Délmagyarország, 1952. szeptember (8. évfolyam, 205-229. szám)

1952-09-03 / 206. szám

VILflG PROLEIflRiai EGYESÜLJETEK! \ Aa újítómozgalom hatalmas fejlődése a Szovjc|nnióban Morgan Phillips a titóista párt és a nyugati Jobboldali szociáldemokraták kapcsolatának „elmélyítését" javasolja AZ MDP CSC N GR A DM EGY E I PA RT B VZ O TT S A G A N A K LAPJA VIII, ÉVF. 200. SZAM Ara bo fillér SZERDA, 1952. SZEPTEMBER 3. Bürokratikus eljárások nem akadályozhatják harmadik negyedévi tervünk teljesítését Már csak egy hónap van hálra harmadik negyedévi tervünk teljesítésének haláridejéig. Ezi az egy hónapot alaposan ki kell használniok az üzemek dolgozóinak, esősorban az üzemben folyó termelést irányító elvtársaknak. Az üzemi pártszervezeteknek és szakszerveze. teknek méginkább a sarkukra kell állmok, még nagyobb éberséggel kell a hibákra és hiányosságokra felfigyelniük és azt feiszámolriok, hogy tervünk teljesítése elől minden akadályt eltakaríthassunk. Ugyanakkor vállalatvezetőink, gyárigazgatóink is javítsák meg munkájukat a vezetés terén és a műszaki dolgozók még gondosabb munkával végezzék a mur.ka megszervezését, a munka verseny és a különböző sztahánovista mozgalmak kiszélesítését. Az üzemekben legfontosabb feladatok közé tartozik a bürokrácia teljes kiküszöbölése. Ezen a téren ngyanis olyan súlyos hibákat tapasztalhatunk egyes üzemekben, amelyeket ha sürgősen nem küszöbölnek ki, feltétlenül súlyos akadályozójává válnak a tervteljesítés, nek. Különösen az építőiparban mérgesedett el az a bürokratikus nemtörődömség. Például a művezetők nem írják be pontosan a ledolgozott munkaidőt és a bérfizetéseknél a dolgozók részére vagy többet, de az esetek túlnyomó részében kevesebbet fizetnek ki, mint ami jár. Ilyenkor azután megindul a reklamációs lavina és napokig járnak a dolgozók követelni a fennmaradt összeget, mig majd két-három hé! múlva, vagy csak a következő fizetésnél kapják meg a dolgozók a jogos összeget. Különösen súlyos ez azokban az esetekben (mint például a szentesi Magasépítő Vállalat vidék\ tanyai munkálatainál), amikor a messzi községekből, tanyákból megy be a dolgozó a központba reklamálni. Ilyenkor a munkából kiesik, de a munkaterületén sem halad hiányzása folytán a munka. A bérkifizetésekkel kapcsolatban fennáll ez a hiba a hódmezővásárhelyi Mérleggyárban és számos más üzemben is. Feltéllenül nagyobb leíkiismerelességgel kell a műszakiak. Pak végezniök a munkaidő beírását. A másik igen súlyos hiba az üzemekben, hogy a munkalapokat nem adják ki idejében a dolgozóknak. Előfordult igen sűrűn az az eset, hogy a dolgozó akkor kapja meg munkaiapját, amikor már elvégezte az azon, feltüntetett munkát. Ilyenkor azután egészségtelen viták következnek és a dolgozók nem egy esetben azt állítják, hogy ők nem annyi munkát végezlek el a feltüntetett idő alatt, mint amennyit a munkalapra rávezettek. Ennél még súlyosabb hiba, hogy a dolgozó, ha nem kapja meg idejében a munkalapot, nincs érdekeltté téve a termelésben, mert nem látja, hogy ml. lyen feladatai vannak a terv teljesítésében, mennyi az elvégzendő munkájának az ideje. Igen sűrűm találkozunk ilyen esetekkel ugyancsak a vásárhelyi Mérleggyárban, a szegedi Fémipari Vállalatnál ts ki* sebb mértékben számtalan üzemben. A szegedi Fémipari Vállalatnál az asztali tűzhelykészílő részlegnél néhány héttel ezelőtt meglörlént az alábbi felháborító eset: a műszaki vezető üresen adta ki a munkalapot a dolgozóiénak azzal, hogy ők írják be az eltöltött munkaidőt. Mikor a •dolgozók elvégezték a feladatukat, akkor újból jött a műszála vezető, vitákat rendezett és újból megállapította a dolgozók által beírt munkaidővel szemben, hogy a munkaidő feltüntetése helyes volt.e, vagy nem a dolgozó részéről. Ezzel a minősíthetetlen eljárásával lerontotta a dolgozók munkakedvét és csökkentette a munkaverseny lendületét. Nagy kilengések lörlénnek az üzemekben a vállal atvezetők rés zérói a fizetés** szabadság kiadása körül is, Egyes gyárigazgatók, vállalatvezetők a dolgozóknak csak két-három napi szabadságot adnak ki egyhuzamban azzal a megokolással, hogy a tervet teljesíteni kell. Igy van ez például a szegedi Kendergyárban és a vásárhelyi Mér. leggyárban. A vásárhelyi Mérleggyárban tetőzik a bürokratikus megoldást azzal is, hogy a hónap elején elengedik fizetés nélküli szabadságra napokra a dolgozókai (különösen a festőrészlegnél van ez meg), a hónap végén pedig hajráz tatják őket. Tizennégy-tizenhat órát is dolgoztatnak velük naponta, A tolósúlyos mérlegüzemrésznél Ma darász József például augusztus 17-'től 19-ig egyhuzamban 32 órát dolgozott. Ugyanabban az üzemrészben Oláh Imre 28 órát dolgozott egyfolytában. A bürokraldkus intézkedés másik elrettentő példája a szegedi DÉMA Cipőgyárban történt meg, ahol Tóth Béla gyárigazgató három hónapig nem engedélyezte egy új takarítónő felvételét, mivel a két takarítónő közül nz egyik beteg volt. De — mint ahogy mondotta — még az az áilományba tartozik és csak akkor lehet kijelenteni, új takarítónőt fel. venni, ha a három hónap lejár. Emiatt a másik takarítónő — egy idős asszony — kénytelen volt magára vállalni hat üzemrész takarítását, emellett az ebédhordást is, tehát két ember helyett dolgozott. Tólh gyárigazgató csak a párt és a szakszervezet erélyes fellépése utáni állított be négy-öt hét múlva egy másik takarító asszonyt. Horváth Márton elvtárs pártunk Központi Vezetőségének legutóbbi ülésén a fenti esetekkel kapcsolatban a következőket állapította meg: „Nem kis számban akadnak egyébként becsületes, munkássorból kikerült elvtársaink, akik az igazgatói és minisztériumi íróasztatok mellett nem csupán új munkakörükhöz szükséges szaktudást igyekeztek el. sajátítani, hanem rájuk tapadt valami a régi igazgatói és minisztériumi hivatalok fölényes, a do'y'o zókat lebecsülő, a munkások életbiztonságát és jogait semmibevevö szelleméből". Az üzemekben feltalálható bürokratikus vezetés hibái közé tartozik az is, hogy a termelési értekezleteken a dolgozók állal felhozott javaslatok végrehajtását nem ellenőr, zik. Ezáltal a dolgozók elkedvetlenednek és a termelési értekezlet elsekélyesedik. Ugyancsak súlyos bürokratikus jelenség az újításokkal való lelkiismeretlen foglalkozás is, A vásárhelyi Fémipari Vállalatnál például még néhány héttel ezelőtl évelejl újításokat is lehetett találni, melyeket nem vileleztek ki. Ezek sz újítások pedig, ha megvalósítják őket, nagyban elősegítik a terv teljesítését, mert jobb szerszámokat, előnyös gépálalakításokat hoztak volna létre. Ugyanígy sok ideig elfeküdnek az újítások a sziegcdi DÉMA Cipőgyárbánj is és még szá. mos helyen. Számtalan esetei sorolhatnánk fe' még az üzemekben meglévő büro kratikus jelenségekből, amelyeket, ha kiküszöbölünk, még nagyobb lendületet kap a tervteljesílés és az elmaradott üzemek is teljesíthetik har. madik negyedévi tervüket. Az üzemi pártszervezeteknek és szakszervezeteknek éberen kell figyelniük a termelés menetét és azonnal fel kell hívniok a gyárigazgató, valamint a műszakiak figyelmét a tervteljesL lést gátló hibákra. A negyedik negyedévi tervünket csak akkor kezdhetjük lendületesen és akkor nézhetünk biztos reményekkel a siker elé. ha harmadik negyedéves tervünket teljesítjük, túlteljesítjük és ebben a hónapban kiküszöböljük mindazokat a hibákal, amelyek eddig megaka. dályoztak bennünket tervünk teljesítésében. Ötéves tervünk hermndik .döntő éve fokozottabb feladatokat ró ránk, éppen ezért figyelmeztetők eeiek a fenti esetek a megye vala. me <nyi üzeme felé. Harcban a harmadik negyedévi terv teljesítéséért A verseny nyilvánossága jobb mnnkára ösztönzi a Rabagyár dolgozóit A Szegedi Ruhagyár dolgozói még élénken gondolnak vissza az Alkotmány tiszteletére folyó munkaverseny nagyszerű eredményeire. A nemes versengésben elért kimagasló eredmények újabb lépést jelentenek a szocializmus megvalósításában. Szépek az elért wedmémyek, de még nagyobb feladatok állnak előttünk. A III. negyedévi terv befejezéséhez közeledve jó munkával biztosítják a terv idő előtti befejezését. A Szegedi Ruhagyárban a verseny nyilvánossága megfelelő. A versenyt naponként értékelik. Az élenjáró dolgozók neveit rendszeresen olvasná lehet az üzem dicsőségtábláján s ez ösztönzi a dolgozókat a munkaverseny állandó fokozására. Természetesen a jó eredmények eléréséhez szükséges, hogy az üzemi népnevelők állandó felvilágosító munkát végezzenek. Az üzem dolgozói napról napra szebb eredményeket érnek el. Az elmúlt napokban a vaTrodia üzemrészéből Nagyiván Hona tünt kl jó munkájával, akj nem hitt szemeinek, mikor a versenytáblán olvasta, hogy 285 százalék' a teljesítménye. Ezekután még nagyobb lendülettel dolgozott tovább. Budai Mária munkaközben értesült arról, hogy 203 százalékos teljesítményt ért eL A veTsenytáblán is olvashatjuk és a mikrofonon is hallhatjuk, hogy Bertus Mária 227 százalékos, a szabászatról Krőnemberg elvtárs 200 százalék, Berzsa Józsefné 238, Budai Mária 203 százalékos, a készáruraktárból Németh Józsefné 265 százalékos, Almási Lászlóné 153 zázlék átlagteljesítményt ért el. A verseny nyilvánossága döntően hozzájárul ahhoz, hogy ma már az üzemben 100 százalékon alul teljesítő nincs. A Szegedi Ruhagyár többszáz dolgozója közül nagyon sokan van. nak olyanok, akik' már q III. negyedéves tervüket befejezték és a IV. negyedéves tervükön dolgoznak. Mészáros Erzsébet szta.íánovlsta szeptember 29-i tervén dolgozik. Kovács Andrásné november 5-i tervét teljesíti, Halbert Margit október 24-1 tervén dolgozik. Az üzemben a párosversenyt is jól megszervezték. A szalagod doL. gozói versenyben végzik feoadatukat. A Buzder-szalag a Geránészalagot hivta ki versenyre. A nemes vetélkedésből a Geráné-Szalag került ki győztesen. A szalag valamennyi dolgozója elérte a sztahánovista szintet. Példát mutat dolgozótársainak BáTkány Ferencné sztahánovista népnevelő, aki rendszeresen foglalkozik beosztottaival, átlagteljesítménye 170 százalék. A Szegedi Ruhagyár dolgozói tudják, nem szabad megelégedniök az eddig elért eredményekkel, hanem a munkaverseny további fokozásával, az eddiginél ls szebb eredmények elérésével kell harcolniok a ül. negyedéves tervük mielőbbi befejezéséért. Újításokkal, takarékossággal segítik elő a harmadik negyedévre tett vállalások teljesítését az flutájavflA Vállalat dolgozói „ül. negyedévi tervünket 102 százalékra teljesítjük és a forgóeszközök csökkentése érdekében 70 ezer forint értékű anyagot takarítunk meg" — fogadták meg többek közölt a XI.es számú Autójavító Vállalat dolgozói. Az Aikolmány ünnepének tiszteletére tetl felajánlás megtétele óta másfél hónap telt el — s a határidő egyre közeledik. Nézzük meg, mit tesznek a Xl-es Autójavító Vállalat dolgozói vállalásuk maradéktalan teljesítéséért. Az újítás nem ritkaság a vállalatnál. Egyre löbb azoknak a dolgozóknak száma, akik újabb módszerekkel, észszerűsítésekkel teszik könnyebbé munkájukat. A munkálatoknál az anyagtakarékosság igen fontos kérdés. A dolgozók ennek ér. dekébam egymással versenyezve újabb éa újabb Ötleteket dolgosnak hl. Kiss Nándor az olaj megtakarítás, ra dolgozott ki újítást. A bejáratos motoroknál eddig a fáradt olajat selejtbe dobták. Kiss elvlárs most egy olyan szűrőt szerkesztett, amelyen a fáradt olajat átszűrik és újra hasznosítani tudják. Ezzel az újításával havonta közel 50 ezer forintot takarítanak meg. Az üzem vállalatvezetőségé a régi alkatrészek felújítását is bevezette. A Késárugyártól és a Vasöm! ódétól elfekvő anyagokat vásároltak, amelyekikel a régi alkatrészeket megjavították. A kocsifülkék javításához házilag készített lemezeket, szegecseket és csavarokat használnak. Jól bevált Tóth Ferenc főművezető újítása is. Tóth elvtárs egy kézzel hajtó szerkezelet készített, amellyel a fékszabályzót csiszolják meg. Az új szerkezettel 6 órával hamarabb béaslttk el a munkadarabot, s jóval tökéletesebben, mint «z ed. digl. A Xl-es Autójavító Vállalat dolgozói felajánlásuknak azl a részét, hogy 70 ezer forint értékű megtakarítást érnek el, 99 százalékban teljesítették. A válMat raklárában nagymenyr.yiségű elfekvő anyagot találhatunk, olyanokat, amit már nem tudnak felhasználni további munkájukhoz, Ezeket az anyagokat azonban nem hagyják elveszni. A III. ne. gyedév végéig közel 100 ezer forint értékben szállítanak majd a II. számú Autójavító Vállalat, valamint a mjskolci Autójavító Vállalat dolgozóinak anyagot, amit ők hasznosítani tudnak. Az Alkotmány-műszak ideje abyft a dolgozók többsége 200 sxáaalékon felül teljesítette tervelőirányzatát. Természetesen a műszak ideje alart minden tudásukkal és fokozott erővel végeztek feladatukat. Klivinyi László például 334.5, Simovics István 251.6 százalékos eredményt, ért el. A munkaverseny nagy hajrájában szerzett tapasztalataikat átad. ták többi dolgozótársaiknak, hogy a műszak után is blzlosítsák az eredmények fokozását. Azt, hogy a munkaverseny lendülete az Alkotmány-műszak után sem csökkent, bizonyítják az augusztus havi teljesítmények. Kócsó Pál hegesztő 173, Szikora Gábor esztergályos 175 százalékra teljesíti naponta előirányzott tervét. A dolgozók lendülete, nz elért eredmények állandó fokozása biztosította azt, hogy az üzem átlagteljesítménye augusztus hónapban 116 százalék volt. Egy hónap van még hátra a III. negyedév befejezéséig. A XI.es Autójavító Vállalat dolgozóinak eredménye azl bizonyítja, hogy maradéktalanul teljesítik vállalásukat. Eredményeik fokozására biztosíték az is, hogy az üzemben a munkafegyelem megszilárdult. Augusztus hónapban 0.001 százalék volt az igazolatlanul mulasztók száma. A hát-atévő 1 hónap alatt újabb újításokkal biztosítják termelési eredményük növelését. <1 görög ifjúság felháborodással fogadia a titóista árulóit egy csoportjának görögországi látogatását Szófia (BTA). A szabad görög rádió beszámolt arról, hogyan juttatta kifejezésre a görög ifjúság fel. háborodásút és tiltakozását a titóista árulók egy csoportjának görögországi látogatása miatt. Az EPON (Görög Egységes Demokratikus Ifjúság) szervezetéi röplapokat terjesztetlek a városokban, amelyeken a iöbbi között ilyen jelszavakkal tiltakoztak a titóista küldöttség látogatása ellen. „Tito — Júdás!" — „Tito — áruló!" — „Tito — hátbadöfte Görögországot!" — „Takarod, jék Görögországból a titóista küldöttség"! A görög ifjúság — folytatódik a szabad görög rádió közleménye — minden eszközzel harcol azért, hogy kudarcra kárhoztasson minden katonai szerződést, amelyet titoisták és a monarchofasiszták kötnek egymássái, R német megegyezés kongresszusa a szovjet javaslatok támogatására szólította fel a Sienni parlament képviselőit Berlin (MTJ). A német megegyezés kongresszusa düsseldorfi ülésén elhatározta, hogy a bonni parlament valamennyi tagját felszólítja: taigadja meg a háborús különszerződés és az úgynevezett békevédelmi egyezmény ratifikálását éa tegyen meg mindent annak érdekében, hogy a szovjet kormány javaslatai alapján békeszerződést kössenek Németországgal és állítsák helyre Németország egységét. fl Duna-Fekete-fengeri csatorna építésének vezetőségébe befurakodott amerikai ügynökök szándékosan akadályozták az építkezéseket Bukarest (TASZSZ). Augusztus 30-án folytatódott a vádlottak kihallgatása a Duma Fekete-lengeri csatorna építésének vezetőségébe befurakodott amerikai ügynökök és a kárlevők perében. Aurél Rozei vádlott elmondta, hogy mint a Tervosztály vezetője a Duna—Fekete-tengeri csatorna építésvezetőségénél, szándékosan zűrzavart idézett elő az ópitési részlegek munkájában és a bérfizetési rendszerben. Nicolae Vasilescu vádlott bevallotta, hogy kémiskolát végzett az Egyesült Államokban. Beismerte^ hogy mint az egyik építési részleg műszaki osztályának vezetőjét, csak egy cél vezette: kártevéssel, rombolással és szabotázzsai akadályozni az építést. Cernetescu volt légionárius is beisnrerte, hogy szabotázscselekményeket hajtott végre az építkezéseknél. A bíróság ezután tanúkat hallgatott ki,..