Délmagyarország, 1948. augusztus (5. évfolyam, 175-199. szám)

1948-08-08 / 181. szám

6 DK LMAGY AKORSZltt Imrédv szened! helvterló a a nöpiigySszségei Dr. Némethi/ Sándor szegedi ügyvéd annakidején Imrédy szegedi helytarlójának vallotta inugát s a legtevékenyebb nyilas propagandát fejtette ld. A fclszabadutáis után nem mert visszatérni Szegedre és Békéicsuha környékén bujkált. Azt hitte, hogy bűneit az évek múlásával elfelejtették és megjelent Szegeden azzal a kívánsággal, hogy az ügyvédi kamara jegyeztesse át a budapesti kamarához. Közben az államvédelmi osztály értesült a volt •helytartó* megjelenéséről és őrizetbe vette. Riadták a népügyészségnek, ahol rövidesen döntenek további sorsa felöl. Szakszervezeti Hirek Felhívjuk az újonnan kitűntetett élmunkások figyelmét, hogy adataik felvétele céljából haladéktalanul jelentkezzenek a szakmaközi titkárságon. A Szer/cili Orvosok Szabad Szakszervezete 15-én, vasárnap délelőtt 9 órai kezdettel a szakszervezeti székházban taggyűlést tart. A taggyűlés programja poíttikai beszámoló és az aktuális orvostová bbképzési k érdések megl>eszélése. Taggyűlésünkre szakszervezetünk valamennyi tagjának megjelenését kérjük. A vasasszakszervezet vezetőségi ülést tart 9-én, hétfőn délután 5 órakor a szakszervezeti székházban. A gépjárművezetők szakszervezete augusztus 15-én egésznapos turénuülást rendez a Tisza partjára. A kirándulás főoéijn. hogy a szaktársak és család tagjaik* egymással megismerkedjenek Kiadós ebédet a helyszínen főzünk. Jegelt italról a rendezőség gondoskodik Indulás 8.30 perekor tehergépkocsin. Részvételi d'ij előreláthatólag kb. 5 forint. Részvélbrt a titkárnál kelt bejelenteni naponta 9—12-ig. A tervmegbizottak és verseny bizottsági tagok tanfolyamának előadása elmarad. Következő előadás időpontját közölni fogjuk. A hírlapterjesztők szakszervezete 9-én, hétfőn délelőtt 9 órakor taggyűlést tart a szak szervezeti székházban. Oktatdi felelősök értekezlete 9-én. hétfőn délután 6 órakor a szakszervezeti székházban. A mérnökök és technikusok szakszervezete közli, hogy 11-én délután 5 órakor a szakszervezeti székházbari »Energia gazdálkodásunk a textiliparban' oinimei előadást tart. Minden éroeklödöt. különösen a textilipar dolgozóit, szívesen látjuk. A gépjárművezetők szakszervezetének hefyi vezetősége felszólít ja tagjait, hogy alkalmilag jelenjenek meg az 'irodában, személyi adataik bediktálása végeit. Az adatokra a küszöbön álló sznkmásitással és Vizsgáztatással kapcsolatban van sürgősen szükség. A kereskedelmi allcajmazcftak lextilszaKOsztályn 10-én. kedden oéhiti'jn 6 órakor taggyűlést tart a szakszervezeti székházban. A kereskedelmi alkalmazottak szakszervezete 15-én, vasárnap kirándulást rendez Gvopárosfürdöre A kiránduláson mindenkit szívesen fáinak. A különvonat retúrjegye 9 forint. Igény elhető a kereskedelmi alkatira ollak sznks-crve/eténóL Indulás 15-éft reggel háromnegyed 7 órakor a rókusi pályaudvarról. A házfelügyelők szakszerve zele értesíti minden tagját és valamennyi házfelügyelőt, hogy a kölelező kapunyitás reggel o órakor van. Káderkérdés (Készlet Mád Aladárnak a Társaivalm' Szemlében me-jelent PlrtegyesJtá Kongresszus és a Magyar Dolgozók Pártja c'mtt Cikkéből.) Sziátitf mondja, hogy Leninnek a szervezeti munkáról az volt a felfogása, hogy »a szervezeti munkában legfőbb dolog az emberek kiválasztása és a végrehajtás ellenőrzése'. A Magyar Dolgozók Pártja az egycsüíés után számszerűen Is az ország leghatalmasabb tömegpárt ja, a számok azonban nem szabad hogy megtévesszenek, elbizakodottá legyenek bennünket. Mi nem feledkezhetünk meg a sztáfini elvről, liogy a párt erejét nemcsak tagjainak száma, hanem különösképpen a párt minősége határozza meg. A ml uj, nagy pártunk minőségileg a legkülönbözőbb elemeket fogfálja magában és ahogy Rákosi elvtárs mondotta referátumában, számunkra most a legsürgősebb feladat az, hogy • a Magyar Dolgozók Pártjában egységes tömbbé kovácsolódjanak össze a kommunista párt és a szociáldemokrata párt (agjat. Hogy a szociáldemokrata párt tagjai minél gyorsabban megtanulják a marxi-Ienim-sztálinl elmé'etet és gyakorolják azt a vasfegyelmet, amelynek nem utolsó sorban a kommunista párl eddigi sikereit köszönheti... A kommunista elvtársak a maguk részérői azzal gyorsíthatják meg ezt a feltétlenül szükséges egybeolvadást, hogy türelmesen, megértéssel, fennhéjjázás nélkül segitenck a szociáldemokrata elvtársaknak, nem fölényeskednek velük, nem akarják őket kiszorítani a felelős munkából, hanem ellenkezőleg, igyekeznek őket mindenhova bevonnt, segiteni nekik ott, ahol n terep vagy a feladat számukra még uj vagy szokatlan és minden módon kezükrejárnak abban, hogy az uj pártban a marxista-leninista, azaz kommunista párt módszereit, munkastílusát, levegőjét megszokják és elsajátítsák.' Arccal a káder felé Ez a követelmény paliig a legigazabb értelemben vett kádermunkát és a káderszemponlok fokozottabb érvényesítését köveleli pártunktól. Hogy a különböző elemek egybeolvadjanak. annak egyik legfontosabb feltétele, hogy a pártmunkában sokkal nagyobb, sokkal behatóbb figyelmet fordítsunk kádereink fejlődésére. Pártunk egyik legnagyobb sikere, amint arra már rámulattunk, kétségkívül az, hogy képes volt célkitűzései megvalósításának eszközéül megteremteni ezt a hatalmas szervezetet, hogy a szervezettség, a szervezeti erő olyan. tökéljél érte el, amilyen szervezettséget és erőt még solia egyetlen osztály pártja sem tudott felmutatni ebben az országban. Ugyanakkor azonlxm hiba volna megfeledkezni arról, hogy c szervezeti fejlődésnek is megvannak a maga visszásságai; melyeket figyelmen kivüt hagyva, ezek akadályaivá válhatnak a párt munkájának és fejlődésének. A' legelső, amit ebből a szempontból szem előtt keli tartani, nehogy az apparátusion fö'ébe kerüljön a szervezés az ideológiának és a politikának, nehogy az etgépicsedés, vagy bürokratizá'ódás legyen úrrá a mozgalmon. Ennek pedig legtökéletesebb vezetés mellett is kü'önösen megvan a veszélye olyan körülmények között, amikor a párt kádereit kénytelen a gyors fejlődés és növekvő szükség'ctek következtében széles, még ki nem próbált káderekből meríteni, olyan körülmények között, amikor ennek következtében a pártba tömegével kerülnek bc karrierista elemek. Fennáll ez a veszély olyan körülmények közölt, amikor a felszabadulás természetér néi és a párt roppant gyors növekedéséné! fogva tömegévei kerülnek fontos pozíciókba olvan elemek, akik nem az önál'ó munka, hanem csak formai készségük által kerülnek pozíciókba s formálisan sajátítják et h párt politikáját és munkamódszereit. A hirlc'en fellépő és rendkívüli káderszükséglet elkerü'hclctlen velejárója volt, hogy nem kis számban kerültek funkcióba o'yan elemek, akik elmaradnak feladataik mögött. Ezek cgyrésze saját gyengeségét a pozíció és a párt tekintélyével, gyengeségét lefelé védekezéssel és elzárkózással, felfelé a túlzott lojalitás egy fajtájával igyekszik pótolni. Csak ünneplőket, csak a pozíció előtt hajbókotókat tűrnek meg maguk körül, a munka helyett cgyoldalról az alkalmazkodást, más oldalról a fölényt, az alacsonyabb beosztásúak leikezelését s nem a munka megbecsülését léve magatartásuk tengelyévé, eleve és egyre inkább képtelenekké vatnaik a fejlődésre. , A jó vezetés Ezek közüt kerülnek ki azok, akik a problémával való foglalkozás helyeit utasítással vagy párttekinlélij'el térnek napirendre a kérdések felett. Ezek közül kerülnek ki azok, akik félnek az uj dolgoktól, félnek az uj gondolatoktól, félnek az uj emberektől és különösen a tehetségtől, akik az utánzásban hovatovább képtelenekké válnak, hogy a prob'émákat és az embereket észrevegyék. Az Hyen emberek számának a növekeMóse vagy megrekedése a párt!ban menthetetlenül gépiessé teszi a szervezeti munkát, az ilj-cn elemek számának a növekedése és megrekedése a pártban súlyos veszedelemmé válhat az uj országot építő pártban, melynek mozgalmában olyan emberekre van szükség, akik képesek uj gondolattal, uj teltekkel segiteni annak az uj világnak a megszületését, mely csak az emberek és dolgok újfajta kap csolata és a dolgozó emberei; újfajta együttműködése áltat teremthető meg. Hogy a szervezeti munka 6s a pártszervezet bürokratizálódásától és elgépiesedésétől megóvjuk pártunkat, elsősorban a jó vezetés szempontjait keli különösen szem előtt tartani. A jő vezetés nem más, mint a munka helyes és megfelelő megosztása és a káderok képessé tétele nrra, hogy a munkát elvégezzék és cZen keresztül fejlődjenek. Vannak viszont aldk egyik oldatról a munkát pártutasitás kérdésének tekintik, feladatukat egyszerűen utasítások és rendelkezések kiadásában látják, más oldalról vannak, akik minden munkát maguk akarnak elvégezni, azzaf az Indokolással, hogy ezt más senki nem tudja helyettük. Az ilyen ember azután maga elmerül a munkában, nem ér rá saját továbbképzésére, sem munkája áttekintésére, munkatársai, akikkel munkáját nem osztotta meg, nem fejlődnek. Az ilj'en ember persze nem érti meg, hogy, sokkal magasabb feladat az embe; l'ckben a képességeket felébreszteni, a munkát helycsen elosztani és a munka végzésére az embereket képessé tenni, mint egyszerűen rendelkczésekcit gyártani, vagy akár nyakló nélkül minden munkát egy kézije összpontosítani. A munka heíyes eloszlásához és a munkakedv ébrentartásához s ahlioz, hogy képessé tegyük az emljereket a munka elvégzésére, ismerni keli az embereket és képességeiket, tudnunk keh bánni az emberekkel. A legértékesebb tőke: az ember Jó vezetőnek tenni, ez. annyit jelent, liogy ismerni keh a munkásokat, ismerni keh az embereket, nem szabad elszakadni a néptől, meg kell hallgatni a munkásokat és meg keli hallgatni az emljereket, akik a nép hangját, a nép szívverését hozzák s akik nélkül nem oldhatjuk meg feladatainkat. A jó vezetés egyik legfontosabb feltótele éppen az, hogy a vezetés segitse, becsülje meg kádereit, necsak hangoztassa, hanem gyakorlatban érvényesítse a sztálini káderpolitika követelményeit. »Az a jelszó — mondja Sztálin —, hogy minden a káderektől függ«, azt követeli, hogy vezető cmljereink a leggondosabban törődjenek funkcionáriusainkkal, •kicsikkel' és 'nagyokkal' egyaránt, akármilvcn területen dolgoznak is azok. Gondoskodjanak arról, hogy fejlődjenek, segítsenek nekik, mikor támogatásra van szükségük, buzdítsák őket első sikereik után, léptessék őket elő, stb. A valóságban viszont az esetek egész sorában lelketlenül bürokratikus és egyenesen hallatlan bánosmóddat találkozunk funkcionáriusainkkal szemben... Meg kell végre értenünk, hogy a világ összes értékes tőkéi közül a legértékesebb és legdöntőbb jelentőségű tőke-, az ember, a káder.' (Sztálin: Pártépités, Szikra-kiadás, 61. old.) Vájjon nem áll-e a ml pártunkkal kapcsolatban ts, hogy nem egy esetben hallatlan bánásmóddal találkozunk a káderekkel szemben, nem embereknek. hanem gépeknek tekintjük a kádereket? Mint minden egyéb tekintetben, ebből a szempontból is, kétségkívül különbség volt a szociáldemokrata és a kommunista párt kőzött A szociáldemokrata pártban nem volt módszere!*káderpolitika, a kommunista pártban viszont módszeresen Lenin—Sztálin tanítása szerint igyekeztünk foglalkozni kádereinkkel, de ez távolrőfsem azt jelenti, hogy ebben a tekintetben azért a kommunista pártban tul lettünk volna ax első lépéseken. Éppen ezért a Magyar Dolgozók Pártjában nemcsak a szociáldemokrata elvtársak, hanem a kommunisták oldaláról tekintve Is, »az a kötelességünk. hogy változtassunk azon a módszeren, amellyel eddig sokszor kádereinket kezeltük. Fcltélicnüf fe kell térnünk arról az úgyszólván rablógazdálkodásról, amit mi embereinkkel üzünk. Az utasításokat, Va.sTmnp, 1918 anguazbn 1>i g munkát kiszabjuk ugy, hogf liem vesszük tekintetbe, bőgj nem gépekkel, hanem élő emberekkel van dolgunk. A párt nem köre telheti meg az emberektől hogy teljesítsék a maguk kötelességét, ha szervezeteink rezétől ezekkel az emberekkel szembe* nem teljesitik a párt kötelessé. Rét*. (Kádár elvtárs felszólaífr sábóL) A pártmunka győzelme A Magyar Dolgozók Pártja csak ugy szabadithatja tel népünk gazdasági képességeit, ugy tárhatja fel a magyar dolgoz® tömegek munkaerejében és munkakészségében rejlő rendkívül lehetőségeket, ha elsősorban saját sorain belül képes megvalósítani, hogy kádereinkből a legmélyebb és legjobb képesség©, kot is felszínre hozza, s megóvja a pártszervezetet a megmerevedéstől, az elbürokratizálódástól, a fejlődésben valé megállástól, amefy a pártot elkerülhetetlenül elválasztaná a néptől., Számunkra egy pillanatra sem lehet kétséges, hogy! Lenin, Sztálin példája és tanétása a helj'es vezetés és a népi demokrácia szabadsága megóvja pártunkat az elbürokratizálódástól. De nem lehet közömböa számunkra, hogy ezt a veszélyt minél szűkebb térre szorítva, minél előbb és minél messzebb* menően tegyük szabaddá pártunkban ls, kádereink mindé* jó képességének felszinrekorülését. Ennek biztosítása nemcsag vezetőinket, hanem minden pártmunkást is arra kötelez, hogy tevékenységében, az emberé* megítélésében a munkát, a munkáljon az embert ne veszítse szem elől, legyen önálló és legyen meg. győződve, hogy a Magyar Dolgozók Pártja a munka, mégpedig a Iegmagasabbrendü, a lenini-sztálini munka pártja, melyben a párt ideológiája és a nép szabadsága, a párt százezres tömegeinek öntudatraébredése minden körülmények közölt és elkerülhetetlenül ennek a munkának az embereit s a munkát teszik győztessé. »Mi emelt fővel állíthatjuk — mondja Rákosi elvtárs —, hogy azt, amit a felszabadulás óta tettünk és amit a jövőben tenni szándékozunk, minden becsületes, demokratikus, hazáját szerető magyar ember válla Riatja és aláírhatja. Bennünket minden tettünkben nemzetünk felemelése, népünk alázatos szolgálata vezetett, ebben van erőnk és ez biztosítja számunkra • jövendő sikereket is... Es hogy, a jövőben is ezt fogjuk lenn^ arra biztosilék ez a Kongresaszus, biztosíték a két munkáspárt egyesülése, ax a hatványozott uj erő, melyet ez ax egyesülés a magyar nép életébe* jelent 6s amely szilárd alapja annak, hogy most már egyenesen, tántoríthatatlanul és győzelmesen haladhatunk tovább • íjépl demokrácia utján a szocializmus felé.« (Rákod elvtárs referátuma.) MNDSz hiradó A rókusi csoport 9-én, hétfőn délután 5 órakor vezetőségi ülést, 6 órakor nőnapot tart. — Az u j szegedi csoport 9-én, hétfőn déhitán 6 órakor nőnapot tart, amelyen dr. Drégely Józsefné mond beszédet. — A tápai csoport ma, vasárnap délután 4 órakor nőnapot tart, Efőadő: Nagy Endréné. — A' felsővárosi csoport minden kedden délután 5 órakor vezetőségi ütést és utánit 6 órakor taggyűlést ta-*