Déli Hírlap, 1981. január (13. évfolyam, 1-25. szám)

1981-01-05 / 2. szám

Élő zenét A dolgosók jogai !• 3^r Az épület egyik szárnyában már laknak, mig a másikba idén költöznek be... t lévéstúdió, garzonház, sebészeti pavilon Építők tervei az iskoláknak „Élő zenét az iskoláknak’' elnevezéssel mozgalmat kez­deményeztek a Nógrád me­gyében működő állami zene­iskolák tanárai, a megyei ta­nács támogatásával. A salgó­tarjáni, a balassagyarmati és a nagybátonyi zeneiskola a : jelenlegi tanévben hat-hat kisközség általános iskolájá­ban gondoskodik zenei prog­ramokról. A hangszerismer­tető találkozók után az év elején a barokk zene kiváló­ságainak. márciusban, a Bar tők-évforduló alkalmából- a nagy zeneszerző szóló- és kamaramuzsikájának, majd a XX. század stílusirányzatai­nak bemutatása következik. A programot a tanév végén a zeneiskolák zenekarainak koncertje zárja. A mozga­lomba zenemű- és hangszer­tárával bekapcsolódik a me­gyei könyvtár, szakelőadó gárdával pedig a TIT me­gyei szervezete. A kezdemé­nyezők arra számítanak, hogy az élő zene ismeretében tu- datosabbá válik a magnó- és a hanglemezfelvételek be­fogadása is. ff munkaidő és beosztása Január 1-én ünnep volt: másodikán, pénteken vasár­nap, vagyis a heti pihenő­nap; harmadikán. szombaton szabad szombat; negyedikén, vasárnap hétköznapot jegyez­tek. Megkeveredett a naptár. Äm annyi tény, hogy tegnap volt az első teljes munkanap. Ma megkezdődött a hét, a hosszú hét. Ha nem lenne ilyen eny­he az idő. akkor a lakásépí­tők kint a szabadban nem, vagy igencsak nehéz körül­mények között dolgoznának. Most dolgoznak. A panelsze­relők is, a malterkeverők is, a betonozok is és a belső szerelők is. A Borsod me­gyei Állami Építőipari Vál­lalatra nagy feladat hárul az idén, bár kevesebb lakás kerül tető alá. mint a meg­előző esztendőben. A megyében a vállalat felépít 2058 lakást, ebből cél- csoportos beruházásként 1963-at. Csak összehasonlí­tásképp ; tavaly Miskolcon 1568 lakást húztak fel. Ezen kívül a BÁÉV Budapestnek is segít: 264, borsodiak által felépített otthonba költöz­hetnek be a kispesti lakók. Tegnap volt az idei első munkanap. Az építők ott folytatták, ahol tavaly abba­hagyták. Készül a Széchenyi út 3—9. szám 1 alatti (a volt „Rori” helyén) épület, a Pa­tyolat Vállalat új telephelye, az új malom. S idén jönnek az újabb megrendelések, feladatok. Sokat írtunk az elmúlt esztendőben a fiatal házasok lakásproblémáiról. Nos, idén 3x70 lakásos garzonházat emelnek nekik. Emellett vár­hatóan az év közepén meg­kezdik 60 millió forintért építeni a miskolci tévestú- dió épületét, 58 millió fo­rintért az egyetem új szár­nyát, ahol is a jogi kar kap majd helyet. A vasgyári kór­ház sebészeti pavilonja 130 millió forintba kerül, míg a MIK erenyői telephelyén •félszáz millióért építenek a BÁÉV-esek új létesítményt. A belvárosi lakótelepen 800 négyzetméteres, az avasi vá­rosrészben 1250 négyzetmé­teres intézményközpont meg­valósításába kezdenek. Egy esztendővel ezelőtt a vállalat éves terve 1523 mil­lió forint bekasszírozása volt, idén ez az 1310 millióra csökkent, a már ismert in­tézkedések miatt. Hogy meg- lesznek-e vele? Most, janu­ár elején nehéz erre vála­szolni. bár a BÁÉV-nél bi­zakodóak. Megköszönték a I elánnak Köszönő levelet kapott a minap az ároktői Dél borsodi Mezőgazdasági Termelőszö­vetkezettől a Volán 3-as szá­mú Vállalata. A szövetkezet már évek óta nehéz termé­szeti adottságokkal küszkö­dik, a termésben az ár- és belvíz tesz különösen nagy kárt. Ezt látva és tudva, a 3-as Volán az ároktőiek se­gítségére sietett, s gépjármü­vekkel es emberekkel men­tették a még menthetőt. Ezt az önzetlen segítséget köszön­te meg a téesz elnöke. Ala­pos Elemér és párttitkara. Szeles Bertalan, a tagság ne­vében is. Pótszilveszter \ Gárdonyiban A Városi Művelődési Köz­pont Gárdonyi Géza Műve­lődési Házában ma délután öt órától pótszilvesztert ren­deznek az idős korúak klub­ja tagjainak. Ugyanakkor a nyugdíjasok klubjában dr. Pénzes Géza főorvos tart előadást a házi gyógyszertá­rakról, patikákról. Kevés az olyan kérdés a dolgozók jogaival kapcsolat­ban, ami jobban foglalkoztat­ná az embereket, mint a mUnkaidö-beosztás. Nem vé­letlen. hogy ezt a témát a jogszabályok részletesen sza­bályozzák, sőt, a Munka Tör­vénykönyvének legutóbbi mó­dosítása során is születeti er­re több előírás. Köztudott, hogy az elmúlt évtizedben bevezeted, mun­kaidő-csökkentesek eredmé­nyeként egész népgazdasá­gunkban általánossá vált a heti 44 órás munkaidő. Ezt deklarálja a módosított' tör­vénykönyv- is, amikor ki­mondja, hogy Magyarorszá­gon a dolgozók heti törvé­nyes munkaideje 44 óra. (Ko­rábban heti 44—48 óra volt.) Az említettnél rövide'ob. vagy — kivételesen — hosszabb munkaidő csak olyan mun­kahelyeken, vagy munkakör­ben alkalmazható, ahol erre a jogszabály egyértelműen módot ad. A Munka Törvénykönyvé­nek módosítása — amely 1980 január elsején lepett hatályba — a korábbi hely­zethez képest, szűkítette azt a lehetőséget, hogy a válla­latok a törvényesnél hosz- szabb munkaidőt állapítsanak meg dolgozóik számára. Az új törvény például a közle­kedés területén és az idény­jellegű tevékenységekkel kap­csolatosan is megváltoztatta azt a rendelkezést, amely gyakorlatilag általánosan le­hetővé tette a dolgozók fog­lalkoztatását a törvényesnél hosszabb munkaidőben. A jelenlegi szabályozós sze­rint heti 44 óránál hosszabb munkaidő kivételesen csak két területen állapítható meg. Az egyik ilyen a me­zőgazdasági termelés és fel­dolgozás. amelyben a leggon­dosabb munkaszervezés mel­lett is előfordulhat a felada­tok halmozódása. A másik területhez azok a munkakö­rök tartoznak, amelyekben a munkaidő teljesen vagy rész­ben készenléti jellegű. Itt te­hát arról van szó. hogy a dolgozó ugyan a munkahe­lyén tartózkodik, de tényle­ges munkát nem végez, , pél­dául portás, kapus. Ilyenkor indokolt lehet, hogy a mun­káltató a heti 44 óránál hosz- szabb munkaidőt állapítson ★ Hegesztők jó időben a Korvin Ottó utcai építkezésnél. Most ők is dolgozhatnak... (Sólymos László felvételei) Szovjet tudósok által kikí­sérletezett polimer hártyák­kal jól helyettesíthetők a porok, tabletták és kanalas orvosságok. A hagyományos gyógyásza­ti formák kényelmetlenebbül alkalmazhatók a legújabb készítményeknél. Például a szemcseppek és a kenőcsök jelentős része már az első percekben eltávozik a könny­cseppekkel. Az új polimerek jól oldódnak a biológiai ned­vekben, maradék nélkül tá­voznak a szervezetből, hosz- •zabb ideig megtartják a gyógyhatású A szemészetben felhasználható különféle hár­tyák nagy érdeklődést váltot­tak ki a szakemberek köré­ben, és néhány országban szabadalmazták is. A következő években mint­egy 15 különböző fajta gyógyhártyát hoznak forga­lomba, köztük stomatológiai, für-orr-gégészeti célokra, a dohányzásról leszokni szán­dékozók számára és az al­koholizmus gyógyítására ké­szítenek majd ilyen hártyá­kat. KIS HIBÁVAL, NAGY ÁRENGEDMÉNNYEL KAPHATOK TŰZHELYEK, KÁLYHÁK, KAZÁNOK, FURDOKADAK, MOSÓGÉPEK, HŰTŐSZEKRÉNYEK, VILLANYBOJLE^ VARRÓGÉPEK, KERÉKPÁROK, valamint egyéb ras-müszaki cikkek a 13. számú 1 T Miskolc, Arany János u. 10. sí. alatt (Lottóház mellerí) 1981. január 4-től, amíg a készlet tart! Nyitva: hétfőtől péntekig 8.30-tól 16.30-ig, szombaton 8.30-tól 12.30 óráig. KEMMEDELMI VÁLLALNI meg: ezt azonban a kollektív szerződésben, vagy a dolgo­zóval kötött munkaszerző­désben kifejezetten ki kell kötni. A portások, örök es egyéb őrzési szolgálatot ellá­tó személyek munkaidejét a jogszabályok általában heti 60—72 órában maximálják.­Az általánosnál rövidebb, heti 40—44 óra a rendes munkaidő mértéke a folya­matban, illetőleg a naponta három vagy több műszakban termelő ipari és építőipari vállalatoknál. Az egészségié ártalmas munkakörökben a heti munkaidő 36—42 óra kozott váltakozhat. Ezeket a munkaköröket az egyes ága­zatokra, iparágakra vonatko­zóan a felügyeleti miniszter a munkaügyi és egészség- ügyi miniszterrel egyetértés­ben határozza meg. A munkaidő mértékének a meghalározasa után a másik legfontosabb kérdés a mun­kaidő beosztása. Ezzel kap­csolatosan a módosítás arra irányult, hogy minél tágabb körben legyen lehetőség a vállalati szükségletekhez es körülményekhez igazodó ru­galmas munkarend kialakítá­sára. A munkaidő beosztásá­nak ésszerű kereteit ezert ügy határozták meg. hogy több vonatkozásban csökken­tették a központi kötöttsége­ket. Vizsgáljunk meg néhány példát ' A munkaidő alapve­tően kétféle módon osztható be: egyenlően es egyenlőt­lenül. Egyenlő munkaidő-be­osztást kell alkalmazni azok­nál a vállalatoknál, ahol * munka időbelileg nagyjából arányosan oszlik meg. Ä vál­lalatok, hivatalok többsége általában ezt a módszert al­kalmazza. Ennél a beosztás­nál a hét minden munka­napjára egyenlő munkídőt keli meghatározni, kivéve a szombatot, amelyre rövidebb, munkaidő is megállapítható. Egyenlőtlen munkaidő-be­osztás ott indokolt, ahol a feladatok aránytalanul osz­lanak meg. Ilyen előfordul­hat az idényjellegű munkák­nál a mezőgazdaságban es bizonyos más munkakörök­ben is (például bérelszámo­lók. karbantartók stb.). Ilyen­kor az év meghatározott hó­napjaira, vagy azon belül egyes hetekre különböző hosszúságú napi munkaidő állapítható meg. Például a nyári hónapokban napi tíz-, télen napi hatórás, vagy a hónap első két hetében rö­videbb, a másik két hetében pedig hosszabb munkaidő. Az új rendelkezések azon ban bi­zonyos korlátokat is szabnak, a munkaidő-beosztás tehát nem csupán a vállalat tet­szésétől függ. Így az egyen­lőtlen munkaidő-beosztásban sem lehet a dolgozó munka­ideje egy napon négy óránál rövidebb, vagy — a váltá­sos szolgálatot kivéve — ti­zenkét óránál hosszabb. A munkajogi szabályozás a dolgozó érdekeinek maximá­lis védelme mellett, méltá­nyolja azt a fontos népgaz- ' dasági érdeket is, hogy a kor­szerű, nagyfokú szervezett­séget kívánó technológiai fo- lyamatokhoz az átlagostól el­tépő munkaidő-beosztásra van szükség. Ezért az új rendel­kezések szerint a folytonos, folyamatos üzemelésű mun­kahelyeken — és kivételesen egyéb indokolt esetekben — a heti munkaidő a szükség­hez képest egybefüggően hatj de legfeljebb tíz munkanap­ra is beosztható. Ilyenkor a szabadnapok összevontan is kiadhatók, ezek száma azon­ban a heti pihenőnappal együtt sem haladhatja meg az egybefüggően ledolgozott munkanapok számának felét. Az ilyen munkarendben pél­dául tíz munkanapra maxi­málisan öt, nyolcra négy. hat­ra pedig három szabad nap adható. DR. DEÁK ANDRÁS

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom