Délmagyarország, 1966. május (56. évfolyam, 102-127. szám)

1966-05-14 / 113. szám

jó munka anyagi megbecsülése országos érdek Fejlesztések a harmadik ötéves tervben Pénteken az Építők Szak- következő években mintegy szervezetének székházában 20 úi benzmkút létesül. 18 az idegenforgalom irányítói, útmenti csarda. illetve autós a megyei pártbizottságok és tanácsok, minisztériumok és főhatóságok képviselői, mintegy 300 szakember, tanácskozott a magvar idegenforgalom helyzetéről, a lehetőségekről és a tennivalókról. pihenő 15 élelmiszer- és jatókpavilon is épül. Javulnak a szórakozási lehetőségek is íi; budapesti éjjeli szórakozőhelv és két balatoni élszókat mulató életrehívásával. Vendépe'nk elhelyezését nagvben segíti az. hogy a fizetővendég-szolgálat lényegesen bővül és az idegenforgalom a nyári idényben több diákszállót vehet igénybe. Végezetül dr Vitéz András az ez évi idegenforgalmi szezon várható alakulásáról Kifejtette, ma már az ide- gs P feladatokról beszélt. Az Országos Idegenforgalmi Tanács nevében Tausz János miniszter nyitotta meg az értekezletet, maid dr. Vitéz András, az Országos Idegenforgalmi Hivatal vezetője tartotta meg előadását. A ban városligeti az egyik vasarvaroslegnagyobb Z EMBEREK növekvő .szerint történjék. Ez a szoöntudata lényeges cializmus egyik objektív lendítője a termeléskiállítási csarnok az NDK | nek, a közösség javára végpavilonja. Az NDK immár j zett munkának. Tapasztalatok igazolják azonban, hogy ez önmagában nem elegendő: érvényesülnie kell annak a szocialista alapelvnek is. mely szerint a jobb munkáért nagyobb anyagi és erkölcsi elismerés jár. A pórt és a kormány több intézkedése. a törvények és rendeletek egész sora irányul arra. hogy ez az általánosan helyeselt elv mindenütt természetes gyakorlattá váljék és az embreek érlékelésénél az általuk végzett munka mennyisége és minősége legyen az elsődleges mérce. A szocialista bérezés alapvető kérdése, hogy az elosztás a végzett munka mennyisége és minősége nyolcadszor rendez kollektív kiállítást a 20-án nyíló budapesti vásáron. Az 1140 négyzetméter alapterületű csarnokban és a 950 négyzetméteres szabad területen a gépipari vállalatok a szerszámgépek több változatát, sík- és revolveresztergákat, fogaskerékmaró és menetvágó gépeket mutatnak be. A magyar élelmiszeripari szakemberek körében bizonyára érdeklődést kelt a konzervdoboz-készítő gépsor és a komplett italtöltő gépsor. A Zeiss-gvár a BNV-re számos olyan újdonságot vagy jól bevált termékeinek továbbfejlesztett változatát küldte el. amelv első ízben szerepel külföldi kiállításon. gfntorgalom fontos népgazdasági ág. amelv jelentős tényező lehet az ország pénzügvi gazdálkodásában is. Magvarország rendelkezik olyan idegenforgalmi értékekkel amelyek segítségével a jelenleginél lényegesen naevobb idegenforgalomra rendezkedhetünk he. Felmérte az elmúlt ötéves tervben megtett utat. Foglalkozott: az idegen forgalmi létesítmények fejlesztésével kapcsolatos elgondolásokkal is. A harmadik ötéves tervben hazánkban mintegy 8500—7000-rel bővül a szálloda' férőhelyek száma 12 szálló építési tervei elkészültei:. A szállodák tea szakemberek vették már a hasznosítási lelepi tésénél figyelembe gyógyvizek hotőségét i? A harmadik ötéves tervber szeretnénk körülbelül 10 turistaszállót és néhány kempinget építeni, a meglevőket pedig jobban felszercln'. Sokat kell tennünk a közlekedés fejlesztése. az utak javítása a kereskedelmi hálózat bővítése terén. Az elgondolások szerint a SZANKCIONÁLÁS Tavaly novemberben egy ben egy sokkal igazságo',uc.skos hideg napon betop- sabb ártámogatási kísérleti pantam a csengelei Aranykalász Tsz. irodájába. Alig tudtam mire vélni a dolgot. A máskor mindig szenvedélyesen vitatkozó, számolgató. latolgató elnök. Gazsovics József most annyira szótlan volt, hogy azt kellett hinnem: beteg. Nagysokára — amikor felszakadt belőle a keserűség — elmondta. hogy valami 104 ezer forinttal „megszankcionálták" a szövetkezetét. Pontosabban ennyi pénzt elvettek tőlük, mert visszaélést fedezlek fel a munkájukban az új kísérleti ártámogatással összefüggésben. Ez bántotta, s mondta, hogy nincs mostanában egy nyugodt éjszakája sem. rendszert vezettek be a szegedi járásban. Lényege az, hogy a gyenge tsz-ek is csak az államnak eladott áruk arányában kaphatnak anyagi segítséget. Tehát aki többet ad a népgazdaság- alatt egész évi sertéshizlaláIom, az elrettentés kedvéért történt. Nos. az osztályvezető állítását magam is bizonyíthatom. Olyan tsz is van a járásban, mely — mikor értesült az új rendszerről — nem egészen egy hónap Felkészületlenül Mi történt pen? Köztudomású, hogy 1avaly tavasszal az ország más területein ma is érvényben levő állami támogatás rendszerével szemSzervezik a TIT szegedi nyári szabadegyetemét LEGFONTOSABB NEVELÉSI TÉMÁK NAPIR ENDRE A már két évben sikerrel megrendezett Pedagógiai Nyári Egyetem folytatásaként ebben az évben július 17-től 30-ig harmadszorra szervezi meg a Tudományos Ismeretterjesztő Társulat a József Attila Tudományegyetem Neveléstudományi Intézete közreműködésével ezt a és pályaválasztás korban. Az érettségizettek pályaválasztási és továbbtanulási problémái. 7. A köznevelési rendszer tervezésének tudományos alapjai. A köznevelési rendszer fejlődését meghatározó nak, többet is kap attól. Míg a régi gyakorlat szerint olyan furcsa helyzet alakult ki. hogy „akik jól dolgoznak, azok amúgy sem szorulnak állami támogatásra". Ez a hibás elv hellyelközzel parazitizmust szült, mondván: „szabad rosszul is dolgozni, az állam úgy is kifizeti a számlánkat". Az új kíséleti rendszer úgy jött, hogy senki sem várta, felkészületlenül érte a gazdaságokat. Tucatnyi tisztázatlan jogi kérdés támadt többek között a közös és a háztáji gazdasátulajdonkép- gok kapcsolatában. Például ha a háztáji gazdaságok valóban a szó teljes értelmében részei a közösnek, akkor a háztájiban hizlalt sertéseket, szarvasmarhákat a tsz nevén is lehet értékesíteni, s ezek után is jár az ártámogatás. Vagy ha nem jár, miért nem? Tény az, hogy az Aranykalász Tsz vezetői éltek a háztájiakban rejlő lehetőségekkel, felvásárolták az állatokat, s azután — mint szaknyelven mondják — állami készletbe juttatták azokat. Megtörtént az is. hogy a tsztagok egyike-másika a szomszédos megyében vásárolt jószágokat, s azután ezeket eladták a tsz-nek, mivel az valamivel többet fizetett értük, mintha egyenest az Állatforgalmi Vállalatnak juttatták volna. KERÜLNEK 14 éves .. tényezők. Korreferátum: A nevelők pedagógia, tovább- köznevelés tervezésének akképzése szempontjából jelentős kurzust. Mint kóréh ban. most is igen aktuális nácsközások '"tükrében, téma szerepel a Szegedi Petuális kérdései az 1965. november országgyűlési taa dagógiai Nyári Egyetem programjában: A köznevelés rendszerének fejlődése a társadalmi és a tudományos technikai forradalom korszakában. Neves hazai és külföldi kutatók és gyakorlati szakemberek tartják a következő előadásokat: 1. A szocialista köznevelési politika alapelvei. 2. A Magyar Népköztársaság köznevelési rendszerének fejlődése és jelenlegi helyzete. Korreferátum: A cialista országok köznevelési rendszereinek jellemző vonásai. 3. A fejlett tőkés országok köznevelési rendszereinek jellemző vonásai. 4. A modern szocialista az középiskola. — Vita: Az. érettségi és az egyetemi felvételi vizsga. A szakmai előadásokon kívül az idén is gazdag kulturális program és sokféle szórakozási lehetőség várja a nyári egyetem vendégeit. Az 1550 forintos részvételi díjból a szállás és az étkezés költségein kívül biztosítja a nyári egyetem vezetősége a Háry János és Az ember tragédiája szabadtéri előadásának belépőjegyét, ismerkedési esten és záró banketten való részvételt, városnéző autóbuszsétát. egész napos az elrettentés „kedvéért" Ebből lett azután a ...szankcionálás". A vezetőket a gazdasági visszaélés vádjával illették. S több mint 100 ezer forint kedvezmény megvonással büntették a közöst. Bár ma sincs még semmiféle tiltó jogszabály arra, hogy a tsz nem vásárolhat tagjaitól olyan állatokat, melyeket nem maguk a gazdák neveltek. A minap többek között ezzel az üggyel is foglalkozott a szegedi járási taKZO- , . , , ,. , —, V ... nács végrehajtó bizottsága, flési Mandulást, Gyoparosfurdore Nflgy meelepeté.ssel hai. autóbusszal, egész napos hajókirándulást Mártélyra. A TIT Szegedi Pedagógiai Nyári egyetemének nyomtatott prospektusa megjelent, érdeklődők díjmentesen megkaphatják a megyei tanácsok művelődésügyi osztályain, a TIT megyei szerveiíf*A differenciálódás szük- "él, az IBUSZ kirendeltséés lehetőségei a geken es a Nyan Egyetem Igazgatosagatol. Minden érdeklődőt szeretettel vár és az egyéni problémákra is készségesen válaszol a TIT Pedagógiai Nyári segessege köznevelés egységes rendszerében. — Vita: A középfokú szakoktatás. 6. A tanulók képességeinek megismerése: iskola- és pályaválasztás. - Vita: Iskola- Egyetem Igazgatósága. lottam, hogy Gazsovicsék ..szankcionálása" tulajdonképpen még most is tart, s a büntetés már messze meghaladta a félmillió forintot is. Valaki megkérdezte az értekezleten a mezőgazdasági osztály vezetőjétől: — Na ós ilyen üzleteket egyetlen más tsz sem kötött a járásban? A válasz így hangzott: — De igen, többen is. — És azokat is „megszankcionálták"? — Nem, másokat nem. A csengelei dolog, úgy gondosi tervét teljesítette. Senki sem vitatta, hogy ezek az ártányok eredetileg kinek az óljában látták meg a fényes napot. Ezt a tsz-t azonban nem ..szankcionálták". ellenkezőleg, megdicsérték. Olyan tsz-t is tudunk. ahol a tehergépkocsik kampányban hordták tavaly a sertéseket a háztájiakból a vágóhídra, s azt már senki sem firtatta, vajon a közös udvarban, vagy máshol rakodtak-e. Több helyen a burgonyával is megesett, hogy a háztáji termés, meg a tagok rsézesedése együtt, a közössel jutott állami készletbe, őket is megdicsérték. Mégis Gazsovics Józsefnek még ma sincs egy nyugodt éjszakája. Öt és vezető társait — ez is a járási tanács végrehajtó bizottsági ülésén hangzott el — havonta, néha hetenként is újra meg újra meghurcolják bizonyos igazságügyi szervek. Nyomozati, kihallgatási jegyzőkönyvek hullanak egymásra fél év óta, mint az őszi falevél. Gazsovicsék most már a leváltással és a börtönnel is számolnak, bár a járási tanács végrehajtó bizottsága előtt már egyértelműen bizonyítva áll. hogy egyetlen fillér eltulajdonítása sem tapad a kezükhöz. Ami hasznot hajtottak mozgékonyságukkal, az mind a közös alapba került. Miért a közös? Mégis azt mondjuk: ha vétkesek, bűnhődjenek! Viszont erkölcsi normáink is tiltakoznak az ellen, hogy ami az egyik helyen bűn, ugyanaz a másik helyen erény, jutalmazás, sőt néha kitüntetés alapja legyen. Ha fennáll Csengelén a gazdasági bűncselekmény ténye, akkor azt egyes emberek követték el, nem a tsz. Akkor miért éri az egész közösséget ez a súlyos pénzügyi megtorlás? Tudunk olyan vezetőkről is, akik sokkal jobb földeken, mint a csengelei sivóhomok, „isten segítségével" összehoztak tavaly is 1 millió forint körüli mérleghiányt. Az állam most is, mint máskor, zsebébe nyúlt, s már szokás hatalma, hogy fizetett. Azt még senki sem hallotta, hogy ezeknek a vezetőknek valami bajuk lenne az igazságszolgáltatással. Talán Gazsovics József sem volna most ekkora bajban, ha nem akart volna minden megszerezhető, s az államnak eladható áruból pénzt csinálni. Tétlenségében maga is beérhette volna egy millió mérleghiánnyal. Csépi József gazdasági törvénye. Szegeden az év eleji bérrendezés ennek figyelembevételével történt meg. A művezetők bérének rendezése például a szakképzettebb munka nagyobb megbecsülését jelentette. Béremelést kaptak a nehéz fizikai munkát végző dolgozók, rendezték a béreket például az építőiparban, ahol a termelés növelését segítettük elő vele. A vállalatok megfelelően differenciáltak, azonban még jobb lett volna a differenciálás, ha ebben szabadabb kezet kapnak. Lehetőséget adott a bérrendezés arra, hogy a vállalatoknál megszigorítsák a technológiai fegyelmet, s megköveteljék a pontosabb, jobb munkát. Hibaként említhető: a vállalatok általában nem élnek azzal a lehetőséggel, hogy a párt- és a kormányhatározat értelmében a létszámmegtakarítás 75 százalékát béremelésre használhatják fel. Megfelelő teljesítményelőírások alapul szolgálhatnának ezeknek az intézkedéseknek a bevezetéséhez. A vállalatoknak többet kellene foglalkozniok a munkaidő elemzésével. A veszteségidők csökkentése révén elő kellene mozdítani a munka jobb megszervezését, mert ezzel létszámot is lehet csökkenteni. Tapasztalható a vállalatoknál az a rossz gyakorlat, mely szerint a veszteségidöket csak a norma készítése céljából elemzik. abból a célból azonban nem. hogv javítsák a munka körülményeit, s a megfelelő munkafeltételek biztosításával elősegítsék a termelékenység növelését. A bérezés alapvető formája Szeged iparában a teljesítménybérezés. Ha a teljesítménybér ós az időbér arányát vizsgáljuk, megállapítható: nem elsősorban a teljesítménybér arányának növelését kell célul kitűzni. hanem a teljesítménybérezés tartalmán kell javítani. 1965-ben a szegedi üzemekben normakiigazítást hajtottak végre, s ez a normában dolgozóknak 49.2 százalékát érintette. A minisztériumi iparban mintegy 10 400 noi-mát vizsgáltak felül. A normában dolgozók száma a normakiigazítás után nem változott lényegesen. Ebben pozitív tendencia, hogy a vállalatok nem törekednek mindenáron normakialakításra. teljesítménybérezés bevezetésére akkor, ha ennek nincsenek meg a feltételei. Helyes azonban, hogy a norma kiigazítás során 8.5 százalékkal növekedett a műszakilag megalapozott normák száma, ugyanakkor a nem tudományosan megállapított és sokszor irreális követelményt előíró normák száma csökkent. Az érvényben levő normák színvonala emelkedett, a teljesítménybérezés tartalma javult. A

TELJESÍTMÉNYBÉREZÉSNEK számos előnye van az időbérrel szemben. A teljesítménybér a legjobban tükrözi vissza a munka mennyisége és a minősége szerinti elosztás elvét és ezért legalkalmasabb az anyagi ösztönzésre. A teljesítménybérezés növeli a dolgozók személyes érdekeltségét, elősegíti a munka- és üzemszervezés megjavítását, valamint a szocialista munkaverseny fejlődését is. Ezért, ahol a teljesítménybérezés bevezetésének megvan a feltétele, ott helyes és szükséges'alkalmazni az időbér helyett Mindkét, fajta bérezésnek sok formája ismeretes Szeged iparában. Még mindig probléma azonban, hogy a vállalatok nem nyúlnak elég bátran a teljesítmény bérezés finomításához. Csupán egy-két vállalatnál van minőségi bérezés, vagy selejtbérezés, néhány vállalatnál alkalmaznak olyan bérezést, amely az anyagrendementek megjavítására irányul. Amikor tehát a teljesítménybérezés tartalmának javítását szorgalmazzuk, akkor egyben arra is szükség van, hogy bátrabban keressék a vállalatok az új formákat, alkalmazzák az összetettebb ösztönzés módszerét is. Nem lehet egyértelműen elítélni az időbérrendszert sem. Vannak olyan terüle1ek Szeged iparában, ahol közvetlen, vagy közvetett teljesítménybér nem vezethető be. Ilyen esetekben is helyes azonban, hogy a lehetőség szerint premizálással kössék össze az időbért, és ezzel valamilyen teljesítmény, például a felújítási tervek határidőre való teljesítésére ösztönözzék a dolgozókat. A jutalmak odaítélése mindig problémát okoz, mert kisebb a jutalom öszszegc. illetőleg a jutalmazhatók száma, mint a menynyien jutalomra érdemesek, A jutalom odaítélésénél általában azt a módszert alkalmazzák, hogy az üzemi háromszög — illetve most már az üzemi négyszög — az üzemrészek vezetőinek javaslata alapján dönti el* ki kapjon jutalmat. Előfordulnak olyan esetek, hogy a Kiváló Dolgozó-oklevéllel járó egyheti kereset kevesebb. mint az oklevél nélkül járó jutalom összege. Ennek oka az. hogy a jutalom összegének meghatározásánál differenciálni kell a szakképzettebb, kvalifikáltabb és a kevésbé szakképzett munkát végzők között. í GY MEGTÖRTÉNHET, hogy egy segédmunkásnak adott kiváló dolgozói oklevéllel járó jutalom összege kisebb, mint egy szakmunkás egyéni jutalma. Ezzel a gyakorlattal általában egyet lehet érteni, hiszen a szocialista bérezés elve szerint a szakképzett munka nagyobb anyagi megbecsülést érdemel. A jutalom odaítélésénél természetesen előfordulhatnak hibák, de ezeket a vállalatok rendszerint kiküszöbölik a következő időszak jutalmazásánál. A tévedést viszont nagyon nehéa ilyenkor megmagyarázni, hiszen a bérezés, a jutalmazás hibáit az érintettek érzik jobban. A pártszervezeteknek biztosi taniok kell, hogy a bérezésnél a szocialista elvek érvényesüljenek, mint ahogy ennek értelmében vettek részt a bérintézkedések kidolgozásában. A továbbiakban arra kell törekedniük, hogy az idei bérfejlesztést koncentráltan használják fel a vállalatok az egészen alacsony keresetűek bérének felemelésére, illetve a béraránytalanságok megszüntetésére. A bérfejlesztés odaítélésénél vegyék figyelembe a nagyobb szakképzettséget a hozzáértőbb gazdasági és jobb politikai munkát. Biztosítsák a pártszervezetek, hogy a vállalat éljen a tartós létszámmegtakarításból származó bérfejlesztés eszközével. A prémiumkeretek felhasználása során ügyeljenek arra, hogy az anyagi ösztönzés a legfontosabb feladatok végrehajtását segítse. A napi feladatok mellett megfelelő súlyt kapjanak a következő évek jó gazdasági eredményeit biztosító technológiai feladatok. F. N. I. Kétszázmillió a cukorgyárra A Magyar Cukoripar készül az 1966 67. évi cukorrépa-feldolgozási kampányra. A 11 cukorgyár február óta „szétszedve" áll a hagyományos évi karbantartás miatt A kampány indulásához szükséges nagyjavításokon kívül folytatódik a cukorgyárak korszei rűsítése is. Az idén mintegy 200 millió forintot for-i dítanak elsősorban három üzem — a szolnoki, a szerencsi és a hatvani cukorgyár — bővítésére, korszerűsítésére. Szombat, 1966, matus 14. DÉL-MAGYARORSZÁG 3