Déli Hírlap, 1978. június (10. évfolyam, 127-152. szám)
1978-06-20 / 143. szám
Csak kellő közönnyel kell körülvenni?... 3)c Bár nyár van, üresen árválkodik a tanmedence, s a postaládát sem használják. Még egy évig... Egy 1973-ban megjelent feuf mány rend elet értelmében a különböző úttörőtáborok felügyeletét a KISZ-töl á' tanácsok vették át. A KISZ Borsod megyei Bizottsága gondolt egy merészet, s a., DédeStapolcsányban levő Úttörőtábort megtartotta saját kézelésében. A KISZ Központi Bizottsága ugyanis határozatában kimondja: megyénként célszerű egy út- törötábor s, egy KISZ-iskola létrehozása. Déd esen most úttörőparadicsommá vará- zSólják át az egykori úttörő- vezető-képző tábort... ‘Sáqptó fioltán, a KISZ Bor- ‘ sód niervei Bizottsága gazdasági osztályának vezetője: .._l— A KISZ Központi Bi- , zottsága támogatta elképzelé- ■ síinket, s hasonló támogatást : kaptunk Ózd járás párt-; ta- , nácsi és ifjúsági szervezetei- , tői. A jelentős értékű társa- .dalmi munka mellett mintegy 5 millió forintot fordíthatunk az ország egyik legmodernebb váltótábora ki- , építésére, fejlesztésére. A tábor ugyanis, amellett, hogy a megye úttörővezetőinek kép- . zését, az úttörők táboroztatá- . sát szolgálja, az országos . váltótábor egyik bázisheiye iesz. Így lehetőség nyílik majd arra, hogy a mi pajtásaink az Alföldön üdüljenek, s. az* ottaniak a hegyek között tölthessék szünidejük egy részét. A táborban serény munka folyik. Tavaly elkészült a 8x16 méteres tanmedence, amelyben akár már fürödni is lehetne. Ha — nem lenne : igen hideg az ide érkező víz. Miután ezt a KÖJÁL is észrevételezte, megkezdődött a kazánház építése, ahol megfelelő hőmérsékletűre melegítik a vizet. Kivitelező híján mind a faházak alapozását, mind a kazánházak építését a nagybarcai termelőszövetkezet építőbrigádja -végzi. ■ B í — Hulottuk, fogy a táborban követik az ózdi példát. Miről is van szó? — kérdeztük Vodilla Barnától, az Özd járási Hivatal elnökétől. — Köztudott: tőlünk indult el az a kezdeményezés, hogy « kultúrolthonokban tornatermeket alakítsunk ki. Szorgalmaztuk a járásban az úszótanmedencék építését is. Nemrég Sajókazán és Bor- sodnádasdon adtunk át ha- sonló létesítményeket, s úgy gondoltuk, hasznos lesz, ha a dédestapolcsányi táborban Is megismerkednek a fiatalok az úszás alapelemeivel; aki pedig már tud úszni, az továbbképezi magát. Ezért is kértük fel a Sajó—Hangony menti Víztársulást, építsenek ide is tanmedencét. A kérés — mint megannyi más helyen — itt is meghallgatásra talált. ■ ■ A tanmedence egyelőre üresen fogad bennünket, de már nem sokáig. Augusztusra — mint az építők ígérik — elkészül a kazánház, s akkor jöhet a víz. Már a helyszínen van a Marabu-kazán is, amelyet az NME Vegyipari és Automatizálási Főiskolai Karától, Kazincbarcikáról vásároltak — könyvjóváírással. (Ott ugyanis gáztüzelésre tértek át.) Néhány napon belül pedig meg- <ezdődik az els^ faházak összeszerelése. Többségük októberben és jövő év tavaszán érkezik a helyszínre, az ösz- szeszerelés, bútorozás és egyéb munkálatok után várhatóan jövő júniusban nyit a tábor, ahol egyszerre 150 pajtást tudnak fogadni. ■ ■ Az anyagi , lehetőségek szabnak majd határt annak, mikor fejlesztik tovább a létesítményt. A konyha, az ebédlő és társalgó már eleve júgy készül, hogy 200 pajtást tudjon kiszolgálni. A romantikus, kitűnő levegőjű környezetben kézilabda-, röplabda-, tollaslabda-pálya is épül, a tábor kerítése körül húzódó erdei tornapálya mellett. Igazi úttörőparadicsommá fejlesztik tehát Dédes- tapolcsány egykori úttörőtáborát. (tóth) A MIK hőszolgáItató főosztálya értesíti a diósgyőri városközpontban és Majláthon lakó kedves fogyasztóit, hogy karbantartási munkák végzése miatt a melegvíz-szolgáltatást 1978. JÚNIUS 19-TÖL JÚLIUS 6-10 szüneteltetni fogja Közgazdasági nyári egyetem Mintegy nyolcvan külföldi résztvevőt várnak az aug. 7 és 19 közölt,— hetedik alkalommal — megrendezésre kerülő Közgazdasági Nyári Egyetemre. Eddig a Szovjetunióból, az NDK-ból, Lengyelországból. Bulgáriából, Csehszlovákiából, Kínából, Olaszországból, az NSZK-ból. az Egyesült Államokból. Kanadából és Svájcból jelezték részvételi szándékukat közgazdászok, pénzügyi és üzemi szakemberek. Az előadások áttekintik a többi között a magyar gazRugalmas munkaidő Tanmedence és erdei tornapálya Cttörőparadicsom Dédestapolcsányhan Van annak már vagy nyolc esztendeje is, hogy a magyar sajtóban először bukkant fel egy — kizárólag külföldi példákkal illusztrált — beszámoló a rugalmas munkaidőről. Valamit — csak rövid emlékeztetőként — a módszer lényegéről: mások, másutt rájöttek arra. hogy seregnyi munkahelyen és munkakörben nem kell kőbe vésett parancsolatként tisztelni a hagyományos — például: reggel nyolctól délután négyig, fél ötig tartó — munkaidőt. Legfőképpen azért nem. mert ezeken a munkahelyeken gyakran előfordul, hogy bizonyos Időszakokban egyszerűen nincs mit csinálni. A munka jellege is olyan, hogy könnyűszerrel átcsoportosítható, átrendezhető. Kitalálták tehát a rugalmas munkaidőt, ami hasonlít a mi jól bevált csúsztatás! módszerünkhöz. Vagyis: ha sok a munka, túlóráznak, ha kevesebb, vagy éppenséggel semmi, akkor a korábbi túlórákat „lecsúsztatjuk”. A rugalmas munkaidő nem más, mint az intézményesített csúsztatás általánossá tétele. Az ötlet bevált, olyannyira, hogy Európában jelenleg vagy 15 millióan dolgoznak rugalmas munkaidőben, persze a módszer lényegéhez tartozó szabályok szigorú betartásával. A nap bizonyos időszakában, az úgynevezett blokkidőben, mindenkinek a munkahelyén kell tartózkodnia. Ezt megelőzően, illetve ezután, ki-ki saját maga határozza meg a munkaidejét. Az eredmény pedig: nyugodtab- bá, fegyelmezettebbé és szervezettebbé vált a munkavégzés, mert a munkavállalók elemi érdeke, hogy a lehető legésszerűbben gazdálkodjanak saját idejükkel. Ráadásul a minimumra csökkent az úgynevezett törtnapi hiányzások aránya, lévén, hogy a személyes ügyeket egyszerűbben, könnyebben intézhetik az emberek. / Nagy titokban kipróbálták Nyolc évvel ezelőtt azt a bizonyos újságcikket néma csend, vagy jobb esetben, a zagyva butaságoknak kijáró megvető kézlegyintés követte. Két évvel később híre jött, hogy az egyik fővárosi kereskedelmi vállalat, nagy titokban, és csak próbaképpen bevezette a rugalmas munkaidőt — teljes sikerrel. Nem az alkalmazottak, a ^vállalat vezetői mondták: olyan eredményeket értek el, hogy ha rajtuk múlik, soha nem térnek vissza a merev munkaidőhöz. Szerencsére rajtuk múlott, azon egyszerű ok miatt, mert a munkarend szabályozása vállalati belügy, nem kell hozzá felsőbb engedély. Megpróbálta néhány más vállalat is, hírek érkeztek a szocialista országokból is... Aztán az Illetékesek elhatározták — úgy másfél éve —, hogy hivatalos kísérletet indítanak nem is tudom hány vállalat részvételével, tapasztalatok szerzése céljából. iVem kell hozzá engedély Hogy e kísérlet végül is milyen eredményre vezetett — s hogy egyáltalán lezárult-e? —, arról nem tudni, de aligha lenne érdekes. Az a néhány tucat vállalat, intézmény, ahol már évek óta alkalmazzák a rugalmas munkaidőt, tökéletes kísérleti daság felszabadulás utáni fejlődését, a magyar népgazdaság helyzetét, fejlődési irányait, gazdaságirányítási rendszerünk, valamint az ár- és a vállalati jövedelem- szabályozás aktuális kérdéseit, a szocialista nagyvállalat korszerű igazgatási módszereinek magyar gyakorlatát, mezőgazdasági politikánkat. A TIT budapesti szervezete és a Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem a program keretében ü zeroes gazdaságlátogatásokat szervez. alanyként fogható fel; egyetlen egy sem akadt közülük, ahol visszatértek volna a ha- gyományos munkaidő-beosztáshoz. A tapasztalatok mindenütt és egyértelműen kedvezőek. S a rugalmas munkaidő mégsem terjed Magyarországon úgy, ahogy az — a módszer előnyeinek ismeretében — elvárható lenne. Pedig mint tudjuk, nem kell hozzá hivatalos, ha úgy tetszik központi engedély ... Csakhogy: a kezdeményezések, engedélyezési hercehurcák, és tilalmi táblák nél-' kül is megbuktathatok. Csak kellő közönnyel kell körülvenni az újdonságokat, csak éreztetni kell a „nem tiltjuk, de nem is támogatjuk...” színezetű álláspontot, csak fel A Pártélet most megjelent júniusi száma több borsodi, miskolci témát is előtérbe helyez. Már a témák felsorolása érzékelteti, hogy a folyóirat átfogó képet kíván adni e területről. Szó esik e cikkekben az alapszervezeti munka tervezéséről, a járási pártbizottságok tevékenységéről, a vezetői utánpótlás neveléséről, s a Lenin Kohászati Művek épülő új acélművéről. EMBERISMERETTŐL FÜGG... A „Tanácskozás az alapszervezeti munkáról” című összeállításban olvasható Újhelyi Tibornak, a megyei pártbizottság titkárának kor- referátuma, amely egy országos tanácskozáson hangzott el. Vezérelve a következő: „Ahol Idejében érzékelik a problémákat, ahol sokoldalú és megalapozott tájékozol tsággal rendelkeznek a párttagok és a tisztségviselők, ott könnyebb a határozatokból adódó helyi feladatok megfogalmazása, az emberek mozgósítása, a végrehajtás ellenőrzése ... A pártszervezet tekintélyét, politikai szerepét nein az fejezi ki, hogy hány kérdéssel foglalkozik, hanem milyen módon teszi azt A kérdés politikai jelentősége dönti cl, hogy kel!-e azzal a pártszervezetnek foglalkoznia. így valóban rangot kapnak a pártszervezet állásfoglalásai, és javul a munkamegosztás is.” „Az alapszervezetek a káderutánpótlás bázisai” című cikk arról tájékoztat, hogy a Diósgyőri Gépgyár párt- alapszervezeteiben nagy figyelemmel kísérik a vezetői feladatokra alkalmas dolgozókat. törődnek továbbképzésükkel. „Az ott dolgozó kommunisták készségétől, emberismeretétől, függ, hogy hány tehetséges embert fedeznek fel . , Ahhoz, hogy a munkások elinduljanak a vezetővé válás útján, az első ösztönzést az alapszervezettől kapják meg. ott biztosi*’ák számukra a rendszeres politikai és szakmai kénzést. megbízzák ökot feladatokkal. átsegítik az első nehézségeken ...” ACÉLMŰ ÉS KÖRNYEZETVÉDELEM Előremutató ismertető az „Épül a Lenin Kohászati Mükell villantani néhány jól csengő — ám lényegét tekintve üres — frázist, s máris a bátortalanság válik a jellemző magatartásmóddá. Fizikai munkások körében is Tévhit, hogy a rugalmas munkaidő bevezetésének komoly anyagi, műszaki és egyéb feltételei vannak. Egyszerűen elemi szervezési tennivalókat kell elvégezni. Tévhit továbbá, hogy csak bizonyos alkalmazotti munkakörökben vezethető be (s ily módon bizonyos társadalmi feszültségek forrásává válhat, tehát politikailag is megfontolandó!). Gyárak tucatjaiban alkalmazzák fizikai munkaterületeken és most egy hazai vállalat is áttér a fizikai munkások körében alkalmazható változat bevezetésére. És a legnagyobb tévedés azt hinni, hogy ha egy szervezési módszer szokatlanul új, ráadásul a világ más tájain találták fel, akkor azt nekünk eleve gyanakvással kell fogadni. VÉRTES CSABA vek új acélműve” című írás a Pártélet-ben. „A nagy beruházást összeggel épülő acélmű nemcsak a kohászati ágazat technológiai, technikai színvonalát növelt, hanem mint alapanyagtermelő, jelentősen hozzájárul a gépipar fejlesztéséhez is.’* Minden miskolci lakost közelről érintő kitétele a cikknek: „ ... a beruházáson belül a gyártástechnológiai és környezet, védelmi érdekek összhangjának megteremtésével a mai nemzetközi gyakorlat legmagasabb szintű környezetvédelmi rendszerét kívánjuk megvalósítani.” HASZNOS KARSZTVIZEK A Hidrológiai Közlöny című tudományos folyóirat Idei 4. számának Indító cikke a Bükk hegység hasznosítható karsztvíz-készletével foglalkozik. „örvendetes, hogy több vízmű vállalat és vízhasznositó intézmény módot adott regionális karsztvizkutatásokra is, mint például a Miskolci Vízmű ...” Megtudjuk a tanulmány- •ból. hogy a környék számára milyen hasznos a Blikk hegység „vízháztartási mérlege”, hiszen a beszivárgásból fel nem használt karsztvíz-maradék, az úgynevezett „szabad, dinamikus karsztvízkészlet” sok évi átlagban évi 35 millió köbméter. „ .,, a kitermelhető szabad karsztvizkészlet végeredményben kereken napi loo ezer köbméter értekre becsülhető.” S igen lényeges, hogy eny- nyi víz száraz évszakokban is nyerhető naponta. „A bükki karsztvizkészlet eddigieknél nagyobb mérvű felhasználását az alacsony beruházási és üzemköltségei, valamint a hegység körüli nagy Ipari és települési vízfogyasztélthoz viszonyított központi elhelyezkedése teszi szükségessé.” összeállította: BERECZ JÓZSEF öí pííebEí. az országban Tallózó* lapokban, folyóiratokban >)c Hogy a KÖJÁL rendelkezéseinek is eleget tegyenek, ka zánház épül a tanmedencéhez. A falak már állnak...
