Délmagyarország, 1953. augusztus (9. évfolyam, 179-203. szám)

1953-08-02 / 180. szám

MVM^mOMTÁRJAl EGYESÜLJETEKt KLNimmSZJK / A minisztertanács rendelete az állami tartalékföldek hasznosításáról, valamint a dolgozó parasztságnak ezzel kapcsolatban juttatott kedvezményekről, a földhaszonbérletek szabályozásáról •HK39ÉZ] L4 jsáÉla ilfl mm i u m z rtiHTiW: :NAK LAPJA ix. evf. 180. szam ARA 50 FILLÉR VASARNAP, 1953. AUGUSZTUS 2. A szakszervezetek feladatai a kormányprogramm végrehajtásában A Szakszerveretek Országos Tanácsa, július 25-én tartott teljes ülésének résztvevői a Központi Vezetőség határozata, s a kormányprogramm célkitűzései alapján megbeszélték a szakszervezetek előtt álló feladatokat. A tanácskozás rámutatott arra, hogy a magyar szakszervezeteknek az adott helyzetből kiindulva kell sokoldalú politikai felvilágosító munkát végezniük. A dolgozók között tudatosítani kell a párt gazdasági politikájában bekövetkezett változás lényegét, melyszerlnt népgazdaságunk fejlesztése terén feltétlenül számolnunk kell az ország gazdasági erőforrásaival, s nem tűzünk magunk elé olyan feladatokat, melynek megvalósításához hiányoznak a szükséges feltételek, akár nyersanyagbázisról, akár az ország erejét és teljesítőképességét meghaladó beruházásokról, akár a lakosság életszínvonalának rovására menő egyéb túlzott gazdasági feladatokról van szó. A párt és a kormány azt akarja, hogy szocialista építésünk továbbfolytatása mellett a dolgozók életszínvonalának emelésére a lehető legtöbb jusson. Mozgósítania kell szakszervezeteinknek megyénk minden dolgozóját a Központi Vezetőség határozatában és a kormány programmjában kitűzött célok maradéktalan megvalósítására. Hiszen a kormányprogramm megjelenése éa különösen Rákosi elvtárs budapesti aktíván mondott beszéde óta eltelt Idő megmutatta, hogy megyénk öntudatos dolgozói örömmel fogadták és teljes mértékben helyeslik a pártunk határozatán alapuló kormányprogrammots a Jólét emelésének programmját, Gazdasági politikánk irányelvei Igen nagy érdeklődést váltottak ki megyénkben minden szakszervezeti tagból és vezetőből. Ez érthető is, mert azonkívül, hogy komoly mértékben megnőnek a könnyűipar és az élelmezési Ipar feladatai, mely dolgozó népünk életszínvonalának további emelkedését biztosítja — a kormányprogramm minden részlete érinti a szakszervezeti vezetők, a szakszervezeti szervek munkáját. A programm végrehajtása komoly segítséget ad a szakszervezetek munkája megjavításához, a meglévő hibák felszámolásához, amik különösen megmutatkoztak a dolgozók nevelése terén a rendszeres politikai felvilágosító munka hiánya következtében. A munkavédelemmel, a munkásellátással s a dolgozók napi problémáival sem foglalkoztunk kielégítően, de visszatükrözték munkánk hiányosságait, bürokratikus és sokszor formális versenyszervezéseink is. A szakszervezeti vezetőknek és a szakszervezeti tagoknak lótnlok kell, hogy a kormányprogramm által reájuk háruló feladatok végrehajtása komoly harci feladatot jelent. Az előttünk álló nehézségek leküzdése, a hosszabb idő óta meglévő hibák kiküszöbölése, az ellenség támadásainak visszaverése és leleplezése szívós és kitartó munka kérdése. Szakszervezeti szerveinknek kell elkövetntök elsősorban mindent, hogy elősegítsék üzemeink terveinek teljesítését, s ennek érdekében fel kell venniök a harcot a lazaságok ellen. Tapasztaltuk, hogy mikor a pénzbírság megszűnt, például a Nagylaki Kendergyárban, a derekegyházi állami gazdaságban, de megyénk több üzemében és állami gazdaságában is. az ellenség hangjára többen önkényesen kiléptek. Megnőtt az Igazolatlan hiányzók és elkésők száma; nőtt az üzemen belöll Járkálás. A gépek sincsennek megfelelően kihasználva. Az ezen a téren meglévő hiányosságok ellen a szakszervezeteknek a széles dolgozó tömegekre támaszkodva kell küzdeniük. Minden szakszervezeti bizalmi harcoljon csoportján belől azért, hogy ne legyen elkéső, igazolatlan hiányzó, Harcoljon azért, hogy mindenki használja kl a munkaidejét, e ezen keresztül is segítse elő a tervek teljesítését, a minőség megjavítását, az önköltségcsökkentést, melyek elengedhetetlen feltételei dolgozó népünk életszínvonala emelésének. Ha a bizalmiak csoportjukon belől naponta nem végeznek felvilágosító munkát, nem foglalkoznak a dolgozók problémáival, akkor a csoportjukban lévő dolgozók könnyen az ellenség uszályába kerülhetnek. Üzemi bizottságaink, szakszervezeti bizalmijaink jó munkájukkal érjék el, hogy megértse minden ipari munkás, minden mezőgazdasági dolgozó, s minden termelésben dolgozó értelmiségi, hogy elsősorban az ő öntudatos, fegyelmezett munkájától függ, hogy milyen arányban tudjuk a dolgozók' jólétét emelni, Szakszervezeti vezetőinknek minden területen látniok kell, hogy mi is komoly hibákat követtünk el, elsősorban a dolgozókról való gondoskodás terén. Amikor Jogos problémáikat felénk felvetették, ml nem minden esetben oldottuk meg következetesen azokat. Eltürtük, hogy olyan esetek forduljanak elő, mint a pankotai állami gazdaságban, ahol Juhász Szabó Istvánnak március óta nem volt szabadnapja, vagy egyes dolgozókkal 15—16 órát dolgoztassanak a túlóra díj megfizetése nélkül. Előfordul más üzemeinkben is, hogy túlóráztatták a dolgozókat, A utána azzal az indoklássál, hogy nincsen béralap, igazgatóink sok esetben csak egyrészét fizették meg a túlóráknak. Tűrték szakszervezeti szerveink, hogy egyes vállalatok igazgatói a kollektív szerződésben vállalt kötelezettségeket nem hajtották végre, a munkavédelem, a dolgozókról való gondoskodás, stb. terén. A szegedi Lemezgyárban például a dolgozók több mint 80 százaléka versenyben van, rendszeresen teljesítik terveiket, a munkafegyelem szempontjából is a legjobb üzemek közé tartoznak, — mégis hagytuk, hogy a kollektív szerződésében az 1053. első negyedévre beütemezett rönktéri munkások esőkabátjáról a vállalatvezető, Illetve az illetékes fslsóbb szervek ne gondoskodjanak, Nem léptünk fel keményen olyan esetekben, ami például a derekegyházi állami gazdaságban fordult elő, ahol korszerű munkásszállást építettek megfelelő mosdóhelyiséggeL csapokkal felszerelve, ugyanakkor nem vezették be a vizet, bár az 50 méterre van a munkásszállástól Az ok: a Központi Igazgatóság nem engedélyezte erre a célra a beruházási összeget. Ilyen és ehhez hasonló esetekben keményen fel kell lépniök szakszervezti szerveinknek, hogy ezeket a hibákat kiküszöböljük, A Szakszervezetek Megyei Tanácsának elnöksége és egyes területi bizottságok tűrték, hogy egyes igazgatók a dolgozók jogos panaszaival szemben kijelentsék, hogy őket csak a tervek teljesítése érdekli, s hogy több esetben nem veszik figyelembe a szakszervezetek Javaslatait. Csúcsné elvtársnő, a Csongrádmegyei Téglagyárt Egyesülés szakszervezeti bizottságának elnöke a legutóbbi értekezleten elmondotta, hogy Tóth elvtárs, az Egyesülés igazgatója javaslatait azzal a jelszóval utasítja vissza, hogy őtet a -szakszervezet nem utasíthatja-. Tóth elvtársnak látnia kell: a dolgozó tömegek megkövetelik, hogy lemenjen hozzájuk az üzemekbe és beszámoljon arról, hogy a kollektív szerződésben foglaltakat hogyan hajtotta végre és hogy foglalkozzék a dolgozók problémáival, Jogos panaszaival. A szakszervezeti vezetőknek pedig kötelességük, hogy ezt megköveteljék a vállalatok igazgatóitól, mert azért állította őket a szakszervezetek élére a munkások bizalma. Egyes gazdasági és szakszervezeti vezetők figyelmen kívül hagyták, hogy a termelés és a termelékenység emelése, a szocialista munkaverseny nem Öncélú, hanem azért folyik, hogy a dolgozók életkörül' ményelt állandóan javítsuk. Igen sok üzemben a verseny elbürokratizálódott, mert a szakszervezeti szerveink nem végeztek felvilágosító munkát; nem magyarázták meg a dolgozóknak, • hogy miért szervezik a versenyt, hogy vállalásaikkal mit segítenek elő az üzem, vagy a műhelyen belül hogy egyes dolgozó pár százalékos teljesítése, minőségének javítása milyen összefüggesben van saját maga, családja és hazája felemelkedésével. A meglévő hibák és hiányosságok egyes helyeken odavezettek, hogy meglazult a szakszervezet és a tömegek közötti kapcsolat. Nem tudták szakszervezeti szerveink, üzemi bizottságaink és a bizalmiak igen sok területen a termelési tömegmunkájukat sem végezni; nem válhattak a szocialista munkaverseny gazdájává sem, mivel munkájukban nem támasz kodtak állandóan a tömegekre. Ezen a téren munkánk megjavítása megköveteli, hogy szakszervezeti szerveink nagyobb figyelmet fordítsanak a dolgozók bírálatára, javaslataira. Szakszervezeti szerveinknek látniok kell, hogy a meglévő hiányos J ságok Jórészt a mi meg nem felelő munkánkból adódnak. S az ellenség most kihasználja úgy, hogy a hibákat felnagyítja, a dolgozókat türelmetlenségre szítja, a bérdemagógiát terjeszti. Szakszervezeteinknek ezek ellen kell felvenniük a harcot. Munkánkkal segíteni akarunk dolgozóinknak problémáik megoldásában, de ehhez kérjük nz egész szakszervezeti tagság segítségét. Úgyis, hogy kapcsolódjanak be a szakszervezeti munkába, mint ak tivisták, úgyis, hogy míg a meg lévő hiányosságokat pártunk és kormányunk következetes politikájának végrehajtásával meg nem oldjuk, fegyelmezett munkával, tervük túlteljesítésével segítsék saját életszínvonaluk emelésé érdekében a kormány programmJának végrehajtását. Az ellenség bérdemagógiájának sok esetben a becsületes dolgozók, de egyes szakszervezeti funkcionáriusok is uszályába kerülnek. Azonnal akarnak megoldani — esetleg hosszabb idő óta húzódó bérkérdéseket. Persze: azokat a hibákat, amik ezen a téren vannak, folyamatosan és feltétlen meg kell oldani, de itt különböző béremelésekről — aminek az ellenség próbál hangot adni — helytelen beszélni. Meg kell magyarázni a dolgozóknak, hogy több bér megfelelő áru nélkül nem segíthet az életszínvonal emelésén. Meg kell magyarázni a dolgozóknak, hogy a reálbér emelkedését s ezen keresztül a dolgozók életszínvonalának emelkedését úgy tudjuk biztosítani, ha terveink túlteljesítésével több árut adunk, a minőség javításával, önköltségcsökkentéssel olcsóbb árut termelünk. Megyénk öntudatos dolgozói mind nagyobb számban értik meg ezt. Üzemeinkben, állami gazdaságainkban a dolgozók mind nagyobb számmal tesznek munkafelajánlást augusztus 20., Alkotmányunk ünnepének tiszteletére. A kibontakozó verseny nagyszerű lendületét bizonyítja, hogy a Hódmezővásárhelyi Harisnyagyárban július H. dekádjában a festőüzemrész 133 százalékra, az Újszeged) Kender pedig július 1—24-ig 102.2 százalékra teljesítette az eddig előirányzott tervét. Szakszervezeti szerveink álljanak a versenymozgalom élére és úgy szervezzék a versenyt, hogy azok minden üzemben, minden műhelyben elősegítsék a termelést, a minőség javítását s az önköltség csökkentését és ebben a munkában nyújtsanak segítséget a termelés alsóbb parancsnokai, a műszakink és a mesterek is. Az Becsülettel állják szavukat a Szegedi Finommechanikai Vállalat javítórészlegének dolgozói A Szegedi Finommechanikai Vállalat javító részlegének dolgozói ínég július hónap első napjaiban megtették vállalásaikat Alkotmányunk évfordulójának tiszteletiére. Vállaítók, hogy a munka jobb megszervezésével úgy dolgoznak, hogy & harmadik negyedév mindhárom hónapjában a havon, kénti tervet 101 százalékra teljesítsék, valamint a javításra beérkezct-t irodagépek, villanymotor és egyéb fontos alkatrészek javítását, a kitűzött határidőre elkészítik, kiváló minőségű munka végzése mellett_ Szavukat becsülettel állják, mért a vállalathoz javításra beérkező munkadarabokat, a megengedett 21 nap helyett, 14—15 nap alatt készítik el. Állandóan arra törekednek, hogy pontos és jó munkát végezzenek. Július hónapban egyetlen egyszer sem ferdült elő, hogy reklamáeiét kaptak volna amiatt, hogy nem végezték d pontosan a rájuk bízott Írógépek és villanymotorok javítását. A műszakiak mindenben segítséget nyújtanak a dolgozóknak. Közösen beszélik meg egy-egy munkafolyamat elvégzését. Ha valahol hibát észlelnek, azonnal felhívják figyelmét a hibát elkövetőnek, de ugyanakkor hathatós segítséget is nyújtanak munkájában. A műszakiak és a dolgozók szo. ros együttműködésének eredménye már a harmadik negyedév első hónapjában megmutatkozik. Ugyanig a júUu3 hónapra vállalt 101 száza, lékos líavl' tervtel jesftést már 30-lg teljesítették és elvégezték a július hónapra beütemezett javításokat is. A részlegek között nemes vetélkedés in>íuit meg az elsőségért. Valamennyien eLok akarnak lenni az augusztus 20. tiszteletére indított munkawrsenyben. A részlegek dolgozói kivétel nélkül már jóval a munkaidő megkezdése előtt ott vannak munkahelyükön, megbeszélik csoportjukkal a rájuk váró Madatokat, » harcolnak a másodpercek kihasználásáért. A harmadik negyedévben ezideig még senki sem gátolta közülük a termelést elkésésével, vagy igazolatlan mulasztásával, A 30-i értékelés szerint, a részlegek közötti ver. senyben a sokszorosító részleg lett az első 130 százaléicos átlagával. De nem igen marad el mögötte az irodarészleg sem, ahol az átlagteljesít. mény meghaladja a 123 százalékot. Közülük egyre többen követik az élenjárók példáját. Az elmúlt hetekben szén eredményt értek el Farkas Tibor ifjúmunkás, és Miklós József 115 százalékos teljesitményükkel. Katona Lajos írógépkarbantartó pedig a tegnapi napig 112 Százalékra növelte átlagát. & emellett 100 százalékos minőségi műnkét végez. Ugyancsak kiváló minőséggel dolgoznak Vajasdi Károly és Dani Dezső szakmunkások Is. A Szegedi Finommechanikai Vál. lalat javító részlegének dolgozói harcoljanak továbbra is a határidők lerövidítéséért, a napi tervük mindenkori túlteljesítéséért, hogy augusztus 20-ra tett vállalásaikat, fogadalmukhoz híven túlszárnyalhassák. A szombat délelőtti ifjúsági műszakban 103'S százalékot értek el a Szegedi Kenderfonógyár dolgozói Amióta hírét vették a Szegcdi Kenderfonógyár dolgozói, hogy második negyedévi jó munkájukért elnyertéjt az élüzem jelvényt — még serényebben nekifeküdtek a munkának, hogy az eddigieknél magasabb termelési eredményekkel üdvözöljék Alkotmányunk ünnepét. Az augusztus 20 tiszteletére tett vállalásukban tarvük túlteljesítésére tettek fogadalmat. A fogadalom napja óta elmondhatni, a tettek túlmentek a szavakon. A klíma nehézségek ellenére is túlteljesítették júliusi tervüket. Szombat reggel új feliratokat függesztettek ki a munkatermekben; -Az augusztus 20-i felajánlások teljesítésével harcolunk az élüzem jelvény megtartásáért*. E harc jegyében fiatalos lendülettel kezdték a munkát. Ifjúsági műszakot tartottak. Ezen a napon a DlSZ-tagok irányították a termelést. Egy akarattal indultak munkába, hogy győztes csatát vívjanak, köszöntsék a IV. Világifjúsági Találkozót és I felajánlásaik teljesítésével hozzájá-l ruljanak az élüzem jelvény megtartásához. „Az Alkotmány a mi boldogságunk törvénye, erősítsük hát termetesünk növelésével." — mondotta Palócé István, az ifjú vállalatvezető szombet reggel. Szavai mindannyiuk gondolatát fejez e ki, s még * műszak előtt töbt>cn felajánlást leltek. Rácz I. Mária, :i szárazfonó ifjúmunkása vállal, te. hogy 106 izáuulókról 108-ra növeli tefjceítményót. Még fél három sem volt, mikor kihirdettek a mű. vzak eredményét ós örömmel hallotta, hogy 119 százalékot sikerült elérnie. Nacau Irén még ől is felülmúlta, 120 százalékot teljesített. A legszebb eredményt a finomíió négytagú ifjúsági brigádja, Soly. t.ohí Margii, Kocsis Anna, Káíty Erzsébet, Horvátit Mihályné érték el. 121 százalékkal fejezték be a műszakot. A megszokottól eltérően, közvetlenül a műszjik ulán értékeilék a fiatalok eredményét, amely túlszárnyalt® a felajánlásokat. A fiatalok nagyrószc nom távozott el addig az üzemből, míg ki nom hir. dettc'ik u műszak eredményét, a 103.8 százalékot. augusztus 1—5-lg tartó termelési értekezleteken minden öntudatos dolgozót segítsenek ahhoz, hogy alkotmányunk ünnepére felajánlást tegyen s a vállalt kötelezettségét teljesíteni is tudja. Megyénk szakszervezeti szerve a SZOT II. teljes ülésének anyagát feldolgozva fogjanak hozzá munkájuk megjavításához. Segítsék a dolgozókat a havi tervek s különösen most az augusztus 20-1 vállalásaik teljesítésében. Ügy szervezzék tovább az augusztus 20-a tiszteletére tett felajánlásokat, hogy azok elősegítsék n harmadik negyedévi tervek teljesítését. Alapos munkára van itt szükség, mert ezen a téren még komoly hiányosságok vannak A Hódmezővásárhelyi Mérleggyárban például az elmúlt héten e dolgozóknak még csak 30, a Szegedi Ruhagyárban 35 százaléka tett alkotmányunk ünnepének tiszteletére vállalást. Ezek a számok a szakszervezet gyenge munkáját bizonyítják. Szakszervezett szerveink indítsanak harcot a kollektív szerződésben vállalt kötelezettségek teljesítéséért, a munkavédelem, a munkakörülmények megjavítása terén vállaltak végrehajtásáért. Elsősorban azokat a feladatokat segítsek megoldani, amit az üzemen belül azonnal, saját erejükből megoldhatnak. Megyénk szakszervezeti szervcinek, de különösen a MEDOSZ-nak. a Kereskedelmi és Pénzügyi Dolgozók s a Közalkalmazottak Szakszervezetének kell elősegítenie » megye előtt állo központi feladatát: a begyűjtést, mert ennek sikere elősegíti a kormányprogramm megvalósulását, dolgozó népünk életszínvonalának emelését. Ábrahám Antal. * Szakszet veretek Megyei Tanácsának elnöke