Délmagyarország, 1950. április (7. évfolyam, 77-100. szám)

1950-04-08 / 82. szám

3 Szombat, 1950. április T. Tovább fokozzák termeiésíiket az április 4-re kiváló eredményt elért dolgozók Munkafelajánlásokkal készülnek május l-re a Szegedi Kender munkásai Nem tört meg a munka lendülete április 4-e után sem a Szegedi Kenderben. A dolgozók tudatában vannak, hogy a munkaverseny, többteljesítés nem kampány, hanem a termelés állandó fokozásával, a minőség ja. vitásával hozzájárulnak az ötéves terv sikeres megvalósításához. Alig, hogy elmúlt április 4-e, újabb munkavállalásokkal, a normák túlteljesítésével akarjá,k méltóképpen megünnepelni a dolgozók nagy nemzetközi ünnepét, május elsejét a Szegedi Kender dolgozói is. A kézi gerebenezoben Makra Gyula vezetésével jól dolgozik a kétszázas brigád. A hegyes gerebentűk gyorsan húzzák ki a kócot a szorgos kezek irányítása nyomán a kendercsomókból. Mak. ra Gyula megnedvesíti az ujját, rátekeri csuklójára a kendert és megy a munka szaporán. Április 4-ére 213 százalékot teljesített, de május l-ig ezt még fokozni akarja, mert tudja, hogy ez az ünnep a legszebb május elseje lesz eddig a magyar dolgozók életében. — Már több mint húsz éve dolgozom itt, a gyárban, de csak a felszabadulás óta készülhetünk zavartalanul megünnepelni g, munkásünnepe1 — mondja Makra Gyula. — Azelőtt nemcsak a kenyeret, jogokat, hanem még az örömünnepünk megütésének jogát is elvették tőlünk a tőkés urak. A brigád tagjai felajánlottak, hogy május l-ig három százalékkal emelik még teljesítményüket, egyben javítják a minőséget. Felajánlásuk nem kampányszerű, hanem a vállalt mennyiséget és minőséget állandóan tartják, sőt fokozni akarják. Ujabb 10 százalékos fermelés fokozás vállalása ' A tfíjavitó 200-as brigádja is jelentősen kivette részét az április negyediki munkateljesítésből. Átlag 210 százalékot teljesített a brigád. Most már vállalták, hogy még tíz százalékkal fokozzák teljesítményüket május l-ig. Tóth II. Sándor miközben szakszerűen helyezi el a rossz tűk helyébe az újakat, a múltba pillantva, megemlékezik arról az időről, amikor az újszegedi Kállai-ligetben csak néma ünnepségeket tartottak a dolgozók, a horthysta rendőrség kopóitól körülvéve. Most mindannyian örömmel gondolunk május l-re — mondja Tóth n. Sándor. — Nem kell eltitkolni örömünket, nyíltan együtt ünnepelhet az egész dolgozó magyar nép, mert szabadok vagyunk. Ez a tudat sarkall bennünket a munkában. Ezért dolgozunk olyan szorgalmasan és igyekszünk kivenni -észünket a május elsejei munkafelajánlásokból, mert április 4 és május 1 szorosan összetartozik a magyar dolgozók életében. A lenini Komszoniol példáját követik a fiatalok Az ifjúság is tudja, hogy a szabad májust a Szovjet Hadseregnek köszönhetik. Éppen ezért tanulással és jó munkával igyekeznek méltóképpen megünnepelni a dolgozók ünnepét és egyben előkészíteni az egységes ifjúsági szövetség kongresszusát. Több teljesítéssel, munkaversennyel akarnak méltók lenni a komszomolistákhoz. A Kendergyár ifjúmunkásai máris kiveszik a részüket a munkafelajánlásból. El szeretnék érni azokat az eredményeket, melyeket a lenini komszomolisták elértek, Azokat az ifjúmunkásokat, akik még nem kapcsolódtak be a munkaversenybe és a mozgalomba, igyekeznek aktivizálni, hogy minden öntudatos fiatal kivegye a részét a szocializmus építéséből. A kézi gerebenezoben és a tűjavítóban, kártolóban és a deszkajavítóiban 300-as brigád alakul még május elseje előtt A Kenderfonógyár öntudatos dolgozói közül már eddig 450-en tettek jelentős munkafelajánlást május l-re. A dolgozók főleg a minőség javítását tartják szem előtt. Vasárnap fejeződik be a „ Bolsevik Párt utjau előadássorozat Vasárnap délelőtt feleződik be az a nagyjelentőségű előadássorozat, ameluet több. mint két hónappal ezelőtt indítottak meg, a ,,Bolsevik Párt útja" címmel. Az előadássorozat, amelyen a szegedi dolgozók legkiválóbbjai, párttagok és pártonkivüliek vesznek részt, megismertedé a halig átokkal a Szovjetunió Kommunista (bolsevik) Pártja tör:éneiét. Az előadássorozat nagyban hozzájárult sokszáz szegedi dolgozó elméleti Színvonalának emeléséhez és igen -v>k gyakorlati tapasz'alat tat segíti őket munkájuk megjavításában, mind „ pártépítés. mind a termelő munka területén. A tizenhetedik, befejező előadást vasárnap délelőtt 10 'órakor tartják meg a Belvárosi Moziban. Zászlószalagot adnak át vasárnap a Államvédelmi Hatóságnak Az ünnepélyt a magyar és a Szovjet Himnusszal nyitják meg, majd a szalag átadása után ének-, zene-, táncszámokat és verseket adnak elő. Az ünnepélyen képviseltetik magukat a Párt, a tömegszervezetek, a hatóságok, honvédség, rendőrség és az üzemek. Felemelő ünnepség azinhelye lesz most vasárnap délután 4 órakor az Újszegedi Kendergyár kultúrterme. Felszabadulásunk ötödik évfordulója alkalmából az Újszegedi Általános Iskola Szülői Munkaközössége és az úttörők csapata zászlószalagot ad át az Államvédelmi Hatóságnak. A vezetőségválasztások sikeréért Vezetőségválasztó taggyűléseinken a titkári beszámolónak és a tagság hozzászólásainak igen fontos kiegészítő része a határozati javaslat, amely megjelöli a pártszervezet, az új vezetőség további feladatait. A határo zati javaslathoz természetesen a tagságnak kiegészítő, módosító javaslatokkal kell hozzájárulnia, GYAPJÚSZÖVET DOLGOZÓKNAK JÓ MUNKÁJA; JÓ SZÖVETBŐL JÓ RUHÁJA ! Vásároljon gyapjúszövetet az ÁTEX BOLTJAIBAN LcZflapban) GYAPJÚSZÖVET nagy választékban mT I f > 1-es árudában, Szlálin-körut 49. ff IVepOOff G-osárutfában,Lenin (Háiusz]-u.8. Haas Fülöp és Fiai gyári áruház Széchenyi-tér 15. Nagy választék gyapjúszövetekben. alaposan át kell vitatnia a hatá rozati javaslat minden egyes pontját, hiszen végeredményben ez szabja meg ez új vezetőség további munkájának alapját. Az eddigi vezetőségválasztó, taggyűléseken a sok helyes ha. tározati javaslat mellett találkoztunk olyanokkal is, amelyek nem voltak kielégítőek. A jó határozati javaslat magában foglalja mindazokat a konkrét tennivalókat, amelyek alapján a pártszervezetnek jövőbeni munkáját végeznie kell, ki lehet javítani a hibákat. Sok határozati javaslat ezzel ellentétben csak általános. Például ilyen kitételeket tartalmaz: Feladatunk, hogy megjavítsuk a népnevelő munkát. A rossz határozati javaslat nem jelöli meg, hogv hogyan kell megjavítani a munkát és kiküszöbölni a hibákat. Volt olyan taggyűlés is, mint például a kecskéstelepi pártszervezetben, ahol a lelépő vezetőség határozati javaslatot nem is terjesztett elő. Ez igen helytelen dolog. Pártszervezeteink vezetőségeinek az a feladatuk, how a határozati javaslat elkészítése terén mutatkozó 1 ibáka' teljes mértékben kiküszöböljék. Mint minden téren, úgy a vezetőségválasztó-taggyűléseknél is különös go! dot kell fordítani az éberségre. Ezen a téren is súlyos mulasztások történtek egyes helyeken. A Rókus III. pártszervezetének vezetőségválasztó taggyűlésiére például bejutott egy pártonkívüli is. Ezzel szemben a tagság ébersége mutatkozott meg a MÁV ÜV pártszervezetében, ahol egy jobboldali szociáldemokrata, aki nyugatra disszidált ba. rátjával levelezésben áll, élesen támadott egy elvtársat, akit a jelölőbizottság a vezetőségbe javasolt. A tagság azonban éber volt, körülbelül 17-en szóltak hozzá a kérdéshez és visszaverték az ellenség támadását. Párttagságunk nagy iskolája „Ezek a hetek a mi párttagságunk számára nagy iskolát jelentenek" — mondotta az Orion-bőrgyár egyik dolgozója a napokban. Ez az egyszerű mondat valóban magába tömöríti azokat az eredményeket, azokat a változásokat, amelyek az utóbbi hetekben, az elmúlt két hónapban lejátszódtak szegedi alapszervezeteinkben, párttagjainknál, de lejátszódtak a pártonkívüli dolgozók körében is. Rákosi elvtárs beszéde óta eltelt két hónap eseményekkel, eredményekkel, sikerekkel és tanulságokkal telített időszak, párttagjaink és a pártonkívüli dolgozók számára is azt jelenti elsősorban, hogy ismét közelebb jutottunk a pártépítés, a szocializmus építésének bolsevik módszereihez, azokhoz a módszerekhez, amelyekkel a Szovjetunió, a nagy Bolsevik Párt irányításával felépítette a szocialista társadalmat és formálja, alakítja a kommunizmust. Pártnapjainlkon, taggyűléseinken tapasztalható jelenségek azt mutatják, hogy Szeged kommunistái egyre inkább elsajátítják a pártépítés bolsevik módszerét, egyre inkább alkalmazzák azokat a fegyvereket, amelyeket a nagy Bolsevik Párt adott kezükbe. A párton belüli demokrácia, a kritika és önkritika alkalmazása, — az itt mutatkozó hiányosságok ellenére is — egyre általánosabb gyakorlatává válik párttagjainknak, az egyszerű párttagoktól a vezetőségi tagokig egyaránt. Az alapszervezet problémái minden tag számára egyre inkább központi kérdéssé válnak, egyre több lesz azoknak a párttagjainknak száma, akik élnek azzal a jogukkal és kötelességükkel, hogy véleményüket nyilváníthatják a pártélet minden kérdésében. A vezetőség-újjáválasztó taggyűlések mutatják a legjobban alapszervezeteink, tagságunk fejlődését. A Lippai fűrészüzem taggyűlésének 70, az Orion-bőrgyár taggyűlésének 55, a Pénzügyi pártszervezetünk taggyűlésének 50 hozzászólója ékesen bizonyítja, hogy párttagjainknak van véleményük az alapszervezetet. érintő — de végső fokon az egész Pártot érintő fontos kérdésben — és mutatják azt is, hogy véleményüket nem rejtik véka alá. Megvitatják, hogy kit választanak az alapszervezet új vezetőségébe, alaposan mérlegre teszik a jelölőbizottság javaslatait. És ha a jelölt a tagság véleménye szerint nem felel meg azoknak a követelményeknek, amelyeknek egy alapszervezet vezetőségi tagjának meg keil felelnie, bátran és határozottan vem-et mondanak. így például a többi között a Rókus II. pártszervezetünkben az egyik jelöltet, vagy a Tiszamenti Fűrészek pártszervezetében két jelöltet nem fogadott el a taggyűlés. Alapszervezeteink vezeíoségú j j áválasztási taggyűléseinek eddigi tapasztalatai azt mutatják, hogy azok a rejtett tartalékok — a kritikára és önkritikára való készség, az éberség, az osztálytudat —, amelyek eddig nem, vagy nem kellőképpen bontakoztak ki, most egyre inkább felszínre kerülnek. Ezt a folyamatot kell a további taggyűlések során is elősegíteni minden eszközzel. Ezért kell nekünk, minden párttagnak — pártfunkcionáriusoknak, párt aktíváknak és egyszerű párttagnak egyaránt — éberen figyelni azokra a hiányosságokra, azokra a zökkenőkre, amelyek az eddigi taggyűlések során megmutatkoztak. Mert egy vezetőségéjjáválaszló taggyűlés fogyatékossága — legyen az a legkisebb technikai hibától a legsúlyosabb politikai hibáig — minden esetben akadályt, féket jelent Pártunk fejlődésében. Ha azokat a lehetőségeket, amelyeket Lenin és Sztálin adott nekünk, nem használjuk ki kellőképpen — ha azokkal az útmutatásokkal. amelyeket a Központi Vezetőség határozata és Rákosi elvtárs beszéde nyújtott számunkra —, a Párt belső demokráciájának alkalmazásával, a kritikával és önkritikával — nem élünk kellőképpen, nem használjuk megfelelő módon, akkor mi magunk válunk akadályozójává Pártunk fejlődésének, a szocializmus építésének. Számos taggyűlésen valóban érvényesült teljes egészében a pártdemokrácia, érvényesült a kritikaönkritika módszere, de voltak helyek, ahol ezen a téren még félve, vagy botladozva jártak elvtársaink. Egyes helyeken a felszólalók a hiányosságok gyökereit kizárólag a vezetőségben látták, viszont voltak olyan helyek, ahol csak a tagságod okolták a hiányosságokért. Volt taggyűlés, ahol — mint például Kecskéstelepen — a kritikát, a pártdemokráciát nem értették meg teljesen és a bírálatot gyakorló elvtársat személyeskedéssel vádolták. Az ilyen és ehhez hasonló hiányosságok rendszerint abból adódnak, hogy a taggyűlés politikai előkészítése és politikai irányítása hiányos. Mert nem véletlen az, hogy az igazságügyi pártszervezetben végső fokon a taggyűlés arra az eredményre jutott, hogy minden hiba a vezetőségtől származik. Ez elsősorban azért volt így, mert a titkári beszámoló ezen a taggyűlésen egyenesen önmarcangolás vott, nem önkritika. Ugyancsak hiányos volt a Városi Kertészet alapszervezetének taggyűlésén is a titkári beszámoló, ahol a titkár elvtárs általánossá gt ban beszélt hibákról, vagy eredményekről, de ahogyan a taggyűlés egyik résztvevője meg is mondta: — nem nevezte nevén a gyermeket. A Városi Fürdő pártszervezetének taggyűlésén a titkár elvtárs egyszerűen felolvasta a Központi Vezetőség levelét és nem foglalkozott, nem konkretizálta ezt az alapszervezet életére. Ilyen hiányos politikai felépítés mellett természetesen a hozzászólások is hiányosak voltak. Többször említettük már, hogy pártvezetőségi tagjainknak, de minden párttagnak is tisztában kell lenniök a taggyűlések menetével, a taggyűlések lebonyolításával. Még mindig vannak jelenségek, amelyek azt mutatják, hogy itt is akadnak hiányosságok. Kirívó példa erre a vágóhídi alapszervezetünk taggyűlése, ahol a titkár elvtárs beszámolója Után szavazásra tette fel a saját maga beszámolójának elfogadását. Holott világos, hogy ez az elnök feladata lett volna. Ugyancsak ezen a taggyűlésen történt meg az is, hogy miután a jelölőbizottság felolvasta a jelöltek névsorát, az elnök felszólította őket, hogy egymásután mondják el életrajzát. Természetes, hogv fgy a tagság hozzászólása sem volt olyan körültekintő és élénk, mint számos más alapszervezetünknél, ahol helyesen — miután egy jelölt elmondja az életrajzát, az elnök ezt vitára bocsátja és ! a tagság minden egyes jelölt szeméI lyéhez. munkájához hozzáfűzi a megjegyzését. Pártáletünknek szép fejlődését természetesen ellenségeink nem nézik jó szemmel és mindent megtesznek, hogy ezt megzavarják. Ezért a vezetőség újjáválasztó taggyűléseken is a 'egnagyobb éberséget kell alkalmaznunk- Fel kell figyelni nemcsak olyan jelenségekre, l.'Ogy egyes alapszervezeteink taggyűléseire teljesen illetéktelenek bementek, — hanem olyanokra is, amilyen például a Rókus 111. pártszervezetében történt. Itt, miután minden vezetőségi tagot megválasztott a taggyűlés, a hátsó sorokból az egyik résztvevő szólásra jelentkezett és különböző aggályait fejtette ki az egyes már megválasztott vezetőségi tagokkal szemben. Arra hivatkozott, hogv neki nem volt módjában kifejteni a véleményét eddig, — holott az elnök minden jelölt után megkérdezte, hogy van-e még valakinek megjegyezni valója, vagy hozzászólása. Fz és az ilyen jelenségek azt mutatják, hogy még a pártszervezeteinken belül is vannak olyanok, akik igyekeznek alaptalan és félrevezető megjegyzéseikkel a vezetőségek újjáválasztásának kérdését zavarni, A már újjáválasztott vezetőségeink megmutatták, hogy valóban méltók a tagság bizalmára. Azoknak az alapszervezeteknek, ahol ezután választják újjá a vezetőséget, ki kell küszöbölni, meg kell előzni az eddigi taggyűléseken mutatkozó hiányosságokat, hogy a vezetőség újjáválasztásával is javítsák. erősítsék pártszervezetük életét és erősítsék szocializmust építő államunkat.