Déli Hírlap, 1974. február (6. évfolyam, 27-50. szám)

1974-02-23 / 46. szám

A neve toíózáras acélöntés Ma hoz hasznot eoy százéves újítás Mintegy száz évvel ezelőtt — pontosabban 1885-ben — egy amerikai mérnök, D. D. Lewis kidolgozott egy ma is forradalminak számító újí­tást, a toíózáras acélöntést. Elgondolása látszólag igen egyszerűnek tűnik: az öntő­üstök dugóját úgynevezett tolózárral helyettesítjük. Rendkívüli előnye ennek az eljárásnak, hogy öntés után az üstöt nem kell hű­teni — folyamatos munkát eredményez — s ez jelentős időmegtakarítást jelent. Már­pedig a kohászatban az idő­megtakarítás egyenlő a ter­melékenység növekedésével. Emellett az előnyök közé so­rolják a szakemberek azt a tényt is, hogy az így kiikta­tott üstdugók révén nem kell csaknem félszáz fokos hő­ségben dolgozniuk a dugó­készítő munkásoknak. A to- lózáras öntés távolról irá­nyítható, s mivel az öntő­üstök falbetétjét is ritkábban kell cserélni, mint a hagyo­mányos üstdugós üstökét, a folyamatos munka könnyeb­ben végezhető. Annak, hogy a forradalmi módszert csaknem száz év után vezették be, több oka van. Elsősorban néhány technikai problémát kellett megoldani, amelyek kifej­lesztését jól szolgálták azok a kísérletek, amelyeket az osztrák, svájci és nyugatné­met szakemberek végeztek el. 1970 óta egyre gyorsuló ütemben terjed el világszer­te az „Interstop” eljárás. Az acéltermeléséről világszerte ismert Japánban 32 üzem vezette mór be az új eljá­rást. ■ A szocialista országok ko­hászati üzemei közül első­ként az LKM kollektívája vállalkozott a nagy sikerű újítás honosítására. A fej­lesztési főosztály kezdemé­nyezésére előadásokon, film­vetítéssel egybekötött vita­délutánokon mutatták be, il­letve ismertették a szakem­berekkel a tolózára« acélön­tés lényegét. S ma már az új elektroacélmű egyik ön­tőüstjét az új eljárásnak megfelelően üzemeltetik. A diósgyőri kohászok már a szerelés közben megked­velték a kényelmes, bizton­ságosan irányítható berende­zést, amely biztonságosabb a régi eljárással dolgozó üs­töknél. Nem véletlen hát, hogy hazánk kohász szakemberei mellett a környező országok szaktekintélyei is jelezték már érdeklődésüket a toló- záras eljárás iránt. jjc Kempingcikk-kiállítás és -vásár nyílt szerdán a Cent­rum Áruház első emeletén. Nagy sikere van a bemu­tatónak, több tucatnyi kerti szék és kempingágy talált A kollektíva előtt Ajándékműsor A Bartók Béla Művelődési Központ szép hagyományai közé tartozik, hogy időről időre ajándékműsort (rendez­nek vasas nyugdíjasok részé­re. Legközelebb február 28- án, csütörtökön este 6 órakor várják a meghívottakat és az érdeklődőket. Közremű­ködnek: a Diósgyőri Vasas Művészegyüttes tánc- és ve­gyeskara, valamint népi ze­nekara és szólistái. már gazdára. A legtöbb né­zője a négy személy es, iga­zán összkomfortos sátornak van. amely két „szobából” és egy „előszobából” áll. A 3300 forintos vízisí még ve­vőt keres... (Kerényi László felvétele) ÚJDONSÁG A CSOMAGOIAS1ECHNIKABAN CARTONPLAST üreges polipropilén lemez és doboz A Cartonplast lemez és doboz víz- és vegyszerálló; élelmiszerek csomagolására alkalmas. Szín: natur, fehér, piros, narancs, sárga, zöld, kék, fekete. LEMEZMÉRETEK: hosszúság: 100—3000 mm szélesség: 100—1600 mm vastagság: 2,5, 3,0, 3,5, 4,0, 4,5 mm Fenék- és tetőlapolt (hajtogatott) dobozok méretei: (hosszúságXsi®í®ss©gXmagassóg) doboz egész min. 110X110X110 mm max. 1000X400X400 mm doboz feles min. 110X110X110 mm max. 1600X800X800 mm doboz negyedes min. 110X110X110 mm max. 3000X1600X1600 mm Különleges dobozok, díszdobozok, hordládák mérete 60X60X60 mm-tö! megegyezés szerint. A Cartonplast lemezek és dobozok minden oldalon nyomtathatók; maximális tükörméret 1250X850 mm. TERMELŐI AR: Cartonplast lemezek Cartonplast dobozok 370X155X130 mm 370X240X190 mm 500X120X120 mm 440X300X270 mm rekeszekre osztva 405X360X160 320X320X320 mm C ARTO Ft 44,80/kg Ft 19,10/db Ft 24,80/db Ft 16,20/db Ft A 5,50/db Ft 28,50/db PLAST gyártja és forgalomba hozza a: TISZAI VEGYI KOMBINAT Tanácsadás, minták: TVK-vevőszolgálat, Budapest, V., Pilvax köz 2—4. Megrendelés: TVK Értékesítési Főosztály, Leninváros a kollektív szerződések (Folytatás az 1. oldalról) Az Észak-magyarországi Állami Építőipari Vállalatnál gyű­léseken értékelik a kollektív szerződést, majd a szakszerve­zeti tanács ülésén vitára bocsátják, és a vélemények össze­gezése után készül el a módosítás. Nem az a jó kollektív szer­ződés, amelyiken évente csak kevés igazítanivaló akad. Ennek ugyanis nagyon sok oka lehet. Többek között az egy esztendő alatt megjelent rendelkezések, amelyek ko­rántsem egyformán érinte­nek minden vállalatot. Ta­valy ilyenkor az ÉÁÉV-nél új munkaidő-beosztást alakí­tottak ki az építkezéseken, ami a tapasztalatok szerint bevált. Így télen is átlagosan magasabb a kereset, mint az­előtt volt, amikor késő ősz­től kora tavaszig a heti mun­kaórák számát alacsonyan állapították meg. Fiatalkorúak, nők Módosították tavaly a pré­miumszabályzatot, felfrissí­tették a besorolási példatárat is. Részletesen meghatároz­ták a fiatalkorúak és nők ál­tal betölthető munkaköröket. Jól alkalmazták a felmondási időt, a felmentést szabályozó rendeleteket is. Gondosan betartották a kitüntetések után járó pót- szabadságokkal kapcsolatos rendelkezéseket. A rendes évi szabadságok nyilvántar­tása azonban hellyel-közzel kívánnivalót hagyott maga után, mert a kartonokat nem vezették folyamatosan mind­egyik munkahelyen. így elő­fordult, hogy néhánvan túl­lépték a számukra biztosított keretet. Á kollektív szerződésben rögzítették, hogy a katonai szolgálatból leszerelt fiatalok és a gyermekgondozási sza­badságról visszatérő asszo­nyok munkabérét egy hóna­pon belül rendezik. Ennek a vállalat tavaly is minden esetben eleget tett. Figyelmet érdemel a béren kívüli juttatások mértéke. Az ÉÁÉV tavaly több mint hatmillió forintot fizetett ki étkezési hozzájárulásra. A kollektív szerződés szerint a munkaruhát már tavaly is utalvámyos rendszerben ad­ták ki a dolgozóknak, így készleteket nem kellett tar­tani. r Ij munkásszálló A Miskolci Közúti Építő Vállalatnál erre az évre át­lagosan 4 százalékos bérfej­lesztést terveznek. Ezen túl­menően fokozott gondot for­dítanak a szociális, kulturá­lis és egészségügyi ellátásra. Az ideiglenes munkásszállá­sokon a szükséges javításo­kat elvégezték. Miskolcon új 120 fős szállót építenek a drótgyár mellett. Az átadását az idei évre tervezik. A kül­Kétszáz házassági és csa­ládi tanácsadó központ mű­ködik jelenleg a Német De­mokratikus Köztársaságban. A központok munkatársai — szakképzett pszichológusok, ginekológusok és jogászok — elsősorban tanácsokkal és útmutatással segítenek a hozzájuk fordulókon. „A leg­többször ott érünk el sikere­ket, ahol a házasság még nem menthetetlen” —mond­ja dr. Med Irro, a berlin- lichtenbergi házassági és szexuális tanácsadási köz­pont vezetője. S hogy a há­zassági problémák nincsenek korhoz kötve, azt tanúsítják a tanácskérők születési ada­tai: 1Í73 második felében például 39-en 20 éven aluli­ak hárman pedig 60-on fe­lüliek voltak. Minden érdeklődővel elő­ször négyszemközt beszélnek. A tanácsadók, hacsak lehet, a másik házastársat is meg­hallgatják. Mint ezt dr. Irro megjegyzi, intézménye nem a darabokra szakadt házassá­gok összefórcelésére szolgál ső munkahelyeken dolgozók számára az építésvezetőségek új televíziókat kaptak, a la­kókocsikba táskarádiókat adtak ki. Az étkezési hozzá­járulást 5 forintra emelték és ezt az útépítők többsége igénybe is veszi. Jól látták el feladatukat a KÉV-nél a munkavédelmi őrök és többek közt ennek is köszönhető, hogy csökkent a balesetek és a balesetek mi­att kiesett munkanapok szá­ma. A kollektív szerződések módosítása előtt minden borsodi és miskolci vállalat­nál arra törekedtek, hogy a bizalmi hálózaton keresztül, a gyűléseken minél több vé­lemény ismeretében végez­hessék el a szükséges korrek­ciókat a vállalati alkotmá­nyon. NAGY JÓZSEF — fő feladatuknak a meg­előzést tekintik. S mivel az ifjú generáció házasságra ne­velését nem lehet eléggé ko­rán elkezdeni, dr. Irro és munkatársai „házassági is­kolát” alapítottak, mégpedig olyan iskolát, ahol a lányo­kat nem sütni—főzni, a fiú­kat pedig nem „pénzt keres­ni” tanítják... A tantár­gyak: tájékoztatás a másik nemről. Mi a szerelem és miért keresünk partnert? Szerelem és paragrafus. Ter­hesség és szülés — örvende­tes esemény. Hogyan ren­dezzük be lakásunkat? Mi­lyen az ízléses öltözködés? Milyen ajándékokat ve­gyünk? Igyekeznek megmagyaráz­ni a lányoknak és a fiúk­nak, hogy az irigység, a fél­tékenység, az önzés és a ki­csinyesség mennyire árthat két ember kapcsolatainak. Azt „tanítják”: a legtöbb ellentétet és problémát köl­csönös megértéssel és aka­rattal tisztázni lehet. Mi a szerelem ? ,,Házassági iskola” az NDK-ban

Next

/
Oldalképek
Tartalom