Délmagyarország, 1980. augusztus (70. évfolyam, 179-204. szám)

1980-08-07 / 184. szám

Gsfitortolc, 1980. augusztus 7. 3 Szekcióülések a bányászkonferencián Szekcióülésekkel folytatta munkáját szerdán, tegnap Budapesten a bányaipari dolgozók VIII. nemzetközi szakszervezeti konferenciája. Az eseménysorozat második napján a bányaipari munkahelyek munkavédelmi, higiéniai kérdéseit, illetve a multinacionális tőkés vállalatok, elsősorban a fejlődő országok felé irányuló terjeszkedését tűzték napirendre. Mindkét téma igen aktuális, és sürgős válaszra váró kérdéseket vet fel. Statisztikai jelentések szerint például mindennap öt bányász lesz halálos baleset áldozata a világon, és minden tizenhetedik bányász munkaképtelenséget okozó balesetet szenved. (MTI) Váncsa Jenő Moszkvában Váncsa Jenő mezőgazdasági és élelmezésügyi miniszter kedden, tegnap küldöttség élén Moszkvába utazott, ahol a magyar—szovjet mezőgazdasági, élelmiszeripari és erdőgazdasági együttműködés kérdéseiről tárgyal szovjet partnereivel. Küldöttségünk megérkezett a szovjet fővárosba. (MTI) Jantner Antal miniszterhelyettes látogatása a szegedi építőtáborban Ha valaki felmérést készítene, melyik szót használják legtöbbet mostanában az utolsó éves egyetemisták és főiskolások, a szavak versenyét a pályázat nyerné. Hová pályáztál? Elfogadták a pályázatod? Olvastad a pályázati kiírásokat? Ezekkel a kérdésekkel bombázza egymást tizenöt-tizenhatezer diplomásjelölt. Jelezve, hogy a munkahelykeresés hagyományos izgalmait tovább fokozza az elhelyezkedésüket szabályozó kötelező pályázati rendszer. Újdonságot ez csak az újszülött egyetemistáknak jelent, hiszen 1968-ban kísérletképpen már bevezették néhány területen, élsősorban a végzősok jobb tájékoztatására. A munkáltatók pályázatokat írhattak ki, remélve, hogy a fiatal szakemberek pályaválasztásában találkozik az egyéni és a közösségi érdek. A remény sajnos meghiusult. 0 A tábor vendégei az új oktatási tömb építkezésén, középen a miniszterhelyettes Július elején csupasz be- megyei bizottságának első déssel dolgoznak a fiatalok, tonváz fogadta Szegeden a titkára tartott rövid tájékoz- Több brigád számára a felTolbuhin sugárúti építkezé. tatót. Ezt követően keresték nőtt norma százszázalékos sen a KISZ KB és a CSOMI- fel Szeged vendégei a CSO- teljesítése sem okoz gondot, ÉP központi építőtáborának MIÉP épíőtábor központját, így a válaszfalak falazása lakóit. A középiskolás fiata- a 660-as szakmunkásképző mellett jó ütemben halad a lok nagy része itt, a 624-es intézetet, ahol Hofgesang Pé. tető lejtbetonozása és a főfaszakmunkásképző intézet ter, az intézet igazgatója vá- iak elkészítése is. most épülő oktatási tömbjén zolta az itt folyó szakember- A tábori sétát délután fóismerkedett először a rend- képzés múltját, módszereit és rum követte, ahol a minisz. szeres munkával, így a kő- tapasztalatait. Dómján And- terhelyettes ' előbb az építőműves segédmunka nem egy rás, a CSOMIÉP műszaki ipar jelenlegi helyzetéről, a diáknak az újdonság mellett igazgatóhelyettese a tábor megváltozott gazdasági köszokatlan fáradtságot is ho. előkészítéséről, szervezéséről rülményekből adódó feladazott. szólt, majd kiemelte, hogy a tokról szólt, majd kötetlen A gyorsan emelkedő falak, tábor eddigi eredményei beszélgetés keretében válasz eddig előállított csaknem minden tekintetben megfe- szolt a fiatalok kérdéseire, azon- lelnek az elvárásoknak.* Elkészült közel nyolcszáz másfél milliós érték ban egyértelműen mutatják, Az újabb döntés 1976 nyarán született. A minisztertanácsi határozat kimondta, I szabályozni kell a kezdő diplomás szakemberek munI kába állását. Az 1977. jaj nuár 1. után nappali tagoza; ton végző egyetemi, főiskolai ! hallgató csak pályázati úton ! helyezkedhet ei. Mi indokol| ta ezt a rendeletet? A pályázati rendszer egy nagyobb munkaerő-gazdálkodási program egyik fejezete. A hetvenes évtizedben a népgazdasági ágazatokban növekedtek a munkaerőigények. A szakágazatok között területenként és helyileg egyaránt feltűnő különbségek jelentkeztek a szakemberellátottságban. A legnagyobb gondok oktatási, egészségügyi és jogi pályán keletkeztek. Jellemző volt a vidéki pedagógushiány. Tízezer lakosra a fővárosban 41, vidéken 13 orvos jutott. A frissen végzett jogászok pedig szívesebben mentek jogtanácsosi, ügyvédi munkakörbe. Az állam viszont jogosan kérheti, hogy a kétszázezer forintért kitanított szakemberek tudásukat a szükséges helyeken kamatoztassák. A határozat célja, hogy az állások betöltésében társadalmi igények tükröződjenek, a pályaválasztás minél kevésbé legyen bürokratikus ügyintézésű. Mindez együttesen hívta életre az elhelyezkedés új rendszerét: a munkáltatók csak pályázati úton létesíthetnek munkaviszonyt. A pályakezdő címke három évig használható. Ha ezalatt a fiatal szakember úgy véli, nem végzettségének megfelelően foglalkoztatják, módosíthatja pályáját, de csak a pályázati rendszer útján. A rendelet megjelenése megmozgatta a közvéleményt. A fő ok a tájékozatlanság, a kezdetben tapasztalható visszásságok voltak. A munkáltatók egy része — a szakemberrel kevésbé ellátottak — saját gondjaik megoldásaként értelmezik a határozatot. Mások még mindig nem tudják a pályázat meghirdetésének határidejét, a kiírás helyét, nem ismerik az egyetemek, főiskolák kínálatát. A pályázatban pontosan rögzíteni kell a friss diplomások fogadásának feltételeit: a felajánlott fizetést, területi pótlékot, a letelepedési segély összegét, lakáslehetőséget, esetleg az illetményföld-juttatást. A pályázati rendszerrel remélhetőleg a munkaerőgondokkal küzdő intézmények kapnak elsősorban szakembereket. Az ilyen munkáltatók egy része visszaélt helyzetével: az elhelyezkedés minimális feltételeit kínálták a pályakezdőknek. Ez a szemlélet változóban van. A pedagógushiánnyal küzdő Pest megye például a rendeletben meghatározott alsó határnál magasabb fizetést ad, és minden negyedik pályakezdőnek biztosít valamilyen lakáslehetőséget. A vidékre készülőknek a bemutatkozás után ugyanis első kérdése a lakás. Ez sajnos nem jár együtt minden meghirdetett állással. A' társadalom és az egyén szempontjából sem közömbös, hogy a pályakezdő szakember milyen munka- és szociális körülmények között, milyen lelkesedéssel és hangulattal lát munkához. hogy a kezdeti fáradtságot köbméter stabilizációs feltölrövid idő alatt elnyomta a lelkesedés, az első tapasztatés, mintegy hatszáz négyzetméter hagyományos tech latlan mozdulatokat is egyre nológiával épített válaszfal, több szakértelem váltotta fel. de gyorsan elsajátították a A hat hetes munka ered- Csongrád és Hajdú-Bihar ményeivel, a tábor hétköz- megyei diákok a Szegeden napjaival isemerkedett teg- újdonságként alkalmazott nap, szerda délelőtt Jantner gipsz válaszfallapok falazáAntal építésügyi és városfej- sát is. lesztési miniszterhelyettes, A napi munkát követő akit elkísért szegedi útjára szabad idős programokról, a Polyák László, a KISZ KB tábor és a város kapcsolatá. építőtábori bizottságának ról Maszong Miklós, a tábor munkatársa. vezetője beszélt, majd az A megyében folyó építőtá- építkezés helyszínén győződbori munkáról a megyei hettek meg a vendégek ar_ KISZ-bizottságon György, a KISZ Bódi ról, hogy egy héttel táborzáCsongrád rás előtt is a kezdeti lelkeseKorszerűsített ferritgyárt és Két új alagútkemence pró- A szerződés alapján a kül. baüzemeltetésével megkezdő- földi partner gyártóeszközödött a korszerűsített ferrit- ket bocsátott a váci vállalat gyártás a Váci Hiradástech- rendelkezésére. s kétfajta nikai Anyagok Gyárában. A minőségű ferrit gyártási elrekonstrukció elsősorban a járását is átadta. Ez utóbbiminőség javítását célozza. A ak mellé a híradástechnikai gyár — az Elektromodul anyagok gyárának szakembeKülkereskedelmi Vállalattal rei három újabb kiváló közösen — az NSZK-beli anyagminőségű ferritet fejKrupp céggel kötött kooperá- lesztettek ki. A most korszeri ós szerződést, amelynek kitett megmunkáló géppark lehetove teszi a lereredményekent tovább no- mékek felül«ti finomságának velheö exportképes termé- és elektromos tulajdonságakeinek arányát nak javítását. (MTI) Kitüntetések A Népköztársaság Elnöki orvosának; dr. Fusch ErikTanácsa az Interkozmosz- nek. a Vasipari Kutatóintéprogram keretében, a világ- zet osztályvezetőjének, dr. űr meghódításában, az első Gyulai Józsefnek, a Közponmagyar—szovjet közös űrre- ti Fizikai Kutatóintézet tupülés tudományos program- dományos tanácsadójának, jának előkészítésében kifej- Kása Zoltánnak, a Medicor tett munkájuk elismerése- fejlesztőmérnökének, dr. Miként a Munka Érdemrend ke Zsuzsannának, a Földméarany fokozata kitüntetést rési Intézet tudományos főadományozta Ágoston Mi- munkatársának, Nuszbaum hálynak, az Országos Műsza- Béla alezredesnek, a néphadki Könyvtár és Dokumentá- sereg élelmezési ellátóközciós Központ főigazgatójá- pontja osztályvezetőjének, nak, Bay Attilának, az MTA dr. Remes Péter őrnagynak. Interkozmosz Tanács titka- a Repülőorvosi Kutatóintézet rának, dr. Fehér Istvánnak, osztályvezető "főorvosának, a Központi Fizikai Kutatóin- Szenes Endrénének, a Kontézet főosztályvezetőjének, zerv- és Paprikaipari Kutadr. Ferencz Csabának, az tóintézet igazgatójának, dr. MTA Interkozmosz Tanács Tálas Margitnak, az MTA titkársága osztályvezetőié- mikrobiológiai kutatócsonek, dr. Hideg János ezre- portja tudományos tanácsdesnek, a néphadsereg köz- adójának, ponti katonai kórháza repü- A Munfca Érdemrend bronz lő főszakorvosának. Kerpel Róbertnak, a televízió műszaki igazgatójának. A Vörös Csillag Érdemrend fokozata kitüntetést adományozta: Csató Évának, a Földmérési Intézet tudományos munkatársának. Szenkitüntetést adományozta: tesi Andrásnak. a MÉM oszdr. Szabó József ezredesnek, tályvezetőjének a néphadsereg repülőfőnöksége repülófőnök-helyette- A kitüntetéseket Trautsének. mann Rezső, az Elnöki TaA Munka Érdemrend ezüst nács helyettes elnöke szerdán fokozata kitüntetést adomá- adta át a Parlamentben. Jenyozta: dr. Bognár László- len volt Korom Mihály, az nak, a néphadsereg közjJbnti MSZMP Politikai Bizottsákatonai kórháza repülő fő- gának tagja, a KB titkára is. A feltételek értelmében a hallgató három helyre nyújthat be pályzatot. A rendelet egyik gyenge pontja éppen ez, mivel a megjelölt három helyből kettő rendszerint irreális. Nem ritka, hogy ugyanazt az állást többen is kiszemelik. Ilyenkor az egyetem az érdemjegyek, a közösségi munka és egyéb szempontok alapján ajánlási sorrendet állít össze. Az ajánlólistát a munkáltatók gyakran nem veszik figyelembe. Az iskola vagy a vállalat sokszor nem a listavezetőt alkalmazza, egyéb választásukat előzetes munkakapcsolattal vagy személyes benyomásaikkal indokolják. Előfordult, hogy a jeles tanuló csendes, zárkózott, a másiknak kevésbé jó a tanulmányi eredménye, de sokoldalúbb, elevenebb, és az intézménynek éppen a mozgékonyabb egyéniségre van szüksége. A munkáltatót nem lehet kötelezni, hogy az elsőt alkalmazza. A kötelező pályázati rendszer feltétele, hogy minden évben legyen megfelelő számú állás. A kínált állások és a végzősök száma között nagy az eltérés. Például a természettudományi karokon végzettek közül a matematikusoknak. biológusoknak, fizikusoknak az elmúlt években nem írtak ki megfelelő számú állást. A nem tanár. szakosok elhelyezkedése is I nehéz. mert tudományos, | kulturális, társadalmi intézményeink egyelőre nem igényelnek újabb szakembereket. A pályakezdő középiskolai tanároknak az igazgatók gyakran nem hirdetnek állást a kollégák túlóraszámának védelmében. Ha mégis megteszik, előnyt adnak a férfi pályázóknak, mivel a leányhallgatók a gyermekszülés miatt átmenetileg kieshetnek a munkából. A legnagyobb kérdőjel a névre szóló pályázatok lehetőségét fogadta. Sokan legalizált protekcionizmusként, kiskapuként értelmezték, „Meghirdettek egy állást a gyerekemnek". „Ezzel ne is próbálkozzatok, ezt nekem írták ki" — ilyeneket lehetett hallani a szülők és hallgatók között. A személyre szóló állásokat az intézménnyel korábban is szakmai. kapcsolatot tartóknak írják ki. és akiknek ott van a lakóhelyük, vagy házastársuk a helységben *kapott munkát. A rendelet előírása, hogy a munkaszerződés azonnal érvénytelenné válik, íia a kötelező pályázati rendszer valamelyik pontját sérti vagy a közérdekkel ellentétes módon született. Ilyen esetekben az intézmény vezetőjét személyesen is felelősségre vonják. A négyéves pályázati rendszer kérdőjelei tükrözik a szakemberek képzése és alkalmazása közötti ellentmondásokat, egyes ágazatokban a képzési aránytalanságokat. Néhány területen a pályakezdő szakemberek keresete és kínálata közötti feszültségek a tervszerűség hiányára mutatnak rá. A képzési struktúra és a munkáltatói igények közti eltérés miatt évek óta ismétlődő jelenség, hogy az intézmények olyan állást is diplomásoknak hirdetnek meg, amelyre középfokú végzettség is elegendő lenne. Megtörténik, hogy az intézmények ugyanazt az állást hirdetik meg egyetemnek, főiskolának, sőt — szakközépiskolának. A pályázati rendszer azonban elősegíti, hogy a fontos szakon tanulók központi szerveknél maradjanak. Például a Közgazdaságtudományi Egyetem népgazdasági tervező és elemző szakán végzettek ne menjenek szövetkezetekbe. 3. A szellemi kapacitás pazarlását egkötő, a koordinálásuka. megalapozó pályázati rendszer nem sérti a szabad munkavállalás elvét. A szakképzettségnek megfelelő állást bárki megpályázhatja. Rendkívül nehéz adminisztratív előírásokká": megtalálni az összhangot a munkaerőigények és a friss diplomások elképzelései között. A pályázat kötelező, de szándékai ellenére senkit sem lehet tanári pályára állítani. Az alapelv érvényesülése sem oldhatja meg persze teljesen a területi aránytalanságokat. Az egyik megoldás például az lehetne, hogy az egyetemi felvételi' összekötnék a diploma utáni időkre szóló kötelezettséggel. Talán megszűntetné az áilásvadászatok jelenlegi csapdáit. Cs. T.