Déli Hírlap, 1991. március (23. évfolyam, 51-74. szám)
1991-03-19 / 64. szám
XXIII. ÉVFOLYAM, 64. SZÁM 1991. MÁRCIUS 19., KEDD URH: 5.80 FORINT Sógorság, komaság m m biztos, hogy jó ajánlólevél... Hr. Telkes, a fejvadász Végre minden fontos feltétel együtt van ahhoz, hogy normálisan működjün a miskolci önkormányzat. Korábban már összeálltak és megkezdték a munkát a közgyűlés szakbizottságai. A képviselő hölgyek és urak pedig a legutóbbi ülésükön egyhangúlag elfogadták a szervezeti és működési szabályzatot, és megválasztották jegyzőnek dr. Szádeezki Zoltánt. Ismeretes, hogy a szervezeti és működési szabályzatról sem egykönnyen született meg a döntés. Egy korábbi ülésen már vitát nyitottak róla, de a módosító javaslatokat akkor nem szavazták meg. Állítólag azért, mert a Szabad Demokraták Szövetségének képviselőcsoportja szerint a döntésnél az a helyes sorrend, Ha előbb megválasztják a jegyzőt. s csak utána határoznak az SZMSZ felől. Ezt egyébként Szabó Tamás, a szabad demokraták frakció- vezetője sem cáfolta. De azért figyelmeztetett arra a tényre, hogy az SZDSZ-nek nincs annyi szavazata, amennyivel a korábbi fordulóban meghiúsíthatta volna a szabályzat elfogadását. Az. SZDSZ egyébként most is igen aktív volt Egy egész módosító csomagot terjesztett be. A legtöbbet elfogadta a közgyűlés,, de volt, amelyiket nem szavazták meg. A szabad demokraták azt is szerették volna, ha bizonyos kérdésekben a jelenlevő képviselők kétharmadának egybehangzó szavazatához kötik a döntést. Ide sorolták volna a városi ön- kormánvr.at programjának elfogadását, a helyi adó megállapítását, a település- rendezési terv jóváhagyását, a képviselőtestület által meghatározott értékhatár feletti hitelfelvételeket, a kötvénykibocsátást. Ezt a javaslatot a szocialista párti Tóth Pál hevesen támadta. Érvei közül érdemes felidézni: ki hallott már olyat, hogy mondjuk az ország költségvetésének elfogadását ilyen arányú szavazathoz, vagyis lényegében teljes konszenzushoz kössék. A módosító indítványt végül visz- saavonta az SZDSZ-frakció. Az elfogadott szervezeti és működési szabályzat egyébként arra aligha alkalmas, hogy most részletesen ismertessük, ehhez túlontúl terjedelmes. Az egyik paragrafusát azonban mindenképpen ki kell emelnünk. Ez arról szól, hogy a közgyűlés bizottságainak ülésein részt vehet a többi között a sajtó képviselője is. Örömmel hallottuk a jegyző úrtól. dr. Szádeezki Zoltántól, hogy ő nyilvánosságpárti, tehát segítségünkre lesz abban, hogy mindig idejében értesülhessünk a bizottságok üléseiről. Azért örülünk különösen ennek a paragrafusnak, mert ismeretes, hogy korábban voltak bizottságok, amelyek elzárkóztak az elől, hogy újságírók is jelen lehessenek a tanácskozásukon. Pedig mi nem azért szeretnénk ott lenni, hogv utána adjuk a jólértesültet. hanem mert komolyan hisszük, hogv az új rendszernek a régitől abban mindenképpen különböznie kell. hogy létre kell hoznia a saját működő nyilvánosságát. Vagyis meg kell teremtenie ezt a közvetítő közeget, amelvnek segítségével a döntéseket elszenvedők időben értesülnek a döntéshozók szándékairól és viszont. Valószínű, hogy az így értelmezett nyilvánosságban a sajtónak kitüntetett szerep« lehet. Igazából nem akarunk ün- neprontók lenni, de azért meg kell jegyeznünk, - hogy nem felhőtlen az örömünk. Ugyanez a paragrafus ugyanis a második bekezdésében kimondja: a bizottságok az ügy jellegétől függően, zárt ülést rendelhetnek el, sezen már csak a bizottság tagjai és a megválasztott települési képviselők vehetnek részt. Kívánatos lett volna, ha azt is megkísérlik szavakba önteni, hogy vajon mely ügyek jelege kívánhatja meg a zárt ülést. Ez ugyanis meglehetősen gumiparagrafusnak tűnik így', ki-ki azt érthet rajta, amit éppen akar. Persze, bízunk a bizottságok bölcs belátásában, hogy lehetőleg egyszer sem rendelnek maid el zárt ülést, hiszen aligha lehet takar- gatnivalójuk a választók, a város lakói előtt. (bujdos) Hogy néz ki egy fejvadász? Elegáns, de mérlék- vartó öltöny, diplomatatáska — akár egy jól menő bank középvezetője. Az életkor ránézésre, innen a 40-en. A fejvadászt névről rengetegen ismerik: hiszen dr.- Telkes József hirdetéseit a HVG-ben, de másutt is minden egyes lapszámban olvashatjuk. Dr. Telkes fejvadászcéget vezet, azaz megbízásra megfelelő szakembereket keres. „összevadássza’ egy új vállalkozás irányítói garnitúráját, avagy egy meglévő cegnek szerez uj embereket, de tanácsot is ad veze-' tőknek. > — őszintén szólva, idősebbnek gondoltuk ... — Ez azért is lehet, mert hirdetéseink megjelenítése, a cég arculata szándékosan „öregíteít”, stabilitást, megbízhatóságot sugall. Természetesen a cég rendelkezik ezekkel a tulajdonságokkal, de ezt valahogy tudatni kell a hirdetések olvasóival, ezért alakítottuk így arculatunkat. — A második meglepetés az. hogy a dr.-ről a neve mellett azt hittük, hogy jogászról van szó ... — Orvos vagyok, de születetten vállalkozó típus. Megpróbáltam az egészségügyben is vállalkozásokat létrehozni, de úgy láttam, hogy nem volt meg ehhez akkor a megfelelő környezet. Azután engem is „el- fejvadásztak”, s így jutottam némi előtanulmányok után oda, hogy saját céget alapítsak. — Ha olvasgatjuk az újságok álláshirdetéseit, úgy tűnik, hogy óriási a kereslet a magasan képzett, fiatal, több nyelvet beszélő magyar szakemberek iránt... — Valóban így van, ugyanis rtapasztalatom szerint a külföldi tőke magyarországi cégalapítási szándékát attól is teszi függővé, van-e megfelelő szakember, akire rábízhatja a vállalkozását. Olyannyira keresettek a magasan képzett szakemberek, hogy élőbb-utóbbi külön üzletág lehet a védelem, azaz a már valahol dolgozó menedzser megtartása, védelme a másik cég csábítása ellen. Cégem alapelve mellesleg, hogy ahová mi viszünk szakembert, onnan természetesen utóbb nem hozhatjuk, fejvadászhatjuk el... — Ön orvos. A cég munkaerő-kereső módszerei sem állnak távol eredeti szakmájától? — Valóban nem, hiszen a pszichológiának, a megfelelő ember kiválasztásában óriási a szerep«. Például befolyásolhatja egy cég üzleti sikereit, hogy milyen jellemvonásokkal. lelki rugókkal rendelkezik az első számú vezető. De végzünk például grafológiai vizsgálatokat is. mert a kézírás sokat elmond. — Manapság az újonnan alakuló kisebb-na- gyobb cégeknél a személyes kapcsolatrendszer sokszor a döntő a vezetők kiválasztásának ön jó megoldásnak tartja azt. ha barátság, rokonság alapján áll össze egy cég vezető garnitúrája? ✓ — Nem. A tapasztalatok szerint az ilyen felállásban előbb-utóbb ellentétek támadnak: ha jól megy az üzlet azért, ha pedig rosszul, akkor azért. Érdemes inkább valóban a rátermettség alapján válogatni. 4 — Ha valaki elolvassa az Önök hirdetéseit amelyekben leírják, milyen feltételeknek kell megfelelniük a jelentkezőknek, az az érzése, hogy ilyen tökéletes emberek nem is léteznek'... — Mi mindig azt vesszük alapul, amit a megrendeld kíván. A hirdetésben mindig vannak feltételek, amelyek rendkívül szigorúak, s akadnak kevésbé mereven értelmezhetőek is. Mellesleg a H. József úgy élte meg a 16 évét, hogy sorsa azt táplálta bele: ő nem kell senkinek sem. Anyja, apja eldobta magától, s az inté*et- ből. ahová bedugták, idős, beteg és kisnyugdíjas nagyanyja vette magához. Nagy keservesen elvégezte a nyolc általánost, ahonnan semmiféle továbbtanulásra nem javasolták. 15 és fél éves volt, amikor felvették egy munkahelyre kubikosnak, ám épp csak betöltötte a 16-ot, amikor mint létszámfelettit elbocsátották. Nagyanyjával együtt kezdte el járni a munkaerő-közvetítő iroda fogadónapjait, de hát kinek kell manapság a szakképzetlen munkaerő, különösen, ha 16 éves. Végül is március 8-án egy furcsa nyilatkozatot írt alá Józsi. Ebben elismerte, hogy az ügyintéző a munkanélküli-ellátásokkal kapcsolatos lehetőségeiről . tájékoztatta, kijelentette, hogy munkanélküli-járadék iránti kérelmet „nem kíván” benyújtani, s tudomásul veszi, hogy a munkanélküliek nyilvántartásába nem került. Nagyanyja kevés híján ismét agyvérzést kapott, amikor a nyilatkozat másolatát elolvasta. Magyarázatot keresett rá — s érthető módon nem higgadtan! —. hogy miért rekesztik ki egy ilyen nyilatkozat aláíratásával fiatalkorú unokáját még abból a lehetőségből is, hogy munkanélküliként szerepeljen legalább a statisztikában. A megyei munkaügyi központ miskolci kirendeltségén — ez a munkaerő-közvetítő iroda új neve — felvilágosították: a március 1-től hatályba lépett 1991. éyi IV. törvény — amely a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szól — magyar pályázókat az jellemzi, hogy félnek a kudarctól. a visszautasítástól, pedig aki kudarckerülő, nem is tud elérni igazán átütő sikert. — Az Ön szakmája nemcsak a kiválasztás, hanem a diszkréció művészete is. Vajon a magyar piacon jelenlévő három nagy fejvadászcég — a Neumann, a rendelkezései szerint Józsika —. ahogyan nagyanyja nevezi — munkanélküli-járadékra nem jogosult, s miután aláírta a nyilatkozatot, tudomásul vette, hogy a munkanélküliek nyilvántartásába sem kerül. ■ ■ A történet szivenütő. Mi lesz a 16 éves Józsival, egyáltalán mi lesz azokkal a 14—18 év közötti korosztályba tartozókkal, akik önhibájukon kívül, a demográfiai hullámcsúcs miatt, semmiféle középfokú oktatásban, szakmai képzésben nem részesülhetnek, mert nincs számukra hely az oktatási intézményekben? Az új törvény első fejezete 3. szakaszának 4. bekezdése így szól: „A munkaerőpiaci szervezet tevékenységét humánszolgáltatásként, ■ a munkanélküliség lélektani és társadalmi ösz- szefüggéseinek figyelembevételével végzi.” Hol van itt humánszolgáltatás, hol van itt a lélektani és társadalmi összefüggések figyelembevétele9 A munkaügyi központ és kirendeltségeinek vezetői, ügyintézői is őrlődnek. A munkanélküliség ugrásszerűen nőtt már az elmúlt hónapban is Miskolcon, jóllehet, a nagyüzemekben' még el sem kezdték a beígért, látványos leépítéseket. Az azonban már biztos, hogy — ugyancsak Miskolcon — a munkaügyi központnak ki kell költöznie a nem is oly’ régen számukra átadott székházból fa Rákóczi utcai volt MHSZ-épü- let emeleteiről), mivelhogy nem tudják megfizetni az újonnan megállapított, négyzetméterenkénti sokszáz forintos bérleti díjat. Még csak az ügyfélfogadó helyiségnek Hill és a Telkes — egymással szemben is ilyen diszkrét és lapin latos? — Nem vagyunk egymás farkasai, jól megférünk a piacon Sokkal inkább tartunk azoktól a kis cégektől, akik hozzáértés, tapasztalat híján sok helyen elronthatják ennek a fontos szakmának a renoméját. (kiss) is bizonytalan a sorsa, bérleti szerződést még arra sem kötöttek a tulajdonjogot gyakorló országos pénzügyi szervvel. S nem jobb a helyzet a vidéki párosokban levő kirendeltségek esetében sem. A tapasztalat azt mutatja, hogy nemkívánatos hivatalnak tartják a munkaügvi központok kirendeltségeit, amelyek többnvire a tanácsok, illetve polgármesteri hivatalok épületében kaptak eddig helyet. Kénvel- metlen, hogy nagy az ügyfélforgalom, s feszült idegzetű emberek százait kell kerülgetni a folyosódon. Az már csak ráadás, hogv az ügyfélforgalom bizony a jövőben még sokkal nagyobb lesz, s a munkanélküliek idegállapotán sem tudnak javítani, miután a munkaerő-kereslet elenyésző töredéke a kínálatnak. Jelenleg csaknem 18 ezer a munka- nélküli Borsodban, akiknek összesen alig 200—250 munkahelyet tudnak felajánlani. Hogyan lehet ilyen körülmények között, ilyen feltételrendszer mellett eleget tenni a törvény- fent idézett bekezdésének, miként vegyék figyelembe „a munkanélküliség lélektani és társadalmi összefüggéseit”? Mi lesz a Józsikákkal és a Józsefekkel, a Juliskákkal és a Júliákkal, mire számíthatnak a munkanélküliek és a jövendő munkanélküliek? Következő lapszámainkban megpróbálunk' részletesebb ismertetőt közölni a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló törvényről, az abba foglalt lehetőségekről. (Folytatjuk) R. É. j(c Hat aéppel gazdagodott a Földes Ferenc Gimnázium számítógépparkja. Ebből négyet az iskola vásárolt, kettőt pedig az Innovációs Centrum (Park) Rt. ajándékozott az intézménynek. Ezeken a Fujitech At típusú készülékeken a gimnázium diákjai elsajátíthatják a számítástechnika alapjait és bonyolult feladatokat is elvégezhetnek. (Szabán Gabriella felvétele) Uj törvény a foglalkoztatásról (l.) Elfelejtett korosztályok? A munkanélküliség lélektani és társadalmi összefüggései Miskolc jegyzőié a nyilvánosság barátja lehel-e tóaiplÉalik a ftiíilis bizoltsápínak?
