Déli Hírlap, 1975. október (7. évfolyam, 230-256. szám)
1975-10-16 / 243. szám
a konzerv mellé? Korszerű táplálkozás — egészséges világ. E gondolat jegyében nyitotta meg tegnap délelőtt a Konzervipari Vállalatok Trösztje, a Borsod—Heves megyei Élelmiszer és Vegyiáru Nagykereskedelmi Vállalat és a Miskolci Élelmiszer Kiskereskedelmi Vállalat közös kon- zervkiállítását Szabó József, az ÉLVEGY igazgatója. A miskolci városi sportcsarnok galériájában három napig megtekinthető bemutatón a konzervipari vállalatok választékából kaphat áttekintést az érdeklődő. Naponta 11 és 15 órakor előadást is tartanak a szakemberek a korszerű táplálkozásról, a bébiételekről és a diétás árukról. Emellett a háziasszonyoknak is szolgálnak tanácsokkal a konzer- vekből készített ételek ízesítéséhez, fűszerezéséhez. A tröszt azt tervezi, hogy a jövőben a konzervekhez kis receptet mellékelnek, amelyből a háziasszony megtudhatja: miként teheti fűszeresebbé a halászlé- vagy a lecsókon- zervet A Szombathelyről érkezett vándorkiállítás vasárnap Nyíregyházára, majd több vidéki városba „utazik”. # Éven te 500 ezer köbméter fát termel ki a bükki és zempléni erdőkből a Borsodi Erdőéi Fafeldolgozó Gazdaság. Fafeldolgozási tervük pedig évi 120 ezer köbméter: A laikus ember is sejti, hogy e számadatok mögött mennyi munka van. Éppen ezért érdemel külön elismerést, hogy erdészeink gazdasági feladataikon túl, részt vesznek a pihenő- és parkerdő- program megvalósításában is. A IV. ötéves terv időszakában csaknem ötmillió forintot áldoz a gazdaság arra, hogy a város közelében levő erdők kellemes pihenést, felüdülést nyújtsanak a kirándulóknak. Jelentés a tanács gazdálkodásáról Teljesítik a lakástervet Késnek a járulékos beruházások (Folytatás az 1. oldalról.) A jubileumi megemlékezés után munkaértekezletté alakult át a városi tanács ülése. Egyebek között megtárgyalták, hogyan gazdálkodott a város az ev eddig eltelt hónapjaiban. Dr. Kiss József, a pénzügyi osztály vezetője szóbeli kiegészítőjében elmondta, hogy részletes ütemtervet dolgoztak ki a beruházásokra. E terv teljesítését szinte hetente ellenőrzik. A korábbi évekhez viszonyítva javult a tanács koordinációs tevékenysége é6 az építők — különösen a BAÉV dolgozói — mindent megtettek a terv teljesítéséért. Mégis nagyon nehéz ez i . év, mivel a IV. ötéves terv feladataiból aránytalanul sokat kell 1975-ben megvalósítani. Minden remény megvan rá, hbgy felépítik az idei évre előirányzott 2600 lakást és ezzel teljesíti a város a IV. ötéves terv lakásprogramját. Ám a munkák mai állása szerint 700—900 lakásba csak a jövő év első hónapjaiban költözhetnek be a lakók. A késedelem fő oka az építőipari — főleg szakipari — kapacitás szűkös volta. Lassította a munkát az is, hogy számos építőanyagból nem kielégítő az ellátás és némi késedelmet okozott a házgyárban lezajlott rekonstrukció. £ A lakásoknál lasSbban valósultak meg az úgynevezett járulékos beruházások. Késik a csúcsvízmű munkálatainak befejezése és az új köztemető ir csak a jövő évben készül el. 1976-ban adnak át több olyan iskolát és óvodát, melynek átadását az idei évre tervezték. Dr. Kiss József utalt rá, hogy amíg a lakások modern házgyári technológiával készülnek, az új lakótelepek többi létesítménye hagyományos módon, és ebből következően sokkal lassabban épül. Különösen nagy a lemaradás a kereskedelmi beruházásoknál. A tervezett 12 ezer négyzetméterrel szemben hatezer négyzetméterre tehető az újonnan épült üzletek alapterülete. , Nem épült fel például a diósgyőri lakótelep intézményközpontja, melyben kereskedelmi létesítmények is lesznek.Elóreláthatólag 170—180 millió Ft-ot nem tud elkölteni a tanács a fejlesztésre szánt összegből és ha ebből leszámítjuk a pénzügyi tartalékot jelentő 30 milliót, akkor is meglehetősen nagy a lemaradás. A következő ötéves terv előkészítéséről szólva a pénzügyi osztály vezetője elmondta, hogy a tervek jó része elkészült és szanálással felszabadították már a főbb építési területeket. Pénze is több van a tanácsnak a zökkenő nélküli átmenet megteremtésére, mint öt évvel ezelőtt volt. A költségvetési gazdálkodás gyenge pontja, hogy nem eléggé tervszgrűek az út- és intézményfelújítások. Az idei évre ütemezett munkák jó részét ezért nem is sikerül elvégezni. Sok, költségvetésből gazdálkodó intézménynél még mindig kampányfeladatnak tartják a takarékosságot. Felsőbb utasításra várnak, ahelyett, hogy feltárnák tartalékaikat és saját hatáskörükben intézkednének a vezetők. Téved, aki azt hiszi, hogy takarékosság címszóval a tanács vissza akarja kapni az intézményeknek juttatott pénz egy részét. Használják csak fel a nekik szánt forintokat, de ésszerűen. A tanács elfogadta a város gazdálkodásáról szóló jelentést. (békés) Gyógyszerészek fóruma A Magyar Gyógyszerészeti Társaság megyei szervezete ma délután fél 3-tól a megyei gyógyszertári központ kultúrtermében fórumot rendez. Dr. Vidovszky Kálmán, az MSZMP Központi Bizottságának alosztályvezetője A XI. kongresszus határozatainak végrehajtása az egészségügy területén címmel tart előadást. Megyénk gyógyszerészei ezt követően kérdéseket tehetnek fel az őket érintő időszerű kérdésekről. Vendég az NDK-ból A Szakszervezetek Megyei Tanácsa meghívására két napig városunkban tartózkodott Ebon Hassenzahl, az erfurti szakszervezeti iskola igazgatója. Kedden Kiss Béla, az SZMT titkára fogadta, majd a Lenin Kohászati Művekbe látogattak, ahol vendégünk a nagyvállalat szak- szervezeti munkájával ismerkedett. Tegnap Miskolc-Tapolcán, az SZMT szakszervezeti vezetőképző iskolájában tartott előadást Ebon Hassenzahl A dolgozók marxista—leninista oktatása az NDK-ban címmel. Tapasztalatok •• az üzemi demokráciáról Keressük tovább a jobb érvényesítés lehetőségeit Több hónapon át behatóan vizsgálták Miskolc jelentősebb vállalatainál, hogyan érvényesül az üzemi demokrácia. s milyen feladatokat kellene megoldani a továbbfejlesztése végett. A vizsgálat eredményéről készült jelentést keddi ülésén vitatta meg a városi párt-végrehajtóbizottság. Közvetlen és közvetett formák Mindenekelőtt megállapította: a politikai és gazdasági életben végbemenő dinamikus fejlődésnek egyik nagyon lényeges feltétele a szocialista, ezen belül az üzemi demokrácia mind szélesebb érvényesülése. Társadalmi életünk előrehaladása nem képzelhető el anélkül, hogy a dolgozók részt vállaljanak a gazdálkodás irányításában, a vezetők munkájának ellenőrzésében, a feladatok tervezésében és megoldásában, a fontosabb anyagi, szociális és kulturális kérdések eldöntésében. A dolgozók részvételét mindebben a közvetlen és közvetett fórumok biztosítják. Az előbbire — a vizsgált egységeknél — még az a jellemző (néhány pozitív tapasztalat mellett is), hogy leszűkül az információra, illetve a már eldöntött kérdéseket ismertetik. így azután csak a végrehajtás körülményeiről mondhatnak véleményt a dolgozók. A szocialista brigádértekezletek viszont — mint az üzemi demokrácia közvetlen formái — általában jő tapasztalatokat adnak. A közvetett fórumok egyre inkább megfelelnek a követelményeknek. A résztvevők kisebb-nagyobb közösségeket képviselnek, felelősségük ilymódon fokozott, részvételük aktív. Helyes, hogy ezek a fórumok előkészítettek, vagyis a közösségi képviselőik előre ismerik a témát, s azokhoz munkatársaik észrevételeit tolmácsolják. Munkások az igazgatói tanácsokban Mindkét fórum munkáját gátolja azonban, hogy nincs közös rendszerbe foglalva működésük hatás- és jogköre. Ezért szinte vállalatonDorítékos sorsjegy Miskolcon a főnyeremény Októbér 9-én országszerte ismét megjelentek az utcákon a borítékos sorsjegyet árusító gépkocsik. A bevétel egy részéből sportolóink montreali olimpiai kikülde- téséhéz járulnak hozzá. Miskolcon olyan nagy az érdeklődés a sorsjegyek iránt, hogy egy hét múlva várhatóan valamennyi elkel. Vasárnap egyébként az egyik Búza téri gépkocsinál kihúzták a főnyereményt: egy 50 ezer forintot érő sorsjegyet. Egy kiállítás székei Aki a hajdanvolt bútorboltba téved, s megnézi a székkiállítást, az akár le is ülhetne a csodálkozástól, de a székek jelen esetben kiállítási tárgyak és nem ülőalkalmatosságok. Az ember elmélázhat a sokféle, alánk való bútordarab változatosságán. Kedvtelve járathatja szemét a süppedő fotelek kagyló-kerekségén, az egyenes hátú konyhaszékek függőlegesén. No és persze a színek és az anyagok sokfélesége... Intim szobasarkokba szeszélyes-szecessziós mintájú fotel dukál, a bérházi szűk konyhába háttámlája-sincs háncshokedli való. Aki tehetős és nagy konyhája van, az ne szalassza el a nagyipari módszerrel gyártott, kisipari jellegű, népi ízű ebédlősarok látványát. És lehet tovább, folyton-folyvást... Mutasd meg székedet, s megmondom, ki vagy? Illetve: mutasd meg, hogy melyik tetszik a sokféle formájú, rendeltetésű szék közül! Optimisták és nagyra törekvők a heverő nagyságú direktor-fotelt ámulják körül. Aki csak egy egyszerűbb íróasztalra vágyik, az beéri egy semleges irodaszékkel is. Aki elvesztette illúzióit, s meghasonlott önmagával, azt csak a -sámli látványa vidítja föl. A kövérek a robusitus ülőbútort becsülik valamire, a soványaknak az tetszik, ha a székláb vékonyabb a lábuknál. Festett, színes széket választanak a divatmániások és a sznobok, a vastagabb pénztárcájúak a kézzel faragott bútorra esküsznek, mert olyan van Kovácséknak is, akik ugye mégiscsak mértékadónak számítanak. Akad aztán olyan látogató is ezen a székkiállításon, aki tanácstalan és habozik. Nem tud választani két szék között. Őrá lenne érvényes a mondás, hogy két szék közt a pad alá __?! B. L ként más és más a tapasztalat. Dicséretes viszont, hogy néhány miskolci vállalatnál (LKM, DIGÉP, December 4. Drótművek. 3. sz. Volán, Pamutfonó stb.) kísérleteznek a hatás- és jogkör helyi kimunkálásával. E tapasztalatok összegzése bizonyára elősegíti az egységes elv es rendszer kibontakozását. A felmérés —, amely természetesen nem törekedhetett a teljességre — igazolta, hogy a demokratikus vezetés vállalati rendszerében fontos szerepet töltenek be az üzemi négyszögek, igazgatói tanácsok, vállalati kollégiumok, üzemi és osztályértekezleték. Külön is örvendetes, hogy az igazgatói tanácsok munkájában egyre rendszeresebben vesznek részt fizikai dolgozók. A megbeszélésre felkészülnek, s bátran nyilatkoznak. Az üzemi demokrácia fórumainak fejlődésében segítséget nyújtanak az üzemi szakszervezetek, amelyek jog- és hatásköre 1968 óta megnőtt. Jogkörük gyakorlása során eleget tesznek képviseleti feladataiknak, jelentős a szerepük a különböző fórumok működtetésében, szervezésében. ^Bátortalanok azonban a vétójog alkalmazásában; noha elsődleges feladatuk az, hogy megelőzzék azokat az eseteket, amelyek ennek alkalmazását kívánnák, ám ha úgy hozza a szükség, éljenek vele. A pártszervek felelőssége A végrehajtó bizottság egyértelműen állást foglalt abban, hogy az üzemi demokrácia teljesebb gyakorlása érdekében sok kérdést tisztázni kell, s a tartalmi fejlesztés a fő feladat. Ebben továbbra is nagy szerepük van a pártszervezeteknek, a politikai tudatformálásnak, a nyüt, őszinte véleménycseréknek, a kritikai szellemnek. A pártszervek és szervezetek munkájában változatlanul észlelhető fogyatékosság, hogy nem elég rendszeres a beszámoltatás, a céltudatos ellenőrzés. Így aztán a felelősségrevonás is gyakran elmarad. A pártszervek nagyon lényeges politikai feladata, hogy értessék meg a munkahelyi vezetőkkel: személyüket támogató, munkájukat segitő előnye is van, ha kellően érvényesül az üzemi demokrácia. A vezetők és vezetettek közötti oldottabb. őszintébb kapcsolat az egyik feltétele az üzemi demokrácia fejlődésének. A vállalatoknál történt vizsgálódás — többek között — azt a felvetést is igazolta, hogy pillanatnyilag nem az újabb és újabb fórumok keresése a lényeges, a üzemi demokrácia továbbfejlesztésében. hanem az. hogy a jelenlegieket tegyük tartalmasabbá, hatékonyabbá. Az üzemi demokrácia, mint a szocialista együttélés, együttműködés elve és gyakorlata — folyamat, amely velünk és általunk fejlődik tóvább. Teljesebbé tétele érdekében szüntelenül fáradoznunk kell, megteremtve érő- teljesebb kibontakozásához azokat a feltételeket, — objektív és szubjektív oldalról egyaránt —, amelyek révén jobban érvényesülhet, befolyásolhat előbbre vihet mindén tekintetben.
