Déli Hírlap, 1987. szeptember (19. évfolyam, 202-227. szám)
1987-09-14 / 213. szám
a miskolciaké a szó Rovatvezető: Nyikes Imre. — Postacím: Déli Hírlap. Miskolc 3501. Pf. 30. — Tel.: 18-225. Kérjük olvasóinkat, levelezőinket,, hogy panaszaikkal, észrevételeikkel betfőlö! péntekig, lehetőleg 8— 14 óra között keressenek fel bennünket. Nem magánügy! Muszáj mindig levelezni? Ar ideiglenesen a Futó u. 31. sz. I 3-as lakásba költöztetett X. Y'.-ék először augusztus végén jelentették a Köjálnál. hogy a lakásukban nyüzsögnek a poloskák. Megindult az intézkedés láncolata, amelyekbe olvasónk minket is bevont; úgyszólván minden érdekelt és érintett féllel beszéltünk mi is. X. Y. mégis, szinte háromnaponként keresett fel bennünket. Mert, noha a jóindulat mindenki részéről megvolt, a poloskák legfeljebb csak azért nem szaporodtak tovább otthonukban, mert a kényszerlakáshan élők minden este ádáz harcol indítottak ellenük. S nem lehet azon csodálkozni, ha ilyen körülmények között olvasónk napról napra ingerültebb lett, s lehet, hogy már oda is mondogatott helyenként ... Pénteken ismét szerkesztőségünkben járt, s tölünk tudta meg, hogy a rovarirtást szeptember 22-én végzik el a lakásban. Mert ugyan azonnal intézkedtek az e tevékenységgel foglalkozók is, de hát az átfutási idő őket is kötöttéi illetve köti. Olvasónk legutóbbi találkozásunkkor felvetette: ilyen esetekben nem lehetne valahogyan felgyorsítani az ügyintézést? Nem lehetne levelezgetés helyett telefonálással elintézni. amit ilyenkor kell? Nemegyszer volt már arra példa, hogy egy-egy fontos beruházás kivitelezői számára (eloldottak addigi tabukat, hogy gyorsabban haladjanak. Amikor ilyen emberi dolgokról van szó, miért nem teszik ugyanezt az illetékesek? X. Y'-éknak a poloskajáráshól bizonyítható káruk is származott. Egyelőre sehol még csak hallani sem akarnak arról, hogy valaki megtérítse számukra ... Amennyiben hasonló eset a jövőben előfordulna rugalmasabb intézkedéssel akadályozzák meg azok. akikre ez tartozik, hogy az ügy tengerkigyóvá váljon. Ha pedig a rendeletek bürokratikusak, kezdeményezzék a megváltoztatási) Ny. I. „ .. . Timkó Barnabás Miskolc, Felszabadítók u. 6. sz. alatti lakásának WC-beren- dezését vállalatunk szakemberei alapos helyszíni szemle során felülvizsgálták. Megállapították, hogy a lefolyóvezeték és a WC-csé- sze műszaki állapota megfelelő, vízköves ed és nem tapasztalható. Dugulást, csak rendeltetés-ellenes használat okozhat, melynek elhárítása a bérlő feladata. Erre szakembereink felhívták a figyelmét. Az épület laválaszt H rovatunkban an- gusztus 3-an „Kinek van erre energiája?” címmel megjelent panaszra kaptuk a Miskolci Ingatlankezelő Vállalat igazgatójától.) Hr. Sass Tibor legközelebb szeptember llt-án szerdán Ki—18 óra között tart díjTalán nem is szólanák róla. ha a közelmúltban nem lettem volna szenvedő alanya — majdnem tíz percig — egy olyan jellegű beszélgetésnek. amikor a bájos fiatal hölgy, ifjú feleség éppen barátnőjének mondotta el életük szépségeit. Mivel várakozó kopogtatásomra föbólintással felelt. így telefonálás közben volt kénytelen ügyemet elintézni. Ezután visszapörgettem a sanyarú tapasztalatokat. volt benne részem, amikor magánügyeket beszélnek meg telefonon, az ügyfel rovására. Az ajtót oehajtva: a lényeg nehogy átlátszó legyen. Mivel nem hegyeztem a fülem, valóban csak az isten tuaja, miről is folyhat a te- refere, de egyet viszont teljes bizoTiyos- Sággal tudok: a magánügyek számláit mindenképpen mi fizetjük meg. A. 1. Miskolc tálán joctanácsadást, a Saj tóház III. emeleten, róva tunk szobájában. Szerdán: díjtalan jogtanácsadás postetö-vízszlgetelését vállalatunk 1986-ban felújította. Nem mind angyal... így a beázási panaszok megszűntek. A negyedik emeleti lakásokat a laposte- tő szintjére építették, ezeket (tekintettel az épület építési évére és módjára) nem hőszigetelték, aminek következtében a lakások penészednek. Utólagos, hőszigetelésre csak egy esetleges teljes felújítás során van lehetőség, ezért az érintettek lakbérét vállalatunk 30 százalékkal csökkenti. (A H. Z.-né (Miskolc): Az elintézési határidő az elsőfokú eljárásban a kérelemnek az államisazgatasi szervnél történő iktatása napján kezdődik. Vagyis: nem akkor amikor az ügyiéi postára adta levelét. T. A. (Miskolc) : Az elmúlt evekben megjelent napilapokban szeretne talioznt. gvűjtésf munkájához cikkeket eioivasni. Javasoljuk, keresse fel a II. Rákóczi Ferenc Megyei Könyvtárat, ott kedvére atnezheu a keresett lapokat, «■*»»»• S. I. (Miskolc): Ha bebizonyosodik, hogy valaki rosszhiszeműen veszi igénybe a mentőket (például: valótlan, vagy megtévesztő adatot közöl), az ezzel kapcsolatban felmerült költségeket a polgári jog szabályai szerint köteles megtéríteni. N. L.-né (Miskolc): A gyermek- és oktatási intézmények. kollégiumok által biztosított eliátás dijának meghatározásához szükséges a kereseti igazolás. A térítési díjakkal a 18 1987. (V. 4.) PMMM-EÜM számú együttes rendelet foglalkozik részletesen. Megtalálható a Magtár Közlöny idei 13. szamaban. 5+r Amióta megemelték a vasúti jegyek árát. igényesebbek az utasok. A minap egyik olvasónk amiatt telefonált szerkesztőségünkbe, mert a vonat, amelyen Űjhelyböl Miskolcra utazott, szerinte piszkos volt. Csak éppen azt felejtette el hozzátenni, hogy a szemét minden bizonnyal nem a kalauztól. hanem az utasoktól származott... S hogy mennyire nem angyalok az utasok, azt a MÁV miskolci Vontatási Főnökségén tudnák elmondani, ahol 168 emberi csak azért foglalkoztatnak három műszakban, hogy tiszta kocsikban utazhassunk. Mint mondják, ha egy kicsit rendszeretöbb lenne a közönség, a kétharmada is elegendő volna. .. Egyébként: a 168 ember bére az év első nyolc hónapjában több, mint hatmillió forintot tett ki, nem beszélve a tisztitó szerek, kellékek, eszközök áráról. F. E. Miskolc Udvarias, gyors eladók Miskolc egyik legforgalm asabb szaküzlete az Autóker Zsolcai kapu 7. szám alatt leró boltja. Az Autótechnika és a MOBiL vállalatok által szállított alkatrészeket egyaránt forgalmazzák. Havonta 3.5—4 millió forint értékben vásárolnak itt a miskolciak és a megye más településein élők al katrészeket a Polskikhoz, Ladákhoz. 1 rabantokfioz és más márkájú gépkocsikhoz. A vevők szívesen jönnek ebbe a boltba, mert udvarias^ gyors kiszolgálásban van részük. Az üzlet benevezett „A kulturált városi környezetért” mozgalomba is, és kategóriájában az élen áll. K. * <. Miskole A Legfelsőbb líüóság ». számú irányelve a munkale- gyeleminei összefüggő ítélkezési gyakoratról van szó. A Legfelsöb Bíróság — a munkaügyi bíróságok gyakorlati tapasztalatát is figyelembe véve — az Alkotmány 47. paragrafusában meghatározott jogkörében ebben az irányelvben ad iránymatatást arra, hogy a bíróságok mikent segítsék a munkaidőalap jobb kihasználását, a fegyelmezett munkavégzési., végső soron a munka hatékonyságát szolgáló jogszabályi rendelkezésen betartását. Az irányelvet a munkaviszonnyal és a szövetkezeti tagsági viszonnyal kapcsolatosan egyaránt alkalmazni kell. A fegyelmezett és eredményes munka erdekeben elő kell mozdítani, illetve nyomatékosan számon kell kérni a dolgozók kötelezettségének teljesítését. Másfelől a munkáltatóknak, a vállalatoknak es a szövetkezeteknek is teljesíteniük kell a munkaviszonyból, illetve a tagsági viszonyból származó kötelezettségeiket. A munkával kapcsolatos jogoknak és kötelezettségeknek együttesen kell érvényre jutniuk. Elismerés, jutalom a kiemelkedő, illetőleg a tartósan jó munkáért jár. A munkáltató munkaszervezési és irányítási joga széles körben bővült. Az eredményes gazdálkodás megkövetelheti, hogy a dolgozókat a korábbihoz képest más munkakörbe, illetve más munkáltatóhoz átcsoportosítsák. Természetesen arra is született jogszabály, hogy az átcsoportosított dolgozók anyagi biztonságát garantál- j<ÍK. A munkáltató bármely valóságos indok mellett felmondhatja a dolgozó munkaviszonyát. A jogos munkáltatói felmondást sem méltányosságból, sem pedig a munkáltató vezetésének körébe tartozó olyan .körülményekre tekintettel nem lehet hatálytalanítani. amelyek a munkaügyi vita körén kívül esnek. Olyan felmondás esetérv például, amelynek indoklása — a munkáltatónál folyó, vagy megtörténi átszervezés miatt — a dolgozó munkakörének megszűnésére hivatkozik. A munkaügyi vitában nem lehet vizsgálni, hogy a vállalat miért az érintett dolgozó munkaviszonyát mondta fel, s miért nem valamely azo-, nos munkakört betöltő munkatársának a munkaviszonyát szüntette meg. Nincs helye a felmondás hatálytalanításának. ha a munkáltató a felmondásban megjelölte és vita esetén bizonyítA MUNKAFEGYELEMRŐL ja azokat a konkrét tényeket. illetve körülményeket, amelyekre — például a dolgozónak munkakörére való alkalmatlansága vagy alkalmatlanná válása miatt — a felmondást alapítja. Hatálytalanítani kell viszont a munKáltatói felmondást, ha indoklása valótlan, okszerűtlen. Jogtalan a felmondás abban az esetben is, ha az nem a megszabott módon. például nem írásban történt, illetve az indoklás nem világos, azaz például csupán konkrétumot nélkülöző általánosságokat tartalmaz. A munkáltatói felmondás hatálytalanításának van helye továbbá, ha az jogszabályi tilalomba, illetve korlátozásba ütközik, vagy ha az egyébként szabályszerű felmondási jog gyakorlása bizonyítottan társadalmi rendeltetésével össze nem férő célból, például a jogos bírálat megtorlása végett, zak- latásszerűen történik, illetve nyilvánvalóan ilyen eredményre vezet. A fegyelmi vétségek között különös súllyal kell figyelembe venni az italosán munkába állást, a munkából való igazolatlan késést, a munkaidőben való munkavégzés elmulasztását, a munkahely engedély nélküli elhagyását, szeszesital-fogyasztást a munkahelyen; a társadalmi tulajdont károsító cselekmények elkövetését; IGAZ-E A Augusztus végén ismét kinyitott a Búza téri Vásárcsarnokban a Bocska Halászati Tsz szakboltja. Kifestettek, tatarozták, s a csarnok bejárata elé négyoldalú, a boltot, illetve a halat reklámozó hirdetőtábla is került. Ezen azt olvashatják a miskolciak, hogy egyes halak állandóan, mások az érkezéstől függően kaphatók. Akadt már viszont vevő, aki ottjártakor azt tapasztalta, hogy nincs hal. Igaz-e a rek- lámfelirat? - kérdeztük Kertész Miklós boltvezetőt. — Alapjában véve igaz. Hiszen amurt, busát, s néhány egyéb fajta halat úgyszólván mindig árulunk. Természetesen ez is elfogy egyszer, s lehet, hogy olvaa munkavégzés, illetve az utasítás teljesítésének megtagadását, a hanyag, selejtes munkavégzést; a munkavédelemre vonatkozó szabályok: megsértését, továbbá a más dolgozók munkafeltételei biztosításának, illetve munkájuk megszervezésének elmulasztását. Abban az esetben, ha a dolgozó munkahelyen egymást követő három napon át igazolatlanul nem jelenik meg. a munkaviszonyát a munkáltató jogellenes kilépes címén az utolsó munkában töltött nappal megszűntnek tekinti. Ennek a munkáltatói intézkedésnek fegyelmi eljárás megindítása nélkül helye van. A mulasztás utólagos kimentése esetén a munkaviszonyt helyre kell állítani. A kimentést abban az esetben kell elfogadni, ha a dolgozó igazolja, hogy rajta kívül álló, illetőleg neki fel nem róható ok akadályozta a munka felvételében. A szeszesital fogyasztása a munkahelyen súlyos fegyelmi vétség még akkor is, ha a dolgozó attól nem került alkoholtól befolyásolt állapotba. Ha a dolgozó megtagadja. hogy az alkohol- szonda vizsgálatnak alávesse magát, ez önmagában is elegendő lehet fegyelmi felelősségre vonásra. Dr. K. Ék FELIRAT? sójuk éppen akkor jött. Másnap reggel már minden bizonnyal ismét kapott volna... Ami a nemes halakat illeti, azok nem rendelhetők meg napra. Hiszen a fogást sok minden befolyásolja, az időjárástol kezdve a különböző tilalmakig. Aki ért a halhoz, soha nem is támaszt olyan maximalista követelményt, hogy ezekből a halakból mindig legyen. Ami viszont tény: Miskolcon magasan mi adjuk el a legtöbb halat. s ezzel alaposan kivesz- szük részünket az ellátásból. Ezekben a napokban van halunk, minden vásárlónkat szívesen várjuk. S azt reméljük, hogy az el kövvetkező hetekben sem romlik majd a kínálatunk.
