napirendre tűzte az tása és korszerűsítése a leg- felújítások munkafázisait a elavult lakó- és középületek sürgősebb feladat. Az idén tervezéstől a kivitelezésig, felújítását, s bár az elmúlt és jövőre országosan 20—20 Erre igen alkalmasak a taöt évben jelentős eredmé- ezer lakást újítanak fel, s nácsi építőipari vállalatok, nyeket értek el, a több évti- ezeknek több mint fele a amelyek a folyamatban lezedes lemaradás nyomán -fővárosban található. A vő beruházások befejezése még óriásiak a feladatok — nagy értéket képviselő épü- után a VI. ötéves terv utolmondotta Ábrahám Kálmán letvagyon megóvása érdeké- só harmadában rátérnek a építésügyi és városfejlesztési ben a kormányzat a VI. öt- tömeges épületfelújításokra, miniszter az Építőipari Tu- éves tervben a megelőző Szerdán és csütörtökön a dományos Egyesület országos tervidőszakhoz képest 33 konferencia előadói többek épületfelújítási konferencia- százalékkal nagyobb össze- között foglalkoznak a pa' .... get. 225 milliárd forintot — nelhazak rekonstrukciojaval janak keddi megnyitóján. Budapesten 68 milliárdot — is. mivel hazánkban az első Hangsúlyozta, hogy noha az irányoz elő épületlelújításra paneles épületek lassan felelmúlt évtizedekben — ek- és korszerűsítésre. újításra szorulnak. Tudományos ülések az Akadémián Kedden Budapesten foly- rözi, hogy a Vega-program né- ta, hogy a matematikának tatódott a Magyar Tudomá- hány fontos részletének ki- ez a viszonylag fiatal ága, nyos Akadémia idei közgyű- munkálásával Magyarorszá- az operációkutatás, alkalmas léséhez kapcsolódó tudomá- got bízták meg. népgazdasági és vállalati nyos osztályülések sorozata, A kozmikus fizika, bioló- tervezés elvégzésere, keszaz MTA székházában és a gia és orvostudomány mel- letgazdalkodas optimalizaláVár kongresszusi termében. iett jelentős kutatási terület sara- szállítási feladatok Korunk új. komplex tudo- a meteorológia és az űrtáv- ütemezesere ^ Ma mar el-7°: ^ ^kutatás hazai közlés is. eredményeit es terveit fog- Az agrár. a kémial a 5i. zetkÖ2Í szift ffit a korábbi laltak össze a matematikai ologiai a gazdaság- és jog- szökebb körű alkalmazás es fizikai, az agrár- az or- tudományok, valamint a egvre inkább bővül. (MTI) vosi, a műszaki, valamint a föl(i_ és bányászati tudomáföld- és bányaszati tudoma- nyok OSZiályunalc együttes ilyok osztályának együttes ülesen a hazai termőföld ülésén. Tarjan Imre elnöki johh megismerésének, haszmegnyitójában emlékeztetett naiatának es védelmének arra: az 1967-ben megala- sokféle vetületét elemezték. kult Interkozmosz szervezet A különböző tudományterüsegítségével vált lehetove, letek képviselői — Tamássy hogy hazánk is részt vehes- Istvánnak, az agrártudomásen az űrkutatásban és az nyok osztálya elnökének eredmények hasznosításában. megnyttc> szavai után — Magyarország egyébként ér- egyebek között arról szóltak, tékes szerepet tölt be az hogy talajtérképeink időben UNESCO égisze alatt műkő- és használhatóságban megdő nemzetközi űrkutatási bi- előzték az Európában, sőt zottság, a Cospar munkájá- mas kontinensek országaiban is. ban készülteket, mégis e téAz osztályülésen bejelen- ren megtorpanás mutatkozik tették, hogy hazánk szak- az ismeretek fejlődésében, emberei részt vesznek az el- A matematikai és fizikai, következő évek kiemelkedő az agrártudományok és aké. , .... , „ miai tudományok osztályajelentosegu kutatasaban a együties ülésén a küV)n. Vega-programban 1986-ban L Jgazdasági, termelési a Halley-ustokos 76 ev utan rendszerek működési, irányíismet közel keru bolygónk- tervezési törvényszehoz. Ket evvel korábban TÜsé H vizsgáló opeTáció. Szovjetunio ke űrszondát hfl2fli he1yzetéu bocsát fel amelyek előtt a t i mezőgazdasági alVenus-t keresik fer majd ,J^zás'it vlJ;ák meg. megközelítik az üstököst. A magyar szakemberek eddigi Prékopa András akadémunkájanak elismerését tük- mikus előadásában elmondKözismert, hogy a bé- gazdaságból. Ez realitás, és korlátozására, amelyről válrek alakulása nem az ilyen tevékenységek zö- lalati szinten nem. vagy egyszerűen gazdasági, ha- mére gazdaságilag, társa- csak részben állapítható nem egyben társadalmi, sőt dalmilag szükség van, hi- meg, hogy van-e mögötte politikai kérdés is. Ezért in- szen így tudjuk tartani az teljesítmény. Ez szükségdokolt, hogy napjaink egyik ellátás, a szolgáltatások ki- képpen vezet a vállalatok napirenden levő, aktuális elégítő színvonalát, haszno- közti bérszínvonal kiegyenfeladatát, a bérszabályozás sítani az emberek fennma- Ütéséhez. Ilyen feltételek kötovábbfejlesztését — illetve radt energiáit, idejét. De zött pedig a bérszabályozásvégső soron a bérrendszer látni kell azt is, hogy e te- tói egyszerre várni az egyéátalakítását — ne csupán vékenységek, illetve közű- ni és a kollektív ösztönzés gazdasági, hanem társadal- lük egyesek nemcsak fenn- előmozdítását és a vásárlómi és politikai aspektusból maradt energiákat haszno- erő, illetve a fogyasztói áruközelítve is vizsgáljuk. sítanak, hanem el is von- alap egyensúlyának fennA LEGFONTOSABB gaz nak energiákat az állami tartását, azt jelenti, hogy dasági, egyben társadalmi és vállalatoktól és a szövetke- egyszerre , kívánunk tőle politikai cél az, hogv a dol- ^tektol, am. viszont mar „meleget" es -hideget '. Ami gozó emberek nagy többsége kevesse kivanatos. Ezt pedig ma meggondo ando: bizonyos főállású munkahelyén, te- fzert tehetlk .™eg- mert eze" gazdaságpolitikái célok tolhat az állami, illetve a szö- ket az energ.akat - egye- jes.tése nem terhelhető-e a vetkezeti szektorban felt- bek k«zt megfelelő berek és gazdasági szabalyozas mas mas osztonzo eszközök hi- elemeire, ján — e gazdálkodó szer- „ . . , .. , , ',ptpk nern kénesek fel- HOSSZÚ evek °ta kénye* hesse meg becsületes mun- hakniim kérdésként kezeljük a válkával azt a bért, jövedelmet, c ' ' lalaton belüli munkanormáamelyre megfelelő életnívó- Arra van, tehát szükség kat, holott e területen sok jához, s ennek javításához hogy a bérszabályozás fel- a torzulás, és korrigálásuk szüksége van. Ma, sajnáia- tételei tegyék lehetővé a elengedhetetlen a hatékotosan a gazdálkodó szerve- vállalatok számára olyan, a nyabb ösztönzéshez. Megzetek, főként az állami vál- teljesítményeket követő bér- győződésem, hogy a munialatok jelentős része egy- különbségek létrehozását, leások készek lennének elszerűen nincs abban a hely- amelyek valóban ösztönöz- fogadni feszesebb, megalazetben, hogy dolgozóinak nek, az egyes dolgozók és pozottabb mun icanormákat, esetleges többlet-erőfeszítése- kollektívák számára pedig ha az ezek teljesítésével jáit megfelelő többletbérrel ju- azt. hogy többiet-erőfeszíté- ró többlet-erőfeszítésekért talmazni tudja. S hogy a seik anyagi ellenértékét a megkaphatnák az anyagi elj dolgok így alakultak, azért, vállalatoknál kaphassák meg, lenértéket. Csakhogy ma — | nézetem szerint, elsődleg"esen azaz, ott találják meg aszá- a bérszabályozás adott fel' a bérszabályozás olyan sa- mításukat. Természetesen ab- tételei közepette — a váljátosságait terheli felelős- ban semmi kivetnivaló nincs, lalatok nem kompenzálhatség. mint a bérszínvonal- hogy akinek ezek után is ják többletbérrel a teljesítemelés báziskötöttsége, il- marad fölös ereje és ener- ménykövetelmények szigoletve az ezt szigorú korlá- giája. azt a kiegészítő gaz- rítását, az ezzel járó többtok közé szorító „fékek". daságba fektesse. letteljesítményt. Ezért ahol Nyilvánvalóan a helyzet A FÖ PROBLÉMÁT ab- laza a norma, laza is majavításának lehetőségét is ban látom, hogy a bérrend- rad' megpedig a vezetők és itt kell keresni, nevezetesen szerrel, a bérszabályozással a munkasok közti egyfajta a bérszabályozás olyan elég- szemben túlzottan sokféle, hallgatólagos egyetértés alaptelenségeinelc a kiküszöbölé- nemegyszer egymásnak el- ían- A munkás ugyan túl sében, amelyek ma meg- lentmondó követelményt tá- tudná teljesíteni, de mivel akadályozzák a hatékony másztunk: például egyszer- nem kaphatja meg érte a re várjuk tőle azt, hogy a tóbbletbért, leáll, a vezető ösztönzést, a bérek ténylekollektív és az egyéni asz- Pedig a maga részéről emiatt ges (és lehetséges) teljesít- tpnzés segítője legyen, já- ugyancsak nem forszírozza a menyeknek megfelelő dif- ruijon hozzá a gazdálkodás túlteljesítést. Ily módon a ferenciálását, illetve végső különféle céljainak megva- bérekhez igazodó teljesítsoron a munka szerinti el- lósításához, legyen eszköze mények ráadásul nemegyosztás szocialista elvének ér- a vásárlóerő és a fogyasztói szer azt a lalszatot keltik, osztás szocialista elveneker- árualap kozU egyensúly mintha a munkanormak ott vényesülését. Mindezzel nem fenntartásának és így to- is megalapozottak volnának, kívánom azt mondani, hogy vább. Ezek a célok önnia- alx>l 'gen lazák. Persze, az állami, illetve a szövet- gukban mind fontosak, de o^n vállalatok is vankezeti szektoron kívül vég- a gazdálkodás jelenlegi fel- nak ahol a munkanormak kezeti szektoron kivul veg ^^ kö Ue egvidojűteg valóban feszesek. zett munkák szükségtelenek, ^ nem érvényesíthe- A teljesítményköveteles megszüntetendők. tők. Ebből adódik, hogy a mények megalapozottabbá CSONGRÁD megyében bérszabályozás, amely az el- tételét a bérszabályozás kornéldául a gazdaságilag ak- múlt években ^lentós sze- látóin túl más tényezők is például a gazdasagilag ak repet kapoft & fogyasztói pi. akadáIyozzák; így a vá]!ala. lakosságnak mintegy 65— ac egyensúlyának megőrző- tok nemegyszer kifogásolha75 százaléka élvez valami- sében, a teljesítményfedezet tó szervezettségi színvonala. féle jövedelmet — főleg nélküli bérkiáramlás meg- Megfelelő munkanormák zöldséa- és avümölcstermesz- akadályozásában, az egyéni mellett a munkások teljezoldseg- es gyumoicstermesz ég a koHektiv ösztönzést sitménybértwn csak akkor lesből, a kiskertekből, de nem voU képes megfelelően képesek elfogadhatóan keesetenként a főálláson kí- előmozdítani. Az pedig, hogy resni, ha a folyamatos munvül, illetve mellett végzett e két követelmény napjaink- ka feltételeit — így a jól ipari, építőipari és szellemi ban iiyen élesen szembe- karbantartott gépet, a szermunkáhói — a kieeészítő , ,=>. - , szamot, az anyagot, a munmunKaDoi is — a Kiegeszno kerult egymassal, nem any- kafeladatot stb folyanyira ellentmondásos ter- matosan biztosítják számuk* A CIKK A TÁRSADALMI mészetükből adódik, mint a ra ami viszont sok helyen SZAMBAN 19KbzOLTRILM-1 teljesítménykövetelmények nem mondható el. Emiatt a TKRJU ALAPJAN KE- általános lazasagából. tor. munkások szívesebben dol" zulásaiból. Ha ugyanis a 8oznak laza munkanormák vállalati teljesítmény mu- alapján, vagy időbérben, és sem ők, sem a vezetőik nem Á nők helyzetéről A nők, a családok gazda- sel. Számos vizsgálatot az sági, társadalmi helyzetét, a egészségügyi világszervezetcsaládvédelmi intézkedések, tel, a nemzetközi munkait családjogi törvény alkal- ügyi szervezettel együtt vémazásának tapasztalatait geznek, s azok eredményeit, vizsgálja a Központi Statisz- következtetéseiket kiadvátikai Hivatal — mondotta nyaikban ismertetik. Jelzik Nyitrai Ferencné, a KSH a gazdasági, társadalmi fejelnöke a Magyar Nők Or- lödést, hozzájárulnak a nőszágos Tanácsa elnökségé- politikai döntések előkészítének kedden tartott ülésén, séhez. Tájékoztatta az elnökséget, A nőtanács elnökségének hogy elemzik a többi közt fag^ az ü]ésen örömmel a nok eletutjat is a hazas- fogadták a statisztikai hivaságkotéstol a szülokepes kor tal ez jrányú tevékenységét, végéig. Érdeklődnek a fia- ameiy elősegíti a nőpolitikái talok csaladalapitasi tervei munkájukat, a nőpolitikái s azok megvalosulasa iránt, határozatok megvalósítását, s az eletpalyakon elert si- javasolták a többi közt: adkereket. kudarcokat, a ha- jak ki a nök helyzetét iszassagok felbontásának okait mertető üjabb adatgyűjteis számba veszik. Felmérik: ményt s tegyék közzé a a nök miként hasznosítják , . . ,, szabad idejüket, mennri időt gyermekgondozási segely töltenek olvasással, házi- igenybevételere vonatkozó munkával, gyermeknevelés- adatokat is. (MTI) érdekeltek abban, hogy a tatója a nyereség, s a vállalati bérnövekedést a nyereség növekedésétől tesszük munkanormákhoz hozzáfüggővé, ahogy ez a bér- nyúljanak; pedig ezek a szabályozás jelenlegi rend- munkások szorgalmas emszerében végsősoron törté- berek; valóban dolgozni nik, akkor a teljesítménykö- akarnak. Ebből adódik pélvetelmény megalapozottsága dául- hoSy bar megyei pártesetén semmi okunk sincs bizottságunk éveken kereszteljesítményfedezet nélküli tül szorgalmazta a teljesítbérkiáramlástól félni: hiszen ménybérezés kiterjesztését a oda kerül többletbér, ahol vállalatoknál, a teljesítménytöbbletnyereség van, a több- béresek számában csak tiletnyereség pedig többlettel- zedszázalékos javulást tujesítményt jelent. dott elérni- Az ösztönzésben CSAKHOGY, mint ez is- Val0 eIÖreIépésheZ' meretes, az egyedi támoga- Iesem szerint, ma elengedhetások elburjánzása és más tetlenül szükséges, hogy okok folytán a vállalati nye- megalapozottabbá tegyük a reség ma nem ritkán csak teljesítmények mérését és a igen esetleges mutatója a ,. , vállalati teljesítménynek, az- teljesitmenykovetelmenyeaz a bérszabályozásra hárul ket a vállalatoknál s népaz a kenyszerű feladat, hogy gazdasági szinten is. külön fekeket iktasson be annak a bérkiáramlásnak a (Fotytatjuk.)