Déli Hírlap, 1982. május (14. évfolyam, 103-127. szám)
1982-05-25 / 122. szám
BORSODIAK A BNV-N Élelmes csabai ötlet Díjat vártak... Nemcsak munkát, tanácsot is ad Miért gyógyszer a gáz? A hitrsadt f.s bölcs snorto- lok tudják. hOBv a iátékvcrc- tő ítélete ellen fellebbezni nem érdemes . Nincs ez másként az élet többi területén sem, ahol valamilyen zsűri, díjak odaítélése felett dönt... Az idei tavaszi BNV nem kényeztette el a borsodi, illetve miskolci kiállítókat, már ami a díjakat, vásári nagydíjakat illeti. A TVK. az LKM. valamint a sajóbábonyi ÉVM büszkélkedhet elismeréssel csupán. Vass Géza, a Borsodi Vegyi Kombinát vevőszolgálati vezetője: — Nem vitatkozunk, csupán elkeseredtünk. Termékünk, amellyel vásári díjra neveztünk, már több területen bizonyította kiváló tulajdonságait. Kiállításunk idei mottója: „A BVK‘ az egészségünkért”. Ennek jegyében mutatjuk be Nitral- gin nevű fájdalomcsillapító gázunkat, amely dinitrogén- oxid és oxigén keverékéből áll, és mivel kis, könnyű palackban kerül forgalomba, bárhol, bármilyen körülmények között azonnal alkalmazható. Előnye az is, hogy semmiféle utóhatása nincs. Nos, termékünk sok zsűri bírálatát kiállta, ám a fő- zSüri úgy döntött, hogy a Nitralgin fájdalomcsillapító gáz tulajdonképpen gyógyszer, így nem kerülhet a díj várományosai közé. Tehát díj nincs. Ám a gyógyászati jelentősége így is változatlan, és talán ez a fontos ... Hasonló cipőben jár a Diósgyőri Gépgyár is. Kari László propagandaosztályvezető : — Ugyancsak csodálkoztunk, hogy a BNV zsűrije egyetlen termékünket sem tartotta díjra érdemesnek. Szerszám-, illetve kábelgépeket állítottunk ki, valameny- nyi újdonság. Magyarországon jelenleg alapvető feladat A D1GÉP szabadtéri standján a mezőgazdaság és az ipar számos területén alkalmazható — keresett — szivattyúkat, és azok csatlakozó alkatrészeit mutatják be a diósgyőriek. a tömegcikkgyártás. Ennek jegyében fejlesztettük tovább excenterprésünket, NC-ve- zérlésű lemezollónkat. Ezekből be is mutatunk itt egy- egy komplett példányt. Díj nélkül is' természetesen tovább munkálkodunk; majd jövőre több szerencséink lesz... A Miskolci Mezőgép Vállalat a háttéripar fejlesztésének szellemében tevékenykedik. Bialkó István, a kereskedelmi önálló osztálj?" vezetője: — Hidraulikus munkahengereket, jármű víz- és olajhűtőket és egyéb gépépítő- elemeket hoztunk fel az idén. Egy éve díjat kaptunk hidraulikus munkahenger-csa- ládunkért, most itt van annak továbbfejlesztett változata. Díj nélkül. Újdonságunk többek között a RAFA 10 jelű, gépkocsira szerelhető rakodó hátfal, amelyet a Tejipari Szállítási, Szolgáltató és Készletező Vállalat megbízásából készítettünk el. Mi gyártjuk többek között a RÁBA 240-es erőgépek vízhűtőit, vágy az ismert IFA tehergépkocsik hűtőit is. Ha ezeket továbbfejlesztjük, legközelebb biztosan valamilyen díjjal jutalmazza majd a BNV zsűrije. Drótkötélcsolcoi a D4D pavilonjában Nem szerepe] a díjazottak sorában a December 4. Drótművek sem, ennek ellenére nincsenek elkeseredve. Dr. Imre Ferenc, a gyár igazgatója: — Örömmel mutattam be vezetőinknek kiállításunkat, már csak azért is, mert az itt látható termékek túlnyomó része újításokból és találmányokból származik. tJj kötélfajtáink élettartama csaknem két-és félszerese a hagyományosnak. Most vizsgálják, hogy a magasházak lifjeibe is az általunk kísérletezett és gyártott laposkötelek kerülhessenek. Jelentős termékünk az a betonpászma, amelynek segítségével másfél millió dollár importot takarítunk meg; az idén ebből 2500 tonnányit gyártottunk. A METALIMPEX-en keresztül már érdeklődnek a külföldi partnerek is. Idén még több újítást várunk dolgozóinktól, és lehet, hogy ezek valamelyike jövőre már díjazott lesz. SOLYMOS LÁSZLÓ Egy új intézmény várja az ügyfeleket május 18-tól Békéscsabán: a Megyei Munkaerő-szolgálati Iroda. Létrehozója, a Békés megyei Tanács munkaügyi osztálya fontos célt tűzött ki. Azt, hogy szakítson az iroda a régi hatósági munkaerő-közvetítés rossz gyakorlatával és helyette segítse elő a népgazdaság igényeinek megfelelően irányított munkaerő- mozgást. A vállalkozások korában a munkaügyi szakembereknek is vállalkozniuk kell, ezért dolgozták ki a megyei tanácson a munkaerő-közvetítés új rendszerét Szatmári János csoportvezető koncepciói a olyan jól sikerült, hogy legtöbb részét országos elterjesztésre átvette az Állami Bér- és Munkaügyi Hivatal. így érthető, hogy az országban elsőként Békés megyében nyílt meg a munkaerő-szolgálati iroda. Dr. Molnár Margit, a megyei tanács osztályvezetője elmondotta: a munkaerőközvetítés régi rendszere túlságosan merev volt, nem követte az élet változásait, ezért elszakadt a valóságtól. Igazi közvetítő szerep helyett hatósági feladatokat látott el. Ügy ítélték meg a munkaügyisek, hogy a világpiachoz és a belföldi igényekhez való alkalmazkodás is szükségessé teszi bizonyos termékek gyártásának csökkentését, vagy beszüntetését, míg több helyen nagyarányú termelésnövekedés várható. Ezért egyes helyeken jelentős munkaerő szabadulhat fel, rájuk viszont másutt nagy szükség van. Előbb-utóbb persze magától is kialakult volna a munkaerőpiac egyensúlya, de a hangsúly azon van, hogy ez máiéi előbb megtörténjen. Ezért a munkaerő-szolgálati‘iroda adatbankot hoz létre, a munkaajánlatokból és a munkavállalók kívánságaiból. Ahol ezek közel kerülnek egymáshoz, az iroda megszervezi a találkozást, a többi már a két félen múlik. Az iroda eddig harminc vállalattal kötött szerződést, ezek összesen több mint 30 ezer embert foglalkoztatnak. A vállalatok a létszámuk alapján fizetnek az irodának, a lakosság részére a szolgáltatások ingyenesek. A munkaerő-közvetítésen kívül munkajogi tanácsadással, pályakorrekciós tanácsadással állnak az ügyfelek rendelkezésére. A jövőben bevezetik a humánszolgáltatás közvetítését is, így mód nyílik pótmama, betegellátó vagy ebédhordó igénylésére is. Az irodának nincs és a jövőben sem lesz merev profilja, tevékenységi körüket mindig az élet által felszínre hozott követelményekhez igazítják. Az első napok tapasztalatai azt bizonyítják, hogy sokan nem a képességeiknek megfelelő munkát végeznek, az ügyfelek között jelenleg ők vannak többségben, tevékenységüket ismertették a középfokú tanintézetek végzős növendékei előtt is, az érettségi vizsgák után várják nagyobb számban a most első ízben elhelyezkedni kívánók jelentkezését. Segíteni tudnak azokon a diákokon is, akik nyári alkalmi munkát kívánnak vállalni. Budai Gyula, a munkaerő-szolgálati iroda igazgatója bízik a sikerben, ez az intézmény régóta meglevő igényt elégít ki. Már dolgoznak a további terveken, elsősorban azon, hogy a nagytömegű adatot számítógépre vigyék, és így meggyorsítsák a munkát. LÓNYAI LÁSZLÓ A humán szolgáltatásról jut eszembe... Régi igazság, hogy nem a kéz kevés, hanem az elosztás rossz. Több ember nincs, nem lesz, mert a demográfiai apály tartósnak ígérkezik. Érdekes egyébként, hogy elsőként Békéscsabán valósult meg az egyebek mellett Miskolcon is régen dédelgetett ötlet. A Viharsarok föváro. sában ugyanis az ötven százalékot is meghaladja a munkaképes korú nők foglalkoztatottsági aránya, s bizony, a Kner Nyomda vagy a Gvu- lai Húskombinát, vagy a csabai és békesszentandrási szőnyegszövő aligha küzd olyan jellegű foglalkoztatási gondokkal, mint az itteni eégek. Mélegüzemi munkást, ácsot, tetőfedőt, textilipari dolgozót Miskolcon lasszóval fognak. Túlkínálat van viszont autószerelőből, kozmetikusból. Nagyobb baj, hogy az érettségizett lányok elhelyezkedése nincs megoldva. Fbben nem az játszik főként, közre, hogy nincs kenyérkeresetre alkalmas munkahely, hanem az a szokás, gyakorlat, rossz beidegződés, hogy ezek a lányok többnyire fehérköpenyes állásra vágynak. A.városi tanárs munkaügyi-osztályán már régen foglalkoznak az úgynevezett humán szolgáltatás bevezetésével. Két éve megszűnt a kö. telező munkaerő-közvetítés, irracionálisabbá váltak a vállalati igények, s az ügyfelek (a még munkára foghatók egyre fogyó hada) nem elsősorban adminisztratív ügyintézésre vágynak, hanem jó szót, baráti tanácsot, alternatív lehetőséget remélnek. Az új törekvésnek formális jegyei is vannak. A hivatalból eltűnik az ügyfeleket és az ügyintézőket elválasztó pult. Székkel kínálják majd a vendéget, s nemcsak a foglalkozását kérdezik meg, hanem azt is, hogy mikor indul az utolsó vonat, hány gyereket nevel, s hány műszakban dolgozik a felesége . . . Persze, ehhez szék kell, személyzet kell, s olyan újfajta látásmód, amely az új munkahelyet, vagy új szakmát kereső emberben nem a vándormadarat látja. Mert semmi garancia arra, hogy ebben a gyorsan változó világba* a ma embere ugyanarról a munkahelyről, a ugyanabból a szakmából megy nyugdíjba. (brack ó) CB-s taxi fővárosi magántaxisok alakítják ki a közös központjukat, amelyen keresztül taxit lehet rendelni. Valószínű,' hogy a miskolA most CB-s ci magántaxisok megelőzik a fővárosiakat ebben a versengésben. Már egy hete üzemel ugyanis a 32-12-es miskolci CB-s taxi, amelyet a 15-ös csatornán lehet hívni. Miskolc a harmadik Ma tejnap Jubilál a tejnap. A Nemzetközi Tejszövetség 1957-ben fogadta el azt a javaslatot, amely szerint minden év májusának végén egy napot a tejnek szentelnek. Idén május 25-re esett ez a nap. Huszonötödször köszöntjük tehát a tejet A tej élet, erő. egészség. Olcsó poén most azzal példálózni, hogy alkoholfogyasztásban a világ élvonalába tartozunk, de azért azt meg kell említeni, hogy évente minden magyar megiszik 90 liter sört, 38 liter - bort s 6 liter töményét. S ime az ellenpélda: 1981- ben a tejre átszámított tejes tejtermék-fogyasztás 170 kilogramm volt. A kívánatos mennyiség 230—240 kiló lenne. Fehérje, vitamin, zsír, ásványi só. Többek között ezeket is tartalmazza a lej. Aztán: gátolja a mészlerakódást az érfalakban, csökkenti a zsír felhalmozódását a májban. Az alkohol érrendszeri megbetegedéseket okoz, és májzsugort Többek között... Véletlen, vagy sem, de tény, hogy az erősen szeny- nyezett levegőjű Ózdon isz- szák a legtöbb tejet és fogyasztják a legtöbb tejterméket a megyében: 220 liter ez a mennyiség. Utána Leninváros, majd Miskolc a sorrend, 198 literrel. — Talán azért a városok előkelő helye — vélekedik Czingler Dávid, a Borsod megyei Tejipari Vállalat igazgatója —, mert helyben nincs tejtermelés, a tejet és a tejterméket úgy hozzuk oda. Borsodban a tej fele a háztáji gazdáktól származik, s az úgynevezett „önfogyaszi\ tokát” nem tartjuk számon. Szóval bármennyire is jónak mondható a tejfogyasztás átlaga a megyében, lenne rá mód és lehetőség, hogy még többet igyunk és együnk. A kínálat gazdag, a tejipar több mint kétszázféle terméket gyárt. Újdonság — egyelőre csak Komárom megyében — a hűtés nélkül egy hétig eltartható tej. Finn gépsoron gyártják, fél literét 3,90-ért mérik. Később esetleg hozzánk is eljut: Franciaországban egy ember egy év alatt 14 kiló sajtot eszik meg. A magyar ember ennek hetedét. A sajtfogyasztás az év első négy hónapjában több mint 10 százalékkal volt több, mint a tavalyi év hasonló időszakában. A felzárkózást megkezdtük ... (illésy) Képtelenek üdülni Egy tübingeni pszichiáter szerint téves az az el. képzblés, hogy minden fáradt, túlfáradt, vagy kimerült ember bármikor képes üdülni, ha erre alkalma kínálkozik. Véleménye szerint akadnak üdülésre, oihenésre képtelen emberek is. Az üdülésként elenségre a következő jelek figyelmeztetnek : lelki eredetű testi panaszok, kábító- és élvezeti szerektől való függés, rendellenes egyoldalúság a hivatáshoz való kapcsolatban, lelki és idegrendszeri zavarok, vagy valamilyen rejtett betegség. Ilyen embereknek az üdülés, ha nem Is káros, de legalábbis ha. tástalan. Ezeket az embereket — helyesebben betegeket —, előbb meg kell gyógyítani és jobb. ha csak akkor mennek szabadságra. A kutató szerint: „ezek az emberek a hivatalokban rájuk erőszakolt szabadság alatt is 'folytatják munkájukat. megkétszerezett Intenzitással, a vélt oótolhatatlanság ürügyén. Ha mégis abbahagyják, akkor a hegymászást, vagy a műkincsek megtekintését is szigorú program szerint, teliesítmény- munka formájában, ro- botszerüen végzik.”
