Délmagyarország, 1950. április (7. évfolyam, 77-100. szám)

1950-04-30 / 100. szám

4 Vasárnap, 1950, április SO. PA R T É L E T Az újonnan választott vezetőségek feladatai Qsongrád megye alapszervezeteinek többségében lezajlottak a vezetőségválasztó taggyűlések. A párttagság határozat. javaslatban jelölte meg a legközelebbi feladatokat. A feltárt hibák kijavításában és az alapszervezetek további megerősítésében nyújt segítséget számunkra Vándor Béla elvtársnak, a budapesti IX. kerület pártbizottsága titkárának alábbi cikke: Dákosi elvtársnak, a Központi Vezetőség február 10-i ülésén elhangzott útmutatásai és a Központi Vezetőség határozata alapján pártszervezeteink egy részében megválasztották az új vezetőségeket. Felvetődik a kérdés, hogy az újonnan megválasztott vezetőségek milyen feladatok előtt állanak és ezeket a feladatokat hogyan oldják meg? Hogyan kezdjenek hozzá a munkájukhoz? Az újonnan megválasztott vezetőségeknek meg kell látniok. meg kell találniok azokat a kiinduló pontokat, amelyekkel munkájukat megkezdhetik, illetve a korábbi vezetőségek munkáját tovább folytathatják. Vájjon megvannak-e ezek a kiinduló pontok é3 ha megvannak, hol találhatók és melyek azok? Mindenekelőtt az új vezetőségek sohase felejtsék el azt, hogy szabadon élünk és építhetjük • Pártunk vezetésével a szocializmust. azt elsősorban a Szovjet Hadseregnek, a Szovjetunió Kcxmrunóata (bolsevik) Pártjának és nagy vezérének, Sztálíu elvtársnak köszönhetjük. Ezért politikájuk, munkájuk eredményességének fokmérője elsősorban az: hogyan mélyítik el továbbra is az alapszervezet minden dolgozójának hűségét, szeretetét, háláját a Szovjetunió. Sztálin elvtárs iránt, hogyan tanulmányozzák és használják fel munkájukban a Szovjetunió, a Bolsevik, Párt tapasztalatait. A z a]apa?i;r.y.pífttek. Általában. nem külön feladatokat, nem külön politikát, hanem a Politikai Bizottság, a Központi Vezetőség határozatai nyomán a Nagybudapesti Pártbizottság, vagy az illetékes megyei bizottság határozatait hajtják: végre saját területükön. Ezért az új vezetőségek munkájának a legdöntőbb kiinduló pontjai a Politikai Bizottság, a Központi Vezetőség október 20-i, január 20-i. február 10-i határozata, azaz az elméleti, politikai színvonal emelése, a munkaverseny kiszélesítése és a pártépítés politikai és szervezeti munkájának továbbvitele. A Politikai Bizottság, a Központi Vezetőség politikájának, határozatainak helyes végrehajtásához elengedhetetlen megvizsgálni. politikailag és szervezetileg felmérni azt a terütec ít. emelyen e fontos határozatok végrehajtását tovább akarjuk vinni. Ezért az új vezetőségek munkájának második kiinduló pontja: megvizsgálni, milye®az alapszervezet szociális összetétele, a párttagoknak, a dolgozóknak a viszonya a Párthoz, a répi demokráciához, a termeléshez Meg kell vizsgálni a reai/ció munkáját, stb. Az új vezetőségeket megválasztó taggyűlés (aho! politikailag és szervezetileg jól elő volt 1 ászílve) minden vonatkozásban felszínre hozta a régi vezetőség munkájának eredményeit ón hiár -os ágait és hasznos javaslatoI; - r adott az új vezetőségnek az < rJmények továbbfejlesztésére (-..- a hiányosságok kiküszöböié'•-e, Ezért a harmadik kiüiduló • - nt a vezetőségválasztó tag'ílés jegyzőkönyvének áttanu.1. áryozáía és ennek nyomán a v /etőség munkájának meghatár "ása, p anti kérdésekből kiindulva, az új vezetőég munkájának megkezdésében legdöntőbb a párt építés, a pártdemokrácía továbbvitele és elmélyítése. A vezetőségválasztó taggyűlések elő készítésével az alapszervezetekhen a Párt és a tömegazervezetek közötti kapcsolat kétségtelen javult. Ezt a kapcsolatot kell tovább mélyíteni, A tömegekkel való kapcsolat elmélyítésének elősegítéséhez fel kell frissíteni, meg kell erősíteni a népnevelők, a pártbizalmiak, a tömegszervezetek — és ezek közáil elsősorban a szakszervezeti bizottságok — munkáját. A pártépítés munkájának nagyon fontos része a jó taggyűlések előkészítése és levezetése. Ezért az újonnan megválasztott vezetőségnek megválasztásuk után haladéktalanul hozzá kell kezdenie a következő ta/gyűlés előkészítéséhez. A jó taggyűlés előkészítése jelenti Pártunk s*x>ciális összetételének állandó javítását, azáltal, hogy a pártmunkában és a termelésben egyaránt kitűnt legjobb dolgozókat készítjük elő politikai nevelő munkával arra a kitüntetésre, hogy Pártunk tagjelöltjei sorába kerüljenek. Az elkövetkező taggyűléseket úgy kell előkészíteni az újonnan megválasztott vezetőségeknek, hogy a párttagok, pártonkivüliek uyanolyan. vagy még nagyobb érdeklődéssel tekintsenek a taggyűlés elé, mint ahogy az a vezetőségválasztó taggyűlésen történt. A jó taggyűlés előkészítése jó munI kára serkenti a vezetőséget I egész hónapon át, mert erről a munkáról kell számot adni a párttagságnak, illetve a taggyűlésnek. amely az alapszervezet legfelsőbb szerve. A jó taggyűlés előkészítése mutatja, hogy mennyiben érvényesül a párta szervezet életében a kritika és önkritika, az a motor, amelynek alkalmazásával eredményeinket toyábbvihetjük és hiányosságaTnxát kiküszöbölhetjük. A "jó taggyűlés előkészítése éberségre neveli a vezetőséget és a tagságot minden vonalon. A z újonnan választott vezetőségnek más dik döntő feladata a munkaverseny kiszélesítése és elmélyítése, a termelés kérdéseivel való beható foglalkozás és annak irányítása. Ezért a vezetőségek tanulmányozzák az ötéves terv első évének határidő előtti és minden részletébe:. való teljesítéséhez, illetve túlteljes' teéhez szükséges alapvető szempontokat. Ellenőrizzék. hogy a vállalatvezetés biztosítja-e a verseny feltételeit: a terv felbontását, az anyagellátást és az áruelhelyezést. Ellenőrizzék, hogy a kifizetett munkabérek emelkedése arányos-e a termelés, illetve. a termelékenység emelkedésével. Segítsék és ellenőrizzék a szakszervezetek munkáját úgy hogv valóban a verseny szervezőjévé váljanak. Döntő, hogy a verseny végleg elveszítse kamnáv. fellegét és a versenyfelajánlások a helyi terv végrehajtási szükségleteknek megfelelően necsak egy irányba, a mennyiségre menjenek, hanem a minőség, selejtcsökkentés, anyagtakarékcsság* irányába a helyi szükségleteknek megfelelően. Áz új vezetőségek legyenek irányítói és ellenőrzői az üzemek közötti versenynek. Az új vezetőség feladata, hogy hétrői-hétre, napról-napra ismerje a verseny, a termelés politikai, szervezeti adatait. Ezeket a feladatokat csak a kommunisták élenjárásával tudják biztosítani. IIjonnan választott vezetőségek harmadik, legdöntőbb feladata az elméleti színvonal emelése, az oktatás biztosítása és ellenőrzése. Pártszervezeteinkben és általában, a dolgozók között Is. még megtalálhatók az ellenséges, burzsoá nézetek mint a nacionalizmus, kozmopolitizmus, szindikalizimus, jobboldali szoc. dem. maradványok. Ezeket a helytelen nézeteket, amelyek nem mindig nyilt. hanem sokszor burkolt formában jelentkeznek a vezetőségek cs3k akkor tudják felfedni é3 legyőzni. ha elméletileg szakadatlanul képezik magukat. Tehát elsősorban maguknak a vezető ségi tagoknak kell példamutat< magatartást tanusítaniok a ta nuíásban. Az egyéni tanulást, párt- és tömegszervezeti szem: náriumokat nemcsak olymódon kell ellenőrizni, hogy a hallga tók é3 az előadók pontosan megjelennek-e. hanem olyan irányban, hogy milyen módszerekké történik a nevelés, milyen az oktatás tartalma, színvonala milyen helyes vagy helytelen nézetek körül folyik a vita az egyes szemináriumokon. Ne felejtsük el Rákosi elvtárs szavát hogy nem a mennyiség, hanem i minőség a döntő. A vezetőségek a fenti kiinduló pontok és döntő feladatok alapján csak akkor tudják eredményesen elvégezni feladataikat, ha tervet készítenek. A tervel az őket i hányi tó pártházottsáp munkatervei alapján, a helyi szükségletek szerint kell össz^ állítani. A tervnek alaposnak, átgondoltnak, reálisnak, ellenőrizbetőnek kell lennie. Ne felejtsük el, hogy minden terv annyit ér amennyit megvalósítunk belőle. ^ zért igen fontos szempont az ellenőrzés. Az ellenőrzésnek ki kell terjednie az alapszervezet minden területére po ütikailag és szervezetileg, a Párt, a tömegszervezetek és műszaki vezeté3 felé. Ezek a döntő feladatok álla nak pártszervezetienk új vezetőségei előtt, hogy eddigi eredmé nyeink nyomán, hiányosságaink kiküszöbölésével továbbra is megálljuk helyünket a szocializ műé építéséért folyó harcban az ötéves terv első évének sikeres befejezésében, a békéért az imperializmus ellen folyó, E Szovjetunió. Sztálin elvtárs út mutatásával és támogatásával Pártunk, Rákosi elvtárs vezetésével. Á PÁRTMUNKÁS legújabb száma „Május elseje: a nemzetközi munkásosztály harci seregszemléje — a béke ért, a népek biztonságáért küzdő erők seregszemléje" című cikkében többek között a kc vetkezőket olvashatjuk: „Mi ad elsősorban időszerű, széles dolgozó tömegeket mozgósító tar talmat az idei május l-nek szerte a világon? Mindenekelőtt a világ dolgozó milliói nak a bókért, nemzeti függetlenségükért, emberi életükért, boldog jövőjükért folyó harca A békeharc jegyében zajlik le május elseje a világ minden részén." • Közli a Pártmunkás az MDP Központi Vezetőség határozatát a vallás- és közoktatásügyi minisztérium munkájával kap csolatos kérdésekről. Vándor Béla elvtárs az újonnan választott vezetőségek feladatait ismerteti. A járási bizottságok munkájának megszervezésérő! Pest megyében Nagy János elvtárs írt cikket. Ismerteti f» Pártmunkás a békésmegyei pártbbizottság előtt álló feladatokat Rákosi elvtárs beszede után. Gerő György elvtárs a tag- és tagjelölt munkát értékeli ki 1950 első negyedében Foglalkozik ezenkívül a Pártmunkás az Egységes Ifjúsági Szervezettél kapcsolatos "kérdésekkel. Két cikk az oktatási munkával foglalkozik, a tanú lóköri munkával és pártszei vezeteink féladataival az oktatási munkában. „A Bolsevik Párt tapasztalataiból" című rovatban részleteket közöl a Pártmunkás a Pravdából. A „Testvérpártjaink életéből" cí mű rovat a Robotnyicseszko Delo című bolgár lapból közöl cikket. Eredmények és hiányosságok a szegedi épitőiparban Az építőiparban Szegeden is mutatkozik bizonyos mérvű javulás az utóhbi időben. Ebben a javulásban igen nagy szerepe van április 4-nek és május l-nek, mert ez a két dátum, ez a két nagy ünnep több, jobb munkára serkentette az építőipari dolgozókat és a vezetés bizonyosmérvű megjavulása mellett ez is lényegesen hozzájárult egyes hibák kiküszöböléséhez és az eredmények eléréséhez. Javulás mutatkozik a munkafegyelem terén különösen a Gyárépítést Nemzeti Vállalatnál, ahol lazaságokat, hibákat maguk a dolgozók is felvetnek már a termelési értekezleteken. Csökkenést mutat az önköltség is, ami a munka jobb megszervezésének és a tervfelbontások beindításának tudható be és lényegesen hozzájárulnak atók az eredmények, melyeket több, jobb terntAéssei értek el a dolgozók a munkafelajdnldsok teljesítése során. Többet törődnek már az építőipari szakmunkásokkal és átképzősőkkel. Jobban figyelemmel kísérik és támogatják, segítik .a munkájukat Mindezek a megmutatkozó eredmények egyben azt is jelzik _ ami nélkül Javulás nem következhetett volna be —, hogy bizonyos fokig megerősödtek az építőipari pártszervezetek. Ott, ahol a pártszervezet a feladatához híven céltudatosan kezébe vette a dolgok irányítását, komoly javulás mutatkozik egyéb téren is. Igy például a Gyárépítési Nemzeti Vállalatnál az utóbbi időben nagyszámú osztályidegen, ellenséges elemet távolítottak el. Fokozódott az éberség a Magasépítő NV-nél is, ahol szintén megkezdték a tisztogatást és a kétes elemek működését éberen, figyelemmel kisérik. Ugyancsak a pártszervezet, a párttagok nagyobbmértékfl aktivizálódásának tudható be az egyéni felelősség szilárdulása, melynek kialakításában élenjártak a párttagok, félismerve a kapott utmutatások nyomán feladataikat. Nagyobb gondot fordítanak már az építőipari pártszervezetek az oktatásra, a dolgozók ideológiai továbbképzésére, mind a párttagok, mind a pártonkivüliek körében. A Magasépítő NV-nél például az április hó folyamán megindult tömegszeminárlumoknak 412, a Gyárépítési NV-nél pedig a műszaki vezetők részére most indítandó szemináriumnak a résztvevőivel már 80 főre emelkedik az ideológiai továbbképzésben résztvevő dolgozók száma. A dolgozók fokozódó érdeklődése a termelés iránt és a vezetés megjavulása szorosan kiegészítik egymást. Ez megnyilvánult a május elsejei munkafel'ajánlásokban is, amikor az építőipar dolgozói nagy számban tettek munkafelajánlást május elseje megünneplésére. A pártszervezet Irányításának megjavítása mellett igen fontos feladat, hogy a pártonkivüli dolgozók necsak elismerjék a vezetést és tiszteljék a Pártot, hanem szeressék is és ezen a téren is mutatkozott javulás- Konkréten megiavul't például a Párt és a tömegek kapcsolata a Gyárépítés! NV-nél, nhol egyre 'több és több azoknak a pártonkivüli dolgozóknak a száma, nklk problémáikkal, javaslataikkal észrevételükkel vagy kérésükkel felkeresik a pártszervezet vezetőségét. Amikor ezeknek az eredményeknek a birtokában építőipari pártszervezeteink, az építőipari vezetők és dolgozók elmondhatják, hogy vannak sikerek, a kritikák nem hangzottak el hiába, s most már ők Is hozzájárulhattak május 1 méltó megünnepléséhez, a többi szegedi dolgozóval' együtt. Meg kell ugyanakkor azt is állapítani, hogy ezek mellett az eredmények mellett még mindig vannak hiányosságok és kijavítani való hibákEzek a hiányosságok megmutatkoznak mind a termelés terén, mind a szervezeti, politikai munkában. Megtörténik még mindig, hogy lazaságok mutatkoznak a munkafegyelemben- Előfordult például a Magasépítő NV-nél, hogy egyes dolgozók a fizetést követő napon nem mennek be dolgozni. A Gyárépítési NV-nél pedig még mindig megtörténik, hogy értékes anyagok kerülnek szemétbe, gondatlanságból bekövetkező gép, vagy szerszámtörések is előfordulnak, bennmarad a habarcs a keverőgépben és így tovább. Ha mutatkozik is bizonyosmérvű javulás az önköltségcsökkentés terén, ez mégsem közelíti meg a szükséges mértéket. Drágák az építkezések és a tervek sincsenek még kellőképpen, minden munkafolyamatra, munkarészre kivitelezve, felbontva. S ez egyaránt megvan a Magasépítő és Gyárépítő NV-nél. Az egyik építkezésnél például nem volt víz. Ezt a hiányt meglehetős nagy költség-' gel kiküszöbölték. Egy gyárból vezették el a vizet. Amikor aztán ez megtörtént, a felsőbb szervek mégis elhatározták, hogy ártézi kutat fúrnak, s fgy dupla kiadás lett. A Gyárépítési NV-nél' az egyik épületrészt minden terv nélküí kezdték építeni, mert a tervet nem kapták meg időben. A tetőt például bezsaluzták, majd mikor ez megtörtént, jött az utasítás, hogy fgy nem jó. Egy másik épületrésznél húztak falat, s mikor ez kész lett, le kellett bontani. Máskor két tervrajz is jött egy épületre s ugyanazt a falat egyik helyen két méterrel nagyobbra jelölték. Ha a felsőbb vezetés hibáit vizsgáljuk, még azt is meg kell á'i'apítani, hogy a szegedi építőipar részére kértek egyes gépeket, — például a Magasépítő NV toronydarut — és azokat nem mindig kapták meg. Előfordult az is, hogy az Építőipari Munkaeszköz Kölcsönző rossz gépeket küldött. A felülről megnyilvánuló hibák mellett azonban helyben is igen sok kijavítani való van még hátra. A hibák kijavítása pedig minden egyes esetben csak úgy lehetséges, hogy a® építőipari pártszervezetek és párttagok feladatuk magaslatán állanak. Hiszen bármelyik fogyatékosságot Is vizsgáljuk, legtöbb esetben-az okot vissza lehet vezetni a hiányos felvilágosító munkára, a laza ellenőrzésre és éberségre, nem keVő ideológiai felkészültségre. Miért volt például többször zavar a bérelszámolás körül. miért üthette fel' fejét a bérdemagógia? Ennek oka egyrészt az volt, hogy a népnevelők nem világították meg kellőképpen a kérdéseket, másrészről pedig a bérelszámolásban dolgozó osztáiyídegen elemek szabadjára engedése idézte elő a zavarokat. Kirívó példája az ébertelenségnek az osztá'yeflenséggel szemben a Mélyépítő Nemzeti Vállalat esete. A Gyárépítés: NV-nél lelepleztek és elbocsátottak egy nyugatos osztályidegen elemet — aki mellesleg a pokingi kémkiképzütáborhan is volt — és a Mélyépítési NV -nél felvették és igen felelős pozícióba: raktárosn^ állították. Vannak még javítanivalók a Sztahánov-mozgalom kiszélesítése és a munkamódszerátadás terütetén is. Jobban fel kell kelteni az iérdekíődést és kezdeményezőkedvet az újabb, jobb munkamódszerek iránt és fokozottabb mértekben kell bekapcsolni a műszaki értelmiséget is a munka megjavításába, szervezettebbé tételébe. A legsürgősebb feladatok közé tartozik továbbra is a szegedi építőiparban a pártszervezetek erősítése- A megíévő párttagok aktivizálásával, a tagjelölt fervéte! megjavításával kell elsősorban hatékonyabbá tenni a pártszervezetet. Szükséges ez elsősorban azért, mert a párttagok aránya az épitőiparban foglalkoztatott dolgozókhoz viszonyítva még mindig igen alacsony. A meglévő tagok aktivizálása egyben azt is jelenti, hogy ugyanakkor az oktatást, az elméleti továbbképzést is meg ke'l javítant. Nem szabad, hogy lemorzsolódások következzenek be a szemináriumokon, mint ahogy az nem egyszer megtörtént. A népnevelő munka gyakran megmutatkozó fogyatékosságának is nem egyszer a továbbképzés hiánya az oka. Építőipari pártszervezetünk feladata, hogy az eredmények mellett a legégetőbb hiányosságokat, a legdöntőbb hibákat felismerjék és azokat sürgősen kiküszöböljék.