Délmagyarország, 1970. szeptember (60. évfolyam, 204-229. szám)

1970-09-06 / 209. szám

VASÁRNAP, 1970. SZEPTEMBER 8. Lakások is Somogyi Károlyné felvétele A MAV szegedi igazgatósága mintegy 4 millió forintos köl tséggel 15 háromszobás szolgálati lakást építtet az Indóház téri új vasutas munkásszállás mellé. Az építők jól haladnak, s még az idén átadják rendeltetésének az Uj épületszárnyat. Felvételünk a nagyállomás peronjáról készült, ahonnan jól belátni az építkezést. fl vietnami mezőgazdasági küSdöttség Dimény Imrénél A Nghiem Xuan Yem, a VDK állami gazdaságok minisztere által vezetett vietnami mezőgazdasági küldöttséget szombaton fogadta dr. Dimény Imre mezőgazdasági és élelmezésügyi miniszter. A miniszter tájékoztatta a küldöttséget a magyar élelmiszer-gazdaság 25 éves fejlődéséről, jelenlegi helyzetéről, eredményeiről és problémáiról. A baráti hangú megbeszélésen megtárgyalták a két ország mezőgazdaságát érintő közös kérdéseket. Nghiem Xuan Yem hangsúlyozta: az országban járva mindenütt örömmel tapasztalták a magyar nép testvéri szolidaritását a vietnami nép sorsával és szabadságáért folytatott harcával. Mind egy célért dolgoznakVUK,Í m de haragudni nem Naplóvezetés, tás szervezése • lasz. Vékony, fiúshajü. fiatal lány beszél. Előbb megszeppent hangon, azután mindinkább nekihevülve. Az embernek az a benyomása: saját őszinteségétől bátorodik fel. — Akkor, először is, azt mondták: és nem kell ám minden panasszal a KISZ-be meg a szakszervezethez rohanni Itt vagyunk mi, hogy megoldjuk a problémákat... Tévénézés —— Az a bizonyos .,mi" a főművezetőt, művezetőt jelentetíe a Szegedi Textilmművek szövödéjében. Itt hangzott el ugyanis a tiszta és világos intelem. Hogy mégsem maradlak szövődén belül a problémák, az nyilván a megoldási módok furcsaságainak köszönhető. mozilátoga• volt a váműszakban beosztottnak nem lehet igaza —, ott nem csoda a konfliktusok gyarapodása. Nincs irigylésre méltó helyzetben a szövőgyárrészleg vezetője, nagy felelősség nyugszik vállán: termelési Hát nem groteszk? visszaesést megszüntetni, s A fiúshajú kislány onma- elejét venni a vándorlások_ gát is vádolja, mikor a párt- nak és _ mindezek alapobenne részük a szövödeiek- tltkar. a KISZ-titkar, a szo- zásaként — megzabolázni élnék. Nyilván sok esetben vö gyárrészleg vezetője je- szabadult indulatokat is De szükség is volt rá, s nehéz lenlétében sérelmét firtatvolna százalékosan kimutat- Juk— Elaludtam, nem jöttem, nem is telefonáltam be — mondja —, tudom, hogy hibás vagyok. De másoknak hányszor igazoltak már a szükség sürgető parancsa ez — tehát meg kell lennie. Felmérések, egyéni beszélgetések mutatnak ez irányba. S egy terv a stabilizálásra Előbb hétszáz szövőgépnél, majd további gépcsoportok„A művezetők hibája, hogy ni. mennyi volt az úgyneveszövődé le van robbanva. Zett „kiszűrés" £ÍmhfSí merd0lvSS; A hatalmas 'szövődnekJakkor kezdődnek a kiszúrá- ban tobb mmt ezer szövőjf )k Mindaddig, amíg az il- Kép működik éjiel-nannal. A plető le nem számol. (Vagyis KISZ-titkár papírt húz maga ilyen esetben a szabadságna Bnem néz másik munkahely elé megpróbálja raizbanér- P°kbó1- Én Pedig igazolatlan naI \esz'k törvénnyé, hogy tuian> A Bzocialistabngád- néovándor- naPot kaPtam. Miért tesznek allando legyen a munkásgárivezetok tanacskozasan talalt zetteiiemi azi a nepvanaor- ... . . . da csak beteesée szabadsáv Hí tat ez a panaszáradat. A lást. ami - részben okkal, betelt? És nekik - tudni- ^ ™S®g' ,™dsag tszövödei Komarov-brigád ve- részben fölöslegesen - vég- ülik a művezetőknek — sza- eseten íordulhat elo helyetcetője mondta. bement itt az idén bad otthon tévét nézni munEgy kivételről - amely _ H mondjuk innen el. kaidő aiatt is? Mert ilyen azonban inkább csak sza- , , • . fcályerősí tőnek látszik - még men»- egy munkasno. helyére 's van. beszélgetünk vele a KISZ- a másik gépcsoportból hoz- Felmondott. Többektől irodán is. Papo József mű- tak valakit, aztán annak a hallottam, hogy a dolgozók stabula teszik, amit lehet, vezetőt ugyanis dicséri a bn- helyét ls igyekeztek megint közül számosan ilyen vagy Bízunk benne, hogy humáT nyolc óra " nagy résröben máshonnan betölteni, és így hasonló sérelmek miatt men- nusan, egyben határozottan ott látható a gépek között, tovább, valóságos láncreak- tek el az üzemből. Nem le- megoldják majd a szövödeiúira meg újra odaáll segí- ció volt ez. Egy emberért tíz het papíron kimutatni: akik ek problémáit, gondjait. De teni beosztottjai mellé. A ;s mozdulhatott. Nyilván, nem akarják, hogy külön el- ehhez a mozgalmi szervek többiek? Nemcsak. hogy hogy hadakoztak ellene, sen- beszélgessenek velük, a fel- segítsége, továbbra is natesítés. A fennmaradó gépek amolyan mozgó résznek számítanak, de a felszabadult ipari tanulókkal ezekből is nem követik példáját, de ki 6e kívánia az ilyen válszidják is buzgóságáért. tozatosságot. Hát nem groteszk? Sza- _ Nem bizony — veszi át ibad-e. hogy az számítson kü- a szót a párttitkárnő —. emlönösnek, szinte bogarasság- lékszem. fonónő koromban mondó levélen nem tüntetik gyon elkel majd — amintfel az igazi okokat. hogy a feltáráson is sokat O se írta be. És látszik, fáradoztak. Igyekeztek meghogy csak egy marasztaló jó nyitni a nyíltság, a véleszó kell. S a jó szavak kö- ménynyilvánítás zsilipjeit. nak. ami a legtermészete- meg azt is tudtam, mikor zül is az esik legjobban, Mesterségesen épített gátak sebb? Az, ami maga a MUNKA? „Mert majd én is" Ugyancsak a tanácskozáson mondta a Vörös Csillag brigád vezetője: a főmérnök elvtárs említette, hogy a művezetőkkel összefogva kell dolgoznunk, nálunk nincs szakad le a 266. orsóm Hí- mikor gyárrésziegvezető a aba egyformák a geoek. „ .7" ,, ... , mégsem egyformák. De még B mdszakba val° áthelyezes ennél a megszokottságnál is lehetőségét pendíti meg. — Miért szeretik azt a műszakot? — Valahogy mások ott a művezetők, jobban segítenek az embernek. — Holnap jöjjön be az irodámba — mondja végezetül a szövőgyárrészleg vezetője. Nem irigylésre méltó többet jelent a brigád, a kollektíva családi légköre. Tanult, s közben leváltották Rácz Katalin keserű panasza: míg egy szakmai tanilyen összefogás. Egy szak- folyamon volt. a művezetője szervezeti gyűlésen például egyszerűen leváltotta a Peszóvá tettem, miiven sérelem töfl-brl^d vezetői tisztéből. , . ,, , Tagkent sem szerepelt a brierte egyik brigadtagomat. gádban. A tanfolyam után Erre másnap kaptam olyan másik területre helyezték, intést; jó lesz. ha kicsire fo- Hogv a brigád nem fogadta között is utat engedtek azoknak a tiszta forrásoknak, amikből csak erőt meríthet fejlődéséhez az üzemrész. S minden vezetőnek — a művezetőtől az üzemvezetőig — hinni kell nemcsak ezek létesítésében, de erejében is. M. S. Az ösztönzés légköre T

öbb pártalapszervezet gyűlésén ls elhangzott az elmúlt hetekben a jogos igény, két esztendő tapasztalatai alapján hangoztatják a kommunisták, hogy a gazdasági vezetőknek jobban meg kell tanulniuk a különbségtevés tudományát. Ezek az összegezések, elemzések is arra utalnak: sok helyütt még mindig nincs egyensúlyban a tartozik és követel rovat. A lazsálok nem érzik a lazsálás hátrányait, a kiváló munkát végzők, a tudásukkal, idejükkel, alkotó energiájukkal jól sáfárkodók viszont nem részesülnek az ezzel arányos jutalomban. Az MSZMP kongresszusi irányelvei is tükrözik ezeket a gondolatokat, és summázzák a feladatokat, teendőket. A VI. fejezetben olvashatjuk: „a Központi Bizottság helyesli, hogy az életszínvonal emelésében a reálbérek növelése kapjon meghatározóbb szerepet, s a dolgozók jövedelmének növelése az eddiginél következetesebben kapcsolódjék a végzett munka eredményéhez, a termelékenység és a hatékonyság növekedéséhez." Ugyancsak közérdeklődésre, különösképp pedig a munkát elbíráló vezetők, középvezetők figyelmére tarthatnak számot az alábbiak. „A munka szerinti elosztás következetesen érvényesüljön. Az átlagosnál nagyobb mértékben emelkedjék a jól dolgozó, a társadalomnak többet nyújtó munkások és alkalmazottak keresete, termelőszövetkezeti tagok jövedelme. A differenciálás az általános kereseti színvonal emelkedésével együtt, fokozatosan mehet végbe." A differenciálás, mint kitűnően felhasználható eszköz, még mindig nem áll eléggé céljaink szolgálatában — állapíthatjuk meg az irányelvek idevonatkozó gondolatain meditálva. Több van benne — ahogy mondani szokták, mint amit ez ideig alkalmazásával elértek a gazdasági vezetők. S nem véletlen, hogy a következetesség, mint követelmény, két ízben is erős nyomatékot kap a fenti idézetekben. „Következetesen'', „következetesebben" — olvashatjuk az irányelvekben, s ki-ki érthet belőle: gazdaságpolitikai elveinket a maguk helyén, a gyárakban, üzemekben, szövetkezetekben állhatatosan kell képviselni minden felelős vezetőnek. Ez a következetesség szükséges a még mindig kísértő egyenlősdi felszámolásához. És szükséges egy elvárt „törlesztéshez", amely helyenként a beváltatlan, másutt a részben beváltott ígéretekhez tartozik. Mit értünk ezen? Azt, hogy sok munkahelyen — kisebb vagy nagyobb mértékben — még mindig adósai azoknak, akik kiemelkedően jó munkát végeznek, akik megállapodott, hűséges törzsgárdatagként hasznosítják sok éves tapasztalataikat. Sokszor elmondtuk már, a párt gazdaságpolitikájának egyik vezérelveként, hogy aki a nagy közös asztal megterítéséhez, dúsabb megrakásához nagyobb mértékben járult hozzá, az ennek arányában kapjon többet az osztozkodáskor is. De hogy ennek hallatán, csak bólint egyetértése jeléül némelyik gazdasági vezető, aztán marad minden a régiben — az a kevésnél is kevesebb. Ha beszélünk belső tartalékok feltárásáról, ide sorolhatók az ösztönzés tartalékai is. Ezekre kell nagy figyelmet fordítani, nem szabad megmaradni az úgymond jól bevált, de alapjában megkövesedett módszereknél, a kényelmesnél, a megszokottnál, az olykor szinte névsor szerinti „le következel" mentalitásnál. így alakulhatnak ki olyan „házi használatú" elméletek egy-egy munkahelyen, mint az, hogy legjobb „szürke tagnak" lenni, hiszen aki töri magát, ugyanúgy kimaradhat a premizálásból. A lógósok viszont bátorításnak vehetik, ha a rovásukra írható dolgokat nemigen tükrözik a bérlisták, borítékok. Következetes, átgondolt ösztönzőmunkára van szükség, s nemcsak az igazgató, a főmérnök részéről, hanem a műhelyekben, a főművezetők, művezetők sorában is. Meri, — bár az ellenőrzés is a vezetéshez tartozik — egyértelműen azért nem lehet a legfelsőbb irányítók nyakába Varrni a differenciálás hiányosságait. Érzésünk szerint jócskán ludasok ebben azok is, akik a dolgozókkal egy munkateremben élve, közvetlenül irányítva nem teremtik meg a különbségtevés légkörét. Pedig nekik a legkönnyebb — mondhatnánk elsietetten. De tudjuk, nekik sem az. Szemtől szembe bírálni és jutalmazni, s napról napra együtt dolgozni a megbírálttal is, meg azokkal is, akik számot tartottak volna még jutalomra, valójában nehéz vezetői feladat. De feladat, amit meg kell és meg lehet oldani, végre is vannak olyan objektív termelési mutatók, vannak olyan konkrét cselekedetek, amelyek fokmérői lehetnek a különbségtevésnek. S ne felejtsük el, ezzel a gondjával nincs egyedül a gazdasági vezető, támaszkodhat — szükséges is támaszkodnia a pártalapszervezetek, a szakszervezet, a KISZ segítségére is. A

kongresszusi irányelvek újólag figyelmeztetnek a vezetői kötelességekre, ugyanakkor apellálnak azokra a helyi energiákra, azokra az önállóságból, gazdaságpolitikai tisztánlátásból fakadó erőkre, amelyek teljesítésüket lehetővé teszik. S szinte személy szerint szólnak a dolgozókhoz is, hangsúlyozván: előrehaladásunk, társadalmi és egyéni boldogulásunk megkívánja, hogy mindenki legjobb tudása szerint dolgozzék a kitűzött célok eléréséért. Mi sem termeszetesebb hát: biztatást kell adni újra meg újra, disztingválni a tehetségesek, a szorgalmasak, a fegyelmezettek, a hűségesek javára, azok javára, akik a maguk helyén legtöbbet tesznek nagy céljainkért. Simái Mihály gom a számat, mert maid én is másik gépre kerülök. Népvándorlás a szövődében Mind egy célért dolgoznak. Ezt lehet vitatkozva, de hael az „adaptálást" és Kata lint választotta meg újra, hogv továbbra is vezetőiének ragra gyúlva, állandó konfvallia, ezt nem vette figye- liktusok közepette már nem. lembe senki. Az egymásrautaltság lég— A főművezető azt mond- köre nem alakul ki máról ta. vissza a brigádhoz nem holnap sehol. S főképp mehetek. nem önmagától. Függ a szeRácz Katalin egyébként a mélyi feltételektől, a vezetők Elhelyezni másik gépcso- Könnyűipar Kiváló Dolgozó- felelősségérzetétől, de az el_ ,, ' .!. . • ja kitüntetés tulajdonosa. lenőrzéstől is. Ahol a főműporthoz kerülni, más munka- Ezek után többektő, meg. vezető csak rábóiint a műtársak és vezetők közé — ez k^rdeztem, miben van egyál- vezető hibás intézkedésére, az. amit nyilván senki 6em talán náluk szava a brigád- mintegy sugallva azt a gonszeretne. Megie gyakran volt vezetőnek? _ dolatpt — veletek szemben Szüret az aranyhomokon Kecskeméten megnyitották a aranyhomokon" ünnepségsorozatot. A négynapos program nyitányaként a széktói sportstadionban szőlő-, gyümölcs-zöldség és bor-, továbbá élelmiszeripari kiállítást rendeztek. A vidék ötven mezőgazdasági üzeme, szakszövetkezete, valamint élelmiszeripara mutatta be legszebb termékeit. A kiállítást dr. Varga Jenő, a BácsKiskun megyei tanács vb-elnöke nyitotta meg, ezután kiosztották a díjakat, okleszombaton veleket a legszebb kertészeti, .Szüret az valamint gyári termékekért. Az ünnepség első napján a város különböző pontjain fúvószenekarok adtak térzenét A széktói lovas pályán megkezdődtek a lovasversenyek. Szombaton a magyar fogat derbit bonyolították le, vasárnap ugróbajnoksággal folytatódik a verseny. Az esemény fénypontja vasárnap lesz, a stadionban parádés felvonulást rendeznek a lovasok. Bondor József Franciaországban Bondor József építésügyi és városfejlesztési miniszter, aki André Bettencourt francia tervezési és területfejlesztési miniszter meghívására péntek óta hatnapos hivatalos látogatáson Párizsban tartózkodik, szombaton vendéglátója, André Bettencourt kíséretében Cergy-be utazott, ahol megismerkedett a város fejlesztési terveivel, majd helipokterröl megtekintette az épülő, új városrészeket.