Délmagyarország, 1979. szeptember (69. évfolyam, 204-229. szám)

1979-09-18 / 218. szám

Keáa, 1970 szepfemTier 18. 3 A Duna-parti két új szi ünnepé yes alapkoSetétsle A magyar—osztrák idegenforgalmi egyezmény és hitelkonstrukció részeként két osztrák cég kivitelezésében megkezdődött a pesti Duna-part két új szállodájának építése. Vasárnap ünnepélyes aktus — alapkőletétel — szüneteltette rövid időre az építők munkáját. Az ünnepségen részt vett Sághu Vilmos belkereskedelmi miniszter, dr. Josef Staribacher osztrák kereskedelmi és iparügyi miniszter, Szépvölgyi Zoltán, a Fővárosi Tanács elnöke és Johann Josef Dengler, Ausztria magyarországi nagykövete. Ott voltak a szállodák beruházóinak és üzemeltetőinek képviselői, a két osztrák cői vezetői és munkásai. Sághy Vilmos rövid beszédben emlékeztetett a két ország közötti gazdasági, kulturális és idegenforgalmi kapcsolatok gyors fejlődésére. Tavaly megállapodás született arra, hogv mintegy 300 millió dolláros osztrák hitellel és részben osztrák közreműködéssel bővítjük idegenforgalmunk fogadóképességét. A megállapodás első állomása az épülő két szálloda, amelyeket még több követ, nemcsak a fővárosban, hanem vidéken is. Josef Staribacher ugyancsak a kapcsolatok erősödését hangsúlyozva utalt a most aláírt, tíz évre szóló magyar—osztrák kooperációs megállapodásra, és szólt az idegenforgalmi egyezmény számukra előnyös hatásairól. A ikét szálloda közül a Roosevelt' tér déli oldalánál, a Hotel Budapest Fórum 1981. októberében készül el, míg a szomszédban a MALÉV és a Pannónia közös szállodájának átadására 1982. áprilisában kerül sor. (MTI) AtaMny hatékonyságáról A takarmányozás hatékonysága a különböző elemek, vegyületek hozzáadásával növelhető — ez a központi témája annak az országos tanácskozásnak, amely hétfőn kezdődött Balatonfüreden. A kétnapoa eszmecserén a mezőgazdasági kemizálási szolgálat szervezésében gyarkorló mezőgazdászok, vegyipari és agrárkutatók mondják el véleményüket, tucománvos tapasztalatukat. Dr. Németh Lajos, az Országos Takarmányozási és Állattenyésztési Felügyelőség főigazgatója elmondotta többek között, hogy hazánk állattenyésztése dinamikusan fejlődik, az egy főre jutó hústermelésben világviszonylatban az élen járunk, ugyanakkor erősen kifogásolható a takarmányok minősége. Sok még a tennivaló a takarmányozás hatékonyságának növelésében. E tennivalókhoz adtak hasznos útmutatást a megjelent kutatók. Az első szakmai nap a BNV-n Szegedi cipők, vásárhelyi kötöttáruk új modelljei A közönségnapok után — két és fél nap alatt 203 ezer látogatót fogadtak — hétfőn megkezdődtek az őszi BNV dolgos hétköznapjai. Az első szakmai napon egyebek között az újjászervezett bútoripari egyesülés tagvállalatai találkoztak a kereskedelmi partnerekkel. A játékgyártók és kereskedők szakmai napján értékelték a játékgyártás fejlesztésére hozott határozatok végrehajtását, ismertették A csaknem 300 millió forintos beruházással bővülő, korszerűsödő játékipar gyártmány fejlesztési és egyéb eredményeit, amelyek között kétségkívül kimagasló a vásáron kötött megállapodás: egy amerikai cég egymillió dollárért rendelt a Politechnika Ktsz népszerű bűvös kockáiból. A tervezettnél 20 százalékkal több volt a nevezés a Kiváló Áruk Fóruma őszi pályázatán, amelyen végül 47 gyártó 113 termékét találták méltónak a megküA Minőségi Cipőgyár jövő esztendőre ajánlott női cipőit sokan megnézik a kiállításon. Egyelőre a férfiak örömére szolgál, mivel üzletekben még nem kapható. Dc nem tart sokáig az öröm, 1980-ban sorozatban gyártják a legszebb modelleket lünböztető jelzés használatára — jelentette be a KÁF titkárságának oklevélkiosztó ünnepségén. Elmondották egyebek közölt, hogy most első ízben minősítettek kiválónak lábbelit — a Duna Cipőgyár strapabíró Rolly gyermekcipőjét — és ugyancsak elsőként került a kiváló kategóriába televíziókészülék. az Orion energiatakarékos Uranus típusa. Az A pavilonban, ahol a könnyűipar mutatkozik be, sikeresnek mondható a Minőségi Cipőgyár és a Kádmezővásárhelyi Divatkötöttárugyár kiállítása. Mind a két Cég a ma is gyártott termékei mellett fölsorakoztatja a jövő esztendőben gyártásra kerülő új modelljeit. A Mino női cipői a fekete és a piros színeket tartja követendőnek, s a cipellők sarka továbbra is magas marad. A martfűi Tisza Cipőgyár viszont a könnyűipari pályázaton harmadik díjat nyert ..öcsi" fantázia névre keresztelt — s ha kéri a kereskedelem, jövőre gyártandó — praktikus cipőit ajánlja a gyerekek és természetesen szüleik figyelmébe. A HÓDIKÖT ugyancsak bemutat olyan termékeket, amelyeket a következő esztendőben kínálnak a kereskedelmnek. Minden bizonynyal a hölgyek örömére szolgál, hogy megjelenik a „Buclerino" fantázia néven gyártásba vett hazai bouclé termékcsalád. Ez a super wasch eljárással készített, kevert gyapjúáru mosógépben is tisztítható. A

gazdaságirányítás egyik nélkülözhetetlen módszere a kivételezés; vannak általános, elvileg mindenkire, minden gazdálkodó egységre érvényes szabályok. rendelkezések, előírások, és vannak — méghozzá szép számmal — a kivételek. Az általános szabályok ez esetben is érvényesek, ám betartásukhoz több-kevesebb központi segítséget, közvetett vagy közvetlen támogatást kapnak a vállalatok. Hogy miért a kivételek sokasága? Mert a kivételezettek — úgymond — speciális helyzetben vannak. Olyan helyzetben, amikor képtelenek betartani az általános szabályokat. Például: hosszú távú. államközi megegyezésben szebályozott exportkötelezettségeknek kell eleget tenniük; vagy: rögzített áras, alapvető fogyasztási cikkeket kell előállítaniuk, amin — ahogy mondani szokás — a ..hideg vizet" sem keresik meg... Vagy: megfelelő indokolással bizonygatják, hogy krónikus létszámgondokkal bajlódnak, ezért tisztelettel kérik — vagy éppen szokásjogként elvárják —, hogy mentsék fel őket bizonyos munkaügyi szabályok betartása alól. A kivételezett eseteknek se szeri, se száma, s persze' az indokok is sorakoztathatók, szinte vég nélkül. Van azonban egy közös jellemzőjük: a gazdasági szabályozó rendszer bírálata. Nem általában történő bírálata. hanem csak az adott egyedi és éppen ezért speciális helyzetre, illetve vállalatra vonatkoztatva. Mindenki, aki preferenciákért kilincsel, mentesítéseket követel, általában elismeri a szabályozó rendszer alkalmasságát, csak éppen a saját vállalatára nézve alkalmatlanok ezek, vagy azok a szabályok. S mert ez hovatovább általános jelenség, az ember könnyen juthat arra a meggyőződésre, hogy a gazdasági szabályozó rendszer, úgy, ahogy van — rossz Való igaz: minden helyzetben tökéletesen működő szabályozó rendszír nem létezik. Következésképpen, bizonyos esetekben elkerülhetetlen az egyedi szabályozás, ha úgy tetszik, a kivételezés. De nem olyan mértékben, ahogy ez nálunk az elmúlt években gyakorlattá vált. Mert miközben vállalatok tucatjai létszámgondokra, vagy más, munkaerő-gazdálkodási bajokra hivatkozva a munkaügyi szabályok alóli mentesítést szorgalmazzák, vagy például beruházásaik egyedi elbírálásáért kővetelődznek. mindenki tudja, hogv. rengeteg a tennivaló a racionálisabb létszámgazdálkodás érdekében, hogy rendkivül fellazultak a munkateljesítménnyel kapcsolatos követelmények, vagy hogv gyakorlatilag feltáratlan, kiaknázatlan tartalékok rejlenek a beruházások megszervezésében. 'És ugyanígy/: miközben szinte megállíthatatlanul sokasodnak a bérprcferencia iránti igények, kérelmek, évről évre azt kellett tapasztalni, hogy növekedtek a vállalati bértartalékok. Az ilyen és ehhez hasonló anomáliák példatára is bővíthető jóformán tetszés szerint. Ezért is született a központi döntés: a jövőben a gazdaságirányítás általános szabályai alól való kivételek csak valóban indokolt, tehát csak valóban kivételes esetekben alkalmazhatók. Született ez a döntés feltehetőén azért is. mert a mai kivételezettek mellett szép számmal 'vannak olyan vállalatok is — s talán nem véletlen. hogy éppen a legjobbak, a méltán leghíresebbek és a legeredményesebbek —. amelyek mindenféle segítség nélkül, csak az általános szabályokhoz igazodva, azok lehetőségeit kihasználva gazdálkodnak, a szó valódi értelmében. S

milyen furcsa ..., vagy éppen természetes?.... hogy többnyire ezeknél a vállalatoknál található a legrangosabb, a legeredményesebb, következésképpen a legelismertebb vezetőgárda. Működésük és eredményeik titka csak az lehet, hogv szakmailag magas színvonalon művelik az irányítást, ök azok. akik a szabályozó rendszer adta lehetőségeket felismerik és — mert értenek a szakmájukhoz — a rendszerben rejlő lehetőségeket nem éppen lebecsülendő eredménnyel használják ki. ök azok, akik meggyőző módon bizonyítják. hogv minden szabály, minden előírás csak annyit ér, amennyit megvalósítanak belőle, s hogy a legtökéletesebbnek hitt szabályozó rendszer is csődöt mondhat. ha hozzáértés, ha szakértelem nélkül alkalmazzák. Vagyis a szabályozó rendszer csak eszköz, csak lehetőség: a hozzáértő ember nélkül mi) sem ér. S okkal feltételezhető, hogy sokan, sok helyütt bizony híjával vannak e szakmai tudásnak. S ahol a tudás csődöt mond. ott következik a harc a kivételes bánásmód elismertetéséért. A legnagyobb gond pedig, hogv e kivételek anyagi fedezetét végsősoron azoknak kell előleremteniök. akik nem óhajtanak beállni a kivételezettek sorába. Vértes Csaba Kutatás a szeg Az MSZMP városi bizottsága a párt XII. kongreszszusa előtt részletesen foglalkozik a különböző társadalmi osztályok, rétegek helyzetével, többek között az életmód jellegzetességeivel is. Az elmúlt években került sor a szegedi termelőszövetkezeti tagok életmódjának, életkörülményeinek empirikus, szociológiai vizsgálatára. Ezekben a napokban újabb kutatás kezdődik a szegedi nagyüzemek fizikai dolgozóinak körében, amely elsősorban a Szegeden, foglalkoztatott munkásak Acs s. sandor felvételei A nóDIKÖT legújabb gyapjűanyagait szériában készítik az új esztendőben. Öriási előny: mosógépben tisztitható a bouclékardigán és -pulóver Üzemgazdászok tanácskozása Tegnap, hétfőn Győrött megkezdődött az iparstatisztikusok és üzemgazdászok hagyományos vándorgyűlése. Elsőként Háry Béla, a GyőrSopron megyei pártbizottság első titkára köszöntötte a résztvevőket, majd Nyitrai Ferencné államtitkárnak, a Központi Statisztikai Hivatal elnökének vezetésével megkezdte munkáját a háromnapos vándorgyűlés. A plenáris ülés bevezető előadását Huszár István, az MSZMP Politkái Bizottságának tagja, a Minisztertanács elnökhelyettese írásban küldte meg a vándorgyűlés résztvevőinek, s ehhez Drecin József, az Országos Tervhivatal elnökhelyettese fűzött szóbeli kiegészítést. Az előadás és a kiegészítés kiemelten foglalkozott a népgazdaság 1980. évi feladataival. Ezzel összefüggésben hangsúlyozta: érvényesítenünk kell azt a követelményt. hogy a gazdaságosan. jövedelmezően dolgozó, kezdeményező közösségek nagyobb előnyt élvezzenek, mint azok, amelyek kisebb eredményességgel dolgoznak. Az árrendszer megváltoztatása révén az értékviszonyok most már a korábbinál jobban kifejezik a népgazdaság érdekeit és céljait. A gazdaságirányítási munkában éppen ezért a korábbinál jobban lehet építeni a vállalati érdekeltségre. az értékfolyamatok reálisan orientáló és kényszerítő hatására. életmódjának, élet- és munkakörülményeinek főbb jellemzőit kívánja megismerni. Szeged megyei Városi Tanács VB Művelődési Osztálya anyagilag támogatja a vizsgálatot. Jelentős segítséget nyújt a József Attila Tudományegyetem is. Az előkészítő munkálatok során elkészült a kutatás koncepciója, megszerkesztettük a kérdőívet és kiválasztottuk a vizsgálatba bevont személyek körét. A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint 1977ben Szegeden mintegy 25 ezer fizikai foglalkozású dolgozott az' ipari üzemekben. Ezek közel 70 százaléka 10 szegedi nagyüzemben végez termelőtevékenvséget. A munkások körülbeiül kétharmada férfi, valamivel több mint egyharmada rőrtőlzozó. Igen magas a dolgozók között a bejárók aránya, csaknem 30 százalék. Természetesen, tlyen nagy számú egyént nem szükséges megkérdeznünk, ezért szűkítettük a vizsgálat körét, öt szegedi 'nagyüzem: DÉLÉP, Káfcelgyár. Ruhagyár, Szalámigyár és Húsipari Vállalat, valamint a Nagyalföldi Kőolaj- és Földgáztermelő Vállalat minden tizenkettedik dolgozóját, 792 főt keresnek fel egyetemi hallgató kérdezőbiztosainak a következő két hét folyamán. A kiválasztás' véletlen módszerrel történt. A vizsgálat előkészítésével párhuzamosan megkérdeztük a szegedi nagyüzemek 95 vezető beosztású dolgozójának véleményét az üzemekben, tapasztalható munkafegyelemről, az előírt munkaidő kihasználásáról, a munkahelyi légkörről, az üzemek szociális ellátottságáról és a munkásművelődés lehetőségeiről. Tájékozódtunk, hogy a vezető beosztású dolgozók tapasztalata alapján hogyan alakul a fizikai dolgozók közéleti aktivitása. Megkérdeztük, hogy tapasztalható-e az üzemi munkában a munkások mellékfoglalkozásának vagy mezőgazdasági jellegű tevékenységének hatása. Kérdőívünkben kitértünk arra is hogyan alakul a vezetők véleménye szerint a fizikai dolgozók szabad idejének kihasználása. A munkásoknak szóló interjúalap összeállításakor ft- . gyelembe vettük a Dorozsmán lakó munkások körében végzett korábbi életmódkutatás és időmérleg-felvétel néhány fontos tapasztalatát is. A két előkészítő vizsgálat alapján a kutatás kitér a mindennapi élet munka- és szabadidő-tevékenységeire. egy-egy hétköznap és munkaszüneti nap tevékenységstruktúrája. a művelődési lehetőségek igénybevételének gyakoriságára, továbbá az üzemi demokrácia mindénnapos problémáira, a politi- ' kai és közéleti aktivitás kérdéseire, valamint a Sz.egédröl alkotott vélemény ala-, kulására. véaül az egészség és az életmód összefüggéseire. (, Az adatok feldolgozása, elemzése és értékelése után a Délmagyarország hasábjain szeretnénk visszatérni eredményeink ismertetésére. Papp Ignác— Szentirmai László t / I