Délmagyarország, 1980. március (70. évfolyam, 51-76. szám)

1980-03-18 / 65. szám

Kedd, I í)SO. március 18. 3 A RADELKIS Elektrokémiai és Műszergyártó Szövetkezet orvosi és laboratóriumi műszereket készít. Saját tervezőgárdájának munkája alapján 1979-ben kezdte meg a legmodernebb, „nagy intelligenciájú" egészségügyi műszerek prototípusának, illetve nullszériajának gyártását. Ezek az új műszerek önmagukat ellenőrzik, és teljesen automatikusan jelzik az orvosnak az összes diagnosztikai eredményt. Alkalmazásukkal tovább növekszik a biztonság a gyógyító munkában Milliárdok társadalombiztosításra i Táppénz, családi pótlék, nyugdíj, segélyek Csongrád megyei összegezés Az V. ötéves terv első sozik 840, illetve 1260 órát. ság. 2—1 százalékkal keveéveben életbe lépett ú;i tár- Az. idén a nem fizikai mun- sebbet, mint 1078-ban. A sadalombiztositasi törvény kakörben dolgozóknál életbe csókkenés összefügg azzal, a mellett az elmúlt években iépett a kereseti határ évi szülési és a gyermekgondos;-urr)ps intézkedes született a 30 ezer forintos korlátozása, zási segelyt több .mint ,-oegytarsaclalombiztosítási ellátó- Az ezer 720 forinton aluli százzal kevesebben vették sok fejlesztésére, a nyugdija- összeget kapo nyugdíjasok igénybe. Az elmúlt évben 11 sok helyzetének javítására, azonban továbbra is korlat- ezer 777-en voltak gyermékIgy például a nyugdíjak lanul dolgozhatnak, ha fizi- gondozási segélyen, 1300-zal évenkénti emelésének legki- kai munkakörben foglalkoz- kevesebben az előző évinél, sebb összege 30 forintról 70 tatják ökel. Gyógyászati segédeszközöklorintra növekedett; a külön- A családi pótlékra fordí- rc 1979-ben 14,6 százalékkal bozó fogyasztói aremelkedé- tott kiadás az elmúlt évben több, összesen 12 millió fősek ellensúlyozására 1976. iú- 381 millió forint volt, közel »'»nt jutott Csongrád megyélius 1-én a nyugdijakat és +0 százalékkal több. mint az a családi potlekot 60. 1979. elózö évben. Családi pótlékjúlius 1-től a nyugdíjat 180, ban 7] ezer 125 gyermek részesült, s közel 15 ezren kaptak 130 forintos jövedelempótlékot. Ezefre) több már a háromgyermekes családok száma, de továbbra is az egy-, illetve kétgyermekes tes. Egyes gumiharisnyaemeltek az alacsony összegű c.saiadok vannak túlsúlyban, féleségekből, mankóból, járóa csaladi pótlékot pedig gyermekenként 130 forinttal emelték. 1977. január 1-től a szövetkezeti lagok is kaphatnak gyermekgondozási segélyt, 1979. január 1-től pedig felben, s egyebek között drágább hallókészülékeket és betegkocsikat, kaptak a rászorulók. Az ellátás gyógyászati segédeszközökből — szállítási és szakmai problémák miatt — az. elmúlt 'évben sem volt problémamennyugdíjakat. A Társadalombiztosítási Mindezek hatására Csöng- igazgatóság táppénzkiadása rád megyében az elmúlt évi társadalombiztosítási kiadás közel 3 milliárd forint volt. 16 százalékkal több. mint 1978-ban. A munkáltatóktól befolyt 1 milliárd 464 millió forinl. s a munkavállalók 499 millió forint járuléka a 242 millió forint volt, közel 18 millióval nott. egyrészt az átlagkereset, másrészt a táppénzre jogosultak létszámának emelkedése miatt. Ám lavaly kevesebben voltak táppénzen. mint 1978-ban. A táppénzes helyzetben bebotból, önhajtós betegkocsiból. • hallókészülékekhez szükséges egyes tartozékokból időnként kevesebb volt az elegendőnél, s az egyedi csiszolású szemüveglencsékre és az orthopéd cipőkre is többet kellett várni. Dr. Nagy Máté inek inge... S

zéles körben útjukra indultak gazdaságunkban azok a múlhatatlanul szükséges változások, amelyek hiány ában képtelenek lennénk rendet teremteni pórtánkon. képtelenek lennénk megőrizni elért eredményeinket, életszínvonalunkat. Csak az a kérdés: kielégítő-e mindaz. ami történt. Sajnos nem. mert mindez csak a kezdet. A világgazdaságban a nyersanyag- és energiaárak emelkedése tavaly is tovább folytatódott. sőt, várhatóan nem lesz ez másként az idén sem Ráadásul a tavalyi szabályozók közét'. vállalataink nagv része még mindig t.em volt teljes mértékben kitéve á világgazdaságban fújdogáló jeges szeleknek. Mindennek következtében az elért eredmények csak biztató kezdetnek tekinthetők amelyek legföljebb korábbi állapotunkhoz képest mondhatók fontosnak és jelentősnek. " . Az élet nem áll meg körülöttünk, tovább kell tehát lépnünk az idén is a megkezdett úton. S már hallani vélem a kérdéseket: hogyan lépjünk tovább? Hiszen máris-takarékoskodunk, amivel és ahogyan csak tudunk: ahol csak lehetett. a maximumig növeltük a munkaintenzitást: leálltunk azokkal a gazdaságtalan termékekkel. amiket csak elhagyhattunk, javítottunk a minőségen ... Igaz. gondjaink voltak az anj agéllátással. s ez veszteségeket is okozott. de hát ez nem rajtunk múlott... Valóban, hogyan tovább? Hiszen sok helyen érzik úgy, minden emberileg lehetségest megtettek a jobb eredményekért, hog" tisztes és valóban megbecsülést érdemlő eredményeket érjenek el. S amikor azt látják, hogv rengeteg munka és erőfeszítés után is .csak a kezdeteknél tartanak, sokszor kedvetlenül tárják szét kezüket: de hát mit kellene még tennünk? Többet várnak tőlünk, többet követel az élet? Rendben van. de hát így is rengeteget dolgozunk. még többet hogyan vegyünk a nyakunkba? Kétségtelenül van igazság e kérdésekben. hiszen sokat és egyre többet dolgoznak nálunk az emberek, vezetők és munkasok egyaránt. Igaz. sok szó esik nálunk mostanában a munkafegyelemről, a munkaintenzitásról. S ez nem is csoda, hiszen például — főként a nem kellően szervezett — építkezéseken még mindig látni támaszkodó embereket, munkaidőben focizó, olykor a szomszéd kiskocsmába betérő brigádot. Csakhogy alighanem abszolút kiset bsépben vannak már nálunk a munkaidőben is ráérő emberek. Aki már járt gj árban, látott szalag mellett döfgdfcó embereket. az jól tudja, hogy az ő munkaintenzitásukban aligha lehetne kifogást találni. Mert azért elgondolkodtató a példa, hogy a Semperit technológiájával és licencével nálunk húsz százalékkal nagyobb lermelékenységet értek el, mint az osztrák cégnél... És dolgoznak, nagyon sokat dolgoznak nálunk a vezetők is. Akkor hát hog"an tovább? Vajon mi lehetett az oka, hogy ez a feszítettebb munkatempó is csak a kezdeti, bar biztató eredményekre volt ,ió? Vajon ..egyszerűen" csak még feszítettebben. még nagyobb intenzitással kell dolgoznunk a jövőben? Nyilván akadnak még helyek, ahol erre is nagy szükség van: a jobb munkaintenzitásra S még több hely akad. ahol az anyagellátás, a munkaszervezés javítására van szükség, hogy kiküszöbölhessék a munka közbeni kényszerpihenőket. az anyagellátás okozta egyenlőtlenségeket és kieséseket. De amire szinte mindenütt szükség van. az nem föltétlenül a több. a feszítettebb munkatempó, hanem a más. a jobb, a szebb, az új. a jobban értékesíthető. az új piaci lehetőségeket föltáró termékek előállítása. Igaz ezt is betéve tudjuk immár valamennyien, ám mégis, mintha ezen a téren élnének tovább leginkább érintetlenül régi gyöngéink: a gvárrmanvfe.ilesztés és -tervezés területén. Rendre születnek vállalati slatisztikak. kimutatások, amelvek számot adnak a fei, tcdésröl. az eredményekről, vagv .próbáiIák összegezni a hiánvosságokat. a jobb kibontakozást gátló vállalati ténvezőket. a munkafegvelemtől a -szervezésig. az anyagellátástól a technológiai hiányosságokig Ám olvan fölméréssel még aligha találkozhat az ember, amely azt próbálná összegezni, hogy miiven tartalékok tálalhatók a gyártmányfejlesztés területén, hogy meglevő termékeik esztétikusabb kiadásban. divatosabb külsővel, s az ezáltal megteremtett nagvobb használati értékkel, ugyanakkora munka-, nyersanyag- és energiaráfordítással tíz. húsz. vagy esetleg netán harminc százalékkal jobb áron kethetnének-e el a külföldi piacokon. Pedig hát ezt is vizsgálni kellene, méghozzá egvre nagyobb figyelemmel. Szerencsére, ez a folvamat is már sok helyen megkezdődött. Szerencsére. mert hi zen a belföldi árrendszer nemigen kedvez az effajta fejlesztéseknek. Az azonban bizonyos, hogv éppen ezen a területen vannak még bőségesen kiaknázatlan tana!ékaink. lehetőségeink a továbblépésre. Meglevő, kelendő termékeink folyamatos korszerűsítésében és kelendő, új termékek kidolgozásában. Sokat, nagvon sokat dolgozunk — mondják a vezetők. Nagyon nagv nehézségekkel kell megbirkóznunk a jelenlegi, sokszor nagvon nehéz gazdasági helvzetben. És ez így is van. Aki látja, milyen feladatokat .kell naponta megoldaniuk nagvon szerény eredményekért is. az mindenképpen hite í ad szavaiknak. Ám az nem föltétlenül bizonyos. hogy a jövő jobb eredményei a több és még több. a feszített és még feszítettebb munkán múlnak elsősorban. Mert az is kétséges, hogy sok helyen lehet-e még tovább feszíteni a tempót. Talán nem ar.nvira a több munkára volna szükség sok helyen, hanem a másra, a jobbra a kelendőbbre és a jobban szervezettre. Mert ha a nagvon feszített munkatempó nem hozza meg a maga kiváló eredményeit, ez — uram bocsá' — esetleg éppen a szervezetlenség, koncepciótlanság jele lehet. S ha ebben a helvzetben a rengeteg -- talán jórészt éppen a szervezetlenség és koncepcióhiány miatt szükseges — operatív munkából ki sem látszik az. einber. akkor magával mindig, s néha kifelé ls elhiteti; mi mindent megteszünk, ami emberileg lehetséges! S éppen ez a hit az. ami zsákutcákhoz, s emberi energiák pocsékolásához vezethet" ásnál természetesen könnyebb észrevenni az ilyen jellegű hibákat. Magunknak viszont mindig ott vannak a megnyugtató hitek, a sokszor objektív tényekkel is alátámogatott magyarázatok. S ha kívülről veti fel valaki ezeket a lehetőségeket, sokszor dühödten legyintünk rá: nem ért hozzá. 3 különben is: mit akarnak még többet tőlünk?' Pedig nem annyira többet, inkább mást és jobbat. Csakhogy ezt kívülről nagyon nehéz konkrétan javasolni, ha pedig általában javasolgatjuk. sokszor éppen az érintetteknek legszentebb meggyőződése:- ez. semmiképpen sem vonatkozhat ránk. S ugyebár; akinek nem inge... Csakhogv sokak számára még igencsak testre szabott ez az ing. Reméljük, egyre többen veszik majd magukra. A maguk kényelméért is. Szávay István kiadások 69,8 százalékát le- következett javulás egyrészt dezik. Az állam a pótlásra több mint 800 millió forintot biztosított. Az idén valamelyest csökken a bevételi az. intézkedések eredménye, másrészt annak a következménye, hogy nem volt influenzajárvány. Ezért egyes hiány, mivel az. egyes mun- helyeken csökkent a betegkaltatói járulékkulcsokat f0r3ai0m. például Szegeden 13—22 százalékról 24 szaza- 50 ezerrel. Néhány negatív lékra emelték. jelenség továbbra is niegfiA társadalombiztosítási gyelhető. Esetenként még kiadások kétharmadát, mint- mindig előfordul, főleg közepi/ 1 milliárd 900 millió fo- st,gekben. hogy egyes dolgornuot a nyugdijak jaradé- indokolatlanul kerülnek kok icdczcscrc fordította a Társadalombiztosítási Igaz- táppénzes allomanyba, jutgatoság. Tchat 20 százalék- nak orvosi igazoláshoz. Előkal többet, mint 1978-ban. A lordul, hogy késve nyilványugdíjasok, járadékosok nitják keresőképessé a volt szama már meghaladja a 87 beteget, s megsértik a tápezret. Emelkedett a saját jo- pénzes fegyelmet. A rendkigú új nyugdíjasoknak kifi/.e- vüli táppénzes ellenőrzéselett nyugdijak átlaga — 1801 ken megjelent betegek 20—25 forintról 23S1 forintra. Ez az százalékát a felülvizsgálaton átlag az emelkedés ellenére keresőképessé nyilvánítják, is a'acsonyabb az országos az ellenőrzött betegek 20—25 átlagnál. Jellemző, hogy még százalékával szemben eljárást mindig magas. 22—23 száza- kell indítani. Mindezek ellékos a roklcantnyugíjasok lenére kevés esetben válik aranya, igen kevesen, csupán szükségessé a táppénz meg400—300-an veszik igénybe a vonása. 3 es 7 szazaiékos ösztönző Terhcsscgt-gyermclcagyi, nyugdíjpótlékot anyasági es gyermekgondoA Csongrád megyei m-ug- zast segélyekre 185 millió fődíjasok 30—35 ssaülcJu dol- nntot fordított az igazgató(MTI) Új légi menetrend A bevezetésre kerülő nyá- budapesti helyi idő 1 órával ri időszámítás a légi közié- korábban értendő. Az emlíkedésre is kihat A helvi te« időszakban a MALÉV kedésre is kihat. A helyi késsséggel nyújt felvilagosi_ idők változasai, amelyek tdst városj és repülőtéri ironem mindenütt egyformák dáiban. — például Svájcban és Jugoszláviában nem állítják előre az órákat — nagyban befolyásolják a menetrendek összeállítását. Az indulási és érkezési idők a légimenetrendekben mindenütt helyi időben szerepelnek. A MALÉV nyári menetrendje, miként minden légitársaságé, április 1-én lép életbe. A nyári időszámításra történő áttérés az európai országokban mindenütt, így nálunk is, április 6-án történik meg, ezért a MALÉV felhívja a légiutasok figyelmét arra. hogy április 1—5. között, valamint ősszel szeptember 28-tól október 31-ig a menetrendben a megadott Vörös vándorzászló a legjobb KlSZ-szervezeteknek Az idén is vörös vándorzászlóval jutalmazzák a KISZ legkiválóbb szervezeteinek eredményeit. Ezúttal 91 közösség érdemelte ki a KISZ Központi Bizottságának e magas kitüntetését, amelyet ünnepi összejöveteleken vesznek át ezekben a napokban. A jók közül is a legjobbakként, sorozatban harmadszor, s ezzel végleg elNapirenden7 Az energiagazdálkodás A Szegedi Akadémiai Bi- nácskozást rendezett Szegezottság műszaki szakbizott- den. a SZAB székházában az ságának keretében működő energiagazdálkodás aktuális energiagazdálkodási munka- és távlati feladatairól. Bobizottság tegnap, hétfőn ta- decs Aladár, az Állami Energetikai és Energia-biztonsagtechnikai Felügyelet igazgatóhelyettese vitaindító előadásában rámutatott arra. hogy a népgazdaság számára rendelkezésre álló, hozzáférhető energiahordozók es j -források szűkös volta imi mar a gazdasági fejlődés !e| hetöségeit behatároló egyik I legfontosabb tényezővé vált. Éppen ezért alapvető feladat az ország energiagazdálkodásának további ésszerűsítése, a takarékosság minden lehetséges és ésszerű forrásának feltárása. Az előadást követően korreferátumok és a vitában fölszólalók azt elemezték, hogy a megyében és a DélAlföldön milyen konkrét, lehetőségek és feladatok vannak az energiagazdalkooás ésszerűsítésében. nyerte a KISZ KB vörös vándorzászlaját a Csepel Vas- es Fémművek, a Lenin Kohászati Művek. a szerencsi Bocskai István Gimnázium, a székesfehérvári 323. számú Vörösmarty Mihály Építőipari Szakmunkásképző Intézet, a siófoki Kőolajvezeték Építő Vállalat, a nyíregyházi MEZŐGÉP Vállalat. valamint több katonai alakulat KISZszervezete.