Délmagyarország, 1967. június (57. évfolyam, 127-152. szám)

1967-06-20 / 143. szám

Közéletünk hírei SZAKSZERVEZETI KÜLDÖTTSÉGÜNK LENGYELORSZÁGBAN Gál Lászlónak, a SZOT titkárának vezetésével magyar szakszervezeti küldöttség utazott Lengyelországba. A küldöttség a Lengyel Szakszervezetek Központi Tanácsának meghívására részt vesz a lengyel szakszervezetek VI. kongresszusán. NORVÉG NOKÜLDÖTTSÉG BUDAPESTEN Hétfőn Budapestre érkezett Idl Fossen, a Norvég Demokratikus Nőszövetség oslói titkára és Kirsten Fjelberg tanárnő, a Béke és Szabadság Liga tagja. A norvég vendégek a magyar nőmozgalom helyzetével ismerkednek. SZAKSZERVEZETI DELEGÁCIÓ SAJTÓTÁJÉKOZTATÓJA Az NSZK-beli közalkalmazottak, közlekedési és egészségügyi dolgozók szakszervezetének (ÖTV) hazánkban tartózkodó küldöttsége hétfőn a Közalkalmazottak Szakszervezetének Puskin utcai klubjában sajtótájékoztatón számolt be az újságíróknak magyarországi benyomásairól. Országgyűlési bizottság ülése Az országgyűlés mentelmi és összeférhetetlenségi bizottsága Sándor József elnöklésével hétfőn ülést tartott a parlamentben. Az ülésen megvitatták a bizottság feladatait, valamint az országgyűlés munkájának továbbfejlesztésére szolgáló irányelveket. Az ülésen részt vett és felszólalt Kállai Gyula, az országgyűlés elnöke, az MSZMP Politikai Bizottságának tagja; a vitában felszólalt Dóra János, Fegyveres István, Győri Imre, Illés Dezső, Katona Sándor, Kollár József, dr. Mátay Pál, dr. Udvardi Károlyné országgyűlési képviselő. Gépjárművezetés és egészségügy A gépjárművezetéssel kapcsolatos egészségügyi kérdésekről adott ki rendelkezést az Egészségügyi Minisztérium. Az elveszett gépjárművezetői igazolvány pótlásakor az Egészségügyi Minisztérium rendelkezése szerint nem kell a gépjárművezetőt újra megvizsgálni, hanem az ideiglenes vezetői engedélybe a nyilvántartás alapján be kell vezetni a legutóbbi vizsgálat eredményét. Kimondja a rendelkezés, hogy a rokkantakat megillető személygépkocsi vámkedvezmény ügyében a szükséges orvosi véleményeket az egész országban egyedül a munkaképesség-csökkenést véleményező orvosi bizottságok országos igazgatósága jogosult kiadni. Más szervek ilyen igazolást nem adhatnak ki. Ősztönzés és részesedés ' A Nagy Október tiszteletére A MOGÜRT és a Wo fcswagen Werüe A MOGÜRT és a Volkswagen Werke vezérigazgatói Budapesten megállapodást írtak alá a két vállalat ipari együttműködéséről. A szerződés a következő öt évre mintegy 40 millió nyugatnémet márka értékű kölcsönös szállítást irányoz elő. A megállapodás értelmében a Volkswagen Werke Magyarországon vevőszolgálatot létesít, ami a turistaforgalomnak is rendelkezésére áll majd. Az új gazdasági mechanizmusban a dolgozók jövedelmét elsősorban a vállalati nyereség határozza majd meg. A vállalatok és dolgozóik érdekeltsége tehát szorosan tapad a nyereség tömegének alaKulásához. A Gazdasági Bizottság egyik legutóbbi határozatában pontosan körülírja a nyereségből képezhető vál-, f\ réSZeSedÓSÍ lalati reszesedesi alapot, annak forrásait, a felosztás -aróri\/ módozatait és a dolgozók <3' <3' ' / anyagi ösztönzésének lehetőségeit sági és műszaki ügyintézőket, tehát a műszaki fejlesztő mérnököket, közgazdászokat, technikusokat, tervezőket, szerkesztőket stb. A harmadik csoportba végül mindenki beletartozik, aki nem került az előző kettőbe, tehát minden más alkalmazott és a munkások. A hozzájárulás arányában A határozat szerint a részesedési arány az évi alapbér százalékában határozható meg. Az első csoport tagjainak részesedési maximuma az évi kereset 80 százalékáig, a második csoporté 50, a harmadiké pedig 15 százalékig terjedhet. Persze ezt a maximumot csak akkor lehetséges élvezni, ha a nyereség növekedése is a maximumot jelzi. Ilyen differenciálás hatéAz egy pillanatig sem vitás, ho© a nyereség növelésében a vállalat minden dolgozója részt vesz, hozzájárul ahhoz. De az sem képezhet vitát, ho© a dolgozók hozzájárulása nem egyforma. Azok a dolgozók, akiknek tevékenysége az , .. , „ , egész vállalatra, vagy an- Kitizetheto reszesedes nak egy-egy üzemére, múElőre kell bocsátani, ho© a felosztható részesedésnél csak az az összeg jön számításba, amelyből már levonták a segélyekre, újítási díjakra, kony lehet, mert jobban ösztönöz arra, ho© mindenki tehetségének legjavát nyújtsa a nyereség növelésének érdekében. Ugyanakkor ez a rendelkezés hatályon kívül helyezi a régebbi merevséget, ho© évente csak e©havi bérnek megfelelő összeg fizethető ki nyereségrészesedés címén. Illusztrálja ezt e©etlen példa is, akár a harmadik csoport 15 százalékos maximumában: ha e© dolgozó havi keresete 1500 forint, akkor az évi keresete 18 ezer forint, annak pedig a 15 százaléka, tehát 2700 forint kifizethető nyereségrészesedés címén, amely viszont majdnem kéthavi bérnek felel meg. Ami az átfogó részesedést illeti, érdemes példával is bemutatni, ho© e©-egy kategória részesedési összege hogyan alakulhat maximális nyereség növekedés esetében. helyére, csoportjára hatással vannak, nagyobb szerepet játszanak a nyereség alakulásában, akár pozitív, akár negatív irányban. Amikor azt mondjuk, ho© disztingválni kell a jövedelmek felosztásában, úgy kell részesedni, ho© a jövedelemben kifejezésre jusson a hozzájárulás is, akkor nagyobb hányadot kell, ho© kapjon az, aki „többet tett" a közös kasszába. A Gazdasági Bizottság határozatában három csoportba, kategóriába sorolja a vállalat dolgozóit a pénzbeli részesedés felosztása szempontjából és ennek megfelelően állapítja meg az alkalmazottak alapbéreinek, s a dolgozók keresetének százalékában kifizethető maximális részesedést. Három kategória A határozat szerint az első csoportba tartoznak azok a vállalati vezetők, akiket a felügyeleti szerv nevez ki, valamint azok a vezetők, akiket ugyan az igazgató nevez ki a vállalat kebelében, de felsőszinten dolgoznak és termelésirányító munkakörben vannak, például a főosztályvezetők, gyárvezetők, gyárrészlegvezetők és helyetteseik, múszaki és gazdasági tanácsadók stb. A második csoportba azokat kell besorolni, akik az elsőbe nem kerültek, de osztályvezetői munkakörben vannak. A fontosabb csoportok vezetőit, a termelést közvetlenül irányító üzemvezetőket, művezetőket, valamint a vállalat eredményes gazdálkodását befolyásoló gazdajutalmakra, ösztöndíjakra, szociális és kulturális támogatásra, lakásépítési hozzájárulásra stb. szánt összegeket. Ezek után ilyen lehet a felosztásra kerülő mennyiség: Csoport 1. 2. 3. Kifizetett alapbér 500 ezer forint 1 500 ezer forint 20 000 ezer forint Maximális részesedés 80 % 400 ezer Ft 80 "n 750 ezer Ft 15 % 3000 ezer Ft Azért érdemes í© bemutatni — csoportonként — a részesedési lehetőséget, mert a csoportokon belül sem egyformák az arányok, hiszen a dolgozók kvalifikációja eltérő, s azonos csoporton belüliek sem egyformán járulnak hozzá a vállalati nyereség alakulásához. A részesedési felosztáshoz még annyit, hogy ha év végén hiánnyal zárul a rendelkezési alap, akkor a már előre kifizetett jutalmakat a következő nyereséges esztendőben le kell vonni, a maximumnál fennmaradó összeget viszont át lehet vinni a következő esztendőre. Kiderült az előbbiekből, hogy minden vállalati dolgozót hozzájárulásának arányában illeti meg részesedés. A vezető állásúak munkája nagyobb mértékben befolyásolhatja a vállalat nyereségét, vagy veszteségét, éppen ezért annak megfelelően kell ösztönözni is őket. Előfordulhat, hogy veszteség esetén a vezetőt is veszteség éri, mert a kedvezőtlen eredmény érinti a vezető jövedelmét. A felügyeleti szervnek lehetősége lesz arra, hogy az első kategóriába sorolt vezetőknek csökkentse a részesedési százalékát, vagy teljesen me©onja azt. A vezetők ösztönzéséhez tartozik még az is, ho© a veszteséges gazdálkodás a vezetőnél az alapbér csökkenését is maga után vonhatja. Ha a vállalat veszteséggel zárja az esztendőt, s azt a veszteséget még a tartalékalap sem képes fedezni, akkor az első és a második csoportba soroltaknak nem szabad kifizetni az alapbért sem, hanem annak legfeljebb 75, illetve 80 százalékát, s prémiumot egyáltalán semmit. Ez a csökkenés az alapbérnél legfeljebb egy évre rendelhető el. U©anakkor a harmadik csoport tagjainak, vagyis az alkalmazottaknak és a munkásoknak veszteséges gazdálkodás esetében is garantálni kell munkabérük 100 százalékát. G. I. Szocialista brigádok a verseny élén A Na© Októberi Szocia- ezzel jóvátették a 20 millió lista Forradalom 50. évíor- forintos lemaradást is. dulójának tiszteletére kibontakozott munkaverseny lendülete hónapról hónapra növekszik. Üj és új vállalások mellett a mozgalom elsó eredményei is megmutatkoznak Szeged üzemeiben. Vállalásokból 32 millió forint Brigádok álltak a jubileumi munkaverseny élére a Szegedi Konzerv©árban is: 52 kollektíva minte© 400 tagja tett vállalást az év elején. Közülük a Vosztok, a Hámán Kató, a Május 1., _ a Zalka Máté, valamint a ipari Vál'alat brigádmozgal- Móra Ferenc nevét viselő brigád munkája emelkedik ki: a múlt évinél jobb minőséggel, termelékenyebben szocialista és gazdaságosabban dolgozküzdelem nak. A Vosztok brigád például 105 százalékos teljesítményt és takarékosabb anyagfelhasználást vállalt. A Nincs már lemaradás A Csongrád me©ei Húsma a múlt évj kongresszusi verseny idején is szép eredményeket ért el: 26 kollektiva elnyerte a címet E nemes ebben az évben is folytatódik, a jubileum tiszteletére 45 brigád 370 tagja tett értékes felajánlásokat. A hús- technológiai utasítások heipari vállalat munkáját tartásával tovább kívánják anyagellátási zavarok nehe- növelni az I. osztályú terzítették, jelentós lemaradá- mékek minőségét sok keletkeztek 1967 első hónapjaiban. Az első ne©edév végére ez az adósság megközelítette a 20 millió A konzerv©ári dolgozók áldozatos munkája kimagasló eredményeket hozott az első fél évben: 31 millió forintot, A brigádok vállal- 900 ezer forint értékű munták, javítanak a nehéz helyzeten. Az l-es számú telep bélüzemének dolgozói a szocialista üzemrész cím elnyerését tűzték ki célul. Felajánlásaikat pontokba foglalták: elkerülik a helytelen kezelésből származó géphibákat, fokozottan ü©elnek környezetük tisztaságára, saját maguk festik ki műhelycsarnokukat Értékes az a vállalás, ho© segítik a kezdő munkásokat. Üjonnan belépő kát végeztek el terven felúL Gyorsabban épülnek az uszályok A MAHART tápéi hajójavító műhelye is nagyobb feladatokat old meg a tavalyinál, összességében 13 millió forint értékben 400 tonna teherbírású uszályokat építenek és javítanak. A kedvedolgozótársaikat betanítják, zótlen időjárás, a magas csökkentik a baleseteket. A szalámigyár kötöző sze is csatlakozott a „Szocialista \ üzemrész" cím elnyeréséért folyó versenyhez: tiszai vízállás sokáig akadáüzemré- lyozta a hajóácsok munkáját. az első fél évben kettő helyett csak e© uszály javítását tudták elvégezni. A a gazdaságosabb munkavég- brigádok elhatározták: segizést, az alapanyag takarékosságot és a na©obb termelékenységet vállalták. A húsipari vállalat vertenek. Az újonnan épülő 400 tonnás uszályok előállítási idejét csökkentik, s hozzávetőleg 1360 munkaórát takasenymozgalma máris célt rítanak meg. A kilenc briért: a brigádok — kihasznál- gád, valamint a két munkává a jó anyagellátást — minte© 27 millió forinttal túlteljesítették tervüket, s brigád vállalásainak összértéke elén a 200 ezer forintot az új uszályok építésénél. Sok építő — kevés tégla Szegedi úttörők táborai Itt a nyár, a szünidő. Az úttörőpajtások már hazavitték a bizonyítványt: övék a világ, s abban is a nyári laborozas. Akadt csapat, amely meg is előlegezte magának ezt a vidám, élmékola 35 fős vízitábora nyitja meg július 3-tól 8-ig Mindszenten. A Tömörkény István nevét viselő csapat 10től 23-ig 60 pajtással Dömösön, a Ságvári Endre csapat 18-tól 22-ig 46 pajtással Banyekkel kecsegtető viiágot, dacsonytomajban, a Petőfi s már hamarabb elindult: Sándor csapat július 23-tól a II. Rákóczi Ferenc nevét augusztus 5-ig 26 fővel szintviselő úttörőcsapat 38 paj- ú© Dömösön, a Dobó Katása június 12-től 15-ig be- tica csapat július 23-tól járta Pécset, Abaligetet, augusztus l-ig 30 pajtással Pécsváradot. Ebben az idő- Síkí'őkúton táborozik. A II. szakban volt Sződligetcn, Rákóczi Ferenc csapattól 90-en Visegrádon a Mező Imre is- július második felében Fokola 32 tagú csapata is. Sőt, nyód-Bélatelepen táboroznak. 13-án indultak önálló tá- Augusztusban is nyári táborba a Madách Imre csa- borba száll néhány úttörőpat úttörői Pécs-Mecsekal- csapat, bár ez a hónap már jára, 119-en, s csak 23-ára érthetően nem nyújt olyan jönnek haza Szegedre. A gazdag programot. BalatonSrhőriherz Zoltán csapat 38 kenésén üti fel sátrait aufővel 16-tól 29-ig szállt tá- gusztus 4-től 18-ig a Kádár borba Badacsonytomajon. Kata úttörőcsapat, a II. RáNéhány nap múlva, 23-án indul el Bakonyszentlászlóra a Hunyadi János csapat 38 pajtása; ők július 7-ig maradnak. A Bükkben túrázik majd 26-tól 30-ig György általános úttörője. A II- Rákóczi Ferenc csapatból 59-en 27-től július 10-ig Dömösön táboroznak. A táborozások, a kirándulások legigazibb hónapja július. Az indulók sorát a Dózsa Győr© általános iskóczi Ferenc csapatból pedig 54—54 pajtás a hónap első felében Martélyon vízitáboit nyit, illetve a hónap második felében tiszai vízitúrán a Dózsa vesz részt, iskola 12 A 26 szegedi úttörőcsapatból ezek szerint 11 szervez nyári táborozást, kirándulást a nyáron, némelyik hármat is. Közel 800 szegedi pajtás ismerkedik az országgal, a természettel, piheni ki magát, s készül föl e©úttal az úttörőpróbákra. A magánházat építtetők vagy a ház körül kisebb javítást, bővítést végzők, ha nem is mindennap, de elég sokszor megfordulnak a TÜZÉP rókusi telepén, hogy különböző építési anyagot, meszet, cementet, sódert, cserepet, téglát, a tetőszerkezethez gömbrudat, faragott fát, fűrészárut vásároljanak. Esetenként megtörténik, hogy pont a keresett anyagból éppen az a méret hiányzik, ami az építtetőknek kellene, ava© netán cseréphez nem jutnak hozzá, csak egy héttel később, amikor az újabb szállítmány megérkezik. Közös ez a gond, osztozik benne a magánépítkező és a TÜZÉP-telep vezetősége is. Zakár Mihály, a rókusi TÜZÉP-telep helyettes vezetője arról tájékoztat bennünket, hogy a téglát kivéve viszonylag zökkenőmentes az ellátásuk építőanyagból. Most is van mész, cement, sóder, cserép, bitumenes fedőlemez, tetőszerkezet készítéséhez megfelelő méretű gömbrúd. A gőzfúrész rönktelepe zavartalanul ellátja a TÜZÉP-telepet megfelelő áruval. Előfordul, hogy vasbeton gerendából kisebb a választék, s e©-es méretekből ntm tudnak eleget biztosítani. Komolyabb viszont a probléma, hogy elégséges téglát még mindig nem tudnak a vásárlók rendelkezésére bocsátani. Az első fél évben 280 építési szerződést mutattak be a TÜZÉP-telepen az építtetők. Ez a szám több mint tavaly, a hasonló időszakban. A számítások szerint az év második felében az építési szerződések száma megközelíti vagy túlhaladja a 400-at is. A lehetőségekhez mérten szeretnének minden építtetőt kielégíteni. Olyan ügyfelük eddig még nem volt, akit teljesen üres kézzel kellett volna elengedniük. Ha téglát nem is, más építési anyagot kellő mennyiségben vásárolhatnak. S lesz-e több tégla a jövőben? Erre Zakár Mihály telepvezető-helyettes sem tudott kielégítő választ adni. Érthető, hiszen a jászberényi, a szegedi I. és II., valamint a szőregi téglagyártól havonta mintegy 70 —80 ezer darab téglát kapnak, ami távolról sem fedi az igényeket. Ennek a mennyiségnek a kétszerese is kevés lenne. Hiszen, ha csak azt számítjuk, hogy egy kétszobás családi ház építéséhez 40 ezer darab téglát is felhasználnak, akkor a TÜZÉP-telep egy havi téglamennyisége csak két családi házra elegendő. Üjabban Jugoszláviából is kap a telep úgynevezett B/30-as téglát, de folyamatos a szállítás a hazai téglagyárakból is. Az építtetők és a TÜZÉP gondja is várhatóan enyhül majd azzal, ha elvégzik a szóregi téglagyár nagyarányú rekonstrukcióját és lehetőség nyílik a földgáz felhasználásával ott is, hogy a kapacitást, a termelékenységet a jelenleginél jóval magasabbra emeljék. Erre azonban még várni kell. Az anyagelosztás, főleg a téglából egyelőre a jelenlegi körülmények között történik a jövőben is. L. F. A ©ártási idény kezdetekor az üzemek dolgozói vállalták, hogy az első fél évben terven felül 5 millió téglát adnak az építkezésekhez. A gyártási terv és a vállalás teljesítésébe — adott tájékoztatást Sári János, a Téglaipari Vállalat termelési osztályának vezetője — közbeszólt az időjárás. A sok eső ugyanis 9 napra tette lehetetlenné a munkát a vállalat üzemeiben. A téglagyártásban szünetet jelentő esős napok ellenére is a vállalat gyárai, ha az időjárás ezután kedvező lesz teljesítik első félévi nyerstéglagyártási tervüket. Ez azt jelenti, ho© 52 millió nyerstéglát állítanak elő, s 46 millió égetett téglát adnak a különféle építkezésekhez. A terven felüli 5 millió téglát azonban nem képesek az első fél évben legyártani, s í© — a rossz időjárás miatt — nem is teljesíthetik vállalásaikat a gyárak dolgozói. A cél az, ho© különféle múszaki intézkedésekkel, a gyártásközbeni zavarok lehető legnagyobb mérvű megszüntetésével, továbbá „nyújtott műszakkal" a harmadik negyedévben az erre az időre szóló terven felül előállítsák a vállalt 5 millió téglát is. A „nyújtott műszakokban" a dolgozók az eső miatt elvesztett 9 napot „érik utói". A Szeged I. téglagyárban is teljes kapacitással folyik a munka Ezzel párhuzamosan azonban tovább folytatják a gyár korszerűsítését, rekonstrukcióját. Jelenleg a műszárító és az alagút.kemence építését végzik itt h. s. V Kedd, 1967. június 20. DÉL-MAGYARORSZÁG 3