Déli Hírlap, 1979. szeptember (11. évfolyam, 205-229. szám)
1979-09-07 / 210. szám
Beruházási rekordnak ígérkezik Bútorlesen — Kinőttük a babaruhát — mondja tréfásan az Avas Bútorgyár igazgatója. Deák István. A megjegyzés a tanműhelyre értendő. amelyben évente 15 tanuló szorongott. A műhelv még ina is él. s meggyőződhettünk róla: ha abba tíz gyerek bement, ötnek valóban ki kellett jönni. A végzősöket már kint, az üzemben bízták meg komolyabb feladatokkal. Az Avas Bútorgyár az utóbbi években jegyzett üzem lett a bútorpiacon. Ahhoz. hogy hírnevüket megőrizzék. jól képzett szakmunkásokra van szükség. Az eddigi mini tanműhelyben arra sem nyílt mód. hogy lányokat is felvegyenek. Holott az üzem létszámának fele most is a gyengébb nem képviselői közül kerül ki. Példátlan posta munka Némi állami támogatással, július 9-en megkezdődött az új tanműhelyük építése. Az igazgató pedig nem kis optimizmussal bízik abban, hogy szeptember végén már átadják rendeltetésének. Ilyesmi még nem fordult elő Miskolc beruházásainak történetében. E példátlan posta- munka annak köszönhető: a gyár szocialista brigádjai mindent megtettek, hogy az építés ne húzódjon el az évvégéig. Tulajdonképpen a tmk-s munkások, valamint a Kilián György ifjúsági és a Zalka Máté szocialista brigád tagjai vállalták az építés oroszlánrészt. Kecskeméti Gyula KISZ-titkártól tudjuk, hogy már több mint 200 óra társadalmi munkát végeztek, de a belső szakipari munkák még hátra- vanna. Itt, a gyáron belül minden új KlSZ-védnökség- gel épül. Ez lesz tehát a jövő biztosítéka, hogy a szárnybontogató pályakezdők alaposan megtanulják az asztalosszerszámok forgatásának fortélyait. Pergessük vissza néhány héttel az időt! Az Avas Bútorgyár nevét a Monaco szekrénysor által felkapták a miskolci ipari kiállítás és vásár látogatói. Méltán ítélte oda a szakmai zsűri a városi Örökzöld kérdés, vásári bemutatók alkalmával. Ezt kérdeztük mi is. Monaco Miskolcon — Jövőre 400 Monaco szekrénysort készítünk — mondta az igazgató. — A felét Miskolcon. a Domus Áruházban, a másikat pedig Budapesten, a Skálában értékesítjük. Ezzel a két nagy kereskedelmi egységgel van- mak már tradicióinl?. s ide gazdaságos szállítani. Folvtassuk a jövő terveivel. Ebben az évben a teljes gyártmányválasztékot felfris- , sítették. Úgymond tiszta profilú gyár lettek. Jószerivel a szekrénysorokra szakosodtak. amelyekből 11 fajtát gyártanak. A Borsod-ex stílusában hasonlít a Monacó- hoz. Olyan kapós. hogy csaknem a gyártósorról viszik el. Ez az a típus, amely jól igazodik a házgyári lakások méreteihez. A vállalat terveiben szerepel, hogy jövőre minden egyes szekrénysorhoz dohányzóasztalt is adnak. melvnek díszítése megegvezik a szekrényekével. A kereskedelmi megállapodás azonban úgy szól. hogv ezeket nem kényszerítik a vevőkre, hanem önállóan is megvásárolhatók. Ahol a fát vasalják Az „avasi” bútorok híre nemcsak szőkébb pátriánkban kapott szárnyra. Az NSZK-ba igen tetszetős, matt felületű cipőtartó komódokat exportálnak. Csehszlovákiába pedig saját tervezésű szekrénysort. Az itt gyártott bútorok tervei azonban mind helvben készültek. Bállá De~ zsö irányításával, a műszaki osztály dolgozóinak rajzasztalán. Röpke kis gyárlátogatásunk alkalmával meggyőződhettünk róla, hogy szép. de kemény munkát végeznek a lá- nvok. az asszonyok, a férfiak. Ügyes masina varija cikcakkba a vékony tölgy fur- nerlemezeket. a hibákat olykor vasalóval korrigálják. Az edzőüzem levegőjéhez nem voltam elég edzett, s a munkások megmosolyogtak, amikor kicsordult a köny- nyem. De mondhatom, ezek nem a bánat könnyei voltak. 4 Tölgyfát varró lányok % Tanműhely lesz ebből, akárki meglássa! tanács elnökének különdíját. S a legnagyobb elismerés a legnagyobb zsűri jé: a közönség díja. De nemcsak a miskolciak szerettek bele a Mo- nacóba. Balatonalmádiból. Zalaegerszegről ‘érkeztek telefonok. s persze helyből is: hol lehet megvásárolni? 4 IflV készül a kis komód OLÁH ERZSI Az új tantervek •• ülést tartott a művelődési bizottság Tegnap délután a városi tanácson Csótai János, a tanács elnökhelyettese, a művelődési állandó bizottság elnöke vezetésével ülést tartott a művelődési bizottság. A testületet Csótai Janos tájékoztatta az elmúlt ülés óta történt fontosabb eseményekről. Ezt követően Szolga István számolt be arról a vizsgálatról, amelyet a^ általa vezetett ideiglenes albizottság végzett a DIGÉP- ben és a Miskolci Pamutfonóban a párt nőpolitikái határozata helyi megvalósulásáról Ezt a témát nemrégiben tárgyalta a megyei es a városi pártbizottság, s napirendre tűzi a tanács végrehajtó bizottsága is. A vb elé kerülő jelentést hasznos észrevételekkel. javaslatokkal egészíti ki a művelődési bizottság is. Egyébként egy másik ideiglenes albizottság most kezdi meg munkáját. Tagjai Barna István vezetésével a Borsod megyei Tejipari Vállalatnál vizsgálják, milyen a vállalatnál a kulturális és sportélet, a dolgozók egészségügyi és szociális helyzete. Ez a vizsgalat is a tanácsi vb elé kerülő jelentést egészíti majd ki. A továbbiakban Tolnay Ferenc, a művelődésügyi osztály vezetője ismertette azt a vb elé kerülő tájékoztatót, amely az általános iskolai új tanterv bevezelésenek tapasztalatait elemzi. Az 1978—79-es tanévben kezdődött meg az új tanterv fokozatos bevezetése, s az 1985—86-os tanévben fejeződik be. Bevezetései az ország több iskolájában kísérlet előzte meg. így például Miskolcon a matematika. a környezetismeret és az állampolgári ismeretek tantárgyakból. Amint azt Tolnay Ferenc elmondotta, az új tanterv dokumentumai kedvező fogadtatásra találtak Miskolc pedagógusai körében. Velöpvak őszié o A Vetőmag-termeltető és Éltékesítő Vállalat Északmagyarországi Központ ja ma délelőtt sajtótájékoztatót rendezett. amelven Horváth István igazgató tájékoztatta a megjelenteket az. őszi vetó- magellátásról. Ne csak a látszatért! A párt nőpolitikái határozata óta kétségbevonhatatlanul sokat változott a nők helyzete. Ez, a határozaton túl. a szemléletváltozásnak is köszönhető. Változott, de nem megváltozott! A hirtelen fordulatot nem is várta senki. A teljes emancipáció — folyamat. Csak az nem mindegy, hogy lassú vagy gyorsított... Sok mindenben lényegesek az eredmények. Jobb lett például a nők szociális helyzete, valamelyest könnyebb a második műszak is. megnőtt közéleti szerepük és így tovább. Ám ártanánk a gyorsított folyamatnak, ha nem vennénk észre a felszínes jelenségeket, a megszépítő látszatot. Egy tanácskozáson hallottam: ..A különböző választott tisztségekre alkalmas nők testületi munkába való bevonását csak statisztikai igénynek tekintik". Aki ezt mondta, fején találta a szöget. Egyelőre nem ritkaság, hogy amit teszünk, azt nem a nők érdekében, hanem a csalóka statisztika kedvéért tesszük. S hogy nem a légből beszélek, hanem a valóságot mondom, hadd érzékeltessek a következő példával. X. vállalatnál évről évre dokumentumok bizonyítják, hogy a dolgozó nők mennyi jutalmat. szociális segélyt kaptak, ki. milyen kedvezményben részesült. Mindez szép, és igazán dicséretére válik a gazdasági és pártvezetőknek. A szépséghiba csak az, hogy ezek — a szép statisztikát jelentő — juttatások a nőnek szólnak, s nem a társadalomban egyenlő jogú és egyenlő rangú embernek. S hogy ez mennyire így igaz, a következőkkel bizonyítom. Ha „csak" juttatásról van szó, megy minden simán. Ez is politikum. De a politika lényege rögtön elsikkad. ha azt kérdezzük az igazgatótól vagy a párt titkártól: mutassanak lány- vagy asszonyneveket a káderfejlesztési listán, s egyáltalán mondják meg. hogy a vállalat nagyságához képest hány százalék a női vezető? A zavart magyarázkodás nem marad el. „Kevés a rátermett nő" — mondják. Miből gondolják, ha egyszer nem is próbáltak meggyőződni róla: ha nem képezték őket olyan előrelátással — politikai hozzáállással —, mint a kiszemelt „erősebb nem" esetében! A nőknek nem csak juttatni kell. Lehetőséget adni — az anyagi természetű dolgokon túl — arra, hogy minden vonatkozásban, így a vezetésben is felzárkózhassanak. s betölthessenek őket megillető helyet. Nem csak a vezetővé válásuk, de a már politikailag és szakmailag képzett nők magasabb gazdasági vezető funkcióba állítása is vontatott. 'S íme. a valóságos statisztika így mond ellent a felszínes, a megszépített, a látszólagos statisztikának: „Az üzemi, intézményi pártbizottságok hatáskörébe tartozó vezetők között még mindig csak nyolc százalék a nő." (Idézet a városi part-vb elé terjesztett jelentésből.) Ehhez a megállapításhoz nem kell kommentár ... És a társadalom sejtjében, a családban hogyan állunk a nőkérdéssel? Javult a helyzetük s folyamatosan javul. A körülmények ismertek és eléggé publikáltak. Most a még szembetűnő gondok közül csupán egyet ragadjunk ki: ha kap is egy nő közéleti szerepet, jut-e rá ideje az otthon lekötöttsége mellett? Zömében nem. És az a legfőbb baj. hogy nemcsak a középkorosztályban van ez így, hanem az ifjabb, a „stafétabotot átvevő” nemzedék esetében is. Hivatalos helyen hangzott el: a fiatal lányok többsége, amíg férjhez nem megy, aktív KISZ-tag. lelkes társadalmi munkás, közéleti ember. S a házasság után? Jó, ha megmarad passzív KISZ-tagnak. Mert a család . .. Igen ám. csakhogy az ifjú férj is a „család" — neki mégis marad ideje a köz- életiségre, önállóságra, szóval zavartalanul éli a maga régebbi, megszokott életformáját. Jelzés ez. A társadalomban is. a családban is tovább kell oldani a megkötöttségeket. Nem a statisztika, nem is a nők kedvéért, hanem az egyenjogú ember, végeredményben a társadalom érdekében. (csata) A legnemesebb társadalmi munka A Vöröskereszt felnőttségének jele,.. A Magyar Vöröskereszt V. kongresszusának határozata alapján az országos vezetőség kimunkálta azt a programot, amely a szervezet társadalmi munkásainak kep- zsével, továbbképzésével foglalkozik. Megyénkben nyomban a határozat végrehajtása után megkezdődött a tervszerű munka. Ennek eredményeiről és a további tennivalókról hangzott el beszámoló tegnap a Vöröskereszt megyei vezetőségének ülésén. Az írásos beszámolóhoz Krasznai Gáborné. a Vörös- kereszt megyei szervezetének titkára adott szóbeli kiegészítést. Mondandóját a következőkben summázhatjuk: a vezető- es az aktivistaképzés végrehajtásának tapasztalatai szerint nőtt az alapszervezetek szama es a taglétszám is tovább nőtt. Emelkedett a vöröskeresztes munka színvonala, s tovább szélesedtek a munkakapcsolatok. több támogatást kértek és kaptak a vezető szervektől. A kongresszus óta több ezren ismerkedtek meg a határozatokkal, s igyekeznek annak szellemében dolgozni. Dr. Szabó István, a Vörös- kereszt megyei szervezete elnökének szavaival élve. ez az egyik legtisztább, legneme- seb társadalmi munka; a bajbajutottakon segít. Dr. Tóth Judit, a megyei egészségnevelési csoport vezetője szerint a mozgalom felnőttségének jele. hogy szervezetten. tervezetten és céltudatosan törekszik a magasabb szaktudás elterjesztésére. A problémát csak abban látja, hogv az alapszervezetek számára nem állnak megfelelő mennyiségben rendelkezésre segédanyagok és tematikák. Gondot jelent időnként a tanfolyamok és a továbbképzések helyének megválasztása. mert szerinte a Kisva- dász étterem például alkalmatlan hely egy ilyen to- vábképzés lebonyolítására. Ebben a munkában úttörő szerepet vállalt a Vöröskereszt megyei vezetősége, hiszen elsőként jelentkezik az országos végrehajtó bizottság előtt a határozat végrehajtásának beszámolójával. Velikov Ivanovné. a Vörös- kereszt Országos Szervezetének képviselője mondott* hogy ezek a számok «.» mögötte álló munka elbűvölő lehet azok számára, akiknek vöröskeresztes mozgalmi tapasztalatuk van.
