Déli Hírlap, 1980. április (12. évfolyam, 78-100. szám)
1980-04-03 / 80. szám
Minden negyedik ingázik Hatékonyság gyógyító munkában Miskolc, lélekszámúi le beszélgetés a Semmelweis Kórház igazgatójával (Folytatás az 2. oldalról) Hazánk felszabadulásának ! 35. évfordulója alkalmából tegnap ünnepséget rendeztek a Borsod megyei Rend- ör-fakapitányságon. A megjelenteket, és a meghívottakat —, akik között ott volt Bialis József, a Miskolc járási Pártbizottság első titkára es Székely László, Miskolc megyei város Tanácsának általános elnökhelyettese — Németh János rendőr alezredes, a tőkapitányság pártbizottságának titkára köszöntötte. majd dr. Lovas Latos, a megyei pártbizottság osztályvezetője idézte fel ünm pl beszédében történelmünk legfényesebb napját. Szólt három és fél évtizedes fejlődésünk legjelentősebb állomásairól, a szocializmus építésének időszerű feladatairól. s a fegyveres erők és testületek tennivalóiról. EzKitüntetések a niejjyci rendőr-főkapitányságon ★ ötven ágyat és korszerűbb, jobb körülményeket jelent a sebészet új épületszárnya kritikus egy-két nap után — a megfelelő osztályon folytatnák. Természetesen nemcsak az előbb említett súlyos esetekben, „fronthelyzetben” tenne jó szolgálatot a diagnosztikai osztály. A jelenlegi szétszórtság nem segíti elő a hatékony gyógyító munkát, az ágyak jó kihasználását. Altalanos gyakorlat ma még hogy ha a hét végén, vagy ünnep előtt beszállítanak egy beteget a kórházba — és állapota nem teszi sürgőssé a sebészi beavatkozást —, több napig, akár egy hétig is csak kezelést kap. Ezzel a gyakorlattal is szeretnénk, szakítani. A műtétet nem szabad késleltetnie semminek. És a sebészeti munka lehet több műszakos is! — A tervezett tnte/.Kedesek végrehajtásához az uj sebészeti szárny létrehozásával megteremtődött a lehetőség'.’ S ha igen, miért beszel feltételes módban'.’ — Bár sokat javultak körülményeink, még most is szűkösen vagyunk. Bizonyos részlegeket máshová kellene költöztetnünk ahhoz, hogy a diagnosztikai osztálynak helyet teremtsünk. De nem tagadom, ezen túl is tapasztalható berkeinkben bizonyos ellenállás a diagnosztikai osztállyal szemben. — A megszokás tehetetlensége, vagy egzisztenciális és anyagi érdekek? — Ez is, az is. bár nem azonos mértékben. Az új rendszer csakis akkor funkcionálna eredményesen, ha az eddiginél szorosabban együttműködnének a különböző osztályok. S ha etikai kérdésre, konkrétabban a hálapénzre gondolt, amikor az anyagiakat említette, akkor azt kell mondanom, hogy egyeseknél talán ez is közrejátszik, amikor idegenkednek az újtól. Mi azonban abból indulunk ki, hogy kórházunk legjobbjait nem vezérlik önös szempontok. — Mikor lesz lehal diagnosztikái osztály? — Működésének feltételeit csak azután teremthetjük meg. miután befejeződik a sebészet régi épületének a felújítása. Ez a jövő év elejére várható. De még így is csak szükségmegoldásról lehet szó. erre a célra új épületet kellene létrehozni. Uj üzemcsarnok a drótgyáitan előléptetéseket adott át. A belügyminiszter elismerő levelét nyújtotta át dr. Lovas Lajosnak 35 éves, belügyi szolgálatban eltöltött magas szintit tevékenységéért. A Közbiztonsági Erem arany fokozatot 14- en. eziiso. fokozatát 7-en, bronz fokozatát 14-en vettek át. A Haza Szolgálatáért Érdemérem arany fokozatát ,5-en. ezüst fokozatát 12-en, bronz fokozatát 3-an kapták meg. Kiváló Társadalmi Munkáért érem kitüntetésben 22-en, fökapitányi jutalomban 7B-an részesültek, kelten vették át a soron kívüli előléptetésről szóló parancsot, s 23-an kapták meg a törzsgárda-jel- vényL Kiváló Munkáért kitüntető jelvényben 7-en. belügyminiszteri jutalomban 2-en, bei- I ügyminiszter-helyettesi jutalom- j ban 3-an részesültek. Mindenfajta ünnepélyes ceremónia nélkül, tegnap délután két üzemcsarnokot adtak át a December 4. Drót- művekben.- A karbantartók eddig az üzem területén szétszórt, régi. korszerűtlen műhelyekben dolgozlak, s most ők is. a segédanyagraktárral egyetemben. átköltöznek a 60x30' méteres új csarnokba, amely 17,5 millió . forintjába került a drótgyárnak. Itt kapnak majd helyet a hegesztők, a vasszerkezetszerelők, az er.er gia-osztály dolgozói, s itt lesz a villamos szerelvények raktára is. A sodromü VII-es csarnoka — a másik új létesítmény — kétezer négyzetméter alapterületű. s 24. ő millió forintért készült el. Most, hogy az építők befejezték a munkát. a technológiai szerelők veszik át a terepet: új. s a régi fatetős csarnokból kikerülő sodrógépek alapozását végzik .majd. A két csarnok több min1 300 embernek nyújt korsze rű munkakörülményeket. a She linzer vízben Árvái Istvántól-, a Shellszerviz vezetőjétől értesültünk róla. hogy április 4-en, valamint 6-án és 7-én a szervizben 8—12 óra között ünnepi ügyeletet tartanak. Április 5-én rendes műszakban 6—14 óráig dolgoznak. A Shell-kút továbbra is folyamatosan, éjjel-nappal a sép- 1 járművezetők rendelkezésére I all. kiütve tízszer kisebb, mint a főváros. Eredményei, gondjai viszont világvárosi méretűek. Nem az elfogult lokálpatrióta gúg mondatja ezt velünk, hanem a tények. Soha ennyi lakás nem épült: soha ennyi lakásigénylö nem volt. Soha ennyit nem költöttünk infrastruktúrára: soha ennyire nem volt magas az igény az összkomfortos életfeltételek iránt. Az ellentétpartok — témánk szempontjából — így folytathatók: a foglalkoztatottsági ráta soha ilyen magas nem volt Magyarországon. mint most: de a vállalatok, mégis, soha nem tapasztalt kedvezményeket kínálnak. hogy új embereket toborozzanak, illetve a régieket megtartsák ... Félreértés ne essek: jófajta ellentétek ezek. A fejlődés velejárói, jellemzői. A minőségre való törekvés szándékának jegyei. A FIZETÉSEN MÚLIK A Miskolcon dolgozók egynegyede (32 ezer emberről van szó!) naponta ingázik faluja (394 településről van szó!) és városi munkahelye között. A bejárók száma nem növelhető, s perspektivikusan mérséklőim fog. Ám most még kiegyensúlyozottnak mondható a helyzet. Aiki tíz, tizenöt vagy húsz éve megszakítás nélkül ugyanannál a cégnél dolgozik, az minden bizonnyal onnan is megy majd nyugdíjba. Talán azért is, mert megszokta a kollektívát, a munkahelyét, szereti a szakmáját, vagy ha nem szereti, akkor már nincs ideje, kedve újat tanulni, kijön a főnökeivel. jo a fizetése... A fiataloknál kell elkezdeni! A Borsod megyei Pálya- választási Tanácsadó Intézet egyik jelentéséből idézünk: „Abban, hogy a munkába lépő ifjú szakmunkások menynyiben válnak szakmájukat kedvvel végző dolgozókká, mennyiben lesz eredményes tevékenységük, rendkívül nagy szerepet játszik a munkába lépést követő első időszak.” Tehát itt, ezen dől el minden. vagy majdnem minden. A már említett munkahelyi vezető szavaival is ezt támasztják alá: — A munkahelyen szerzett első benyomások döntő jelentőségűek. A pályakezdőknek már az első találkozás alkalmával érezniük kell. Gyakran pár fillér miatt helyről a másikra hogy a vállalat fontosnak tartja munkahelyi pályafutásuk sikerességét. Annál is inkább így gondolkozunk, mert a nyugdíjba menőket csak velük tudjuk pótolni. Épp ezért, ezért is szükséges kiemelten foglalkozni a gyerekekkel ... A KEZDŐNEK KÖNNYŰ? Mi kell az ifjú szakmunkásnak, mivel lehet őket a legjobban megfogni? Természetesen — elsősorban — pénzzel. A pályaválasztási tanácsadó intézet készített egy statisztikai felmérést, amelyből kitűnik, hogy száz „elégedetlen” kezdő szakmunkásból negyvennégyen azt nyilatkozták, hogy fizetésük kevés. — Egy kezdő szakember — állítják a törzsgárda tagok — még nem teljes értékű munkát végez, így fizetése sem lehet azonos a már gyakorlott dolgozóéval ... Az ifjúsági törvény e kérdésben így foglal állást: „A munka szerinti elosztás alapján a többi dolgozóéval azonos módon biztosítani kell a dolgozó fiatalok anyagi és erkölcsi megbecsülést.” Ma több vállalatnál — legalábbis papíron — úgy van, hogy a dolgozókat az általuk ellátott munkakörhöz szükséges szakképesítés, s a végzett munka nehézségi foka szerint minősítik, s ennek alapján sorolják be a megfelelő bérkategóriába. Természetesen az alsó és felső határok közt differenciálásra is lehetőség van. a munkavégzéstől és a szakmai gya- • korlattól függően. — A pályakezdőnek könv- nyű — érvelnek az idősebbek. — Egyedülálló, nem kell családot eltartania. is átlépnek ... Egyik munka- (Solymos felv.) Igen ám, de mindenki a piacról él. s a fiatalok képesek akár 50 fillérért is munkahelyet változtatni. AZ ELSŐ MUNKAHELY Azt írtuk, hogy elsősorban a pénz beszél. Ám vannak úgynevezett másodlagos tényezők is. amelyeket sok helyen elfelejtenek, vagy nem akarnak tudomásul venni. Nyilvánvaló — s ezt minden vállalati vezető tudja, hisz ők is voltak kezdők —. hogy az iskolából kikerülő fiatal a munkába lépés időszakában lépi át a felnőttkor küszöbét, válik nagykorúvá, s talán-talán a családalapítás gondolata is megfordul már fejében. A munkahelyhez való kötődést tehát befolyásolja az is. hogy a kezdőket segítik-e lakáshoz jutni, talál-e műve- ’ődési. szórakozási, sportolási lehetőséget a fiatal, egyszóval milyen a közérzete a gyárban, s a gyáron kívül. Hisz — s ez bizonyított tény — az első munkahelyeket elhagyók száma elég nagy. A szakmunkások mintegy egyharmada egy, másfél év után munkahelyet változtat. (Folytatjuk) BRACKÓ ISTVÁN— ILLÉSY SÁNDOR Hatékonyság. hatékony ság. hatékonyság — annyit mondogatjuk egymásnak és magunknak. hogy már talán unjuk is egy kicsit. Téved, aki azt hiszi, hogy napjaink kulcsszava csak a terme ömunkara érvényes. Legfeljebb szokatlan, ha egy kórházigazgató főorvostól hallja az ember. Nekem is megütötte a fülem, amikor dr. Jámvári Anna. a Semmelweis Kórház igazgatója emlegette egy tanácsi fórumon. Az öreg kórház sebészete új szárnyépülettel gazdagodott. ötven plusz ágyat jelent a bővítés és jobb feltételeket a gyógyításhoz. A múpka nem áll meg, hozzálátnak a sebészet régi épületének korszerűsítéséhez is. Három éve készült el az új szülészeti pavilon. E beruházások önmagukban is hatékonyabbá tennék a kórházban folyó gyógyító munkát. De dr. Jámvári Anna és munkatársai még többet akarnak. — Mit is? — Kórházunk pavilonrendszerű. Nagy területen, szétszórva helyezkednek el a különböző osztályok: sebészet, belgyógyászat stb. Ha behoznak egy súlyos beteget —- mondjuk összeesett az utcán és felszedték a mentők — pavilonról pavilonra kell hurcolniuk, hogy elvégezhessük a diagnózishoz szükséges vizsgálatokat. Az idő- veszteség pedig néha végzetes lehet Ésszerűnek látszik — más kórházak mintájára — egy központi diagnosztika; osztály felállítása. Együtt dolgozhatnának itt mindazok a szakemberek, akik — a technika segítségével — a mostaninál lényegesen rövi- debb idő alatt megállapíthatják, mi a baj, milyen beavatkozásra, kezelésre van szükség. A diagnosztikai osztályokhoz közvetlenül kapcsolódna egy műtő és intenzív részleg is. — Tehát mindent egy helyen. — Azzal a kiegészítéssel, hogy a beteg kezelését — a íllii íimmmmmmmmm tán Magyart Sándor rendőr :a/.ados. titkárságvezető ol- asta fel Benkei András bel- gyminiszter ünnepi párán* iát, maid dr. Koleszár Istán rendőr vezérőrnagy, fő- apitánv kitüntetéseket, iu- ilmakat és soron kívüli >jc Az ünnepek után itt dolgoznak majd a karbantartók, s itt lesznek a raktárak is. (békés) • • Ügyelet DOLGOZNI, BOLDOGULNI 2. ígéretes terv: diagnosztikai osztály
