Délmagyarország, 1964. december (54. évfolyam, 281-305. szám)

1964-12-05 / 285. szám

Közéletünk hírei dobi istván üdvözlö tavirata thaiföld nemzeti ünnepe alkalmából Dobi István, az Elnöki Ta- Adulyadejnek. Thaiföld kinásc elnöke táviratban fejez- rályának, az ország nemzeti te ki jókívánságait Bhumipol ünnepe alkalmából. kadar .tanos fogadta az afgan kiralvsag nagykövetét Kádár János, a Forradal- Ghulam Yahya Tarzi-t, az ml Munkás-Paraszt Kormány Afgán Királyság első maelnöke. pénteken bemutat- gyarországi rendkívüli és kozó látogatáson fogadta meghatalmazott nagykövetét. szovjet közoktatási küldöttség érkezett hazánkba Pénteken háromtagú szovjet közoktatási delegáció érkezett Budapestre. A küldöttség vezetője V. Konyev, a Szovjetunió Művelődésügyi Minisztériumának személyzeti főosztályvezetője, tagjai: B. Kiktyev, a Vlagyimiri Pedagógiai Főiskola rektora és N. Szemikin, az orenburgi mepyei tanács oktatási osztályának vezetője. A küldöttség a magyar— szovjet kulturális egyezmény 1964. évi munkaterve alapján kék hetet tölt hazánkban. -magyar gyiimolcsés konzervszállitási egyezmény Pénteken délután Moszkvában szovjet—magyar egyezményt írtak alá a Szovjetunióba irányuló 1966 —1970. évi magyar gyümölcs-, gyümölcs- és zöldségkonzerv szállításokról. A megállapodás szerint 1970-re a magyar szállítmányok évi mennyisége friss gyümölcsből 155 ezer tonna, zöldségkonzervből 120 ezer tonna. gyümölcskonzervből és gyümölcslevekből 45 ezer tonna, mélyhűtött gyümölcsből hétezer tonna lesz. A szocialista munkamegosztás szellemében megkötött és a hosszúlejáratú gazdasági megállapodások előnyeit tekintetbevevő egyezményt szovjet részről M. A. Leszecsko, a Minisztertanács elnökhelyettese, magyar részről Apró Antal, a Minisztertanács elnökhelyettese írta alá. (MTI) n KlSZ-fcongresszus előtt Magyar növényfajták sikere külföldön A KGST mezőgazdasági állandó bizottsága a közelmúltban megvizsgálta a nemzetközi fajtakísérletek eddigi eredményeit és jövő Tizenegy hónap alatt Száz új munkás a gyárban Egy kis gyors statisztika: ebben az évben november 27-ig 101 munkást — közöttük 32 diák —. vettek fel és 91 dolgozó — közte 26 diák — lépett ki a gyáregységből. A felvettek közül három távozott előző munkahelyéről önkényes bejegyzéssel, 6 a kilépettek közül hatnak írtak hasonló megjegyzést munkakönyvébe. Némely vállalat vezetője most hangosan sóhajthat fel, hogy „jó volna, ha nálam is csak ilyen mértékű lenne a fluktuáció". A kívánság azonban már szertefoszlik, ha megmondjuk, hogy a Tisza Bútoripari Vállalat szegedi gyáregységéről van szó. ahol mindössze 180-an — s ebből is több mint 30 a műszaki, adminisztratív, kisegítő és 150 a munkás — dolgoznak. Így már másként áll a helyzet Az év nem egészen 11 hónapia alatt az üzem több mint 50 százaléka kicserélődött Különleges indoklásra nincs szükség A kilépők zöme az új dolgozókból adódik. Sokan vannak. akik csak néhány napig tartózkodnak az üzemben. Így lehet mondani, hogy tartózkodnak — mert az első napokban természetes, hogy nem végezhetnek teljes értékű muri:.';. Csak ismerkednek a környezettel, a munkatársakkal, s magával a munkakörrel. A kilépéshez különleges indokolásra nincs szükségük, mivel sokan még a próbaidőn belül tovább állrak. A nagy vándorlás csökkentése érdekében nem egészen szabályosan bár, a vállalat munkaügyi osztálya szerződést köt az űlonnan érkezettekkel, 2—3 hónapos meghatározott Időtartamú munkaviszonyra. Az idő lelártával felmondhat a dolgozó, s a vállalatnak is jogában áll ezt megtennie, amennyiben kifogása van az illető munkájára. A tapasztalat azt mutatja, hogy sokan élnek is ezzel a lehetőséggel. A szerződés lejárta után nem kívánnak tovább a gyárban maradni. Általában az ilyen ..lövőmenő" emberek munkakönyvében sok a beiegv'ró Próbálgatják, kóstolgatják, hol találnak az époen jelenleginél jobb helvet. A lobb helyet — részben könnvebb munkakörrel, s természetesen magasabb fizetéssel képzelik el. Az okok wéles skálája A régi dolgozók közül is elég sokan mondanak fel a bútorgyárban. Felmondási indokaik változatos széles skálájáról tanúskodnak a megőrzött levelek. Azonban itt is akad néhány állandóan viszszatérő jellemző indok: „Vidékről járok be. Naponta három óra hosszát utazom. Kérem, fogadják el felmondásomat, mivel a lakásomhoz közelebb is volna lehetőségem elhelyezkedni." Egy másik változat, amikor valamilyen szakmunkás-képesítéssel rendelkező, de itt a bútorgyárban segédmunkásként dolgozó nyújtja be lemodását. Az indok alaoos: szakmájában kíván elhelyezkedni. Mozgatórugó: a magasabb fizetés Nem ritkaság az sem, hogy kereken megmondják, jobb munkahelyet találtak, olyant, ahol magasabb bért fizetnek. S valljuk be, ez utóbbi csoport az őszinte, mert szinte mindenkinél ez az igazi ok, bármilyen indokot is ír felmondó levelébe. A sok munkahely-változtatás mozgatórugója tehát akár az üzem új, akár régi munkásairól is van szó, elsősorban a magasabb bér. A bútorgyárban a kezdő fizetés, a segédmunkás órabére 5 forint 50 fillér. Könnyen lehet még itt Szegeden is — ahol a könnyűipari üzemek vannak többségben — magasabb órabéres munkahelyre szert tenni. Azt a rendeletet, amely meghatározza, hogy az új munkásnak 6 hónapig nem fizethető magasabb munkabér, mint az előző munkahelyén volt — titokban, vagy nyíltan — senki sem veszi komolyan, senki sem tartja be. Sőt! Mintha összebeszéltek volna az üzemek vezetői, némely helyen úgy állítják ki a munkakönyveket, hogy abból a következő munkaadónak „baja" semmiképpen se származzék. A rovatba — melybe távozáskor az illető órabérét kell feltüntetni — csuoán csak annyit jelölnek, hogy a könyv tulajdonosa teljesítménybérben dolgozott. Ezzel maguk a vállalatvezetők — akik szinte valamenynvien egyformán küszködnek a naey méreteket öltő fluktuációval — szél—ftik a munkásvándorlás útiét. Lettötőré"et adnak arra. hogy aki többet akar keresni, az változtassa munkahelyét, sokszor az csy helyben maradók rovására. És az is figyelemreméltó, hogy miként engedik el a vállalatok a felmondást beadott dolgozót. Csupán néhány üzem az. amely szigorúan intézi a dolgot. Nézzük meg példának a bútorgyárba októberben ki- és belépettek munkakönyvét. Könnyen osztogatott hozzájárulások Októberben nyolc új munkás kezdett dolgozni az üzemben. Régi munkahelyükről hárman hozzájárulással, egy ember önkényesen távozott, egy kisiparosnál dolgozott, s munkakönyvében bejegyzés nincs, két fiatalkorú új munkakönyvvel jelentkezeti, s visszajött egy asszony szülési szabadságáról. A bútorgyár munkaügyi osztályán 12 dolgozónak fogadták el ugyanebben a hónapban felmondását, négynek hozzájárulással, egynek áthelyezései, kettőnek szerződése lejárt, egynek fegyelmivel elbocsátva és egynek önkényes kilépő bejegyzést írtak munkakönyvébe. Hasonló képet mutat más hónapok kigyűjtése is. Ebből a példából is önként adódik a kérdés. Nem engedik el tűi könnyen a vállalatok a menni szándékozókat?! Persze „leragasztani" senkit >sem lehet. De talán a közszellem alakításával, formálásával. kicsit gondosabb nevelőmunkával, a dolgozók életkörülményeinek alaposabb figyelembevételével csökkenthető volna a felmondók száma. S ilyen körülmények között határozottabban lehetne eljárni ellenük. Mcry Éva évi terveit. Mint a Mezőgazdasági Fajta- és Termesztéstechnikai Minősítő Intézetben elmondották, ezek a kísérletek Magyarország számára is igen hasznosak voltak. Három év alatt, 1961től 1964-ig a KGST-országok közös fajtakísérleteiben résztvett 313 növényfajta közül több mint 150-et hazánkban is kipróbáltak. A vizsgálatok egyik előnyös következménye, hogy a magyar szakemberek átfogó képet kaptak a külföldi növénynemesítés eredményeiről, az új fajták színvonaláról, s emellett azt is megtudhatták, hogyan válnak be a mi fajtáink külföldön. Mindez ösztönzően hatott a hazai növénynemesítésre. Az összehasonlító vizsgálatok közvetlen eredményekre is vezettek: a kísérletek során mindegyik ország talált több, köztermesztésre is alkalmas külföldi fajtát. Nálunk például már több mint egymillió holdon termesztik a szovjet Bezosztája búzát és mintegy 50 000 holdon a nagy olajtartalmú szovjet napraforgókat, elterjedőben van a német Amsei burgonya. A fajtakísérletek révén vált ismertté és terjedt el számos magyar növényfajta a baráti államokban. Bulgáriában például a Folvploid cukorrépát, a Kecskeméti ?63-as paradicsomot és az iregszemcsei szóját, Csehszlovákiában a komoolti kendert, a Szovjetunióban pedig a B "0-es őszi árpát és a Pannón őszi bükkönyt termelik. A jövő évben számos űj növényfajtára terjesztik ki a közös kísérleteket. Mivel az utóbbi időben sok magvar szakember személyesen tanulmányozta a szocialista országokban a növénvrto-nesftés eredményeit, most. már olyan meghatározott növényfajtákat kérünk kipróbálásra, amelyekről tudjuk, hogy közvetve vagy közvetlenül hasznosíthatók itthon. E

gy-egy kongresszus számvetést jelent minden szervezet éleLében. Ilyen számvetésre készül most a Magyar Kommunista Ifjúsági Szövetség is a VI. kongresszusán: mit tett az a sok tíz- és százezer fiatal, aki tagjai sorába tartozik, s azok a tízezrek, akik még nem KISZ tagck, de részt vettek az ifjúsági szövetség életében, tevékenységében. Mert ifjúsági szövetségünknek éppen ez az egyik legértékesebb és sajátos vonása, hogy nemcsak tagjait, de a KISZ-en kívüli fiatalok széles rétegeit is bevonja akcióiba. A különböző termelési mozgalmakban, az ifjúsági brigádokban, a mezőgazdasági munkaversenyben, a nyári önkéntes építőtáborokban t'z- és tízezer olyan fiatal tevékenykedett az elmúlt néev évben. aki még nem tagja a KISZ-nek. de máj megérti: tenni, cselck-dri kell a jobb, boldogabb életért. Örömmel állapíthatjuk meg, hegy ifjúsági szövetségünk 6zám vetése eredményekben igazán g..zdag lesz. A fiatalok jól dolgoztak és ezzel kivívták egész társadalmunk megbecsülését. Hogy csak a legnagyobbakat említsük! Sikerült határidő előtt megindítani a termelést a Dunai Cement- és Msszműfcen és ez 1 millió tonna terven felüli cementet jelentett az erstógnak. 100 ezer önkéntes cpítő'áborozó a második ötéves terv időszokában tett vállalását már a negyedik évben teltes'tette. Az ifjúsági brigádokban — országosan — az iparban 250 ezer fiatal versenyez, a mezőgazdaságban pedig ez ívben már 150 ezer fiatal vett részt a magasabb terméshozamért, a több termékért folyó versengésben. S nem rzsbad elfeledkeznünk a helyi eredményekről sem. A megye, a járások, a közsérek és falvak vállalásairól; amelvek mind a szocializmus építése segítésének tervében születtek és a legtöbb esetben mnr~dAk nélkül meg is valósultak. Mindez azt mutatja, hogy Ifjúságunk megértette, legfontosabb teendő jól dolgozni és jól tanulni, mint ahogy ezt az előző kongresszus jelszava: „Munkával, tanulással a szocializmusért" kitűzte. Igazán nem túlzás, ha azt mendjuk, hogy a tanulás szinte elemi kötelesség, mozgalom lett a fiatalok körében. Százezrek kapcsolódtak be az oktatás külör.böHáromszáz vízügyi társulat Az ország vízgazdálkodási, törpevízműépitési és egyéb Vízügyi társulatainak számi: az idén elérte a háromszá zat. A társulatok ez év végén már mintegy nyolcmillió kataszteri holdon szervezték meg a különböző vízkárok elleni védelmet. Az idén átadottakkal együtt már csaknem kétszáz új törpe vízművet építettek a társulatok és így majdnem háromezer emberhez jut el a jó ivóvíz Az idén 19.000, az utóbbi hét évben pedig több mint százezer kataszteri hold vízellátásáról gondoskodtak. A szakképzés „műhelyében" Négy megye fialt toborozza évről évre a szakképzés padjaiba a „Móra Ferenc" iparitanuló intézet és szakközépiskola. Az impozáns épület tágas termeiben és a távolabbi tanműhelyekben 1100 fiatal ismerkedik a villanyszerelés, esztergályos, építőipari szakmával ós a mezőgazdasági gépszereléssel. Mintegy 70 pedagógus — tanárok, mérnökök, technikusok — gondja és hivatása e népes utánpótlást a szakma szeretetére és valamenynyi technikai fortélyára megtanítani. 350 fiatal mezőgazdasági gépszerelést tanul Nőnek a szakemberek a nagyüzemi mezőgazdálkodás számára. A 350 gépszerelőtanulón kívül 60 diákja van a mezőgazdasági szakközépiskola első és második évfolyamának. Az idén sokan jelentkeztek. válogathattak a jobbak közül. László Nándor iskolaigazgató ezt azzal magyarázza: a tsz-ek erősödésével és fejlődésével nö a mezőgazdasági gépészek keresete. Egyre többen belátják. hogy érdemes ezt a szakmát elsajátítani. Ugyanez marasztalja a végzetteket a közös gazdaságokban, ma már egyre kevesebben „szöknek át" az iparba. Az iskola pedagógus- és szakembergárdája elsősorban jó gépszerelőket nevel a falusi fiatalokból. Ezt szolgálja a tanterv is: az első és második évfolyamon négy nap a tanműhelyé, két nap az elméleti oktatásé. A harmadéven pedig már 5 napot szántak a műhelvgyakorlatokra. A szakképzés feltételei kedvezőek, gazdag szertáruk a szemléltető oktatás kiváló lehetőségeit biztosítja. A gépszerelők elsajátítják a lakatos, kovács és hegesztő szakmákat, megismerik a mezőgazdaság különböző erő- és munkagépeit. Szerelésüket. javításukat, üzemeltetésüket. Kétszeres termelés Az első ós második évfolyamokon is készítenek különböző szerszámokat, kisebb javításokat a tanulók. A harmadévesek azonban midőn a gépek „anatómiáját" elsajátítják. valóságos termelőmunkát végeznek. A környékbeli tsz-ek és állami gazdaságok traktorait, munkagépeit javítják. Persze nem minden tantervi téma feldolgozásához biztosítanak gépet a közeli gazdaságok. Ezekkel tanulmány} kiránduláson ismerkednek meg. Rendszeres látogatói a Mezőhegyesi Állami Gazdaságnak, ahol elsősorban a fejőgépeket tanulmányozzák. A harmadéveseknek tízezer forintos tervtel jesí'ást írtak elő. Kétszeres termelést végeznek tehát; midőn kijavítják a gépeket, sikkor lényedében a gépszerelői „leckét" is megtanulják, vegvis szaktudásukat „termelik". Anyagi érdeVelfség a tanulásban Az iskola valamennyi fia ösztöndíjas. A 100—360 forint között megállapított pénzjuttatást félévenként osztják el a tanulmányi eredménv alapján. A legjobbak több, a gyengébbek viszont kevesebb ösztöndíjat kapnak. Igen hasznos és helyes anya"! ösztönző ez, állandóan éberen tartja a „több termelés", azaz a jobb tanulás gondolatát és akaratát. Ugyanakkor kiváló nevelőeszköz a jó munkára. Az iskola jó szaktudású, egészséges erkölcsű, megfelelő műVellságű fiatalokat nevel. Néoes pedagógus gárdáta felelősséggel és sikerrel vég i feladatát. A nagyüzemi rre őgazdálkodás várja az utinpótlást. a mezei munkák gépesítésének képzett és lelkes ifjú szakembereit b. ö. ző formáiba. Ennek eredményeként nagymértékben emelkedett ifjúságunk altalános műveltsége, s szinté elenyésző azoknak a KISZtageknak a száma, akik legalább a nyolc általánost be nem fejezték. Növekedett ezzel szemben igen jelentősen az egyetemet végzett és végző, valamint az érettségizett, illetve a középfokú oktatásban résztvevő fiatalok száma. Az ifjúsági szövetség az utóbbi időben, igen helyesen, többet foglalkozik a fiatalok szabadidejének a kérdésével is. Hogyan töltik és hogyan töltsék a fiatalok a szabadidejüket? a KISZ ez év elején született határozatában erre igyekezett választ adni. Ha még nem is sikerült teljes fordulatot azóta elérni, de az már most is megállaoítható, hogy a határozat előtti pozit'v vonások, eredmények megnövekedtek. Az ifjúság jelenes része ogo-re haszro. sabban. jobban használta fel szabadidejét. Kulturáltabban szőrak'-zik. többen látogattak a bargvecs~nyeket, színházi rlő-dásPkat. Az if hí sági szövetség cokoid-lú tevékenységét az „Ifjúság a szoclalizmusért"mozclom foglalta keretbe az elmúlt négy évben. A mozgalom hamar néoszerűvé vált, s nagy szeretet tatszo't abban, hogy a KP=Z tevékm-sé'te a nyilvánosság előtt, elsősorban a KIS7 eu kívüli fiatalok körében világosabb, érdekesebb, vonzóbb lett. Kétségtelenül ez is hozzájárult .ahhoz, hogy az elmúlt négy esztendő alatt a KISZ taglétszáma megduplázódott és ma több mint 800 ezer fiatal tartozik a Kommunista Ifjúsági Szövetség tagjai sorába. Ez a nagyarányú fejlődés is azt mutatja, ifjúsági szövetségünk eredményes munkát végzett a fiatalok nevelésében. A

z eredményeket az ifjúsági szövetség az egész társadalom támogatásával érte el. E támogatás nélkül nem leheteit volna valóra váltani a kitű. zött terveket. A pártszervezetek állandó segítőkész támogatása, a társadalmi, állami és gazdasági vezetők megértése és ösztönzése volt az, ami előre lend'tette a fiatalokat, s amely lehetővé tette, hogy kibontakozhasson alkotókészségük, teremtő erejük. A VI. kongresszus minden bizonnyal újabb na.gv feladatokat állít nz ifiúsági szövetség, s minden magvar fiatal elé. Mint ahogv a kongresszusi lránvelvekben e-ekre már van is utalás. E feladataiknak eleget tenni, az útabb vállalkozásokat teli-asfteni. nz ifUísági szövetaég c«»kis nz tá-sadalom támogatásával tud. A kűldőttválnsztő taffgvűtasek és n kűldflt+ta'e'-ezteazt mutattak- ifjús^cvnk '-ukes, rvtandó híve szretaMeta rendsTOT-n-pknek. ké*Z -"ért dotao—nf. s ba kell ál/l-TT-f-.). bcz.nl. s rn'vel a -H —mos tel les feléntiéséf kell Taemtelkn-ai—k -íats-p-ii * —c1,- — r—, f. p ir^+o. »s ifM'-«*-n»k el. „ — o—v cin—fakz* — a—a fa—"-latén. t-OV fiája). tal — k val éra 14 v» a aoá k pl _ kénz—lésalket. tars—lket, a haza, népürv *-n. szabó béla KISZ-fiatalok kitüntetése Pénteken délután a Földművelésügyi Minisztériumban Losonc; Pál földművelésügyi miniszter a mezőgazdasági ifjúsági versenyek szervezésében, az élen járó termelés; módszerek elterjesztésében. illetve az őszi betakarításban végzett kiemelkedő munkásságuk elíismeréseképo 35 KÍSZ-fiatalnak adta át a mcővazdaság kiváló dolgozója kitüntetést. Az ünnepségen megjelent Méhes Lajos, a KISZ Köznonti Bizottságának első titkára. Szombat 1964. december 5. ou-magyarorszao 3