Délmagyarország, 1981. július (71. évfolyam, 152-178. szám)

1981-07-03 / 154. szám

Péntek", 1981. július 3. 3 Semmelweis születésének évfordulóján Egészségügyi dolgozók kitüntetése Semmelweis születésének évfordulója alkalmából az egészségügyi dolgozók napján ünnepséget rendezett tegnap, csütörtökön a Csongrád megyei tanács vb egészségügyi osztálya. Jelen volt Schmidt József, a városi pártbizottság osztályvezetője és Bányainé dr. Birkás Mária, a városi tanács elnökhelyettese is. Dr. Rózsa József megyei főorvos üdvözlő szavai után dr. Janó János, az Egészségügyi Dolgozók Szakszervezete megyei titkára mondott ünnepi beszédet. Méltatta Semmelweis Ignác munkásságát, hivatástudatát és elkötelezettségét, példaképül állítva az egészségügyben ma tevékenykedők elé. Ismertette szocialista egészségügyünk eredményeit, a további feladatokat Szabó Sándor, a megyei tanács elnöke kitüntetéseket adott át a kimagasló teljesítményt nyújtott egészségügyi dolgozóknak. A szegediek közül a Kiváló Munkáért kitüntetést kaptai Czikkely Lászlóné vezető főnővér (Egészségügyi Gyermekotthon), Dorozsmai Pálné gyógyszertári asszisztens (Megyei Gyógyszertári Központ), Fórián Lajosné üzemi asszisztens (Kórház-Rendelőin tézet), dr. Hetyei Pál osztályvezető főorvos (KórházRendelőintézet), dr. Kajtár Györgyné intézet vezetőhelyettes (Városi Tanács Egyesitett Szociális Intézet), Kohón Istvánná házi betegápoló (Mórahalom), Markó Lajosné osztályvezető főnővér (Egészségügyi Gyermekotthon), dr. Mile Ibolya csoportvezető főorvos (Gyermekkórház-Rendelőintézet). Nagy Lajosné szakoktató (Kossuth Zsuzsanna Egészségügyi Szakközépiskola), Némethy Gyuláné gazdasági vezető (Egészségügyi Gyermekotthon), Országh Zsigmondné osztályvezető főnővér (Kórház-Rendelőintézet), dr. Papp Zsuzsanna adjunktus (KárházRendelőintézet), dr. Pataki Lajos igazgató főorvos (Gyermekkórház-Rendelőintézet), dr. Sávai Gyuláné szakfelügyelő (Gyógyszertári Központ). dr. Scultéty Sándor osztályvezető főorvos (Kórház-Rendelőintézet), Szecskó Ferencné főelőadó (megyei tanács vb), Szemán Jánosné röntgenasszisztens (Gyermekkórház-Rendelőintézet), Szögi Jenöné gondozónő (Egészségügyi Gyermekotthon) és dr. Vári Klára főorvos (KórházRendelői ntézet). Miniszteri dicséretet vett át: Lajos Mihályné intézetvezető (Városi Tanács Egyesitett Szociális Intézet), Sascsin Éva szakdolgozó (Városi Tanács Kórház-Rendelőintézet) és Zelena Ferencné gyógyszertári csoportvezető asszisztens (Gyógyszertári Központ). A kitüntetettek nevében dr. Scultéty Sándor mondott köszönetet s egyben ígéretet tett: továbbra is hasonló lelkesedéssel, hivatástudattal dolgoznak az emberek egészsége védelmében. Az ünnepségen végül dr. Végh Gyula, a megyei pártbizottság osztályvezető helyettese mondott pohárköszöntőt. Munkások Szegeden 3. Néhány fontosabb társadalmi jellemzőről Kérdőívünket 789 személy ebbe a csoportba. A többi töltötte ki. Ezek 66 százaléka üzemben arányuk 8 százaférfi, 3i százaléka nő. A nők lék (kábelgyár) és 15 százaviszonylag magas aránya a lék (szalámigyár) között mo. mintegy másfél-két évtized- zog. dej ezelőtt megkezdődött fo- Az érettségizett munkások kozottabb gazdasági tévé- igen kedvező aránya' esetleg kenységük folyamatának összefügghet a kiválasztott Mind a közvetlen termelésirányítói kategóriában, mind a szakmunkások kőzött a férsztösi vgyárnak A Szegedi Konzervgyár — forintot is. Ebből a pénzből a nagyon rossz _ __ állapotban amint az közismert —• az a paprikafeldolgozást korsze- levő gyári közművek felújítechnológiai szem- rüsítik. S hogy ez miért tását illeti. Vagyis, abból a ilyen fontos? Nagvon sok szemszögből, hogy a biztonpaprikát dolgoznak fel, amit ságos termeléshez szükséges mindeddig kézzel csumáztak. alapokat majd megteremtErre a munkára — a nvers- hessék. A technológia fejiparag pontból egyik legrosszabb helyzetben lévő vállalata. Már hosszú évek óta esedékes lett. volna a gvár rekonstrukciója. szinte telies anyagok beérkezése szerint lesztésében viszont már nem felújítása, ami viszont rendre elmaradt. Igaz. a gyárban sor került egv-egv nagyobb fejlesztésre is — például a mintegv százmillió fo— 80—200 embert kellett be- valamiféle generális átalakiállítani. ami egvre nehezebb tás lebeg szemük előtt, hahelvzetet teremtett a szezon- nem az, hogy különböző ban. A napokban megérke- pénzügyi lehetőségeket felzett a gyárba a 4.6 millió használva sorra megoldhasrintos paradicsomsűrítő vo- forintba kerülő osztrák pap- sák legszorítóbb gondjaikat, nalak megépítésére —. mindez azonban alapvetően nem változtatott helyzetükön. Mármint azon. hogv technológiai elmaradásuk egvre nyomasztóbb gondokat okozott. Közben azután megváltozott az ország gazdasági helyzete is. s ami talán még fontosabb: az új helyzet új szemléletet is követelt meg a fejlesztések tekintetében. Ma már egyszerűen számítani sem igen lehet a régi érrikacsumázó gép, amely a mindig a legkorszerűbb, a szezonban már dolgozni fog. piaci keresletnek éppen legA fennmaradó összegből e inkább megfelelő módon, gépsorhoz különböző kiegé- # szító berendezéseket szerez még be az üzem például két A „kis lépések taktikéjámosógépet. E feilesztés révén val" ily módon folyamatosan tehát ismét sikerült egv fon- javíthatják technológiai színtos és nagyon szorító gond- vonalukat, segíthetnek nyojukat megoldani. És hogy miért érdemes ennyi figyelmet szentelni két, bankhitelből finanszírozott fejlesztésnek, ami végül is telemben vett. ..telies re- rutinműveletnek tekinthető? konstrukcióra", s időközben az is bebizonyosodott hoav az ilyen, „komplett" fölújítások gazdasági szempontból sok veszélyt is rejtenek magukban. A „komplett" fölújítások helvét egyre inkább át kell hogy vegye a technológia folyamatos, megújítása. komplex" mondotta, lalkoznak Azért, mert a módszer, az elképzelések kialakítása az iparban oly régen várt és sürgetett szemléletváltást tükrözi. Ahogyan Kopasz József, a gyár főmérnöke eltovábbra is foga „rekonstrukció" gondolatával, legalábbis, ami masztó létszámgondjaikon, • javíthatják termékeik minőségét is. Emellett pedig ezekkel a fejlesztésekkel folyamatosan megteremtik azt a technológiai hátteret, amelynek révén lehetővé válik számukra, hogy mind rugalmasabban reagálhassanak a kereslet, a piaci követelmények gyors változásaira. Olymódon, hogy a kereslet jelentkezésekor azt nemcsak minőségben és jellegben, hanem mennyiségben is kielégíthessék. St. 1. A szükség, de az értelem i« azt parancsolta, hogy a Szegedi Konzervgyár ez eredménye. A mintába került munkások átlagos életkora kedvező, 36—37 áiv,között van. A nők között több a fiatalabb korosztályhoz tartozó, mint a férfiak között. A szegedi nagyüzemi munkások átlag életkora valamivel alacsonyabb. mint ahogyan az a magyar munkásosztályra jellemző. Ez minden bizonnyal az utóbbi két évtized fokozottabb szegedi iparfejlesztésével és a munkáslétszám dinamikus megnövekedésével függ össze. A nemek természetesen nem oszlanak meg arányosan az üzemek között. A nők legnagyobb aránya hagyományosan a könnyűiparban, a ruhagyárban dolgozik. Itt a munkások négyötöde női munkaerő .A többi üzemben arányuk alacsonyabb. 40 százalék (kábelgyár) és 13 százalék (NKFV) között mozog. A szegedi munkások háromnegyede házas, 18 száza- végzettséggel léka nőtlen vagy hajadon. 7 tapasztalunk, százaléka özvegy vagy elvált. A nők közül négyszer többen magányosak, mint ahogyan ez a férfiak között tapasztalható. Az iskolai végzettségre két tény a jellemző. Nem végezte el az általános iskola 8 osztályát. illetve nem szerzett ennek megfelelő végzettséget kásnőknek. 14 százalék és ' ugyanilyen Az iskolai végzettséghez arányban dolgoznak érettsé- hasonlóan a centrumból kigizett munkások az iparban, felé haladva csökken a külső Az, hogy „mindössze" min- övezetekben lakó munkások den hetedik munkás nem szakképzettségének mérlege, rendelkezik az általános is- A bejárók 44 százaléka szakkola végbizonyítványával, képesítés nélkül elvégezhető jobb, mint az országos átlag, munkakört vállal. iparágak sajátosságaival is. A kábelgyárban minden ötödik. az NKFV-nél minden harmadik munkás elvégezte a középiskolát. A kedvezőbb képet elősegítő iparági választás ellenére is állíthatjuk, hogy a szegedi munkások iskolai végzettsége magasabb. mint a megyei átlag, hisz néhány évvel ezelőtt az érettségizetteknek még csak 4 százalékos megyei átlaga volt kimutatható. Az iskolai végzettség a lakóhelyi övezetek szerint is figyelemmel kísérhető. A centrumból — Belváros és az új lakótelepek — kifelé haladva csökken az iskolai végzettség szintje, legalacsonyabb a bejárók között. A házastársak iskolai végzettsége megközelítően azonos szinten mozog a megkérdezettekével. A szakképzettség mutatói lényegesen kedvezőtlenebbek, mint amit az iskolai kapcsolatban Semmiféle végzettséggel sem rendelkezik 34 százalék, a férfiak közül minden negyedik-ötödik munkás. 10 megkérdezett nő közül viszont már 6 fő. A férfiaknak majdnem háromszor nagyobb esélyük van valamilyen szakképesítés megszerzésére, mint a munfiak aránya magasabb, mint1 utóbbi utat kövesse. Vagyis a nőké. A férfiaknak négy- apránként és folyamatosan korszerűsítse technológiai berendezéseit, mindig ott. ahol a piaci igénvék. a kereslet azt a legfontosabbá teszer nagyobb eselyük van arra, hogy közvetlen vezetővé lepjenek elő. és közei kétszer magasabb az arányuk a szakmunkasok között, mint1 szik- S mivel a gyárnak feiami a női munkaerőnél tapasztalható. A nők között viszont két és félszer magasabb a betanított munkások aránya és valamivel nagyobb százalékban végeznek kisegítő munkát, mint ahogyan azt a férfiak esetében láttuk . A műszakbeosztás emberi oldalát vizsgálva meg kell állapítanunk, hogy a nők sokkal hátrányosabb helyzetben vannak, mint a férfiak. A férfiakkal összehasonlítva a női munkaerő közel kétszeres arányban dolgozik két, illetve három műszakban. A volt községek területén és a bejárók időgazdálkodását kedvezőtlenebbül és nagyobb mértékben érinti- a többműszakos beosztás. Ilyen körülmények között a fentemlítettek magasabb aránya dolgozik, mint ahogyan azt a város belterületén tapasztaltuk. lesztésre saiát forrásai alig vannak. erre a célra hiteleket vesz igénybe. Tavaly komoly előrelépést hozott, számukra az. hogv 9.6 millió forintos hitelt kaptak húsfeldolgozó gépek beszerzésére. amelyek révén ielentős mértékben korszerűsíthették a húskonzervek előállítását Ez a beruházás elsősorban a változó külpiaci kereslet gyors követésének a feltételeit teremtette meg a gvár számára. Az idén azután ujabb hitelkérelmekkel fordultak a bankhoz, s két kérésükre nemrégiben megérkezett. a jóváhagyó válasz. Mire is kapott pénzt a gyár? Kaptak négymillió forintot a higiéniát, a minőséget javító mosógépek beszerzésére. s a gyártási fázisok között szükséges anyagmozgatás gépesítését szolgáló szállítószalagok megvásárlására. Ebből az összegből emellett még különböző, kisebb berendezések beszerzéA jelenlegi üzem a szege-, sére is futja. Eddig például a A nemek iskolai végzettsége nem azonos szintű. A férfiak között említésre méltó mértékben magasabb a szakmunkásképzőt. középiskolát végzettek és az egyéb — esetleg felsőfokú — bizcx. nyítvánnyal rendelkezők aránya, mint a nők között. Itt is rá kell mutatnunk arra, hogy az alacsonyabb iskolai végzettség a nők — később Az életmód szempontjából sem a szakképzetlenek, sem a bejáró szakképesítés nélküliek magas arányát nem tartjuk kedvezőnek. A szakképesítés nélküli bejáró munkások kiemelkedően magas aránya a csekély számú lakóhelyi munkalehetőségben kereshető. Ezért kell többségüknek napi többórás utazást vállalniuk. De ez di nagyüzemi munkások átlag 2,4 munkahelye. Ügy gongondoljuk, ez az arány kedvező és hozzájárulhat az üzemek stabil munkás gárdájának kialakulásához. Nem beszélhetünk nagy mértékű fluktuációról, sem a munkahelyeket sűrűn váltogató ún. vándormadarakról. Ez utóbbiak aránya mindössze 1 százalék. A szakképzettség magasabb színvonalán álló munkások jobban ragaszkodnak első-második munkahelvükhöz. mint az alacsonyabb szakképesítéssel rendelkezők A segédmunkásokat lehet legkevésbé egy-egy üzem törzsgárdájához tartozónak tekinteni. Dr. Szentlrmai László z&ugorfóliás csomagológépről kézzel kellett leemelgetni a nehéz csomagokat. Most ezt a munkát is gépesíthetik csomagpalettázó géppel. Ezek a feilesztések több célt is szolgálnak. Kevesebb emberre lesz maid szükség a gvártási folyamatokhoz, s az ő munkáiuk is sokkal könvnvebb lesz. mint eddig. Ez nagvon is fontos szempont akkor, amikor a gvár munkaerőhiánnyal küszködik. Eme1'ett ezek a feilesztések lehetővé teszik a zárt technológiai rend k'a'akftását ami a termel éken vsőgrp és a minőeé-e-e egyaránt ió hatással lesz. A négymilliós hitel mellett a gyár kapott, még 5.5 millió többször is említésre kerülő egyben azt is jelenti, hogy hátrányos helyzetének ezek a munkások igen majellemzője. gas arányban a kereső termeAz alapfokú iskolai isme- lőmunka után végzett — retekkel sem rendelkező több órát is meghaladó — munkások legnagyobb arány- mezőgazdasági jellegű tevéban a DÉLÉP-nél dolgoznak, kenységgel egészítik ki a Valamivel több, mint min- szakképzetlen munka elvégden ötödik munkás tartozik zésért járó bérüket. impozium Nemzetközi diabetes Duna kozásán mintegy 300 résztszimpózium kezdődött csü- vevő — köztük másfél száz törtökön Budapesten, az külföldi orvos — számol be Építők Rózsa Ferenc szék- a cukorbetegséggel kapcso. , .. , ,. latos tudományos kutatások hazaban. A Duna-menti or- eredményeir61> a diabetes szágok kutatóinak, szakem- kezelés konszerű módszereibereinek VI. ilyen tanács- rő' Három ország szakembereinek részvételével Gázipari konferencia, termékbemutató Magyar, csehszlovák és gáltatást, a tüzelőberendeNDK-beli szakemberek rész- zéseket és gázszállító észvételével kétnapos gázipari közöket, szakmai konferencia és ter- A mostani találkozó célja mékbemutató kezdődött csü- a műszaki együttműködés törtökön a Középdunántúli továbbfejlesztése, a párhuGázszoígáltató és Szerelő zamos kutatások és fejleszVállalat nagykanizsai ipar- tések kiküszöbölését szolgáló telepén. A három ország kooperációs gyártás feltétegázipari szakemberei egy leinek megteremtése, az évtizede szoros együttműkö- együttműködés szorosabbá désben fejlesztik a gázszol- tétele. Elhunyt Oláh Mihály Oláh Mihály elvtárs, a Szocialista Hazáért Érdemrend kitüntetettje, 82 éves korában, 1981. július 1-én meghalt. Temetése július 4-én, Hódmezővásárhelyen, a Kincses temetőben, délelőtt 10 órakor lesz. MSZMP HÓDMEZŐVÁSÁRHELY VÁROSI BIZOTTSÁGA HÓDMEZŐVÁSÁRHELY VÁROSI TANÁCS SZAKSZERVEZETEK C SONGRÁD . MEGYEI TANÁCSA Oláh Mihály 1899-ben Hódmezővásárhelyen született, kőművesnek tanult, mint fiatal építőmunkás 1918-ban belépett a szakszervezetbe; a forradalmi mozgalom fellendülése idején ott volt szaktársaival azok között, akik siettették a történelmet. A Tanácsköztársaság idején belépett a Vörös Hadseregbe. A felvidéki harcokban megsebesült. a bukás után Oláh Mihály is internálótáborba került, mint annyian mások. 1922-ben belépett a Szociáldemokrata Pártba. Vállalta az üldöztetés éveit. A mozgalom sok neves harcosával dolgozott együtt, töretdecember 21-én képviselővé választották. 1948-tól a város polgármestere, majd a tanácsok megalakulásától Hódmezővásárhely első tanácselnöke volt. 1954-ig, nyugdíjazásáig. A forradalmi mozgalomban tanúsított több évtizedes, mindig példamutató helytállását a szocialista Magyarország számos kitüntetéssel ismerte el. Tulajdonosa volt a Magyar Népköztársasági Érdemérem arany fokozatának. Háromszor is megkapta a Munka Érdemrend arány fokozatát, az Országos Béketanács és a Magyar—Szovjet Baráti Társalen akarattal és elszántság- ság is kitüntetésben részesígal, azért hogy egyszer fel- tette. A szakszervezeti virradjon a munkáshatalom napja. 1944-ben szülővárosában az elsők között lépett a Magyar Kommunista Pártba, amelynek titkárává választották. Tagja volt az Ideiglenes Nemzeti Kormány előkészítő bizottságának. 1944. mozgalom is kifejezte elismerését Oláh Mihálynak. 1967ben megkapta a Szocialista Hazáért Érdemrendet. Oláh Mihályt 1964-ben választotta elnökévé a Szakszervezetek Csongrád megyei Tanácsa, • tisztséget haláláig betöltött*. t