Délmagyarország, 1971. június (61. évfolyam, 127-152. szám)

1971-06-20 / 144. szám

4 VASÁRNAP, 1971, JCOTPS Sfl A korszerű vezetésről A haladó vezető érték sokszorozó módszere' Séta az alkatrész körül A vezető nemcsak döntéssel, hanem egyéb módszerekkel Is mások munkája megsoksxoro­zőjánák tekintheti ma­gát — lrla egy amerikai közgazdász a Business Hortz.ons ctmú Ispban. Ilyenkor elsődleges kö­telessége elérni, hogy együttes erővel többra legyenek Képesek, mint külön-külön. Az Ilyen vezető többféleképp nö­velheti munkáje érté­két: segítheti munka­társait képességeik tel­jes kibontakozásában, és érdekeiket összekap­csolhatja a vállalat szükségleteivel. A mai, jól képzett veze­tőnek szigorú kérdéseket kell feltennie valamely ter­mekkel kapcsolatban: a ter­-- mék részei, műszaki jellem­zői mennyiben növelik meg -. értékét? Ménnyibe kerül, ma a funkciója, mennyi az értéke? Ugyanezek a kérdé­seik feltehetők a munkára vonatkozóan is. Az eredmé­nyesen dolgozó vállalatban minden munkának — a pos­tázástól a kutatásig — több értéket kell létrehoznia, mint amennyibe kerül. Az értéknövekedést úgy kell elérni, hogy azt a vevő ész­lelje, és olyan áron, ame­lyet megfizetni hajlandó. E megfigyelésekből a kő­vetkező tézis vezethető le: a vezetői munkának külön értéket kell hozzáadnia ama hozzáadott értéken túlmenó­. en, amelyet az általa irányt­v tott munka termel. A ve­zetői munkának — mint ál­, tálában minden munkának .— nagyobb értéket kell elő­állítania saját költségénél. A vezetői többletérték Felmerül a kérdés: ml a vezető munkája által hozzá­'•" " adott érték? Mire múlathat " rá a vezető munkanapja vé­gén: „Ez volt az én hozzá­járulásom, és ennyit ér." •*>-'• Milyen többletértéket hozott létre 'egy-egy értekezleten '-^•';való részvétellel, l'eVét meg­w irtásával?* Ml Íven értékét adott, hozz* á vállalati te­—vékenj-segekhez vezető ml­( '- voltában — tehát rtem. em­i- ' beri vagy műszaki tapasztat :í: latá, szakképzettsége alap­• ján, hanem —- • hl rányitó • funkciójában. E problémát >'' célszérű megvizsgálni olyan tevékenységek szempontjá­ból, amelyek a vezetőt mun­kát a vállalaton belüli min­den egyéb munkától megkü­lönböztetik. E kécdéssel' kapcsolatban két vezetési módszert kell megvizsgálnunk. As egyik módszer a vezetőt kulcs­helyzetben levő döntésho­zónak tekinti, aki meghatá­rozza, hogy mit, mennyit, mikor kell tenni, és ki vé­gezze el s szóban forgó fal­adatot. Információit külön­böző forrásokból kapja, ki­tűzi a feladatot, majd rész­feladatokra bontja. Minden feladathoz igyekszik megta­lálni- az optimális megoldóit. ,--. Gondoskodik, hogy az al­kalmazottakat a legújabb technika szerint képezzék V kl, a jutalom éa büntetés „mézesmadzag és furkós­bot"-módszeret alkalmazza, • .. amíg csak végre nem hajt­ják a feladatot. E módszer érvényesítess­kor a vezető nem maga végzi a munkát — meg sem kísérli —. hanem megterve­zi és megszervezi a feladat végrehajtását. A célok el­éréséhez méri a teljesítmé­nyeket. és a jutalmakat ls ehhez szabja. Ez a típus a döntéshozó, az ellenőr, az igazgató — egyszóval a „tő­nők". De vajon egyúttal ve­. „• zető-e? S valójában mennyi értéket ad hózzá az egéez folyamathoz, különösen öaz­- - szehasonlítva azzal, hogy mekkora többletértéket hoz­hatna létre más vezetési magatartást követve? E felfogás szerint a veze­tő elsősorban mások munká­ja megsokszorozójáhák te­kinti macát. Ebben az eset­ben lesfőbb feladata lehető­vé tenni, hogy a dolgozók együttes, összehangolt mun­kával nagyobb teljesítményt érjenek el, mint külön-kü- portra továbbfejlesztési ja­lön. Minden tevékenységé- vasiatokat, a második cső­ben azt kell szorosan szem portra segítséget nyújtó előtt tartania, hogy mennyi- rendszabályokat dolgoz ki. ben lehet segítségére válla- Az értéksokszorozó vezető latának abban, hogy az job- gondoskodik azokról az erő­ban, gyorsabban és hatéko- forrásokról is, amelyek le­nyabben válthassa valóra hetóvé teszik a többi mun­céljait. káját, akiknek végtelen sok A vezetőnek érteksokszo- dologra van szükségük, um.: rozőt szerepében abból a szerszámokra, anyagokra, feltevésből kell kiindulnia, üzemi és hivatala helyisé­hogy munkatársai többsége gekre, világításra, légkondí­valóban jó munkát akar vé- clonálásra, számítógépidőre, geznl. Ebbeli bizalmának műszaki folyóiratokra, saa­srinte munkamódszere ré- badalmakra, külföldi tapesz­szévé kell válnia, hinnie talatcsere-utazásokra. Nyil­kell, hogy a dolgozók fej- vánvaló, hogy nem kaphatja lődni, tanulni akarnak, meg meg mindenki azt, amit akarják szerezni azt a tu- szeretne. A vezető feladata, dást, amellyel rendelkezniük hogy az egyes igényeit kell, részesed kívánnak len- egyeztesse a rendelkezésre ni a közös erőfeszitéasel el- álló anyagi erőforrásokkal, ért sikernek. összehangolja az ütköző ér­dekeket. Ha hatékonyan oldja meg ezeket a feladato­kat, megsokszorozza terme­lékenységüket. Ez a vezető hozzáadott értéke a beosz­tottak munkájához. Az értéknövelés határai Az értéksokszorozásnak is kínálkozik. Megvizsgálhatja megvannak a maga határai, például, hogy mit tehet a Végeredményben a jobb. a munkaerő-fejlesztés érde- keményebb vagy hosszabb kében a toborzás, a klvá- ideig tartó munka az egyet­1 aratás, az elosztás, a kép- len módja a teljesítmény zés, az előléptetés-tervezés Javításának. A középvezetők terén. Állandóan tájékozott- Általában egyszerűbb muri­nak kell lennie az előhala- kavezetőkkel dolgoznak, ke­dásl lehetőségekről a válla- vés olyan vállalat akad, ahol laton belül ét ezeket azután alsó szinteken bőven van megtárgyalja az illetékes vezetői vagy másféle tehet­Az értéksokszorozó vezető leiadatai Ha egy vezető az ertek ­sokszorozó típust választja példaképül, milyen tevé­kenységeket folytasson? E tekintetben több lehetőség vezetőkkel. Uresedée esetén kívülről is választhat Jelöl­tet hogy biztosítsa az állo­mányban a kiváló képessé­gűek egészséges arányát ség. A munkanap meghatá­rozott hosszúságú, és a koncentrálási képesség a tülfeezítés körülményei kö­zött eléri a csőkkenő hoza­Az egyes dolgozókkal is dék pontját. Egy bizonyos megbeszéli, hogy azok ml- határon túl hosszabb Ideig re képesek, mit szeretnének vagy sokkal keményebben tenni, és elgondolásaik mi- nem lehet dolgozni. A jó képpen illeszkednek bele a vezetők mégis elérik, hogy vállalati célokba. Megálla- beosztottjaik hatékonyabban podhat velük a részcélok- dolgozzanak. Értelmesebben, ban, a szükséges intéekedé- eredményesebben "léhát doJí' sekben és a felelősség kér- goanl helyesen megszabott dérében Időközönként el- célok megvalósításán, ha JertőrtS előrehaladásukat, ée kellő mértékben szem előtt segítséget ad az akadályok tartjuk azokat a közös célo­elháritésában, a szükséges kat, amelyeknek elkötelez­erőforrások é« Információk tük magunkat azzal, hogy előteremtésében. ötleteinkkel, saaktudásunk­Az egyes dolgozókkal ta kai mi ta részt Vettünk megbeszéli, hogy azok mire ezeknek a céloknak a klala­képesek. mit szeretnének kításában. Ha a vezető eléri tenni, és elgondolásaik ml- beosztottjai ilyen fokú ásó­képpen illeszkednek bele a noaulását a célokkal, amit vállalati célokba. Megálla- csak erősít saját elkötele­podhat velük a részcélok- zettsége, úgy olyan értéket ban, a szükséges intézkedő- adott hozzá dolgozói mun­eakbem éa a felelősség kér- Icájához, amely valóban désében. Időközönként ellen- sokszorosan térül meg. őrzi előrehaladásukat és se- Az eredményes, a sikeres gítséget ad az akadályok vezetőt örömmel tölti el elhárításában, a szükséges munkatársai és a társa da­erőforrások és információk lam elismerése, mert úgy előteremtésében. érzi, hogy többet adott a Az ellenőrzés sorén nyert társadalomnak, mint ameny­információkat felhasználja a nyibe került annak. Az elég­határidők betartásához szük- tétel érzését mások munká­séges kritikus munkaerő- jának megsokszorozásából intézkedések megtervezésére, meríti: abból, hogy megnö­Fl gvelme kiterjed mind a velte az egész termelési fó­kiv&ló dolgozókra, mind lyamat értékét. Ez sarkallja azokra, akik nehézségekkel arra, hogy legközelebb még küszködnek. Az első cso- jobb eredményeket érjen él. 1. Miért gond? Tájékoztatásul vagy vi- nevezett vegtermékszemle­gaszként szögezzük le most let érvér.yesüL A gyár arra az aratás indulásakor, hogy törekszik, hogy évente meg­tökéletes mezőgazdasági pót- határozott darabszámú trak­alkatrész-ellátás nincsen, tort, vagy tárcsát, vagy ara­Nincsen sehol a világon, tógépet legyártson. Az utó­Még azokban a fejlett tőkés lagos alkatrészkészítés már országokban sem, ahol elekt- nem üzlet Kooperáló part­ronikus számológéppel ter- nerelből kipréseli a komplett vezik a szükségletet és a gépbe, eszközbe beépítendő gép szolgáltatta adatok sze- darabokat de a többivel rint osztják azét a készle- már túl sokat nem törődik, tekét Tovább bonyolítja a hely­Miért nincs, miért nem zetet. hogy a mezőgépgyár­képzelhető el tökéletes ellá- tás nem kapta meg a szük­tás? séges figyelmet. A Kohó- és Azért mert rendkívül bo- Gépipari Minisztériumhoz nyolult feladatról van szó. tartozó vállalatok ö6sztermé­Az alkatrészeket tartalmazó kének hihetetlenül kicsi ará­cíkklista — hazánkban — nyát, mindössze négy száza­negyvenezer tételt sorol fel. lékát teszi kl a mezőgép­A konkrét szükséglet pedig, ipar produktuma. Ennyi Jut ha a kétgrammos alátét- rá a gondoskodásból is. karikától az embernagy- Nemcsak a gépek korszörűt­ságu kombájnkerékig min- lenek, hanem a mezőgépipar dent számba veszünk, éven- is elmaradt a követelmé­ként bőven meghaladja az nyéktől. A Vörös Csillag egymilliárd darabot. Traktorgyár ugyan fejleszt. Közrejátszik a speciális de azon gondolkodik, hogyan helyzet ís. Hazánkban esz- tudna versenyképesen — tendőkön át a mezőgazda- cementkeverő gépeket gyár­sági üzemek elsősorban épít- tani. keztek. c gépre csak keve- A mezőgazdasági gépek seknek maradt pénze. így a fele külföldől származik, el­gépállorr.ány agyonhasználó- sősorban a baráti országok­dott, találó köznapi klfeje- ból. A végtermékszemlélet réssel: lerobbant Olvasóink valamennyi szocialista or­blzonyára ismerik az amor- szágra Jellemző. Külföldről tízádó fogalmát tudják, hogy tehát annyival nehezebb a gépek értékének egy bizo- alkatrészt vásárolni, ameny­nyos hányadát — az elhasz- nylvel a külkereskedelem ls nálódás felében — minden S7*repet Játszik az egyezség évben „leírják". Próbáltam "létrehozásában, megtudni, hány olyan trak- ' E»k azonban csupán a tor van az országban, amely- Séplpari termékek voltak, nek értéke rriír nulla, tehát A Képekhez egyéb fetazere­kí kellett volna selejtezni, 'ásek ls kellenek, például de mégis használják. Nem gumiabroncs. Elismeréssel kaptam adatszerű feleletet. keI> megállapítanunk, hogy azt mondták, túl sok. Még a profilgazda Néhézlparl Ml. Szerencse, hogy áz épp most lúMtérium szivén viseli a munkába álló kombájnpark mezőgazdaság gondját. Ha viszonylag fiatal és modem. 'PéWául gumiabroncs vagy Még efgr élénye; 90 toA»- ékarij^ejl, ^gglpoaaan meg. lék* egyetlen cég gyártmá- t«4. amfre képes. Nem raj­nya,. gzoyjet S2K-típu\ Saj- ta múlik, hogy nem mindig nos, egyetlen'más mezőgaz- képes megoldani a problé­daságj géptípusunkról sem mát. mondhatjuk el ugyanett. . A mezőgazdaság nemcsak A kívülálló gyorsan rávág- mezőgazdasági gépeket hasz­hatja: egyszerű a megoldás, nál, hanem például teher­aki a gépét gyártja, készít-, autókat is. Itt két gond ta­sen hozzá pótalkatrészt is, paszta Iható. Egyik, hogy az és lássa el a kereskedelmet. AUTOKER-nek nincs vala­Csakhogy hazánk egész ipa- mlrevaló vidéki hálózata, te­rában még ma ta az úgy- hát a nagyobb alkatrésze­kért Budapestre kell utazni. A másik gond, hogy az or­szág tehergépkocsi-parkjá­nak zöme a Közlekedés- és Postaügyi Minisztérium mammutvállalatainak kezén van. Ezek a kereskedelmet megkerülve szerzik be az alkatrészeket, a téesz tehát már csak abból válogathat, ami marad. Ha már megkezdtük a keserű poharat, ürítsük fe­nékig. A mér felsorolt gon­dokhoz járult az a gazdasá­gi ösztönző, amelyik a kész­letek csökkentésére sarkall­ta a vállalatokat. Az alkat­részkészletekét túlságosan sikerült csökkenteni... így jutottunk el tavalv a mélypontig. Biztató ígéretek­ben akkor sem volt hiány, de az agyonhasznélódott gé­pek alkatrész-utánpótlása csődbe jutott. Félbehagyott búzatáblák, tétlenségre kár­hoztatott vontatók, újságcik­kek és parlamenti interpel­lációk mutatták, hogy ez így nem mehet tovább. Ekkor kezdődött az új, a felfelé Ívelő szakasz. (Folytatjuk.) Földeáki Bél* A Szahara Jeges múltja"? Algériai tudósok és más jelenlegi legmelegebb öveze­országokba való kollegáik telt sarki jég borította a feltevése szerínt mintegy 450 gjftf kÖ&ilbff^tt millió évvel ezelőtt a föld lyezkedett el. A Szaharára jellemző sík területek Uj Arany János anekdoták t sorozatunk befeugo irasa­Űj Arany János anekdo­ták kerültek elő Nagysza­lontán, ahol az Arany Jánoa Múzeum hozzáértő Igazgató­ja, Fábián Imre hozzálátott a még élő szájhagyomány felkutatásához. A végleges Arany családfa Összeállítá­sit célzó munkája során módjában állt kiegészíteni Jámborné Arany Sára ma is élő leszármazottainak törté­netéből. visszaemlékezései­ből az eddig jobbára alka­lomszerűen előkerült histó­riák, adomák sorát. A köl­tő családja ugyanis Arany Lászlóval kihalt, s ma már csak Sára nénjének sokszá­mú leszármazottja őrzi leg­inkább a költő emlékét A múzeum munkatársai 155 ro­kont nyomoztak ki. Olykor detektívi bravúrral. Megál­lapításuk szerint elsősorban a negyedik ági rokonok őrzik leginkább a családi tradíció­kat, ápolják Arany emlékét Molnár Zsuzsanna 85 éves asszony mesélte: „Nyáron Araay. -janos. fenn lifceu, » Margitszigeten. Sétálgatott és elejtette a botját, 6 ls rosszul láthatott mint én... — lehajolt a botja után a homokba, de nem lelte. Frigyes főherceg emelté fél neki. mert éppen arra Jéft, a szolgája ls felvehatte vol­na, de nem engedte, Így la nagy tisztesség vót neki, hogy ségíthette Aranyt." — „Jámbornénak tarto­zott Kalapos Balogh. De nem tudta megvenni rajta az adósságot. Ezért felirta a gerendára: Az Isten jósága meg a Kalapos adóssága fennmarad mindőrökre. Jámbór Ferenc 93 éves rokontól származó történet: „— Jankó báyám, még ami­kor kiesi vót, kivitte a te­henet oda, ahun á huszon­ötös őrház van. ott vót a kaszálójuk. Felmás2ott az összerakott boglyára és ott verselt. Az apja kergette, bogx ae vfigja «ef a. .szé­nát. 0 azt mondta: Élig a tehénnek, ami marad!" Molnárné, Jámbor Erzsé­bet 88 éves: „Arany vendégelt mindig magával hozta ászülői ház­hoz. így történt ez Petőfi­vel ls. Még utolsó látoga­tása alkalmával is leszaladt hozzánk. Egyszer, mikor itt volt, ugyancsak a pohár fe­nekére nézhetett, mert any­nyira elbódult, hogy Itt fek­tették le. Csak másnap reg­gel ébredt tel. Azontúl akárhányszor is jött, csak nagy unszolásra ivott egy­két pohárkával." A nagyszalontai Arany­kutatás — mivel a vissza­emlékezők kivétel nélkül idős. sőt nagyon idős em­berek. a tizenkettedik órá­ban Végzett mentési munka — így értéke pótolhatatlan. Éppen arról beszélnek ezek a kallódó anekdoták, amit a helyzeténél fogva objek­tív tudomány mellőz: a kogvaüep élaaaay mefoaerol es a sziklás vidékek több száz ki­lométer hosszúságú párhu­zamos barázdál a tudósok véleménye szerint a sarki övezetek vastag jégtakarója Matti talajfagy jelel. A fel­tevések szerint „a pólus a kontinensek szétválása kö­vetkeztében került a Szaha­rába". Ha a Déli-sark k Szaha­rában volt, akkor az An­tarktlsznak valahol az egyen­lítő környékén kellett elhe­lyezkednie. Bizonyítékot szolgáltatnak erre az An­tarktisz talajában nemrég felfedezett, szllui korból származó korillok. Mindez teljes mértékben megerősíti a „kontinensek úszáséról" szóló elméletet A Szaharában kutatásokat végző csoport 11 Ország: Al­géria, a Szovjetunió, az USA. Brazília. Dánia, Franciaor­szág, Lengyelország, Hollan­dia, az NSZK. Anglia és Svéggrszag tudósaiból áUt NAPI KISLEXIKON a kvazárról 1963-ban fedezték fel az első olyan rádiófor­rást amely csillagszerű. Ennek a csillagszerű rá­dióforrásnak angol ne­véből (qaslsteiiar radio sources) képezték akva­zár (qasar) szót. -' AvAnonoMtas? Amikor felfedeztek az első rádiócsillagokgt,. de még évekkel kéaőbb l\ kicsi volt ahhoz a rá­diótávcsövek felbontó­képessége, hogy a be­mért helyen optikailag is megfigyelhető csilla­gok, galaxisok valame­lyikével azonosítsák a rádióforrást. A rádió­csillagok helyét 1962-től tudják pontosabban meghatározni, amikor is először használták fel a Hold-fedést; ha a Hold korongja eléri a rádió­forrás helyét, akkor a sugárzás hirtelen meg­szűnik. A pontos hely­meghatározást a na­gyobb átmérőjű rádió­távcsövek is elősegítet­ték. így a 60-as években sok rádióforrást sikerült azonosítani optikai táv­csövön ta látható égi­testtel. Ezek egy része a Tejút rendszerhez tarto­zó csillagmaradványnak bizonyult, mások távo­labbi galaxissal estek egybe, végül sok eset­ben egy csillagnak lát­szó, pontszerű, kékfény ú objetkumot pillantottak meg. Ezeket nevezték el csillagszerű rádióforrá­soknak, kv&zároknak. # Világítótorony? Keletkezésükről, „éle­tükről" még viszonylag keveset tudunk. Több egymással „versengő" hipotézis próbálja a ve- ; lük kapcsolatos problé- 1 mákat megmagyarázni. Abban általában egyet­értenek, hogy mintegy 8—9 milliárd évvel ez- | előtt keletkeztek, amikor i a galaxisok is kialakul­tak. Egyes feltevések szerint a kvazárok ép­pen ezeknek a galaxi­soknak a magjai. Ab­szolút fényességük a megfigyelhető Univer­zumban a legnagyobb Az elsőként felfedezett kvazár a 3C273 vagyis (a harmidk Cambridge-i rádiócsillag-katalógus 273. sorszámú rádiócsll­taga) egybilliószorta fé­nyesebb a Napnál. Ezért is nevezik néha a kva­zárókat az „Univerzum , világítótornyainak". J

Next

/
Oldalképek
Tartalom