Déli Hírlap, 1981. március (13. évfolyam, 50-75. szám)
1981-03-25 / 70. szám
Gyár és i skoici Ki következik? Öt évvel ezelőtt szocialista együttműködési szerződést kötött a Diósgyőri Gépgyár és a Zalka Máté Gépészeti és Gépgyártás-technológiai Szakközépiskóla. A gyár és a tanintézmény képviselői tegnap a DIGÉP-ben Mónus Antal személyzeti és szociális igazgató, Szarka János személyzeti főosztályvezető, illetve dr. Kálmán András igazgató és Kalas Imre műszaki igazgatóhelyettes vezetésével értékelték a szerződésben foglaltak megvalósulását. majd megbeszélték az újabb öt évre szóló szerződés tartalmát. Ezt néhány hét múlva írják alá. Utánpótlás, 69 éve j(c A gépipari szakközépiskolában egyre korszerűbb géppark segítségével (már van CNC-esztergagépük is...) oktatják a holnap szakmunkásait, a leendő középvezetőket. Közülült sokan a Diósgyőri Gépgyárban helyezkednek el. (Kerényi László felvétele) Jó dolog — hangzott el a tegnapi értékeléskor —, hogy a kölcsönösen vállalt kötelezettségek többsége teljesült. Va « y lehetőségek Pro—kontra fogalmazták meg tegnap a tárgyaló felek a továbblépés teltételeit, igényét, s kiderült, hogy az együttműködésnek tág lehetőségei kínálkoznak a VI. ötéves tervidőszakban is. A DIGÉP egyre több, jól képzett szakmunkást, középkádert igényel, f. tanintézmény pedig újabb „oklatási- reform-váltások” előtt áll. (Dr. Kálmán András meg is jegyezte: éz lesz a 9. a tíz éve tartó igazgatóskodásának ideje alatt...), amelynek megvalósításához jól jön a gépgyár támogatása. Jövőre a szakközépiskolában gépszerkesztői tagozat indul, amely technológusként is foglalkoztatható, középvégzettségű szakembereket adhat a gyárnak. Igény is van rájuk, már az elsőévesekkel szerződést kötnek — ha a diákokban is meglesz a haj - landóság. Vagy: 1982-től megváltozik a technikusképzés: az egységes középiskolai oktatás nappali tagozatos hallgatói, ha nem mennek egyetemre, főiskolára, az V. évfolyamon technikusi képesítést szerezhetnek. A DIGÉP rájuk is vár, sőt a gyári dolgozók közül is mintegy 150- en szereznek majd technikusminősítést 1985-ig (az V. ötéves tervidőszakban 132 volt a számuk). Ismét más problémák: a DIGÉP-nek sürgősen szüksége van a nagy termelékenységű NC-gé- peket kezelő és javító szakemberekre, amelyek képzéséhez a gépipari szakközép sokban hozzájárulhat. A DIGÉP viszont a kooperációs kapcsolatokon belül olyan bérmunkát adhat a tanintézménynek, ami pénzt is visz a konyhájukra, a tanulókat megismerteti a gyár munkadarabjaival már jó előre, ám a DIGÉP-en is segít, hiszen a tanulók által megmunkált termékeket közvetlenül hasznosítják. Mindez csak néhány példa a szerződésben rögzített soksok lehetőség közül, hiszen. nem is említettük még a társadalmi együttműködés variációit ... Teljes az egyetértés Legyen valóban, komplexen, minden tekintetben a Zalka Máté gépipari szakközép a DIGÉP középfokú szakemberutánpótlásrbázisa; legyen a gyár minden vonatkozásban az iskola támogatója, ne csak néhány gyári vezető érezze magáénak a gépiparit, hanem az egész kollektíva — hangzott el a véleménynyilvánítások során. Vagyis: teljes az egyetértés gyár és iskola között. S ha ez a gyakorlatban is gyümölcsözik a most következő öt évben, vagy az utána következő tervciklusokban, ipar és oktatás egyaránt jól jár, nemkülönben a népgazdaság, amely egyre több jól képzett szakmunkáshoz, középvezetőhöz jut. A Zalka Máté Gépészeti és Gépgyártás-technológiai Szakközépiskola delegációját délután fogadta dr. Énekes Sándor, a DIGÉP vezérigazgatója, majd a gépgyáriak vendégei megtekintették a DIGÉP tanműhelyét és a K- egység egyes üzemeit. (nyikes) Miskolc város tavaszi nagy- takarítása megkezdődött. A takarításhoz alkalmi munka vállalókat felveszünk. Kérjük a város lakosságát, hogy ezen munkákra minél nagyobb számban jelentkezzenek. Felvételi helyek: Arany János utcai faház, Búza tér, tyúkpiac, Szabó L. u.-i szolgál- íaíóház, Csabai kapu 46. sz. Avas-dél, Sályi I. u. 1. sz., Űj- győri piac faháznál, Diósgyőr, Bartók B. u. 29. Munkaidő: minden hétköznap 6—14 óráig, 8 óra. Munkadíj: 8 órára 110 Ft. MISKOLCI köztisztasági VÁLLALAT jjc Vékony pallón,kétembernyi magasságban. Ezért a munkáért nem jár bér Csiszolják a Galéria oszlopait Allványerdőben látja a járókelő ezekben a napokban a Galéria bejárati oszlopait. Csiszolókőről! gok vijjogása, porfelhő, vésőket verő kalapácsok dörrenése szakítja ineg az erre járó gépjármuhad állandó áramlását. A Galéria négy oszlopa bizony inkább egy aszfalt úttest színére hasonlít. mint műkőből készített alkotásra. Hogy az oszlopok visszanyerjek eredeti színüket, formájukat. ehhez csiszolni, vésni kell, mégpedig nem is keveset. Egy állami vállalatnak ez „nem munka”, úgymond, nincs rajta különösképpen nagy haszon. Mi ilyenkor a teendő? Természetesen a kisiparos, bár ez nem kimondottan az ő profilja. Katulyák István Lillafüred alsó-hámori részén lakik, ott van a műhelye, am az elmúlt évben skoszor láttuk a város emlékműveinek restaurálásánál segédeivel együtt. — Tavaly a Hősök temetőjében az emlékművet újítottuk fel, de számos. 1919-es veteránról elnevezett utca kopott névtábláját is olvashatóbbá, szebbé tettük. Idei első nagyobb munkánk a Galéria négy bejárati oszlopának újjávarázsolása. Halász Józseffel és Pásztor Zoltánnal, a segédeimmel csiszolókorongokkal, miniatűr légkalapácsokkal leszedjük a szennyeződést az oszlopokról és a bejárat feletti rozettát is megtisztítjuk. Tegnapelőtt kezdték meg az oszlopok kezelését, és még legalább egy hétig eltart a munka. Ez idő alatt ingyen dolgoznak a város, és mindannyiunk javára. Nem órabérért, nem köszönetért, a jelenben gyökerező jövőért teszik, amit vállaltak ... (sólymos) + Néhány nap múlva új színt kapnak a Galéria piszkosszürke bejárati oszlopai A gépipari tanintézmény és a DIGÉP, illetve jogelődeik az iskola megalakulásától, vagyis 69 éve élnek, működnek egymás közelségében a városon belül. Az iskola mindig is fontos utánpótlásbázisát jelentette a gépgyárnak. A lassan hét évtizednyi idő alatt a DIGÉP szakembereinek ezrei végeztek a gépipariban, szereztek itt középfokú végzettséget, alapozták meg későbbi, magasabb szintű tanulmányaikat. A DIGÉP-ben jelenleg dolgozó több mint 400 gépészmérnök és több mint ezer technikus közül is sokan voltak a gépipari szakközép, vagy előde hallgatói. A közelség és az egymásrautaltság — hiszen míg egyfelől a tanintézmény utánpótlásbázis, másfelől a gyár az oktatás segítője — szoros kapcsolattá fejlesztette az együttműködést, amelynek alapelveit 1976. április 26-án szocialista szerződésben is rögzítették. Ez kiterjedt a szakember-utánpótlás biztosítására, a társadalmi tanulmányi ösztöndíjszerződésekre, a kötelező szakmai gyakorlatra, az esti,'levelező tagozatos képzésre, a technikusminősítő és egyéb szakmai tanfolyamokra, sőt még a bérmunkában testet öltő kooperációs kapcsolatokra is. Katulyák mester, a kövek, űkövek, márványok és tár- dalmi munkák értői* Honvédelmi nevelés magasabb szinten o Beszélgetés az MHSZ városi titkárával Az MHSZ tartalékos- és lövészklubjainak összevonásával Miskolcon is létrehozták a honvédelmi klubokat. A számuk 90, s kívülük még összesen 12 szakági (könnyűbúvár, modellező, rádiós) es versenyiövészeket képző minőségi klub működik a városban. E klubok taglétszáma a lakosság több mint 3 százalékát teszi ki. Az átszervezéssel kapcsolatban kérdéseket tettünk fel Viskevics Elemérnek, az MHSZ városi titkárának. — Mi tette szükségessé a honvédelmi klubok létrehozását? — Jó néhány munkahelyen, elsősorban közép- és nagyüzemeinkben, két-három vagy ennél is több tartalékos- és lövészklub működött. Ezek vezetőségei egymástól függetlenül tevékenykedtek, s ez a „szétszórtság” kevésbé tette lehetővé, hogy a klubtitkárok egyenlő partnerei legyenek vállalatuk gazdasági és politikai vezetőinek. Velük a honvédelmi klubtitkárok együttműködése mindenképpen gyümölcsözőbb lesz. Annyival is inkább, mert e tisztséget olyan elv- társak töltik be, akik a honvédelmi munkában gazdag tapasztalatokkal rendelkeznek, ráadásul a legtöbb munkahelyen a gazdasági vagy a politikai vezetőség tagjai is. Indokolta a honvédelmi klubok megalakítását az is, hogy eddig a tartalékosok és a lövészei* tevékenységében bizonyos „átfedés” volt tapasztalható, nem beszélve az erők szétforgácsolódásáról. Az előzőek klubjaiból jó né- hányan részt vettek a lövészek versenyein, s az utóbbiak klubjaiban is több tartalékos axadt. Ezután a honvédelmi Klubokban, szintén tapasztalt vezetők irányításával, kiilönszakosztályukban fejtik ki tevékenységüket. Egymással azonban szorosan együttműködnek, ami a munkahelyükön folyó honvédelmi munkát kétségtelenül magasabb szintre emeli. — Az átszervezés érinti az MHSZ nagyüzemi vezetőségeinek tevékenységét? — E testületek továbbra is a városi vezetőség irányításával végzik a hatáskörükbe tartozó területen az MHSZ- munka közvetlen szervezését, feladatainak meghatározását, s ezek megoldásának ellenőrzését. A honvédelmi klubok jellegéből adódóan természetesen más vezetési módszereket kell alkalmazniuk, mint korábban. Ez az, ami részükről változtatást igényel. Egyébként öt MHSZ nagyüzemi vezetőség van Miskolcon. Az LKM-ben, a DIGÉP-ben, a MÁV-nál, s 12 építőipari, valamint 18 szolgáltatóipari vállalat rendelkezik egy-egy közös nagyüzemi vezetőséggel. — Van olyan terület, ahol nincs az MHSZ-nek ilyen csúcsszervei — Igen. Munkálkodunk már azon, hogy létrehozzuk a hatodik ilyen vezetőséget is. Nem „nagyüzemi” lesz, de ugyanolyan feladatokat kell megoldania, mint az említett öt vezetőségnek. Arról van szó, nogy a honvédelmi törvény előírja: közép- és szakközépiskoláinkban, valamint szakmunkásképzőinkben a tanulókat megfelelő honvédelmi nevelésben, katonai előképzésben kell részesíteni. A pedagóguspálya azonban tudvalévőén „elnőiesedett”, így katonaviselt férfipedagógusok híján, a képzés nehézségbe ütközik. AZ MHSZ lövészklubjai patronálták ugyan ezeket a Tanintézeteket, támogatásuk azonban, érthetően, nem hozta meg a szükséges eredményt. S a honvédelmi klubokkal szemben támasztott magasabb követelményeknek még kevésbé felel majd meg a segítésnek ez a módja. Szövetségünk városi vezetőségének tanácsadó testületé ezért javasolta a nagyüzemiekhez hasonló középiskolai csúcsszerv létrehozását, amely egyébként a maga nemében első lenne az országban. Az illetékesek egyetértettek a javaslattal, ám még van mit tennünk annak megvalósításáig. Ügy tervezzük, hogy a következő tanévben már a szóban levő vezetőség irányítja közvetlenül középiskoíás és szakmunkástanulóink honvédelmi nevelését T. t
