Délmagyarország, 1967. június (57. évfolyam, 127-152. szám)

1967-06-08 / 133. szám

Sziszifusznak való... Egy kerítés nem nagy dolog, hát még ha nem is hosszú. Okot keríteni se nehéz arra, hogy kiderítsék. szükség van rá itt és itt Így volt ez a híd alatt, a szökőkút felöli részen is: mesterek jöttek és szépen elrekesztették ezt a földi paradicsomot a másiktól, tudniillik a birkacsárdától. Gondolom, azt gondolták: ne tapossák itt a füvet az útrövidítők. Ámbár meg kell mondani, fű ott már régesrég nem volt, s néhány kő is jelezte az „átjárót"; a híd alatt pedig beton fogadta a lépteket. Mindegy, azt se tapossak! Rendeben valónak találtam én ezt, hanem néhány nap múlva ugyancsak meglepődtem. Arra sétáltomban látom ám. hogy a park eme új színfoltja egyszerűen eltűnt. Volt kerítés, nincs kerítés ... Nyilván szakemberek jöttek újra, nekigyürkőztek és lebontották. Hát nem szórakoztató? Szereztem egy távcsövet, s ha nincs időm közelebb menni, meszéről figyelgetem, van-e valami újabb mozgolódás a kerítés körül. Érdekel a dolog, mert ismerősöm, egy „Szlszifusz" nevű jóember megkért, kerítsek valami neikivaló munkát Szegeden ... S. M. Mostoha büfék A totó záporeső nem lehetne akadálya annak, hogy a Béke I. és a Béke TI. úszóházakon is megnyissák a büfét, mint a Szabadság úszóházban. A bérlők ugyanis befizették május l-ig a fürdő vállalatnak az esedékes kabinbérleti díjat, s két hete a Tiszán helyükön állnak a csónakházak. Vagy egyik bérlő pénze nem olyan, mint a másiké? Szabó József, a Csongrád megyei Vendéglátóipari Vállalat igazgatója azt válaszolta; az igazgatóság már két hete úgy rendelkezett, hogy az összes büfét meg kel! nyitni. Most majd kivizsgáltatja, kin vagy min múlott a késlekedés. Megígérte, hogy ezen a héten, sőt már pénteken megnyitják az úszóházi büféket. L. F. Bevált-e a csoportos bérezés? Előrebocsátom: nem köny- Mivel a művezitői igen csökkenti a személyi besoronyű dolog új bérezési for- r.agy önállósággal rendelke- lást, az órabér összegét, mát bevezetni a legteljesebb zik a besorolásoknál, segít- Hát akkor lássuk a „medmegelégedésre. A fizetés séget nyújt neki a szalag vét", mivel ezen a ponton mindig kevésnek tűnik, bár- szakszervezeti bizalmija. Az áll, vagy bukik ennek az mily magas is legyen. Per- érabér megállapításánál fi- egész bérezési reformnak a sze a fizetésekben nem lehet gyelembe veszik a dolgozó lényege! Ugyanis ha a kereaz óhajokat követni, a lehe- által végzett tényleges mun- set nem változott semmit, tőségek határt szabnak. Más kát a szakképzettségét, a vagy ha csökkent — akkor kérdés a finomítás, az igaz- munkában szerzett tapasz- minek vezették be? Az ötös ságosabb elosztás. A végzett talatait begyakorlottságát, a teremben nem panaszkodmunka éréke szerint, az ér- mennyiségi és a minőségi nak, sőt a két Czirokné azt demek szerint. S éppen e té- teljesítést, a szorgalmat és a ren jelent újat az a személyi segítési szándékot, készséget, besoroláson alapuló csopor- A szakmunkásokat minden tos teljesítmény-bérezés, esetben képzettségüknek amelyet a Szegedi Ruha- megfelelően sorolják be. gyárban március elsejétől Ez a forma nem merevedhet meg, mert ha változik a szalag munkája, a gyártás technológiája, vagy ___ ha a dolgozót más munka- hónapokban, decemberben Ius lehetőséget biztosít arra helyre irányítják, akkor an- januárban, februárban vagyis, hogy a vállalatnál meg- nak megfelelően változtatják is egy negyedév atlagaban az ,..,.. _ egy főre jutó — a szeme Irt órabérét is. De változhat a személyi besorolás akkor is, ha valaki időközben szakképzettséget szerez, vagy a teljesítménye huzamosabb időn át javul. Természetesen ennek a fordítottja is igaz. bevezettek. Stabil kereset Az önállóbb vezetési stímondja, hogy az övék inkább emelkedett. Ebben a teremben december elsején vezették be a személyi besoroláson alapuló csoportos? teljesítmény-bérezést. Előző hónapban, tehát novemberben az egy főre jutó havi átlagos kereset pontosan 1500 forint volt. A következő szüntessék a merev bérlap rendszert és a rendelekzésre álló bértömeget úgy használják fel, olyan formában osszák szét, amely legjobban mégfelel a célnak és a lehető legigazságosabban differenciálja az egyén tevékenységét. E lehetőséggel éltek a ruhagyár vezetői. De mielőtt az új bérezési formát bevezették volna, _qc alaposan tanulmányozták több hazai ruhagyár bérgaz- mImlíntoromhon dáikodását Ezután sem ug- murmaieremuen róttak fejest, hanem csak az 5-ös munkateremben honosították meg, hogy helyi tapasztalatokat is gyűjtsenek, mielőtt minden munkateremben kötelezővé teszik. Hogy végül is miért vezették be? Ezt legalább négy ok indokolta: Először is stabilizálni lehet az új bérezési formával a főre összege 1534 kedett. havi bérek forintra emelAz első lépések után A gyár vezetői nem tartják merev formának ezt az újfajta bérezési A bedolgozás dotálása is megoldódott, mert a szalag összes kifizethető bértömegéből 2—3 százalékot külön „számlára" helyezhet a művezető, s éppen ebből finanszírozhatja azokat a dolgozókat, akik a Ebben a teremben vezették be először kísérletképpen az új bérezési formát, majd negyedév® tapasztala- hónap folyamán helyettesittaikat figyelembe véve a hették hiányzó társaikat, betÖ-b^re£ben-, ^.'tététéző- segítettek azok munkájába, ve tettek. Beszelgettem a te- . ., , ,, _ rem művezetőjével és né- Ez az intézkedés megnyughány dologzójával az új bé- vassal töltötte el a terem rezésről. Egyöntetű volt a vé- dolgozóit is. Nem lehet térkereseteket s elvan hérhiz leményük: erősítette a kol- mészetesen azt állítani, hogy tonságcú teremterú Set ősséget a munka- c.bben a bérezésben egyáltamég a gyártmányváltozások _ Ián nincsenek hibák. Vansem ingatnak meg úgy, mint Két regi dolgozó, — Czl- nak( de nem alapvetőek, kis régebben. Másodszor azért ™k Györgyné és Czirok fjnomitással korrigálhatok, előnyösebb ez a forma, mert Endrene — most 7 forintos a vállalat jobban és szer- besorolásban dolgozik, ugyanvezettebben használhatja fel akkor szomszéduk, Gárdián a rendelkezésre álló bérösz- Mária 6.60-as órabérrel végszeget. s oda összpontosíthat- zi azt a munkát, mint a ja. ahol éppen a lagnagyobb két Czirokné. A kislányszükség van rá. További elő- r.ak nincs ellenvetése az nye az új bérezési formának, alacsonyabb besorolás miatt, Gazdagh István jő, jobb, legjobb Jó, jobb, legjobb — egyszerű fokozása ez egy melléknévnek, de manapság jelszóként is elfogadhatjuk; a minőségjavítás mind aktuálisabb jelszavaként. A vállalatok, üzemek ennek jegyében készülnek idén a jö\ ő évre, s egyben a távolabbi jövőre, az új gazdaságirányítási rendszer megvalósítására. Nagy munka ez a készülődés, különösen ott, ahol egy-két lépcsővel lentebb kell kezdeni a fokozást: a gyengéből kell minőségileg megfelelőt, kifogástalant, kiválót teremteni. Ahol pedig már elérték a márka szintet, ugyancsak nehéz a vezetők és munkások dolga, tizedszazaiékonként kell feljebb tornászni a minőségi eredményt, keresni a „megjobb" lehetőségeit. Ezt a munkát azonban a velejáró nehézségekkel együtt is vállalni akarják és vállalják is a gyarakban. Vállaljak a fokozódó anyagi érdekeltség toborzó szavára. Tudják, hogy a körültekintő, gondos munkavégzést, a lelkiismeretességet, a termék tartósságát, esztétikumát, minőségi voltát kellőképp honorálja majd a vállalatok nagyobb nyer®ége, a versenyképesség. Ebből pedig az következik, hogy a kiválóan dolgozó munkások nagyobb erkölcsi és anyagi megbecsülésre tarthatnak számot. A népgazdasági, vállalati és egyéni érdek hármasságának egybetartoza^a a minőségnél különösen nyilvánvaló. Ezért is talaikozik egyetértő támogatással a vezetői szándék a munkatermekben, ezért születnek új kezdeményezések, nyernek új tartalmat korábbi hely® elgondolások. A ruhagyárban társadalmi belső ellenőrzesnek nevezik az ilyen űj kezdeményezést, a Felszabadulás Asztalos Ktsz-ben a brigád „önmeózásának", a Minőségi Cipőgyárban „hibás árut ne adj tovább" mozgalomnak. És lehetne még sorolni az eltérő titulusokat, de a lényeg, a megvalósult vagy most valósuló törekvés ugyanaz mindenütt. Kezdeményezések ezek a minőség javára, az egyén és 1 közösség hasznára. Köztudott, mennyire összefügg például az egymásba kapcsolódó műveleteket végzők, az úgynevezett szalagon dolgozók munkája. Egymás keze alá adják a kikerekedő terméket a szalagmunkások a ruhagyárban is. Mikor valaki egy hibásan varrott darabot kap, sző nélkül is hagyhatná, ahogyan a béke kedvéért korábban nem egyszer meg is történt De a hiba visszavetést, az utóbbi pedig időkiesést is hoz magával; kollektív érdek hát, hogy mindenki lelkiismeretesen tegye a dolgát. Mostanában kevesebbet akadoznak, várakoznak a férfiöltönyt gyártó szalagok mellett a társadalmi ellenőrzés jegyében hangzanak el a helyénvaló figyelmeztetések. Be kell látni, hogy így van rendjén, jószándék mondatja mindegyiket A Rákóczi és a Március 8 szocialista brigádok tagjait, akik úttörők voltak az ilyen minőségellenőrzésben, ma már egyre többen követik. Igaz, nem problémamentraen, mert a haragos szó is könnyen áll némelyeknél a pillanat hevében; de sikerrel és haszonnal. Természet®, hogy a minőség javítására nincs egyetlen és egyedül üdvözítő módszer. Ezt sem lehetne receptként felírni bármelyik vállalat számára. Az viszont bizony®, hogy minél többfelől kezdik ki a munkatermekben a termelés gyarlóságait, az áruk gyöngéit, annál közelebb kerülnek a dolgozók a célhoz: a színvonalas, a jó, a még jobb termék előállításához. hogy differenciálja a szakképzettséget, azon belül is különbséget tehet a kvalifikáció között. Végezetül pedig azért előnyösebb ez a forma, mert kiegyenlítettebbé t®zi a kereseteket, akkor is ha a műveletek darabbér® rendszere nem egyforma. A művezető önállósága Lássuk röviden a bérezés lényegét, amelynek alapja a kollektív mennyiségi és minőségi munka! A személyi mert elismeri társainak nagyobb tapasztalatát rutinját. Persze azzal is tisztában van, hogy idővel utolérheti őket. Sokkal érdek®ebb kérdés, hogy mi történik azzal a dolgozóval, aki nem tartja be a kollektíva íratlan törvényeit, munkáját gyengén végzi és lazsál? Mert van erre is lehetőség éppen elég. Az előbbi dolgozók egyöntetűen mondják, hogy az ilyen munkásokat a szalag kollektívájának „kényszerítő ereje" próbálja jobb belátásra bírni. Amennyiben az erkölcsi besorolás a dolgozó órabé- erőnek nincs hatása, akkor re, amelyet a szalag műveze- a művezető adminisztratív tője állapít meg. a legtelje- intézkedése következik. Két sebb önállósággal írásbeli figyelmeztetés után Forog az idegen Orv® és postás jár a haz- nak nem is volt televíziója külterület elnevezés még hoz. Küldeménnyel csenget és joggal reklamált, hogy sokkal több bonyodalmat a boy-szolgálat. Hozzák a ily®mivel zaklatják. Vi- okoz. Ilyen elnevezésű tegáz- és villanyszámlát, fel- szont a másik épületben az területe mindhárom kerükeresi az embert a rég nem előbbivel azonos szinten és letnek van, éspedig mind látott rokon, barát és isme- azonos névvel egy másik la- egyik l-es sorszámmal kezrős. Sokszor idegenül forog- kő türelmetlenkedett, hogy dődik. Egy-egy külterület nak, mert az új lakótömb- miért „késleltették" a díj egymástól kilómeterekre ben nem találják a kereset- befizetésével. S végül egy- van. Érkezik az idézés, letet A ház számozás estleg szerre két hónapi díjat kel- vél, csomag a Külterület 12. Az Oskola utcában a belső épület sem nem sokat mond, a sok lép- lett befizetnie, csőház pedig még annyit sem. Dolgavégezetien fordul vissza az orvos, mert várja om más betege, visszaviszik a számlákat, a postai külde- , , , , , „, ulto ia ményeket, esetleg ráírják bazak Jtanak okoztak már sok kellemct,A címzett ismeretlen" vagy ^ekoztatast. Nagyobb ^ko- lens,,get szám alá. T®sék ezt megkeresni, hogy a II., vagy a ITT. kerületben található-e? Van Szegeden Szent Imre tér. kapott megfelelő számozást.. A O 'a, „ . , , .. „ . , 6 bf 0/7 a.b jelölésű lépcső Szent Imre koz, Szent Imre J - - - utca is. Ezek a szentek is „A címzés elégtelen". rültekintéssel kellene hát az újonnan épült házak és lépcsőházak számozását végezni, hogy mindenki megtalálja a keresett címzettet. 99 Nagyon meglepett b Üvegházban termett" kitüntetés Nagy tiszt®ség érte Varga Györgynét, a szegedi Felszabadulás Tsz kertészeti csapatvezetőjét. Felhívták Budapestre és az ünnepségen a földművelés- és élelmezésügyi miniszter kitüntetésével jutalmazták. „Kiváló tsz-dolgozó" kapott. házakban. Télen nyáron megfelelő hőmérsékleten tartják. Vargáné csapata sohasem mulasztotta el kötelességét. Tavaly csupán ök jelentkeztek a kongresszusi versenybe. A tsz vezetői 3500 fojelvényt rinttal jutalmazták vállalkozásukat. Vargáné az. előírt 1000 munkaóra helyett 2760 órát dolgozott a kertészetben. Ez. 276 tíz órás munkanapnak felel meg. Fáradozásáért — a pénzjutalmakkal együtt — 21 ezer 560 forintot vitt haza a tsz-ből. Hogy miért kapta? Azért, mert kiválóan dolgozik évek óta. Palócz Imre kertész, aki hat éve ismeri Vargánét így vélekedett: — Munkacsapatában peh dás fegyelem van. Ha a kertészetben munka várja. Az üvegházban télen is nincs számukra vasarnap trópusi az. éghajlat, meleg vagy ünnepnap. és paradús a levegő. VargáAz üvegházak talán szigo r.é egészséges színű, kerek rúbb munkafegyelmet kí- arcú, mosolygós asszony, sugárzó arccal emlekszik ket termesszen. Ez a vonzalom szüli nagy-nagy szorgalmát. naponta reggel héttől ®te 5—6-ig a kertészetben sürgölődik. Az üvegházakban termett szép kitünte tése is. — Idén mar januártól dolgozunk... Nyáron, amimeleg van, hajnali négykor itt vagyunk, mert később olyan hőség van az üvegházakban, hogy ki sem bírnánk — mondta. Csapatáról így vélekedett: „Mi már úgy összeszoktunk, hogy egymás kedvéért me gyünk színházba, moziba vendéglőbe szórakozvagy ni." A miniszteri kitüntetes eseményeire, ünnepségeire vánnak. mint sok üzemben. Nyolcadik éve dolgozik a Hiszen elő anyaggal dolgoz- Felszabadulás Tsz-ben. azónak a kertészek, a palánta- ta csapatvezető. Valami kat vagy a már termő zöld- benső vonzalom fűzi a kerségféléket naponta szellőz- tészethez; ipari üzemet hatetni, öntözni kell az üveg- gyott ott, hogy zöldscgfélóvtssza. A summázta.: — Hát, pett'... tisztességet így nagyon megleli. ü. S ott vannak a Cserepes sbri kislakások. A 16 épület mindegyikében négy lakás található, viszont se házVannak más hibaforrások szám, se laltásszámozás nem igazítja útba az embert Ugyanitt az úgynevezett Ember legyen a talpán, aki például el tud igazodni az. Odessza lakótelepen az i-től 4-ig, és a 11-től 19-ig szereplő épületekbenUgyanis ezeket az épületeket is- Az azonos, vagy hasonelfelejtették megszámozni. A 10 nevű utcák sokszor okoz- _ _ Hunyadi Ján® sugárút 39— nak bonyodalmat. Van Sze- Hosszúház lakásainak sincs 41-® házszámot viselő bel- Séden Kinizsi utca Petőfi- számozása. Nem tudni miső öt épületben például 11 telepen és Kinizsi Pál ut- ért, a lakok névjegyzékében lépcsőház van. Sem az épü- ca a kórháznál. Ugyan- csak elvétve szerepelnek az letek, sem a lépcsőházak szerepel Lengyel utca és albérlők. Legtöbbször az altierh kaptak számozást, de Lengyel udvar, s a kettő bérlőket nem találni meg, még csak betűjelet sem. Az igen messzi esik egymásépületek közölt színük sze- tó1: az eSyik Felsővaroson, a másik a Ságvári-telepen található. S ha csak annyit írnak a levélre, küldeményre, hogy Lengyel u., akkor van csak szaladgálás! Újszegeden van a Pozsonyi utca és Rókuson a Pozsonyi Igrint tesznek különbséget, s előfordul, hogy a címzésben is így szerepel: „Zöld épü4et". „Piros épület" stb. Itt történt meg, hogy két azor.® nevű lakó közül nem a valódi címzett kapta meg a levelét, hanem a másikhoz nac utca. dobták be, s az természete- Még furcsább sen, mint nevére szóló küldeményt, felbontotta. így akaratlanul „megsértette" a levéltitkot." A Becsi körút 8—16. szám a retöfi-telepen, ahol megszüntették a korábbi számozásokat, s az utcák nevét, a házak új számozást kaptak. A küldemények egy révagy ha igen, akkor a házfelügyelő segítségével. Furcsa, hogy az újonnan kiállított személyi igazolványokban ismételten a régi utcanevet írják be, holott az már megváltozott. Ilyen példákkal különösen a legutóbbi nyugdíj kézbesítéskor találkoztak. Például helyzet Újszegeden a Bethlen utca Gyapjas Pal utcára változott. Az illető új személyi igazolványaban viszont még a régi utcanév szerepelt. A furcsa példákat sorol alatt három épület, talalhato sze viszont a régi számozás- hanánk még tovább, említ12 lépcsohazzal, „Termesze- érkeznek> melyeket már hetnénk, ugvanígy a Kátai lesen" itt is hiányzik az eltávolítottak vagv leme- közt, a rókusi, az alsóvárost epuletszamozas S emiatt KZeltek. a számozásban az a és a felsővárosi feketeföldetőrtént, hogy egymást követő kialakult rend, hogv az ut- ket.. Az illetékes tanácsok ket honapem át bedobták ca baloldala viseli a pár® rendet teremthetnének a zaogv lakónak a téve haszna- számozást. Ez éppen fordí- varé jelenségek között azlati díj befizetéséről értesitő tott petőfi-telepen: a Csap zai. hogv mindenki megtanyomtatvanyt. Kesobb derült ut.cabal% a páros számokat lálhassa akit keres, csak ki, hogy ennek a lakó- a jobb 0idal0n találjuk. A L V. Csütörtök, 1967- juaiua 8, Oíl*/TI AGYA RORSZAG 5