Déli Hírlap, 1978. augusztus (10. évfolyam, 179-205. szám)
1978-08-25 / 200. szám
•#- A tiszta szerszám már a holnapi teljesítmény Panes Józsefné és Péczeli Józsefné sablont tisztit... (Ko . ''la ' vétele) Ionnak nyomát toll sepr ni el Ha egy gyárban, ahol H21- en dolgoznak, híre van hatvannak. akkor azért a hatvan ember nagyon megdolgozott. Miskolcon, a házgyár ve- gyeselemgvártó-során három, húszfős brigád dolgozik Nagy Pál. Nagy István és Duna- veezky Janos brigádja. A hírük az. hogy tollseprűvel is takarítják, olajjal dajkálják még munka közben is a sablonokat, hogy szinte nem is házgyárhoz illő a rend körülöttük. * A névrokon Nagy István gyártásvezetővel kerestük őket. A délelőttös műszóban Nagy ■ Pálék dolgoztak. A gyártásvezető: — Bizonyos szintig könnyű, de bizonyos szinten túl nehéz rangsorolni a . brigádok között. A gyárban találni hozzájuk hasonlókat, s talán nem is különös, hogy azok a jó brigádok is a kezdettől fogva itt dolgozó .emberekből kerültek ki. Maticsak András művezető: — Hogy van-e valami titka a brigádnak? Háromszoros aranykoszorús szocialista brigád. Valamikor, úgv nyolc éve. még a vezetője voltam, most a művezetője vagyok. Ismerem, és beismerem, hogy szeretem is őket. Pontosabban nemcsak őket. hanem az egész szalagot. Azt. hogy a gyárvezetésnek, de a művezetőnek is mit jelent egy olyan közösség, amelyben tökéletesen megbízhat, azt nem kell magyarázni. Ez házgyár, nem patika, de adott ésetben a gyár se lehet meg a szinte patikusi pontosság nélkül. # A százhússzor hatvan méteres gyártócsarnok robaja után jólesik az üzemvezetői iroda- viszonylagos csendje. Nagy Pál: — Nézze, ez úgv van. hogy egy gyár se lenne meg egvet- len hajtós brigáddal. Egy sorra is kevés ‘lenne egy. Egy brigád se lehet jó máról holnapra, mert nem egy embertől lesz jó vagy rossz. Mégha rossz is, több ember hibája az . . . — Ha jó? — Nekünk könnyű. Többen vagyunk, akik tíz éve, a gyártás kezdetétől itt vagyunk. Sokan vannak, akik közben, de már jó néhány éve jöttek. — Hány felöl? — Sokfélül. Ki szakmával, ki a főzőkanáltól. Alig vagyunk itt helyiek, de Alsó- zsolca környékéről sokan járnak. Van. aki már itt, közötünk tanult, de valamennyien végeztünk tanfolyamokat. A brigádban összerázódtunk . . . A művezető: — Emlékszem a régi bri- tádra, és éppen ezért tudom, ★ Nagy Pál brigádvezető kíséri végig a panelváz útját a hajóban hogy mennyit változik az ember. Itt is volt, akit el kellett tanácsolni, de aki megmaradt, az maradt. Nem keresnek olyan nagyon jól, hogy az tartotta volna őket. Olyan hangulatot alakítottak ki maguk között és maguk körül, amit nagyon nehéz otthagyni. Nagy Pál: — Csak addig nehéz eljutni. amíg elmondhatja az ember: nincs gond, ha valaki hiányzik, de még akkor se, ha valaki egy napig fáradtabb. kedvetlenebb. Gondolja végig, hogv csak a tíz éve itt dolgozók, hányán vagyunk ! Papp Béla. Csordás József. Danes Józsefné. Freskó Béla. Havas Pálné, Kisbér Imre ... És sorolhanám azokat, akik itt vannak nyolc, hat, öt éve .. . — A brigád . .. — A brigád emberekből áll. az emberek meg olyanok, ahogyan egymást becsülik, és ahogyan megbecsülik őket. Minket becsülnek. Többen voltunk kiváló dolgozók. Aki tanulni akart, tanulhatott, ha valamit kérünk vagy javasolunk, azt meghallgatják. Nem mondom, hogy munka után együtt megyünk moziba, mert kinek családja, kinek dolga van, de egy-egy szabad szombaton összejövünk. Patronálunk iskolát, itt vagyunk a kommunista műszakokon, és ha valamelyikünk például épít otthon, akkor segítünk. Legutóbb a GYES-en levő Simon Lászlónénál voltunk Hernádkakon. Legközelebb itt bent dolgozunk. Társadalmi munkát a KISZ-klubért.. . — Otthon is van család, kert. jószág . . .? — A kenyerünk innen való, és tudja, az lenne jó, ha az ember a munkahelyén se lenne más, mint otthon. Mert ember itt is, ott is . .. * Nagy István gyártásvezető: — Már megpróbáltuk, hogy máshonnan tegyünk ide tanulni embereket. Nem ért semmit. Ezen a soron, ebben a brigádban az emberek vérévé vált. hogy rend van bennük és körülöttük. Selejtjük, jóllehet napközben többször is más termékre állnak át. alig van. A megengedettnél is jóval kevesebb. Az a bizonyos toliseprű, amivel lesep- rik a szerszámot, kicsit képletes. de nem túlzás. Nekik ez, és ilyen a gyár, de a gyárnak jó, hogy ők ilyenek. BARTHA GÁBOR Húszán a házgyárból Munkavédelem - számokban A baleseti veszély még a legmodernebb védőberendezésekkel ellátott munkahelyen is van. Ezért üdvözölni lehet minden olyan kezdeményezést. amelynek célja a munkahelyi balesetek megelőzése. Július elsejétől a Lenin Kohászati Müvekben munka- védelmi negyedévet szerveztek. Az eltelt hat hét tapasztalatai kedvezőek. A tavalyi év hasonló időszakához képest a baleseti gyakoriság 10 százalékkal csökkent. A gyár Munkavédelmi Híradójában megjelent feladatokat 610 brigád oldotta meg. De még kedvezőbb a kép, ha az egyes gyáregységek július havi mutatóit nézzük: az acélmű gyáregységben 9,2-ről 7,2-re, a tűzállótégla-gyárban 11,9- ről 2,9-re. az öntöde gyáregységben 5-ről 2,5 ezrelékre csökkent a balesetek száma. Vadászat, szarva shőgésk or Hamarosan megérkeznek az őszi szezonra az első külföldi vadászok, hogy a szeptember elején kezdődő szarvasbőgésre magyar kollégáikkal együtt elfoglalhassák leshelyeiket az erdőkben. A MAVAD-tól kapott információ szerint az idei szarvas- bőgés vadászszemszögből nézve jónak ígérkezik; értékes trófeákkal kecsegtet. Szarvas- bőgés idején a legkönnyebb rátalálni az agancsosokra, amelyekből a legtöbb a Duna árterében, Zala, Baranya és Somogy megye erdeiben él. A szarvasbőgés az időjárástól függően, de leggyakrabban az ország déli részén kezdődik és észak felé tartva Zemplén, valamint Borsod vidékén fejeződik be szeptember végén. A kilőtt szarvasok agancsát a trófeabíráló bizottság leméri, lefényképezi, pontozza. Az árakat a trófea súlya alapján a MAVAD állapítja meg. A vállalat a vadászatból 4—5 millió dollár bevételhez jut évente. . ______ Úszni csak vízben lehet A káderek nevelésének, az utánpótlás feltárásának első vonalbeli műhelyeiként jellemezte nemrég egy felelős beosztású pártmunkás az alapszervezeteket. A jellemzés első pillanatra talán kissé meglepő. Hiszen megszoktuk, hogy amikor a kádermunkáról esik szó. jobbára úgynevezett „magasabb szintű” testületek, irányító pártszervek tevékenységének eredményei, feladatai fogalmazódnak meg. Pedig a kádermunka a párt alapszintű egységei tevékenységének is elválaszthatatlan része, szerves összetevője. S ezen belül különösen fontos szerepet játszanak az eljövendő vezetők, tisztségviselők — vagyis a káderutánpótlás — nevelésében, képességeik, tudásuk, jellemvonásaik fejlesztésében. Könnyű ezt belátni, csak arra kell gondolni, hol mutatkozik meg először és a legnyilvánvalóbban égy-egy ember vezetési, szervezői tehetsége, hozzáértése, lendülete, közösségi tenniakarása. Nyilvánvaló, hogy a szűkebb környezetében, közvetlen munkahelyén. Itt figyelhet fel a kollektíva a bontakozó. megmutatkozó képességekre, a rátermettség, a tehetség különféle megnyilvánulásaira. Itt derül fény arra. ki szerez tekintélyt magának társai körében, kinek hallgatnak a szavára, ki válik a kis csoportban hangadóvá, a vélemények formálójává, s milyen irányban, milyen célok érdekében hallatja szavát. S ez az „itt” éppen a pártalap- szervezetek működési területe, az a közeg, amelyben az alapszervezet a maga mindennapos tevékenységét végzi. „Üszni csak vízben lehet megtanulni” — éppen a kader- munkával kapcsolatban gyakorta emlegetjük ezt a mondást. Nos, az eljövendő vezetők, tisztségviselők első „úszómedencéi” általában az alapszervezetek. Az alapszervezet vezetősége, tagsága az a „kollektív úszómester”, amely hozzásegít a szükséges ismeretek megszervezéséhez és elmélyítéséhez. S véleménye lényegében irányadó a felsőbb szintű gazdasági és politikai vezetés számára, hogy — a hasonlatnál maradva — kiket lehet majd indítani magasabb osztályú versenyeken is. s közülük kit milyen úszásnemben célszerű rajtkőhöz állítani. Bár nem lehet eléggé hangsúlyozni a mindennapos politikai, társadalmi tevékenység során történő nevelés jelentőségét. elsődlegességét — fejlődésünk jelenlegi körülményei között az utánpótlás felkészítésének elengedhetetlen eleme az iskoláztatás, a politikai-elméleti, szakmai és vezetési ismereteket nyújtó oktatás és képzés. Ennek személyre szóló megtervezésében és megszervezésében ugyancsak jelentős szerepük van az alapszervezeteknek. Nagyon egyoldalúan fogják fel feladatukat azok a pártszervezetek, amelyek a káderutánpótlás felkészítését leszűkítik a „beiskolázásra". ám legalább olyan egyoldalúság lenne ennek lebecsülése. Ezért a tanulás szorgalmazása, segítése, értékelése ugyancsak fontos része az alapszervezeti kádernevelő munkának. Az embereknek a politikai tevékenységbe való bevonása, a megbízatásokkal való ellátás és teljesítésük értékelése, az oktatásban való részvétel szorgalmazása és megszervezése, a kollektíva nevelő hatásának kifejlesztése és érvényesítése — mindez az .^lapszervez.eti pártmunkának szervés és lényeges eleme. Á káderutánpótlás nevelése tehát közvetlenül összekapcsolódik a politikai munka olyan elemeivel, melyek nélkül alapszervezeti pártélet tulajdonképpen el sem képzelhető. Az alapszervezet ezért, akár tudatában van ennek. akar nem. mindenképpen foglalkozik valamilyen módon az eljövendő káderek felkészítésével és nevelésével. Akkor is, ha tudatosan nem törekszik rá. ha nem tervezi ezzel kapcsolatos teendőit. Ám mégsem mindegy, hogy ez a tudatosság jelen van-e. vagy pedig csupán az alapszervezeti munka spontán hatásaként, „melléktermékeként” nevelődnek ki az adott helyen vezetőnek alkalmas káderek. Nyilvánvaló. hogy a tudatosság ez esetben is megsokszorozza hatását, a tervszerűség jelentősen növeli az eredményességet. GYENES LÁSZLÓ A magyar hibridek világhírűek Fetőmagcsere a Szovjetunióval A Szovjetunióval 1973-ban Moszkvában megkötött vetőmag- és szaporítóanyag-csere szerződés szinte késedelem nélkül lehetővé teszi egy-egy növény vagy gyümölcsfajta gyors meghonosítását. A szerződésben a magyar és a szovjet' szakemberek meghatározott növények és gyümölcsök termesztésére specializálódtak azért, hogy az anyagi-műszaki erőket minél jobban koncentrálhassák. Érdekes azonban, hogy nemcsak a szerződésben meghatározott ..szakosított’’ növények terjedtek el gyorsan a két ország termesztői gyakorlatában, hanem más fajták is. amelyek átadásáról eredetileg nem volt szó a megállapodásokban. Magyarország egyebek között somkórót és vörösherét — fontos takarmánynövényeket — szállított soron kívül a Szovjetunióba, ahonnan például a mélyhű- tőioar számára fontos gyümölcsfélék érkeztek „szerződésen felül”. A magyar mezőgazdasági üzemek szovjet megrendelésre évente általában 2500— 3000 tonnányi igen értékes hibridkukorica-magot exportálnak a Szovjetunióba. Emellett még takarmányborsót. takarmánybükkönyt, és nagyszámú gyümölcs-szaporítóanyagot. a többi között évente több millió szőlőoltványt és több százezer gyümölcsfacsemetét. A Szovjetunióból őszi búzavetőmag érkezik, a többi között a nálunk is jól bevált jubilejnaja fajtából, és háromféle étkezési borsó, ezeken kívül a hazánkban már hagyományos szovjet rizsfajták mellett a legújabb nemesítésü rizs. a korszerű horizont fajta vetőmagja. A napraforgó-vetőmag döntő többségét szintén a Szovjetunióból szerezzük be. A nemzetközi szakosodás lehetővé tette a nemesítők specializálódását is. Külföldön is rendkívül keresettek a korai érésű — tehát várhatóan biztos termést hozó — kukoricahibridek, ezek kinemesítésére éppen a magyar —szovjet szerződés nyomán tettek meg-megújuló erőfeszítéseket a magyar szakem- ’ berek, akiknek végül is több a FAO által a 200—300-as érési csoportba tartozó — tehát korai — hibridet sikerült biztosítaniuk a köztermesz tésnek. Ezekből a hibridekből a szovjet gazdaságoknak is szállítanak. A HCM naoycsaiádosaiért Száz nagycsaládos és gyermekét egyedül nevelő dolgozója van a Hejőcsabai Cementgyárnak. A gyár szak- szervezeti bizottsága közülük a legérdemesebbeket minden év őszén iskolai segéllyel támogatja. Az idén is 39 három-, vagy ennél több gyermeket nevelő, vagy legalább két gyermekét egyedül nevelő dolgozó kap 800-tól 2000 forintig terjedő iskolai segélyt. A segélyeket ma délután Eperjessy László, a HCM szakszervezeti bizottságának titkára adja át. Száz éve, önkéntesen Egy évszázada annak, hogy a hegyaljai kisközségben. Tállyán, megalakult a községi önkéntes tűzoltók egyesülete, A 100. évforduló megünneplésére holnap délután kerül sor, s a meghívott vendégek között ott lesznek i legifjabb,' s a legöregebb ön- » kéntesek is.
