Déli Hírlap, 1980. április (12. évfolyam, 78-100. szám)

1980-04-02 / 79. szám

A DH várospolitikai fóruma Tizenöt dühöst?) ember Nem tudtam legyőzni a kísértést, hogy el ne lopjam a felejthetetlen film (Tizenkét dühös ember) címét, pedig két helyen is módosítanom kellett, A városi tanács végrehajtó bizottságának ugyanis tizenöt tagja van. és ritkán dühösek. Néha valamicskével több is elkelne a jóféle indulatból, de ez csak a krónikás (hivatalos titulussal: állandó meghívott) véleménye, aki azt is jól tudja, hogy a testületi tagság eleve kizárja az elfogultságot <»s a tárgyalóterem íratlan illemtana i sem tűri a heveskedést. Mi leszek, ha naoy leszek Az egészen kicsi gyerekek többsége kamionsofőr, fut­ballista, vagy orvos szerelne lenni. A már nyiladozó ér­telmű nyolcadikosok (jó ré­szük tovább tanul) az értel­miségi pálcák felé kacsint­gatnak. A nagy vízválasztó: az érettségi, vagy a szak­munkásbizonyítvány meg­szerzése. Aki általános kö­zépiskolát végzett, abból még minden lehet. Aki szakmun- kásbizonyítványt szerzett, az még majdnem minden lehet. Az .egyéni vágyak nem mindig és nem mindenkor esnek egybe a társadalom igényeivel. Volt idő, amikora fegyverkovácsnak volt a leg­nagyobb becsülete. Évszáza­dokon át a nyomdászt tisz­telték a: kétkezi munkás leg- irigyeltebbjeként. A közös­ség értékítélete ma megosz­lik az úgynevezett borrava­lós szakinak között... TÖBBRE VINNÉ A gyerekek manapság nem­igen választják apjuk mes­terségét. A papírgyári simí­tógépkezelő (a könnyűipar­ban dolgozik, de milyen ne­héz munkát végez!) örül an­nak. ha a fia messze kerüli a gyárat. Az apa soha egy percet sem késett, kitartott a nehéz időkben, most is az egyik legmegbízhatóbb em­ber a cégnél, de azt szeret­né, ha a gyerek többre vin­né, mint ő. Többre vinné? Nem is el­sősorban az igazgatói bor­szék itt a tét, még csak nem is a misztikus fehér köpeny. A pályaválasztásnál manap­ság nem anyagi megfontolá­sok játszanak közre. Egy jó szakmunkás hamarabb keres sokkal többet, mint egy kö­zepes mérnök sokkal később. Egy drótgyári, munkásból lett üzemmérnök mesélte, hogy most, harmincéves fej­jel, diplomával a zsebében, íróasztal mögött ülve keve­sebbet visz haza, mint tíz éve. amikor fizikai állo­mányban. teljesítménybérben dolgozott. A felszíni ellentmondások sokkal mélyebbek, mint hogy azokat a tünetek alapján ítéljük meg és gyógyítsuk. SOK VAGY KEVÉS? Miskolcot a legutóbbi időkig olyan városként tar­tották számon, ahol — a po­tenciális igények alapján — ezer. kétezer ember azonnal munkába állítható. írhat­nánk, hogy ennyi a munka­A Szerencsi Csokoládégvár Diósgyőri Gyáregységében gyártott csokoládéfigurák ma már Nyugat-Európa szinte minden országában kereset­tek. Spanyolország, Portugá­lia es Svájc kivételével va­lamennyi nemzet vásárol be­lőlük. Évek óta szállítanak az Betegek A Magyar Mentésügyi Tu­dományos Társaság tegnap tartotta ülését. A kerekasztal- beszélgetésen — amelyen mis­kolci mentőorvosok is részt vettek — a szakemberek a ^ Ű meg az ezredfordulón is aoban a szakmában-e? erőhiány. De nem írjuk, nem írhatjuk. Azért mert: 1. „...a munkaerőhiány bizonyos részét vagy teljes egészét meg lehetne szüntet­ni az üzemeken belüli tarta­lékok felszabadításával... A becslések eléggé szélsősége­sek. alsó határuk 5 százalék, felső határuk csaknem eléri a 20 százalékot". (Az idézet a Közgazdasági Szemléből való.) 2. Miskolcnak az országos átlagot meghaladó dinamikus fejlődése mérséklődni fog. Le kell számolni az illúziók­kal. A termelési eredmények mutatói (amelyek az elmúlt évtizedekben soha nem vol­tak nyolc százalék alatt) ki­zárólag a jelenlegi apparátus jobb kihasználásával javít­hatók. 3. ' „Azzal kell számolni, hogy ebben az esztendőben mintegy 2500 dolgozó megy nyugdíjba, ezzel szemben a munkába lépő fiatalok szá­ma 4000—4500 lesz.” (El­hangzott 1980. március 11-én Miskolcon.) A GYŐRI PÉLDA Az utóbbi, tényeken ala­puló érvet a városi pártbi­zottság egyik titkára mon­dotta el, azon az értekezle­ten. amelyen hét vállalat, il­letve gyár párt-, gazdasági és szakszervezeti vezetői vet­tek részt. A nevezetes győri példa itt is szóba került. Ennek apropójaként idézzük a DI- GEP vezérigazgatójának né­hány mondatát: „Alapállás: a munkásokat megtartani és nem elbocsátani akarjuk. Mindenkit ott kívánunk fog­lalkoztatni, ahol szükség van dolgozik ... De vajon ugyan- (Solymos jeli’.) rá.” A hírek gyakran meg­előzik az eseményeket... „Rendkívül érdekes tapasz­talat, hogy a munkaerő-át­csoportosítás végrehajtásá­nak megkezdése előtt meg­kezdődött a spontán átván- dorlás. Normások, művezetők kérték, hogy átmehessenek teljesítménybéres területre.” Ám a DIGÉP-ben nemcsak a munkapad mellett állókat érinti a szigorúbb gazdálko­dásra törekvő szándék........A fizikai dolgozók aránya je­lenleg 48 százalék. Ezt 60— 65 százalékra kell növelni néhány éven belül." A megyei pártbizottság el­ső titkára egy rádióinterjú­ban jó példaként emlegette a Diósgyőri Gépgyárat. Úrrá lettek a nehézségekén, a si­cheres gázdál kodás reíhényéV vei kecsegtetnek a mostani, statisztikailag szerénynek tű­nő eredmények. Ám a patinás diósgyőri üzem munkaerő-utánpótlását nem Miskolc adja. (Folytatjuk) BRACKÓ ISTVÁN ILLÉST SÁNDOR Hazánk felszabadulásának 35. évfordulója alkalmából tegnap délelőtt kitüntetés­átadással egybekötött ünnep­séget rendeztek a Borsod megyei Tanács dísztermében. Az ünnepségen —. ame­lyen jelen volt Grosz Ká­roly. az MSZMP KB tagja, a megyei pártbizottság első titkára, Rózsa Kálmán, Mis­kolc megyei város Tanácsá­nak elnöke és Tóth József. a Szakszervezetek Borsod megyei Tanácsának vehető titkára — Fejes László, a megyei tanács elnökhelyet­tese emlékezett és emlékez­tetett felszabadulásunk ese­ményeire, három és fél év­tizedes fejlődésünkre és szólt a szocializmus építésének nem kis erőfeszítéseket igény­lő feladatairól. Ezt követően dr. Ladányi József, a megyei tanács el­nöke kitüntetéseket nyújtott át. A Munka Erdrmrend arany fokozata kitüntetésben részesült Balogh Dávid, az AGROBER megyei kirendeltségének igazga­tója. Kéri Imre boldogköv,áral­jai tsz-élnök. dr. Kolozsi Sán­dor taktaharkányi körzeti főor­vos. Szunyi Gábor, a szentist- váni általános iskola igazgató­ja. Veres Gyula, a Miskolci Élelmiszer Kiskereskedelmi vál­lalat áruforgalmi főosztályveze­tője, Wassermann Gyula, a To­Jelenlegi összetételében 7 . éve munkálkodik a testület. ; A főhivatású tanácsiak (el­nök. két helyettese és a tit­kár) mellett, találunk köztük pártfunkcionáriust. tömeg- szervezeti vezetőt, kétkezi munkást, pedagógust, mérnö­köt. orvosi, állami díjas hen­gerészt. Nemcsak életkoruk, civil foglalkozásuk, beosztá­suk különbözik, hanem egyé­niségük is. Van aki ritkán szól. de arra mindig oda kell figyelni, van akinek az ég­világon mindenről van bősé­ges mondandója, van aki nem szívesen hanyagolja el a ..tiszteletköröket”, s van aki akkor sem keresgeti a szót. ha „felfelé” címezi a kritikát. Itt is van időzavar Ha jól számolok, akkor az elnök, azaz Rózsa Kalman a korelnök, de régi kipróbált tagja a testületnek Szuchy Robert, a Hazafias Népfront városi titkára és. dr. Tóth István tanácstitkár is. Egy hely tavaly óta betöltetlen, és már az is marad a júni­usi választásig. Nő volt. aki kivált a testületből. így a szebbik nemet azóta csupán .Tapolca tanácstagja képyi- ’seli. Nem a kötelező udvari­asság mondatja velem, hogy remélhetőleg ezen az ará­nyon is javít majd a válasz­tás. Havonta ülésezik a vb. és bizony egy-egy tanácskozásra néha túl sok téma torlódik össze. Ilyenkor itt is bekö­vetkezik a sakkban ismert időzavar, azaz a kívántnál kevesebb idő. energia jut nagy horderejű döntések kaji megyei Szociális Betegotl- hon intézetvezetője es dr. Zä- dnr jen«, a megyei tanacs osz­tályvezetője. A Munka Érdemrend ezüst fo­kozatát vettek at Csabay János, a rakacai tsz elnöke, dr. Dobos László, a Miskolci Gyermekva­ros igazgatója. Fenyves András. Mezózombor községi Tanács el­nöke. Fíigedi Peter, a Bórböd megyei Tanácsi Építőipari Vál­lalat műszaki igazgatóhelyette­se. Horváth András, a Pulnoki Eoítőipari Vállalat igkzealöja. Huszár Imre. a Borsod meg' ei -Enitöanyagipari vállalat főmér­nöke, Járó Pálné, a bükkábrá­nyi- tsz mezőgazdasági szak­munkása.- Kirinó Viktor, . a sa- jópüsoöki tsz foagronómu'.a, özv. Kovács Náridorné, a Bor­sod megyei Nyomdaipari Válla­lat berakónöje, dr. Liktor De­zső. a Borsod megyei Vendég­látóiban Vállalat igazgatója Miliczki József. Szalonna község Tanácsának elnöke. Molnár József, a Miskolci Köztisztasági Vállalatát lakatosa, dr. Nemesik Pál, a borsodnádasdi általános iskola tanára. Róthv Zoltán, Alsózsolca nagyközségi oárlbi- zotlságának titkára. Székely I.ászló, Miskolc megyei város Tanácsának általános elnökhe- lyeuese. Szöllősi Janos, a Hojő- tnenti Állami Gazdaság ’ncék- lv.dhá i igazgatóhelyettese. Var­ga .Tinosné, a Megyei Gyógy­szertári Központ személyzeti ve­zetője. Zimmermann Ferene, a Miskolci Közlekedési Vállalat igazgatója és Zsipi János, a bor- sodsziráki Bartók Béla Mgtsz ágazat vezetője. A Munka Érdemrend bronz fokozata kitüntetést kanták: Bá­lint Imréné, Borsodi Ruházati Kiskereskedelmi Vállalat eladó­meghozatalára. Kimondani is sok: tavaly 15 ülésen össze­sen 59 napirendi témát tár­gyaltak meg és 150 határo­zatot hoztak. Egy év alatt 240. ülésenként átlag 19 fel­szólalás hangzott el. Mi i el elégedetlenéit t Az adatok lehetnek érde­kesek. imponálók, de a vég­rehajtó bizottság munkáját önmagukban nem minősítik. A közelmúltban, a tanácsülés előtt adtak számol tevékeny­ségükről. Címe szerint egy évet ölelt fel a tájékoztató, de valójában — tekintettel a közelgő választásokra — visszatekintettek az egész ciklusra. Nem mondhatnám, hogy maradéktalan önelégültség­gel. de önmarcangoló túlzás lett volna megfeledkezni ró­la. hogy H tervidőszak alap­vető célkitűzései megvalósul­nak Miskolcon, és ebből hi­vatásának megfelelő részt vállalt a végrehajtó bizott­ság is. Mi az, amivel nem volt elégedett a testület? Többek között azzal, hogy bár so­kat fejlődött az egészségügyi ellátás, a szakrendelés — ezen belül is elsősorban a fogászati — nem .felel meg a kívánalmaknak. Zsúfoltak a gyermekintézmények és la­kásokban is szép számú böl­csőde. óvoda működik, csak­úgy, mint körzeti orvosi ren­delő. A közművelődés fej­lesztéséért sem sikerült ele­get. tenni, különösen a terv­ciklus első szakaszában. ja. Csörsz .Jánosné háztartttsbe- li. tanácstag. Fürjes József, a KOSZGÜ autószerelője, dr. Heidrich Gyula, a megyei ta­nács csoportvezetője, Herczegh Isuanné, a Szerencsi jáiasi Hi­vatal hivatalsegédje. Kalo» An­dor, a tiszapalkonyai tsv/ bri- gádvc-zelöje, özv. Kardos Ist- vánné, a hernádszurdoki alta­lános iskola iskolavezető taní­tója. Kazup Gyula, Károlyfalva községi Tanács tTb-titkára Ká­das János, a Borsodi Sörgyár csoportvezetője. Kocsis Fe- rencné, a hemádnemeti .tsz rak­tárosa. Losonczi József, az ig­rici tsz anyagbeszerzője. Mák László, a Miskolci Építőipari Vállalat kőműves brigádvezető- je. Nyakas Zoltán, a Sátoralja­újhelyi járási Hivatal főelőadó­ja. Pál Ernő, a megyei tanács csoport vezető-főmérnölce, Sárvá­ri Jánosné, a megyei tanács fő- munkatársa., Sipos Gyula, az olaszliszkai tsz mezőgazdasagi szakmunkása, dr. Takács Jó­zsef, Miskolc megyei város Ta­nácsa fömunkatársa. Térjék Já­nos, a karosai tsz traktorveze­tője. Ujpál László, a Borsodi Élelmiszer Kiskereskedelmi Vál­lalat ózdi ABC-áruházának ve­zetője. Várfalvi Pálné, Mi !:oíc megyei város Tanácsa titkár­sági előadója. Vízi József, a ti- bolddaróci tsz traktorvezetője és Zelenák Jánosné, a Bodrog- kereszturi Kerámiai pari Szövet­kezet személyzeti vezetője. Kiváló Munkáért klünkéiben 6t;-an. a Tanács Kiváló Dolgo­zója kitüntetésben 25-en. a Ki­váló Társadalmi Munkáért ki­tüntetésben ii-en részesültek Egy tanácsi dolgozó vette át az MHSZ Kiváló Munkáért kitün­tetését. s ketten kaptak járási tanácsosi kinevezést. A város üzemeltetésében jelentkezett a legtöbb düc- cenö — az önértékelés sze­rint —. pedig a kereskede­lem. a közlekedés, a köztisz­taság. a lakókörnyezet jelen­tősen befolyásolja a lakosság közérzetét. Számba vette a végrehajtó bizottság, hogyan érvénye­sült munkájában a párt irá­nyítás. Tizennyolc alkalom­mal számoltatták be a két kongresszus közötti időszak­ban a tanácsi vezetőket a pártszervek a párt- és ál­lami határozatok végrehaj­tásáról. A tanácsi m unit a: szolgalat A tanácsi apparátus mun­káját értékelve, arra az ál­láspontra helyezkedett a vég­rehajtó bizottság, illetve a város tanácsa, hogy javult, de még mindig nem töké­letes az összhang a szakigaz­gatási szervek között. A ta­nácsi ügyintézést csak rossz­indulatú túlzással lehet bü­rokratikusnak nevezni, ám tapasztalható még bizonyos merevség, mert nem mind­egyik tanácsi dolgozó tekinti jó értelemben vett szolgálat­nak hivatását. E megállapításokat alátá­masztják a lakosságtól ér­kezett bejelentések, javasla­tok. panaszok is. hiszen több­ségük, a kommunális ellátás­sal. a szolgáltatásokkal, a fo­gyasztói érdekvédelemmel és az egészségüggyel foglalko­zott. Nem minden panaszos javaslattevő kívánsága telje­sülhet. de azt elvárja az ál­lampolgár. hogy megfelelő időben kapjon választ. Azt sem szeretjük, ha túl hosszú ideig vándorol az aktánk hi­vatalról hivatalra. Nos. az előirt 30 napon túl. mind­össze az ügyek 1.7 százalékát intézték el. Ezzel együtt csök­kent a fellebbezések, a felül­vizsgálatok. ügyészi intézke­dések száma, azaz a törvé­nyesség szellemében jártak el az esetek túlnyomó több­ségében a tanácsiak. (békés) „Kontakt“ csiszolja a bútorlapot Kevesebb fizikai munka, nagyobb kapacitás A korábbi években elkészít­teti fejlesztési tervek a töb-, bi között előirányozták, hogv a bútorlapok felületének megmunkálását gépesíteni kell az Avas Bútorgyárban. Ezekben a napokban kezdik meg annak a , Hollandiából beszerzett és K mtakt elneve­zésű csiszológépnek a beállí­tását, amelyek segítségével kiküszöb'T* ■ - -ai munkát. Jelentős létszámot takarítanak meg, és növelik a feKi.let'','í!részítési kapaci­tást az új automatikus ve­zérlésű géppel. A szevp'é=! -'--Ucka1 elő­reláthatólag két héten belül végeznek. Csokoládé Japánba is Egyesült Államokba s Kana­dába is, az elmúlt évben pedig Japánba adtak fel je­lentős mennyiségű figurát, próbamegrendelésre. Betörtek a közel-keleti piacra js, már vevőik között tarthatják szá­mon Líbiát. Jordániát és Szaúd-Arábiát. Az évi export az elmúlt esztendőben elér­te az 1,5 millió dollárt. szállítása betegszállításról, a betegek szállítására való felkészítés­ről, a helyszíni és a szállí­tás alatti elletásról értekez­tek. Fel szabad ulásun k - j u bi len mán Kitüntetéseket adtak át DOLGOZNI, BOLDOGULNI 1.

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom