Déli Hírlap, 1971. november (3. évfolyam, 257-282. szám)
1971-11-06 / 262. szám
Brigádvezetők tanácskozása A jövő év tavaszára hívják össze a szocialista brigádvezetők negyedik országos tanácskozását, ahol a nagyszabású mozgalom helyzetét, feladatait elemzik. Ennek előkészítéseként országszerte megkezdődtek a vállalati brigádvezetői tanácskozások; ezeken 110 000 brigádvezető, egy és negyedmillió brigádtag képviseletében tárgyal a brigádok életéről, munkájáról. A decemberig tartó brigádértekezleteken választják meg azokat a küldötteket, aikik ez év utolsó és a jövő év első két hónapjában lezajló ágazati tanácskozásokon képviselik a szocialista brigádokat. Dél-Tadzsikisztán — leendő ipari bázisának központja, a Vahs folyón épülő Nureki Vízierőmű lesz. A világ egyik legmagasabb gátját emelik itt. Az erőmű építői elkezdték az első 300 000 kilowattos szivattyútelep felszerelését. A jövő energetikai óriásává nő Nurek városa. Holnaptól csuk vendég lesz •• Ünnepelnek az „aranykovácsok” Párásak lettek a poharak és a szemek, amikor tegnap egy régi-régi munkatárs búcsúzott él a DIGÉP prototípus és kísérleti üzeméből. Még mielőtt összekoccantak volna a poharak, elakadt a szó: a pergő emléközön elmosta az időhatárokat, megtörte az ünnepélyesség pózait. Susztig Miklós brigádja szegényebb lesz holnaptól egy hangyaszorgalmú hengerkö- szörűsssel, Barkóczi János sál, aki 34 évet töltött el a gyárban. Hétszer volt kiváló dolgozó, fiatalok sokaságát tanította meg a szakma ismereteire és szeretetére, meg arra is, hogyan kell élni, szépen élni. Néha a kifürkészhetetlen véletlen úgy hozza, hogy az események egybeesnek még egy olyan kis közösségen belül is, mint egy 11 tagú brigád. A szög verő tia A brigád vezetője Susztig Miklós tegnap kapta meg a kiváló dolgozó jelvényt. Ezzel együtt hetedszer érte el egész éves munkájával ezt a szintet. Az első kérdésekre szabad- kozás a válasz. Susztig Miklós a vívódó, belül mindig nyugtalan emberek életét éli, de arról, hogy az eredmények mit jelentenek a számára, nem szívesen ejt szót. Vasas-családban nőtt fel, apját a Tanácsköztársaság bukása után elbocsátották. Szinte gyerekfejjel tartatta el három testvérét, és édesanyját. Az utcára körűit szögverő családja a szegénységgel állt a legközelebbi rokonságban. Kis időközökkel 15- ször hívták be katonának az idős Susztágot. — A magánamaradottság barátok, társak után űzi az embert. Kezdettől fogva hittem abban, hogy a magamfajtáknak könnyű lesz megérteniük egymást — mondja magáról az aranykoszorús brigádvezető. JSégy szál rózsa Tegnap a két esemény kapcsán — a kitüntetés és a búcsúztatás alkalmából együtt ült a brigád minden tagja. A fiatalok és a régebbiek, mindannyian nagyon sok emlékezetesen „fényes” nap, számtalan munkasiker részesei. A csaknem négy évtizedet négy szál piros rózsával szimbolizálták a köszöntők. • Az elmaradhatatlan számvetés percei következtek ezután: az élmúlt hét év alatt 22 újítást adtak be a brigád tagjai, s ebből 17-et el is fogadtak tőlük. Ezzel a gyárnak 370 000 forintot takarítottak meg. Felnőtt a törzsgárda mellett egy jó szakemberekből álló fiatal gárda. Idősebb Hcfrváth Józsefnek itt dolgozott az apja, és ő pedig magával hozta két fiát az üzembe. A kisebbik még csak most tanulja az esztergályos szakmát, de a jelek szerint ő sem marad le az ősök mögött rátermettségben, ügyességben. Egy papírszeleten Barkóczi János a legszóttanabb, pedig sok mindent szeretne' elmondani. A többiek ugyanúgy tudják, mint ő, hogy sokszor vendég lesz. majd itt a brigádban, és lesz még idő átadni mindazt, amire az ünneplés órái alkalmatlanok és kevesek lennének. A búcsúzó végén egy sokszor összehajtogatott papírszeletet nézeget, az utolsó munkájához írta fel a méreteket. Kisimítja, aztán átteszi a bej áros ruhája zsebébe. NAGY JÓZSEF Megerősített ügyelet A gázművek tapasztalata szerint a hétvégeken á leggyakoribb a hibabejelentés a gázfűtőtestekkel kapcsolatban. Ezért ezentúl az ünnepnapokon fokozottabb, megerősített ügyeletet tartanak a két városit körzetszerelősé- gen. Dohányszezon Megkezdődött a dohányfelvásárlási szezon. A Magyar Dohányipar miskolci dohánybeváltó üzeme az idén minden eddiginél többet: mintegy háromezer mázsa dohányt vesz át. Tervezik, hogy a felvásárlást az év végéig befejezik, hogy az ezért járó pénzt a mezőgazdasági üzemek a mérlegzáró közgyűlés előtt kifizethessék. , Naponta 100—150 mázsa dohány érkezik az üzembe, a megye minden részéből. A szakemberek szerint az idei termés minősége a tavalyihoz viszonyítva nagyon jó. Ebben az évben a megyében mindössze két tsz-ben pusztított a dohány-peronoszpóra. A holdanként! átlagtermés egyes helyeken elérte a 7—9 mázsát. . A felvásárlással egyidőben már megkezdték a tárgyalásokat a tsz-ekkel á jövő évi szerződésekről. Ipari jogosítványok, másodállásúaknak A KilOSZ 6. országos küldöttgyűlése határozata értelmében a KjIOSZ helyi csoportjai újabb lépéseket tesznek a kisipari javító szolgáltatás érdekében. Űjabb ipari jogosítványokat adnak ki másodállásban dolgozóknak, Miskolcon is a külterületek jobb ellátása érdekében. Elsősorban műszerészeket és ácsokat várnak, de a külterületi lovak megpat- kolására szükség van egy-két kovácsra is. A csábítás trükkje A kapitalista világban a gazdaságilag kevésbé fejlett országok egyik tragédiája, hogy a gazdag nagyok elcsábítják tőlük a legkiválóbb tudósokat, műszaki szakembereket. Az •„agyszipkázásnak” következményeként egyre csökken az esélyük, hogy felzárkózzanak az erősek mellé. Egyrészt, mert jelentős karokat okoz nekik anyagilag is a drága pénzen kitaníttatott szakemberek távozása, másrészt, mert a tudományos és technikai forradalom időszakában egy-egy társadalom gazdasági erejének fontos mutatója a kiművelt emberfők mennyisége. Így van ez a kapitalizmusban. És hogy van nálunk? Furcsa módon úgy. hogy éppen az erős nagy vállalatok panaszkodnak legtöbbet a szakemberek „elszipkázása” miatt. Nekik okozza a legtöbb kárt a munkaerő-csábítás. És a „munkaerő” alatt most már természetesen nemcsak a diplomások, főiskolát végzettek értendők, hanem a szakmunkások is. A Népi Ellenőrzési Bizottság nemrégiben a megyei ipar munkaerő-helyzetét vizsgálta. Azt tapasztalta, hogy számos kisebb vállalat, szövetkezet egyáltalán nem foglalkozik szakemberképzéssel. Munkaügyi terveiben ez a téma egyáltalán nem, vagy csak úgy tessék-lássék módon szerepel. Ugyanakkor ezek a vállalatok is jelentős számú szakmunkást foglalkoztatnak. Vajon honnan veszik az embereket? A válasz teljesen nyilvánvaló: onnan, ahol van, azaz azoktól a vállalatoktól, melyek évről évre jelentős anyagi áldozatot vállalnak a szakemberképzésért. Nem új téma ez, és mi is csak azért melegítjük fel, mert a vizsgálat eredményei alapján a NEB egy olyan javaslatot tett, mely nagyon szívünk szerint való. A jelenlegi gyakorlat szerint a munkáltató csak akkor követelheti a taníttatás költségeit, ha ilyen értelmű szerződést kötött a fiatallal. Ha azonban nem született szerződés. —, s a szakmunkások esetében ez az általános gyakorlat — akkor az ifjú kőműves, szerelő, lakatos stb. minden további nélkül elcserélheti a szakmát adó vállailatoit egy másikra. Tarisznyájában magával víve azt a sok ezer forintot is, amibe a szakmunkás bizonyítványának a megszerzése került. Nem kell közgazdásznak lenni ahhoz, hogy az ember rádöbbenjen: ily módon évről évre tetemes nyereségtöbbletre tesznek szert a munkaerő-csábítás minden trükkjét jól ismerő szövetkezetek, vállalatok. A másik fél természetesen ugyanilyen arányban károsodik, nem említve mindazt a gondot és bajt, amit a munkaerőhiány jelent. Mi hát a megoldás? A népi ellenőrzés javaslatával értünk egyet, mely — hivatkozva néhány szocialista országban folytatott gyakorlatra — kimondja: szülessen olyan jogszabály, mely szerint hárítsák át a fiatal szakember tanításának költségét. Vagy rá vagy a csábító vállalatra. Legalább ily módon kártalanítsák azt a kollektívát, mely .forintban is kifejezhető áldozatot hozott taníttatásáért. BÉKÉS DEZSŐ Szemétszállítási gondok Késik a két új Skoda A szemét szállítása, gyűjtése és az eltávolítása napjaink gondja. A Miskolci Köztisztasági Vállalat is egyre nehezebben birkózik meg ezzel a problémával. Komoly nehézséget jelent MisPszichológiai vizsgálat Befejeződött a pszichológiai vizsgálat a Beton- és Vasbetonipari Müvek miskolci gyárában. A dolgozók között végzett felmérést november közepéig értékelik. A következő hónapban pedig orvos és pszichológus segítségével újabb vizsgálatot végeznek a targoncavezetők között. Az alkalmasságot állapítják meg, amelyre a targoncavezetői vizsga letételéhez van szükség. Raktár kirakattal Többszörösére nőtt a forgalma a Borsodi Iparcikk Kiskereskedelmi Vállalat Marx téri vas-, és a Herczeg Ferenc utcai műszaki üzletének. Ezért most a két bolt számára közös rciki árhely iséget építenek a VIMELUX vállalat melletti foghíjas telken. S mivel a raktárhelyiség homlokzata a főutcára néz majd. a tanács kötelezte az építtetőket, hogy kirakata legyen az épületnek. Gyapjúszövetek: 30—60% árengedménnyel! Velúr 183,— Ft helyett 98,Ft Lametta 107.— Ft helyett 50,— Ft Sport 139.— Ft helyett 75,— Ft Bükié 235,— Ft helyett 125,— Ft Lonci laminált 181,— Ft helyett 73,— Ft Műszőrme, színekben 250.— Ft helyett 125,— Ft Rendkívül olcsó áron vásárolhat a Borsodi Ruházati Kiskereskedelmi Vállalat ^ 81. sz. Miskolc, Széchenyi ,u. 10. sz., 88. sz. Miskolc, Széchenyi u. 32. sz., 7. sz. Miskolc, Széchenyi u. 91. sz., 108. sz. Miskolc, III., Gázon L. u. 7. sz. alatti boltjaiban. Vidéken: Putnok, Ózd, Szerencs, Sátoraljaújhely, Edelény, Leninváros ruházati szaküzleteiben és a Kazincbarcikai Ruházati Áruházban. Rudabánya, kolcon a szaporodó mennyiségű, több száz tonnányi napi hulladék elszállítása A munkaerő-fluktuáció oka: a népszerűtlen „szemetesi”’ tevékenység. Nem beszélve az agyonhasznált, megterhelt 10—15 éves, 9 darab kuka-szemét- gyüjtő, Skoda típusú tehergépkocsiról, amelyek már nem megbízhatóan látják el feladatukat. Sajnos a köz- tisztasági vállalat fejlesztési alapja nem elegendő az igényeknek megfelelő gépesítésre, korszerűsítésre. A helyzetet a kereskedelem is nehezíti, mivel a fővárosi AXJTO- KER még nem szállította le az év végéig esedékes két darab új, több mint egymillió forint értékű Skoda típusú kukás-tehergépkocsit. Szabad orvosválasztás Nagyon sokan költöznek új lakásba mostanában. Ezzel kapcsolatban gyakran felmerül olyan probléma, hogy az új helyre költözöttek ragaszkodnak régi körzeti orvosukhoz. A rendelkezések szerint hat-nyolc szomszédos körzet közül mindenki szabadon választhat. Ehhez mindössze a tanács kerületi hivatal egészségügyi csoportja és a választott körzeti orvos befogadó nyilatkozata szükséges. Gyakran előfordul ugyanis, hogy a diósgyőri városrészbe költözött lakó nem jelentkezik ki a belvárosi körzeti orvosától. Betegség esetén pedig a körzeti orvosok nincsenek berendezkedve arra, hogy ilyen nagy távolságra házho« menjenek. » „Szombattól szombatig” i NOVEMBER 6-TÓL 13-IG szövet és műszőrme méteráru
