Déli Hírlap, 1975. március (7. évfolyam, 51-75. szám)
1975-03-13 / 61. szám
Miért érdemes? Tanuló munkások Ha grafikonon ábrázolnánk a Diósgyőri Gépgyár dolgozóinak tanulási kedvét, szépen emelkedő vonalat kapnánk. Az elmúlt öt évben ugyanis évről évre nőtt az állami oktatás esti és levelező tagozatain tanulók száma. Az 1970/71-es tanévben 612-en, most pedig 884-en képezik tovább magukat valamilyen egyetemen, főiskolán, szakközépiskolában, gimnáziumban, általános iskolában. Külön érdemes felfigyelni arra, hogy az állami oktatásban idén részt vevők döntő többsége — 584 dolgozó — munkás. • ANYAGI ELŐNNYEL IS JÁR A tanulási kedv növekedése nem véletlen. Hatékony felvilágosító és szervező munka, a továbbtanulók érdekében hozott vállalati rendelkezések fokozták és fokozzák az érdeklődést. Tavaly jelent meg például az a vezérigazgatói utasítás, amely jelentős jutalmazási lehetőséget biztosít az általános iskolát vagy a különböző szakmai továbbképző tanfolyamokat elvégzők számára. (A szakmásító, betanító és szakmai továbbképző tanfolyamoknak évente 1500—2500 hallgatója van-) A fentebb említett vezér- igazgatói rendelet szerint például, aki egyhuzamban végzi el az általános iskola nyolc osztályát, ezer, aki az 5—8. osztályt, nyolcszáz; aki a 7—8. osztályt, hétszáz forint jutalmat kaphat. De négyszáztól nyolcszáz forintig terjedő jutalomban részesítik a meleg- és hidegüzemi szakmunkás-továbbképzésben részt vevőket is. A specializáló, az ismeretbővítő és a munkáscsoportok irányítására felkészítő tanfolyamok eredményes hallgatóit pedig — attól függően, hány órás a tanfolyam — 300-tól 1200 forintig terjedő jutalommal ösztönzik a tanulásra. Ezek a pénzösszegek, attól függően, hogy teljes vagy rész- munkaidőben végzi-e a dolgozó a tanfolyamot, csökkenhetnek, ám (a családos nők esetében például 50 százalékkal) nőhetnek is. • OKTATÁSI TÁJÉKOZTATÓ Az állami oktatás különböző területei iránt érdeklődők informálódását is segíti a vállalat. A személyzeti főosztály 1975-re például felnőttoktatási tájékoztatót jelentetett meg. Ebben többek között közük az érdeklődőkkel a vállalat elképzeléseit az oktatásba bekapcsolódók támogatásáról. Elmondják, hogy elsősorban a vállalat profiljának megfelelő szakirányú és speciális továbbtanulásra, illetve továbbképzésre való jelentkezéseket veszik figyelembe. Közük a jelentkezési határidőket s a továbbtanulásban részt vevőket megillető kedvezményeket, valamint az iskolák címjegyzékét és a beiskolázás tervszámait is. Sőt egy fejezet mindezeken felül a politikai végzettséget adó iskolákat s az arra való jelentkezés módját is felsorolja. • JÓL KAMATOZIK Mindez együtt már az új típusú munkástovábbképzésre vonatkozó, a munkások általános és szakmai műveltsége gyarapítása érdekében hozott központi határozatok gyakorlati megvalósítását jelenti. Arról nem is beszélve, hogy a magasabb fokú általános műveltséggel és szakmai tudással rendelkező gépgyári kollektíva az egyre növekvő gazdasági-műszaki követelményeknek is mind magasabb színvonalon képes megfelelni. Ny. I. Tavaszi munkák az állami gazdaságban Megkezdték a tavaszi munkálatokat a Nagy miskolci Állami Gazdaságban. Tíz nap múlva már be is fejezik a gyümölcsösök metszését 221 hektáron. A kora tavasziak vetése is teljes erővel tart. Az állami gazdaság 30 dolgozója két műszakban végzi. Az agrokémiai centrum a saját és a társgazdaságokban is jelentős munkálatokat végez. Jelenleg az injektálás, a folyékony műtrágya repülőgépes szórása taijt. Csak a Centrumban kapható Az idén első ízben közös vállalkozásként rendezik meg a Centrum Áruházak Textilfeldolgozó Vállalatának és a Luxus Áruház tavaszi- nyári kollekciójának divatbemutató-sorozatát. Az elsőt tegnap a Royal-szállóban tartották, meghívott szakközönség és a sajtó képviselői részére. Elmondották, hogy az idén első ízben nagyobb mennyiségű gyermekholmit is készítenek színes, ötletes, a kicsinyek mozgásigényét figyelembe vevő változatokban az áruházak részére. A bemutatott 120 modell között a nappali és alkalmi ruhák mellett szép számmal szerepeltek strandruhák, szabad idő öltözékek; az új divatirányzatnak megfelelően bőszabású szoknyákkal. Nem hiányoztak a kollekciókból a farmerek sem, amelyek árusítására egyébként áprilisban megnyitják a Luxus Áruházban és a Bambi gyermeküzletben a külön farmer-osztályt. „Meg kell könnyíteni a dolgozók számára a vélemény- nyilvánítást, a döntésekben való részvételt és az ellenőrzést.” Ez a mondat az MSZMP programnyilatkozat-tervezetéből való, s ehhez az egyetlen, felhívás-számba menő megállapításhoz szeretnék néhány gondolatot fűzni. Nemrég beszélgettem Vasicsek Zoltánnal, az LKM műszerész üzemének csoportvezetőjével, a főenergetikusi pártalapszervezet titkárával. ö fogalmazott így: „Szeretnénk felszámolni minden olyan gátat, amely akadályozza a jó munkahelyi légkör kialakulását”. Hogy mit ért a jó munkahelyi légkör fogalmán a kohászatban 24 esztendeje dolgozó, sok munkahelyet megtapasztalt férfi? Nemcsak azt, hogy a munkás a bizalmaskodás vagy tekintélyrombolás gyanúja nélkül hátba veregethesse a művezetőt. A műszerész üzemben abból indultak ki, hogy minden, a közösséget érintő témát a közösség ítélőszéke elé kell vinni. Ez persze nem új dolog, de követésre méltóan új a módszer, ahogyan ezt megvalósítják. Vegyünk egy példát! Az üzem kommunistái azt mondják; ha a munka szerinti elosztás elvét valljuk, akkor ne titokzatoskodjunk a fizetésemelések odaítélésénél, s a jutalmak elosztásánál. Azóta a nyílt színen zajlik az osztás, s az, aki a ceruzát fogja, s pro vagy kontra dönt, köteles megmagyarázni, s főleg elfogadtatni a többiekkel azt a bérlistát, amelyet aztán közszemlére tesznek a hirdetőtáblán. A bérügyekből korábban sok volt a reklamáció. Most alig... De nem azért, mintha bárki is azt mondaná, hogy „nekem ne emeljék a fizetésemet, mert én már eleget keresek”. Az emberek tudják, értik, hogy ennyi van, ezt kell igazságosan elosztani. És hiszik, érzik, hogy az elosztás igazságos. A jó munkahelyi légkörnek technikai feltételei is vannak. Az igazi munkás nem szívesen dolgozik avult gépekkel, neki fáj legjobban a pazarlás. Az üzem múlt év decemberi termelési tanácskozásán sokan szóvá tették, hogy a mérő és szabályozó berendezések zöme elavult, nem üti meg a hazai technikai színvonalat sem. De nemcsak azért emelték fel a szavukat a kohászat vezetői előtt, mert az öreg műszerek sok gondoskodást igényelnek, hanem azért is, mert az új eszközök sokkal hatékonyabbak, milliókra rúgó megtakarítást hozhatnak. Elmondták, meghallgatták őket, s biztosra vehető, hogy a veterán berendezések napjai meg vannak számlálva. A bevezető idézet arra figyelmeztet, hogy a dolgozók számára meg kell könnyíteni a véleménynyilvánítást. Ehhez egy sokéves mozgalmi, üzemi tapasztalattal rendelkező párttitkár véleménye alapján csak annyit tehetünk hozzá; a beleszólás lehetősége, a tulajdonosi jogból eredően, mindenütt adott, de ezzel a lehetőséggel helyesen kell élni, B. I. Bejuthatnak az „Édenbe” Már napok óta tartanak a karbantartási munkák a miskolc-tapolcai autójkem- ping'oen. A házak festését, a belső helyreigazítást, a padlózat, csatorna, tető, vizesblokkok javítását a Miskolci Vegyesipari Vállalat végzi. A szezonnyitás április 20án lesz, amikorra az első vendégek már be is jelentkeztek a közkedvelt turista- szállóba. A közelben levő Éden kemping építése is gyors ütemben halad, az idén már valószínűleg bejuthatnak a távolból érkező autós vendégek az „Édenbe". Egyre többen felfedezik Ha a villamoson vagy autóbuszon kerül melléd, elhúzódsz. Ha az utcán látod, lassan már észre sem veszed, hogy egyre több ételhordóval találkozol. Nem az ételt hordóval, hanem az ételhordónak nevezett, lábaskákból álló edénnyel, amelyet éppen úgy látunk gyerekek, mint nagyapák, majdnem úgy asszonyok, mint férfiak kezében. Korábban Miskolcon sokan állították, hogy a „ki- hordásos” étkeztetésnek ebben a városban nincs jövője, hogy nincs erre igény. Van igény ... A legkisebb árréssel A Miskolci Vendéglátóipari és a Borsod megyei Vendéglátó Vállalat adatait idézem. A Miskolci Vendéglátóipari Vállalat 14 éttermében tavaly január—februárban 105 707, 1975 januárjában 122 602 ételhordót töltöttek meg. Tizenhat százalékkal többet, mint korábban. Az éttermek között van első-, másod- és harmadosztályú. Az előfizetéses kihordásos menü (két menü között választhat a vendég) mindenütt nyolc forint hetven fillérbe kerül. Könnyű kiszámítani, hogy az öt forint kilencvenhat fillért érő nyersanyagot tartalmazó menüt a vállalat a legkisebb árréssel hozza forgalomba. Természetesen felvetődik, hogy szolgáltatás-e ez, avagy mégis üzlet. Nos, az utóbbi is, hiszen ahol kihasználható konyhai kapacitás van, ott a legszolidabb árrés is hasznot biztosít. Érdekes tapasztalat, hogy az étkeztetés e formájának elsődlegesen az új lakótelepeken van sikere. Viszik a vacsorát A szolgáltatás egy másika formája, hogy a kijelölt vendéglőkben, előfizetési kötelezettség nélkül, étlapról is választhat a vendég. Az étlapon feltüntetett árakból 20 Anyunak nem kell főznie .. százalék engedményt ad a Katowice, az Aranycsillag és a Tokaj, 15 százalék kedvezményt a Stadion, az Otthon, a Kisvadász, a Sajó és a Hági étterem, 10—10 százalékot a Gömöri és a ^ükk étterem. A Bükkvidéki Vendéglátó Vállalat az üzmélelmezési feladatok mellett öt üzletében szervezte meg az előfi- zetéses-kihordásos étkeztetést. Ez napi 400 ember ellátását jelenti. Feltűnő módon sikere volt viszont az azonos árú és minőségű előfizetéses vacsorájuknak. Az építők selyemréti munkás- szállójánál működő konyhájukról havi 4000 vacsorát visznek el. A fargalom itt is nő. Alig reklámozzák Igény tehát van. Kínálat is van. Talán csak a propagandája lehetne nagyobb az étkeztetés e formájának. Kellene a propaganda, hiszen egyre több az új lakótelep, egyre több az olyan család, ahol tanulnak és dolgoznak is. A kényelem nem más, mint egyéb szükséges, sokszor hasznosabb feladatokhoz felszabadított idő. B. G. Tegnap délelőtt 11 órakor másfél méteres, 35 kilós ponty érkezett a vásárcsarnokba, a hajdúszoboszlói Bocskai Halászati Tsz halértékesítő boltjába. A hatalmas halat —, a bolt dolgozói azt mondják, ilyet még sohasem láttak — tegnap éjszaka fogták a Tiszán. A vásárcsarnokba érve, az akváriumban nem tudták elhelyezni az „óriást”, de ezen is egyhamar segítettek. A Győri kapui Tiszavirág halászcsárda befogadta „Jónást”, „aki” mára talán már a halászlét kedvelő vendégek tányérjába került. # Tegnap délután régmúlt időket idéző szendvicsember járta végig Miskolc utcáit. Mint megtudtuk, nem ez a fő foglalkozása a fiatalembernek. A miskolci Nehézipari Műszaki Egyetem hallgatója, aki pusztán lelkesedésből vállalta a reklámmunkát. Holnap délután fél 6-tól és este 8-tól a népszerű Mini együttes lép fel a gépészklubban. Novák Istvántól, az egyetemi KISZ-bizottság munkatársától megtudtuk. hogy a Minivel érkezik Tátrai Tibor is, aki mint ifjúsági ökölvívó bajnok kezdte el sikereit, majd a nehéz kesztyűket a gitárral cserélte fel. Alig húszéves korában került a Si/rius együtteshez és jelenleg a Zeneművészeti Főiskola dzsessz-tanszalcán tanul. A Minivel már szerepelt Miskolcon, 'tiszteletbeli tagként. Az együttes egyébként Miskolcról egyenesen Lengyelországba utazik több hetes turnéra. (Ágotha Tibor felvétele) Szólni és beleszólni (Agotha Tibor felvétele) Helyiipari vállalatok kitüntetése A Helyiipari és Városgazdálkodási Dolgozók Szakszervezetének Borsod megyei Bizottsága nagyszabású munkavédelmi vetélkedőt rendezett az irányítása alá tartozó vállalatoknál. Huszonegy borsodi vállalat szocialista brigádja, dolgozója versengett a megyei bizottság díjaiért. Az ünnepélyes eredményhirdetést — amelyen részt vett dr. Balogh András, az SZMT titkára is — a megyei bizottság tanácstermében tartották. A legeredményesebb vállalatok vezetőit, szocialista brigádvezetőit Molnár János, a HVDSZ megyei bizottságának titkára köszöntötte, ö adta át a szép tiszteletdíjakat a Borsod megyei Kézműipari Vállalat, a Borsod megyei Talajerőgazdálkodási Vállat és a Miskolci Finommechanikai Javító Vállalat igazgatóinak. Többen kaptak oklevelet, pénzjutalmat. i
