Délmagyarország, 1953. február (9. évfolyam, 27-50. szám)

1953-02-04 / 29. szám

Vllf& P RftTtTlftl AT FGYt SD LTETíK J ...» A Szovjetunió iráni nagykövetének levele Mnszadlk miniszterelnökhöz Az elmúlt év eredményeiről, hibáiról és legfontosabb feladatainkról tanácskozott üzemi pártti káraink értekezlete Levelek a , Nullavadászok"-ról AZ MDf CSONGRADMEG1 rfig&Yc* öiNAK LAPJA IX. ÉVF. 29. SZÁM $ AHA 50 FILLÉR SZF.RDA 1953 FEBRUÁR 4. Szakszervezeti szerveink a dolgozók bevonásával kössék meg a kollektív szerződéseket „A szakszervezeti munka fellen-1 öltésének alapvető eszköze az üzemi kollektív szerződés. A minisztertanács és a SZOT kollektív szerződésekről hozott határozatának megvalósítása a szakszervezeti munka központi feladata." — állapítja meg a magyar szakszerve, zetek XVIII. kongresszusának ha. térozatt javaslattervezete. Megyénk területén 53 üzemben folyik jelenleg az üzemi kollektív szerződés-kötésének munkája; a szövegezés megtárgyalása igen nagyjelentőségű esemény. Több üzemünkben már másodízben kötik meg az üzemi kollektív szerződést, mint pl. a Szegedi Kenderben és a Szegedi Sertés Hizlaló üzemben, ahol tavaly is és az idén is komolyan felkészültek erre. Bátran elmondhatjuk, hogy megyénk területén az üzemi kollektív szerződést kötő üzemek nagy többsége jól felkészült a kétoldalú szerződés megkötéséhez, ami a dolgozókat képviselő üzemi bizottság és oz igazgató kötelezettség vállalása az ötéves terv negyedik esztendejének végrehajtására és a dolgozók növekvő szociális és kulturális színvonalának lizlosífására. A kollektív szerződés érvényrejuttatásának egyik legfontosabb fellétele, hogy a dolgozók alaposan megismerjék a szerződés tartalmát. Minden pontjánál érezzék azt, hogy ők alkották, hogy értük van, de azt is, hogy a végrehaj- l tásérf ők a felelősek. Ezt csak úgy ' tudjuk biztosítani, ha a dolgozókai bevonjuk a szerződések előkészítésébe fi annak megtárgyalásába. Helyesen osztották meg a feladatokat a szegedi Kender, újszegedi Kender. Téglagyári E. S. 65/5. Ép. Vállalat és az Épületszerelő Vállalatnál, ahol minden fejezetet külön bizottság — az üzemi bizott. ság mellett működő termelés:., bér-, kultúr., társadalombiztosítási ós sportbizottság — dolgozott ki. A fenti üzemek e nagy feladatra az állandó jellegű bizottságaikat kiegészítették élenjáró dolgozókkal, műszakiakkal, nőkkel, ifikkel és sztahánovistákkal. Ezzel is fokozták a felelősség érzését a bizottságokban működő dolgozókban. Egyedül a 65/1 Ép. Vállalatnál 50 dolgozó vett részt a különböző fejezetek megszövegezésében. Az egyes szakmák területi bizottsága a saját terüle'én a kollektív szerződést kötő üzemek részére ankétok megtartásával segítette a kollektív szerződés sikerét azáltal, hogy a jó munkamódszereket megbeszélték és tovább adták más üzemek részére. Ilyen hasznos tapasztalat volt pl. a szegedi Ruhagyár munkavédelmi bizottsága részéről, hogy üze. mük kollektív szerződésébe felvet, ték azt a pontot, hogy a tervidcszak alatt balesetmentes üzemmé fejlődnek. Megyénk területén azonban a jő előkészítés nem vonatkozik minden kollektív szerződést kötő üzemre Vannak egyes üzemek, ahol nem tekintik döntő feladatnak a kollektív szerződések megkötését. Ugy gondolják, hogy a szövegező bizottságok létrehozásával mindent megtettek. Lebecsülték például a határidőket a 65/6. Ép. Vállalatnál és a szegedi Gyufagyárban is. Ezekben az üzemekben a kollektív szerződés előkészítői nem gondolnak arra, hogy a határ, idő pontos betartás© az állam és pártfegyelem egyik alkotó része, ha elkésnek a határidővel, a kczép- és felsőbb szervek munkáját gátolják. Súlyos hiányosság, hogy „egyes elv'ársak nem veszik igénybe a társadalmi munkatársakat, akik szívesen segítenek, hiszen ők is a szövegező bizottság tagjai, de ennek dacára még sem foglalkoztatják. így becsülte le dolgozó társait a Téglagyári Egyesülésnél Lovászi elvtárs és a vásárhelyi Mérleggyár üb. elnöke, Kovács elvtárs, akik személyesen akar. ták megszövegezni a bizottságukra eső részt. A lebecsülés jelének eredménye abban mutatkozott meg, hogy sok az általánosság, ami „folyamatos" feladatként jelentkezik u szövegben és a folyamatossága révén kevésbbé lehet ellenőrizni. Az a hiányosság, hogy az előkészítő munkánál a dolgozók nélkül végezték a feladatot, később is érezteti a hatását. Ott, ahol a dolgozók véleményéi senki sem kérte ki afelől, hogy vállalják-e, vagy sem, amit a nevükben az üzemi bizottság aláír, kétségessé teszi a vállalás teljesítését. Rendszerint az ilyen hanyag — a dolgozók akaratát semmibevevő — magatartást a kollektív szerződések tartalmának még hanyagabb ismertetése követi. De nemcsak az üb. vezetői és tagjai, hanem a vá'lalatok vezetői is sok esetben hiányosan készültek a közös feladatra, mint pl. a Tej-Tojás és Baromfi V. igazgatója, aki két hétig tavol volt a szövegezés ideje alatt. A megyei Kenyérgyár Vállalat vezetősége is megcsúszott a vállalati szövegezéssel, mert „nem volt igazgatójuk." Ez a példa is azt mutatja, hogy nem vott kollektív előkészület. Ha 4—5 hétig sem lett volna igazgatójuk, vájjon akkor nem írták volna a vállalati részt meg a Kenyérgyárban? A nrost folyó munkálatoknál, a kollektív szerződés szövegezésénél hátrány a minisztériumok laza segítsége is. -Különösképpen az értelmezési ipar vonalán mutatkozik ez meg. A minisztériumok nem küldik meg a legfontosabb keret, számokat a vállalatok részére s így lekésnek a határidőkről.- Hiba -az az igazgatóknál és az ílezemi bizottságoknál, hogy nem Ismerik kellő alapossággal a- minisztorta. nács határozatait, különösen ami a jóléti keretre és az igazgatói alap. ra vonatkozik. Az a vállalati igazgató vagy üzemi bizottsági elnök, aki nem ismeri a minisztortanács határozatait,. melyeket az ö munkájukra vonatkozólag hoztak, — az nem ér. demli meg azt a kitüntetést, hogy a dolgozók irányitói legyenek. Megyénk dolgozói egész és pontos munkát várnak azoktól az elv. társuktól, akikbe bizalmukat helyezték. A kollektív szerződések előkészítési munkálatainál hiba, hogy nem ismerik sok üzemiben a munkavédelmi, szociális és kulturális intézkedéseket sem. Ezek megva. iósítására az igazgató tesz vállalást s a megvalósításáért a szak. szervezetnek kell harcolnia. Szakszervezeti szerveink kötelessége, hogy az ezévi kollektív szerződéseknél megteremtsék a legnagyobb nyilvánosságot s ezáltal a dolgozók tömegei megfelelő módon bekapcsolódhassanak az egyes fejezetek megvitatásába, a végleges szöveg kialakításába. Ehhez elsősorban az szükséges, hogy az üzemi bizottságok hívják Íeí a dolgozók ügyeimét arra, hogy nemcsak joguk, hanem kötelességük bekapcsolódni a szerződés megkötésébe. Felvilágosító munkával felszínen kell tartani a dolgozók felelősségérzését, a kollektív szerződés — mindannyiónk közős ügye — iránt. A kollektív szerződést kötő üze. meinkben a pártszervezetek végez, zenek komoly pártellenőrzést az által, hogy pártbizalmiaikon be resztül vegyenek részt tevékenyen a -szövegezés munkájában, valamint az azt követő ismertetcsekben. Csakis a kommunisták döntó többségének jelenléte biztosíték arra, hogy megyénk területén a kollektív szerződést kötő I üzemek lervteljesitését az üzem alkotmánya elősegíti. A Magyar Népköztársaság minisztertanácsának határozata a miniszterek által adományozható kitüntető jelvények elnevezéséről A minisztertanács a következő kitüntelő jelvények adományozását -iigedélyezi: Belifgymlnisztérium: „A belügyi igazgatás kiváló dolgozója". Ilelyi ipari minisztérium: „A he. lyi ipar kiváló dolgozója", „kiváló fémgyüjtő". Általános gépipari minisztérium: ,,A gépipar kiváló dolgozója„ki. tó ló öntő". Kohászatt minisztérium: „Kiváló kohász", „Érdemes kohász", „A kohászaz 'kiváló dolgozója", „A kohászat érdemes dolgozója". Középgépipari minisztérium: „A vzépgépipar kiváló dolgozója". Bánya- és energiaügyi minisztérium: „Kiváló bányász", „Érdemes bánj/ász", „A bányászat kiváló dolgozója", „A bányászat érdemes dol. gozója", „A villamosenergiaipar ki. váló dolgozója". Vegyipari minisztérium: „A végy. ipar kiváló dolgozója". Az olaj- és bauxitbányászatban dolgozók részére: „Kiváló bányász", ,jZrdemes bányász". Könnyűipari minisztérium-. ,,A könnyűipar kiváló dolgozója". Építésügyi minisztérium: „Az építőipar kiváló dolgozója". • Építőanyagipari minisztérium • „Az épHőanyagipár kiváló dolgorója". Közlekedésügyi minisztérium: A mélyépítőiparban dolgozók részére: „Az építőipar kiváló dolgozója". A minisztérium, valamint más minisztériumokhoz tartozó jelentő, sebb Személy- és teherfúvarozfl vállalatoknál dolgozók részére: „A gép. járműközlekedés kiváló dolgozója". Pos aügyi minisztérium: ,,A posta kiváló dolgozója". Begyűjtési minisztérium: „A begyűjtés kiváló dolgozója". „Kiváló állatgondozó". Élelmiszeripari minisztérium „Az élelmiszeripar kiváló dolgozója". Belkereskedelmi minisz érium „A belkereskedelem kiváló dolgozója". Külkereskedelmi minisztérium: ,,A külkereskedelem kiváló dolgozója". Pénzügyminisztérium: „Kiváló pénzügyi dolgozó". Igazságügyminiszl-érium; „ Az igazságügy kiváló dolgozója". Népművelési minisztérium: ,,A szocialista kultúráért". Közoktatásügyi minisztérium „A közoktatás kiváló dolgozója". Felsőoktatási minisztérium „A felsőoktatás kiváló dolgozója". Egészségügyi minisz'érium: „Az egészségügy kiváló dolgozója". Állami gazdaságok és erdők minisztériuma: „Az állami gazdaságok kiváló dolgozója", „Kiváló növény, termelő", „Kiváló gyapottermi lö", „Kiváló lcertétz'fi „Kiváló álluttc. npésxtő", „A: erdőgazdaságok kivá. ló dolgozója". Földművelésügyi minisztérium: ,,A mezőgazdaság kivájó dolgozója", „Kiváló gépállomási dolgozó", „Kiváló növénytermelő", ,JCiváló állattenyésztő", „Kiváló kertész", „Kiváléi gyapottermelö". Munkaerőtartalékok Hivatala: „Az ipari tanulóké.púéért", SZÖVOSZ: „Kiváló földművesszö. vetkezeti dolgozó". A kitünte ö jelvény elnyerésének részletes szabályait az illetékes miniszter (a. SZÖVOSZ elnöke, a* MTH elnöke), a minisztertanácsi határozatnak megfelelően külön állapítja meg. A kyüntetö jelvény ugyanazon személynek többízben is adományozható. Azokon a munkaterületeken, ahol adományozható két fokozatú jelvény, a magasabb fokozatú jelvény tulajdonosának az alacso. nya-bb fokozatú jelvény is adományozható. A kitüntetett a jelvényt akkor is megtarthatja, ha más munkaterületre kerül. A miniszterek a vezetésük alatt áj]ó terület olyan kiváló dolgozói részére, akik valamely más minisztérium hatáskörébe tartozó speciális munkakört töltenek be (pl. könynyűlpari minisztérium gazdaságában dolgozó áljattenytszlö) a munkakör jellege szerint illetékes mi. nisztertől a megfelelő kitüntető jel. vény adományozását kérhetik. A „Rákosi Mátyás" tanulmányi érdemérem, a kiváló tanító és kiváló tanár kitüntető cím, a kiváló orvos és érdemes orvos kitüntető cím. a kiváló vasutas és érdemes vasutas jelvény, a közbiztonsági érem, a tűzreudészeti érem. a pénzügyőrségi érem, a polgári légiforgalom kiváló munkása című jelvény, a „Kisipari szövetkezetek kiváló dolgozója'4 című jelvényt alapító határozatok rendelkezései továbbra is hatályban maradnék. Januárban 74.490 forint értékű áruval többet termeltek a Szegedi Ecsetgyár dolgozói A Szegedi Ecsetgyár dolgozói adott szavukat már január hónap, ban is becsülettel teljesítették. Vállalták. hogy az első negyedévi tervükei 5 százalékkal túlteljesítik. Január hónapban globálisan 106 százalékra teljesítették tervelőirányzatukat s terven felül 23 ezer darab ecsettel gyártottak többet, egymillió ízenkileucezer forint értékben. Példamulató eredményt ' értek el az üzemrészek munkásai. A faműhely dolgozói április 4-e tiszteletére megfogadták, hogy 20 mázsa fa.anyagot takarítanak me? egy hó. nap alatt, amelytől kisebb méretű ecseteket gyártanak. A faműhely dolgozói a vállalások megtétele után még lelkeseblren végezték munkájukat s egymással versenyezve harcoltak azért, hogy ígéretüket minél előbb valóra váltsák. Szorgos munkájuk eredményekánt február elsején már büszkén jelenthetek, hogy vállalásukat január hónapban messze túlszárnyalták: 20 mázsa helyett, 41 mázsa hulladékanyagot takarítottak meg népgazdaságunknak, amely 1236 forintot jelent. Vállalták azt is, hogy 10 ezer darab ecsettel termelnek többet. Ezt a fogadalmukat hatezer darabbal túlteljesítették. Január hónapban a legjobb eredmécnyt a szárazkötő üzemrész dolgozói érék el: 25,740 darab különböző ecsettel termeltek többet, 50 ezer forint értékben. A firiowecset műhely lakkecsetgyártó részlege 1355 darab, a fonimecset. gyárió részleg dolgozói 7155 darab ecsettel, az iskolaecseteket készítők 1700 darabbal termeltok többet, mint az előirányzóit tervük. A nemes versengés lendületét nagyban elősegíti, hogy a debreceni kefegyárral, való versenyből a Szegedi Ecsetgyár dolgozói akarnak kikerülni győztesként. Ennek bizonyítéka az egyéni teljesítők kimagasló eredménye is. Puskás Etel ifjúmunkás december havi 116 százalékos termelését január hónapban 123 százalékra fokozta. Dovály Mihály 125-ről l33 százalékra. Doktor Lajosné 117 százalékos teljesítményéi 10 százalékkal emelte. Kószó Bé]áné eddigi teljesítménye 111 százalék volt. Sokat gondolt arra, hp gyan tudná még jobban tökéletesíteni munkamódszerét, hogy egyenletesebbé tegye termelését. Kószóué január hónapban a munkaidő telj e-t kihasználásával s a munlca jó nvzg. szervezésével 123 százalékra növeúe eredményét. A Szegedi Ecselgyár pártszervezete, vállalatvezelósége mindent elkövet, hogy a • dolgozók számára biztosítsa a folyamatos anyagellátást, hogy biztosítsák a terv halárIdő előli túlteljesítését. Doktor Lajos. A Szegedi Ecsetgyárban készülnek az egész ország részérc az ecsetek. Több. mint 100 fajta, kisebb-nagyobb ecsetet szállítanak az ország különböző részébe. Képünkön: szorgalmas munka az Ecselgyár raktárhelyiségében. A DISZ fiatalok jó munkája a Szegedi Finommechanikai Vállalatnál A Szegedi Finommechanikai Vállalat DISZ-fia,:aljai továbbra is minőségi munkájuk javításával igyekeznek elősegíteni a lerv határidő előtti befejezését, az április 4-i felajánlások teljesítését. A DISZ-flatalok az írógép., a töltőtoll- és a motortekercselö osztályon egymás között versenyt indítottak a magasabb termelési eredmények eléréséért s a kiváló minő. ségért. Az ifjúmunkások közül már lebben teljesítették vállalásukat. Farkas Tibor például 116.9 százaléké ért el. Szukuai János 119.9 százalékra teljesíti normáját. Adorján János 112.9, Farkas Pál 124, Urbán Mihály 129 százalékkal jár élen a többi dolgozó előtt. Az üzem valamennyi dolgozója minden tudásával harcol azért, hogy április 4-re telt ígéretét, a nűnőségjavítás és na anyagtakarékosság torén túlszárnyalja. SiroMnán Sándor,