Délmagyarország, 1962. február (52. évfolyam, 26-49. szám)

1962-02-22 / 44. szám

3 Csütörtök. 1962. február 82. 3 II haza határainak védelmében Érdekes kiállítást mutatnak be a járásban, majd Szegeden is Bátor "civilek* címet adhatnánk az Ásotthalmon tegnap megnyílt vándorkiállításnak, amely írásos és képes dokumentumokban — a Határőrség Országos Parancsnokságának rendezésében — mutatja be a határsértők, kémek és diverzánsok különféle cselekedetét. E kártevőket sok esetben a határmenti városok és községek dolgozói leplezték le. A példák egész sorával tanúsítja ez a kiállítás, hogy a határmenti területek dolgozói becsülettel teljesítik a minden magyar állampolgárra érvényes szent kötelességet: a haza és határainak védelmét a kártevő elemekkel szemben. A lakosság segítségével leplezték le például Szombathelyen Losonczy Géza volt református papot, aki izgatásért 1959-ben szabadult a börtönből, majd munkába állt, ahol sikkasztott, s bűncselekménye miatt disszidálni akart. Kit rejtett Yngve S'ven August svéd állampolgár gépkocsija? Ezt is bemutatják a tárlaton, valamint Baranyay Miklós volt földbirtokos képét is, alti négy kiskorú gyermeke eltartása elől akart átszökni a magyarosztrák határon. Szerepelnek azok is, akiknek nem a határ felé vezető utat mutatták meg. hanem a zsákutcát, amely Pinkamindszenten át nem Gráz irányába vitte őket. hanem a határőrségre. Kimondatlanul és fénykép nélkül, egyes szülők ls szerepelnek a kiállítás tablóin, és azok a tanulók, akik rossz tanulmányi eredményük miatt inkább a hontalanságot akarták vállalni, semmint a felelősségre vonást szüleiktől. A kiállítás szemlélteti, hogy felelősségre vonás ilyen esetben nem ártana azokkal a szülőkkel szemben sem, akik év közben szépkeveset törődnek gyermekük iskolai előmenetelével. S hogy e megtévesztett fiatalokat milyen eszközökre használják fel, arra is bizonyítékokat tár fel e kiállítás. Egy Krizsai András nevű fiatalembert például mint kiképzett kémet dobtak vissza hazájába. Számításuk azonban kudarcot vallott: a fiú önként jelentkezett a határőrségen, semhogy hazája ellen vétsen. Sárvár több dolgozója tett ártalmatlanná egy veszedelmes kémet, akit ugyancsak átdobtak a batáron nyugati gazdái, hogy értékes dokumentumokat szerezzen meg és szolgáltasson ki a Magyar Népköztársaságról. Láthatjuk e kiállításon annak a sajtótájékoztatónak dokumentumait is, amely Vass István diósgyőri vasesztergályosról szól. A fiatalember leleplezte azokat, akik kémkedésre képezték ki. A kiállítás dokumentumait keskenyfilmes beszámolók kísérik. Izgalmas és igaz kémleleplezés szerepel például a Határon történt című filmben, s hasonló témájú a 391-es című NDK-film is. amely nyugat-berlini kémek elfogatását, ártalmatlanná tételét ábrázolja. Az Ásotthalmon megrendezett kiállítás teljes anyagát ma Mórahalmon, pénteken, szombaton és vasárnap pedig Szegeden mutatják be. A jövő hét szombatig a szegedi járás számos községében látható e fontos dokumentumokat tartalmazó kiállítás, többek között Büszkén. Gválaréten, Tiszaszigeten. Üjszentivánon, Kübekházán és Szőregen. Meggyorsultak a külföldi szállítások a kenderfonógyárból Már az év első hónapjában nagy exportfeladatot valósított meg a Szegedi Kenderfonógyár. A korábbi években általános gyakorlat volt, hogy mindig a hónap végén indították útnak az exportárut a külföldi megrendelők címére. Januárban viszont már tizedikére kértek nagyobb mennyiségű árut Svédország és Anglia részére. Ezt a szállítmányt egy héttel később újabb vagonok követték Finnországba és Franciaországba. Januárban az esedékes 78 ezer kiló fonal helyett közel 94 ezer kilót szállítottak el. A zsinegraktár dolgozói szombaton és vasárnap is egés nap dolgoztak, hogy a szállításokat meggyorsítsák. Lelkes munkájuk is elősegítette, hogy a Szegedi Kenderfonógyár a tervezettnél előbb és gyorsabb ütemben teljesítette esedékes exporttervét. Hasznosan tevékenykednek a vidéki vállalatok kirendeltségei As őszinteség is kétoldalú Irta: Sándor János, az MSZMP Szeged városi bizottságának titkára Jő néhány szegedi vállalatnak vannak telepei vidéken, de talán még több vidéki, vagy éppenséggel budapesti üzem kirendeltsége működik Szegeden. Ezek tevékenysége csakúgy szerves része a város életének, mint a többié, hiszen helybeli dolgozókat foglalkoztatnak, és sok gyártmányuknak helyi vállalat a megrendelője, vásárlója. Uj gépek az élelmiszeripari gépgyár telepén Az élelmiszeripari gépgyár Cserzy Mihály utcai öntödéjében elsősorban persze a központban gyártott gépkonstrukciók számára készítenek öntvényeket, s ezek közül néhány közvetett módon exportra is kerül, de Állandó összeköttetésben állnak például a Szegedi Közlekedési Vállalattal, a Fémfeldolgozó és Finommechanikai Üzemmel, valamint a Vasipari KTSZ-szel is. Egyiknek féktuskókat, másiknak alkatrészeket, a harmadiknak tűzhelyöntvényeket szállítanak. Hetven tonna szürke nyersvasöntvény előállítását írja elő e kis üzem negyedéves terve. Ezt minden bizonnyal sikerül is telíesíteni, mert az időarányos résszel nem maradtak el, s új gépek is segítik a munkát. A közelmúltban kaptak lengyel gyártmányú öntvénytisztítót, valamint homoklazítót, és rövidesen megérkezik egy homokkeverő-berendezés is. Emeletráépítéseket végez a megyei tatarozó Mindössze három helyen dolgozik jelenleg a Csongrád Megyei Tatarozó és Építő Vállalat szegedi építésvezetősége. A nemzeti bank székházában belső átalakítást, a Kossuth Lajos sugárút 10. és a Bartók Béla tér 8. szám alatt emeletráépítést végeznek. Az előbb említett helyen több mint húszméteres szakaszon, még a hideg beállta előtt, tető alá került az új emelet, úgyhogy a belső munkákon folyamatosan dolgozhatnak. A Bartók Béla téren az első emelet födémé kész. és a jövő héten kezdenek hozzá a második emelet falazásához. Amint megérkezik a jó idő, több építkezéshez fognak: a Magyar Honvédelmi Sportszövetség részére a SZEAC-pálya mögött lőteret építenek, a Tábor utca 2. számú házat 780 ezer forint beruházással teljesen felújítják, s a Bartók Béla tér 15. alatt újabb emeletráépítést kezdenek. Valamennyi munkához már megkötötték a szerződést. Becsületfizetés az öntödében Szegeden dolgozik a Hódmezővásárhelyi Mérleggyár vasöntödéje is. A mérleggyári öntvényeken kívül már három éve gyártanak fogorvosi székekhez való alkatrészt a Műszertechnikai Vállalat részére. Ez negyedévi termelésük húsz százalékát teszi ki. A termeléssel kapcsolatban nincs különösebb újdonság az üzemben, de mindenképpen említést érdemel, hogy február 17-én, a műszaki és adminisztratív beosztású alkalmazottak fizetési napján senkisem borítékban kapta meg illetményét, hanem kinek-kinek becsületére bízták, hogy a fizetési jegyzék szerint maga vegye ki a kaszszából, ami jár. Szervezik már a fizikai állományú dolgozók hasonló módon történő bérfizetését is. Szépíti a várost az aszfaltútépítS Fagyszabadság járja jelenleg az Aszfaltútépítő Vállalat építésvezetőségének dolgozói között. Januárban még dolgoztak: utat építettek a konzervgyárban, befejezték a Bérkert sor járdájának aszfaltozását. és csatornáztak a Római körúton. Március elsején ismét megkezdődik a munka. A csatornahálózat elkészítése után még ebben a fél évben kiaszfaltozzák a nagykörút úttestét, egészen a Felsőtiszapartig. Ezzel a munkával párhuzamosan — mihelyt a gáz- és a vízmű befejezi csőhálózatának átépítését — a Petőfi Sándor sugárút körutak által határolt részén készítik el a korszerű, új út burkolatot. Persze az aszfaltozásra csak májusban kerülhet sor. de addig is lesz bőven dolguk mindkét helyen az aszfaltútépítő munkásainak. F. K. Nőnapi előkészületek Március 8-a, a Nemzetközi Nőnap előtt Szegeden a kerületi nőtanácsok műsoros békeesteket rendeznek. Az elmúlt napokban sok aszszony részvételével tartotta meg az alsóvárosi és rókusi nőtanács békeestjét. Február 24-én, szombaton délután 3 órakor a Táncsics Termelőszövetkezet vőbizottsága munkás-paraszt nőtalálkozót rendez. E termelőszövetkezet asszonyai a szalámigyár dolgozóit hívják meg. Vasárnap, február 25-én délután 4 órakor Mihálytcleken rendeznek asszonj/talál kozót. A

kádermunka mindig nagy jelentőségű volt a marxista pártok gyakorlatában. A párt káderpolitikájának megvalósítása a párt politikai irányvonalától függ. A helyes politikai vonalat jó kádermunka jellemzi. Igaz az is, hogy a párt helyes politikája csak jó káderpolitika következtében valósítható meg. A párt politikájának eredményei és hiányosságai egyrészt mutatkoznak minden esetben a kádermunka területén is. A felszabadulás óta ezeknek a megállapításoknak megfelelően változott a párt káderpolitikája, jó és — esetenként — rossz irányban is. Az MSZMP az ellenforradalom után, a kádermunka terén éppen úgy, mint a pártélet minden területén, kijavította a hibákat és érvényre juttatta a lenini elveket. Pártunk helyes politikai irányvonalának alapján a kádermunka terén is jelentős változás állt be. A kádermunka jó irányban fejlődik. Pártunk Politikai Bizottsága 1961. október 17-i határozatában foglalkozott a személyzeti munka egves kérdéseivel. Ebben a határozatban rögzítette az elért eredményeket és a munka fogyatékosságait. Megjelölte azokat a feladatokat, melyek e kérdésben előttünk állnak. Biztosak vagyunk benne, hogy ez a határozat elő fogja segíteni a munkában előforduló lazaságok, egyes területen pedig a meg nem értés felszámolását. Személyes tapasztalatok alapján is jogos az a vélemény, hogy az ellenforradalom utáni időben jelentős eredményeket sikerült elérni. Az embereket ebben az időben saját tetteik minősítették. Ez segítette, könnyebbé tette, hogy a kádermunkában korábban elkövetett hibákat kijavítsuk. Ebben az időben a kádermunka jobban központi kérdéssé vált, korábbi indokolatlan titkosság megszűnt. Kialakulóban van és egyre inkább megvalósul az az elv, hogy az embereket végzett munkájuk és magatartásuk alapján ítéljék meg. K

áderpolitikánkat az 1957-es évi pártértekezlet és a VII. kongresszus határozatai szabják meg. Káderpolitikánk fontos elveit szegezi le. Kádermunkánk területén az ellenforradalom óta sok pozitív vonás fejlődött ki és honosodott meg. A felesleges adminisztratív intézkedések helyett előtérbe került az ember és az emberrel való foglalkozás, az ember nevelése. Fontos elv az emberek iránt tanúsított bizalom, őszinteség és nyíltság. Azoknak a megbecsülése, akik jól dolgoznak, míg a hibát elkövetőknek bírálása, nevelése. Annak az elvnek az érvénvesítése, hogy nem az embert, hanem a hibáit kell ostorozni. A hibáitól megszabadult ember hasznos tagja lehet társadalmunknak. Amikor megállapítjuk, hogy a kádermunkában jelentős javulás tapasztalható, azt is meg kell mondani, hogy vannak negatív jelenségek is, amelyekre fel kell figyelni. Több helyen még a régi rossz maradványok megtalálhatók. Egyes helyeken ezeken kívül, vagy ezzel együtt, újonnan keletkező hibák is fellelhetők. Ezeknek a hibáknak elkövetői általában azok közül kerülnek ki. akik nem tartanak lépést a társadalmi élet fejlődésével, akik nem ismerik fel az új követelményeket, politikailag, eszmeileg nem fejlődnek megfelelően. Milyen hibák azok, melyek káderpolitikánkban a leggyakoribbak? Megállapítható, hogy a némely helven fellelhető hibák főként abból adódnak, hogy a pártértekezlet, illetve a VII. kongresszusnak a kádermunkára vonatkozó határozatait nem minden esetben hajtják végre kellő következetességgel. Még ma is tapasztalható az emberekkel szembeni bizalmatlanság, az őszinteség hiánya, az emberek szubjektív megítélése. Előfordul, hogy némelyeket nem munkájuk, felkészültségük és magatartásuk, hanem csak származásuk, főként korábbi hibáik alapján ítélnek meg. B

izonyos fokú bizalmatlanság mutatkozik a polgári, vagy kispolgári származásúakkal szemben. Nem mindenütt differenciálnak kellően megítélésükben. Nem veszik észre, hogy nem mindig a származás a döntő. Nagyon sok polgári származású ember segíti munkájával a szocializmus építését. Nekünk is több bizalmat kell tanúsítanunk azok iránt, akik tudományos, kulturális, vagy egyéb téren végzett munkájukkal azt bizonyítják, hogy megértik és támogatják pártunk politikáját. segítik a szocializmus ügyét. Előfordul azonban némely helven az is, hogy az emberek megítélésénél a másik végletbe esnek. A politikai megbízhatóságot nem nézik. Nem fordítanak gondot arra, hogy vezető beosztásokba csak olyan ember kerüljön, aki népköztársaságunk törvényeit betartja, edaadó munkát fejt ki a szocializmus építésében, ismeri a párt politikáját és a párt vezetését elfogadja. Ez olyan követelmény, amelytől nem lehet eltérni, amelyet feltétlenül be kell tartani. Ennek szem elől tévesztése súlyos következményekkel járhat. Nemegyszer a káderek kiválasztásánál bátortalanul nyúlunk új. fiatal, tehetséges káderekhez. Szűk körben mozgunk, holott nagyon sok tehetséges, a szocializmus ügyéhez hű fiatal bontogatja képességeit. Kellő segítség, sokszor egy kis előlegezett bizalom sokat segítene a fiatalok elindításánál. Még mindig keveset tettünk azért, hogy rátermett, képzett nőket állítsunk felelős beosztásokba. E

lőfordul, hogy még ma sem talál kellő megértésre és támogatásra az az elv, hogy: pártfunkció kivételével pártonkívüli is betölthet minden funkciót. Ez az elv sokaknál ellenállásba ütközik. A szektás bizalmatlanságon kívül ez azt is mutatja, hogy elvi-politikai jelentőségét sem értik ennek a kérdésnek. Nem látják az ilyen emberek, hogy mind többen és többen válnak hazánkban a szocializmus hívévé és harcolnak a párt politikájának gyakorlati megvalósításáért. Nem látják e nézetek képviselői, hogy a szocializmus építése nemcsak a kommunisták ügye, a szocializmus felépítése a széles pártonkívüli tömegek aktív közreműködése nélkül nem valósítható meg. Sajnos még ma is tapasztalható bizonyos lélektelenség, közöny az emberek, illetve azok problémái iránt. Az emberek problémáit "kis* és "nagy* problémákra osztályozzák. Sokszor nem veszik észre, hogy ami úgynevezett kis ügynek látszik, az nagy problémája az érintettnek. Még mindig akadnak olyanok, akik nem látják, hogy az emberek mindennapi "kis* ügyeinek intézésével segítik elő a nagy ügyet, a párt iránti bizalom gyarapodását. Kádermunkánkban — ha egyre kevésbé is — még érvényesül bizonyos szub.ietivitás az emberek megítélésében. Vannak még olyanok, akik személyes érzelmek, mások véleménye, és ebből kifolyólag a tények ismerete nélkül bírálnak el embereket, mondanak róluk jó vagy rossz véleményt. Ez a felelőtlenség esetenként komoly bajt okozhat. Találkozhatunk olyanokkal is, akik nem mondanak -kellemetlen* dolgokat az embereknek. Ez sokszor elvtelen kapcsolathoz. rosszul értelmezett elvtársi, baráti viszonyhoz vezethet. Olyan viszony alakul ki, melyben sokszor elnézést gyakorolnak egymás hibáival szemben. Azt. hogy az ilyen rosszul értelmezett elvtársi viszony hova vezet — amikor a hibát elkövetőknek nem szólnak idejében —, jó néhány szegedi példából tudjuk. F

oglalkozni kell az emberekkel, figyelemmel kell kísérni magatartásukat. Fel kell lépni a jellembeli fogyatékosságok ellen. Nem lehet -magánügynek* tekinteni, ha valaki durva, goromba az emberekkel szemben, ha nagvképű, öntelt, vagy részeges, züllött életmódot folytat. Igenis foglalkozni kell azokkal, akiknek nem tiszta a családi életük, mert ez a párt számára nem magánügy. A vezetőknek, minden kommunistának feladata, hogy a kommunista erkölcs alapján éljen és ennélfogva biztos talajon munkálkodjék a kommunista jellem kialakításán. A nevelőmunka még nem kielégítő és még nem is vált vérévé minden vezetőnek. Sokan ezt a feladatot csak a pártszervezet és a személyzeti vezető feladatának tekintik. Szemléletbeli kérdés ez, melyben lehet és kell — mégpedig gyorsabban — változtatni. Foglalkozzunk az emberekkel munkájuk közben is! Kísérjük figyelemmel tevékenységüket, s ha hibát követnek el, akkor azonnal hívjuk fel erre figyelmüket anélkül, hogy ez sértő szándékkal történne. Szeretni az embereket! — ez a jó vezető egyik jellemvonása. Ez azonban azt is jelenti, hogy tudjunk dicsérni, ha valaki jó munkát végzett, és bírálni, ha hibát követ el. Idejében elhangzó, vagv elmaradó bírálat sokszor emberek további sorsát döntheti el. A kádermunka elveit pártunk VII. kongresszusa fektette le. A kongresszus a szocialista építésben nagy feladatokat tűzött ki. Olyan feladatokat, hoev a második ötéves terv során be kell fejezni a szocializmus alapjainak lerakását, majd hozzá kell kezdeni a fejlett szocialista társadalom felépítéséhez. E feladatok megvalósítása az, ami új követelményeket támaszt a káderekkel szemben is. A

kádermunkának ezeket az új feladatokat kell segítenie. Fontos feladat a vezetés színvonalának emelése. mely a politikai és szakmai felkészültségen túl. megfelelő szervezőkészséget, kezdeményezést, általános műveltséget kíván. Vezető funkcionáriusaink jelentős része látja ezeket a feladatokat. Ezt bizonyítja, hogv ugrásszerűen megnőtt a tanulási kedv és Szegeden több mint háromezerre tehető azoknak a száma, akik középiskolák, vagy egyetemek esti és levelező tagozatain képezik tovább magukat. A jó, színvonalas vezetés azonban csak akkor valósulhat meg, ha eleven, mély kapcsolat alakul ki vezetők és vezetettek között. Ha a vezető szereti az embereket, bízik bennük, figyelembe veszi javaslataikat és az elhangzott bírálatokat igyekszik hasznosítani. Dolgozó népünk az elmúlt öt esztendő alatt tettekkel bizonyította, hogy helyesli és támogatja pártunk politikáját. Kommunisták és pártonkívüliek egyaránt tapasztalták a párt által feléjük áradó őszinteséget és bizalmát. Ma már megállapíthatjuk. hogy ez a helyes a párt részéről. Népünk a szocializmus híve és nagv lelkesedéssel vesz részt az építőmunkában. Az odaadó, lelkes munkáért az anvagi és erkölcsi megbecsülés mellett azonban — úgy gondoljuk — még több bizalmat érdemel. B'ztosak vagyunk benne, hogy a több bizalom, ami a párt részéről doigoz > népünk felé árad, a párt és a tömegei-: közti kapcsolat további szilárdulácában, a közélet demokratikus vonásainak további erősödésében jut majd kifejezésre.