Déli Hírlap, 1970. október (2. évfolyam, 230-256. szám)
1970-10-26 / 251. szám
A jelen és a jövő szakmunkásainak otthona Mit kap a dolgozó a gyártól ? Kedvezmények, juttatások a tanulóknak Egy olyan gyároriás, amelyben évente 5 milliárd 300 millió forint értéket állítanak elő, olyan futtatások sorát biztosítja dolgozóinak, amelyekre kisebb vállalatoknál aligha van lehetőség. A Lenin Kohászati Művekben már tavaly általánosan bevezették a 44 órás munkahetet. Ám ma már sok százan dolgoznak 42 órás munkahétben! Az a rendszer, hogy 3 munkanap után 1 pihenőnap következik, bevált, elnyerte a dolgozók százainak, sőt ezreinek tetszését. Igaz, ezek az emberek három műszakban dolgoznak, ám a gyár az ilyen, és a nehéz fizikai munkakörökben az átlagnál magasabb fizetést biztosít, s ez évtől már 15 százalék éjszakai pótlékot kapnak a 3 műszakosok. A gyár dolgozói évről évre egyre jobb körülmények között végezhetik munkájukat. Ezt az is elősegíti, hogy az LKM évente 120 millió forintot költ a munkavédelmi, az egészségügyi és a szociális helyzet javítására, fejlesztésére. Ennek hatására fokozatosan csökken például a baleseti veszélyek forrása, javulnak a munkavégzés feltételei, körülményei. A dolgozók egészségét 10 jól felszerelt, kitűnően képzett orvosokkal dolgozó vállalati körzeti orvosi rendelő, 5 elsősegélynyújtó hely s egy üzemi mentőállomás óvja. Az LKM dolgozói betegségük esetén a gyár saját rendelőjében kórházi szintű ellátásban részesülhetnek. Vagy említsünk még egy szemléletes adatot: csak védőételre és védőitalra évente 3 millió forintot költ a gyár! Ingyen vasúti szállítás Minden vidéken települt ipari üzem egyben a környék lakosságának is munkalehetőséget jelent. Ez alól az LKM sem kivétel, a 19 ezer dolgozó majdnem fele vidékről jár be Miskolcra, illetve Diósgyőr-Vasgyárba. Ezek a dolgozók, amellett, hogy a rendkívül kedvezményes MAVAG arcképes igazolványhoz is hozzájuthatnak, a lakástól a munkahelyig kedvezményesen utazhatnak autóbusszal vagy teljesen ingyen vonattal! Akik nem akarnak bejárni naponta, a 12 millió forint költséggel épült, korszerű, 460 személyes munkásszálláson kaphatnak helyet. Ehhez hamarosan felépül egy újabb, 400 személyes munkásszálló. Nagy kedvezményt jelent a gyár dolgozóinak az üzemi étkeztetés. Naponta mintegy háromezren ebédelnek mindössze 5 forintért a gyár 4 üzemi étkezdéjében vagy a Hámor étteremben. Számuk egyre nő. Lakások, üdülök A lehetőségekhez képest gondoskodik a gyár dolgozóinak lakáshelyzetéről is. Ezt igazolja, hogy az LKM az utóbbi években 180 lakást épített dolgozóinak! A béren kívüli juttatások egy másik, közkedvelt formája a SZOT- és a vállalati üdültetés. Az LKM több saját üdülővel rendelkezik, amelyek közül a legnagyobb közkedveltségnek a fonyód- ligeti örvend. Szinte alig van már olyan kohászati dolgozó, aki egyedül, vagy családjával ne töltött volna el ott egy vagy két felejthetetlen hetet. Az LKM dolgozói közül évente több mint 5000-en pihennek nyáron és télen SZOT- vagy vállalati üdülőkben! A gyár emellett több külföldi vállalattal is kapcsolatot tart, amelynek eredményeképpen már több száz dolgozó külföldre, a Szovjetunióba, Csehszlovákiába jutott el ingyen, vagy majdnem teljesen ingyen. S még valami ehhez a témakörhöz: Miskolc-Tapolcán a gyár nagyszerűen felszerelt éjjeli szanatóriumot is üzemeltet, ahol a munkában elfáradtak — nők és férfiak külön-kü- lön — egyhónapos váltásokban ingyen pihenhetnek. Az LKM a lehetőségekhez képest messzemenőkig megbecsüli a gyárhoz hosszú éveken át hű dolgozóit. A vállalati törzsgárda szabályzat a vállalatnál eltöltött évek arányában egy sereg kedvezményben részesíti a törzs- gárda tagjait. A megbecsülés e sok jele közül hadd említsünk csak egyet: ez évtől kezdve az LKM azon dolgozói, akik legalább 35 évig a gyárnál dolgoztak, aranygyűrűt kapnak. Ebben az esztendőben több mint 500- an kapták meg a szép és értékes gyűrűt. S végül hadd említsük a béren kívüli juttatások sokasága között a sportolási és kulturálódási lehetőségeket. A vállalat sporttelepeit, azok felszereléseit a tömegsport mozgalomban részit vevő ezrek használhatják és használják. De messzemenőkig támogatja a gyár a minőségi sportolókat is. A kultúra után szomjazok pedig a vállalat saját, Bartók Béla nevét viselő művelődési házában találnakf lehetőséget ar- ‘ ra, hogy szórakozzanak vagy részt vegyenek a különböző művészeti csoportok munkájában. sfc Ilyen modern, szinte fényűzően berendezett munkásszálló várja azokat a vidéki fiatalokat, akik az LKM-ben helyezkednek el, s nem akarnak mindennap bejárni munkahelyükre. Képünkön: a munkásszálló hallja. A gyár a nőké is Megbecsült fiatalok A Lenin Kohászati Müvekben több mint négyezer fiatal dolgozik. Többségük ifjúsági vagy szocialista brigádokban, sőt ifjúsági szocialista üzemben. Mivel együttesen jelentős, a vállalat termelési tevékenységét befolyásolni tudó erőt képviselnek, a gyár vezetősége is megbecsüli őket. A fiataloknak, a KISZ révén, műhely-, üzemi és vállalati szinten egyaránt beleszólásuk van akár a kisebb vagy nagyobb kollektívákat érintő kérdések eldöntésébe, akár, hogy egy konkrétabb példát említsünk,, a bérek, jutalmak, prémiumok elosztásába. Gondoskodik a gyár a fiatalok szórakozásáról, kulturális lehetőségeiről is. Alig néhány évvel ezelőtt korszerűen berendezett, úgyszólván minden igényt kielégítő ifjúsági klubot kaptak a fiatalok. A klub rövid idő alatt olyan népszerűségre tett szert, hogy már kinőtte kereteit, s szó van egy nagyobb, tágasabb klub létesítéséről. A jelenlegi klubnak több mint 1000 tagja van. Ez a nagyszerű klub egyike az ország azon kevés ifjúsági klubjainak, amelyek már háromszor nyerték el a KISZ Központi Bizottsága odaítélése alapján a Kiváló ifjúsági klub címet. A megbecsülésnek egy máA Lenin nevét viselő 200 éves diósgyőri gyáróriás a nőké is. Üzemeiben, hivatalaiban 3300 asszony és lány dolgozik különböző szakmákban, beosztásokban. A Lenin Kohászati Művek vezetői sokat tesznek azért, hogy ennek a seregnyi nőnek az esetében megvalósuljanak a pártnak a nők helyzetének megváltoztatásáról hozott határozatai. De a gyár várja azokat a nőket is, akik még csak ezután döntenek úgy, hogy munkahelyükül a Lenin Kohászati Műveket választják. A nők foglalkoztatási lehetőségének kiszélesítése volt a célja annak a közelmúltban végzett felmérésnek, amelynek során üzemorvosok és pszichológusok megállapították a nőkkel is betölthető munkakörök számát. Kiderült, hogy a gyárban több mint 400 olyan munkakör van, amelyet jelenleg többnyire férfiak töltenek be, de ahol a nők is megállhat- hák helyüket. sik kézzelfogható jele: az utóbbi években épült mintegy 180 vállalati lakás közel felét KISZ korhatárban levő fiatalok kapták. De a gyár más módon is támogatja a fiatalok lakáskérelmeinek teljesítését, számos kedvezményt ad a családalapításhoz, otthonteremtéshez. Az a fiatal szakmunkás, aki az LKM-ben vállal munkát, más módon is jól jár. A gyár vezetősége által támogatott szakmai vetélkedőkön, versenyeken gyorsan fejlődhet, szinte ugrásszerűen növelheti órabérét, mert a Lenin Kohászati Művek minden támogatást megad a gyárhoz hű s ló szakmunkásoknak. A Lenin Kohászati Művek a jövő szakmunkásainak képzéséből is jelentős részt, mondhatnánk, terheket vállal. A jövő szakmunkásainak otthonában, Borsod és Miskolc legnagyobb ipari üzemében évente mintegy 770 fiatal tanulja 18 szakma gyakorlati tudnivalóit, a választott élethivatás legfontosabb ismereteit. A 18 szakmát 4 MŰM tanintézet (100-as, 101-es, 114A feltétel persze nem könnyű: iskolai végzettség, vagy gyáron belül elvégezhető szakmai tanfolyam . szükséges hozzá. A gyár .azonban nemcsak a terhes- és szülő anyákat segíti, hanem ezeket a tanulni vágyó nőket is. A jobb munkavégzési lehetőséget, magasabb keresetet biztosító tanfolyamok szélesre tárták kapuikat nemcsak a már az LKM-ben dolgozó, hanem a gyárban Amikor tavasszal híre kelt, hogy mi, idősebb törzsgárda- tagok aranygyűrűt kapunk a gyártól, megmondom őszin. tén, nem nagyon hittük. Én magam sem. Egyszer a városban megnéztem egy kirakatot, de olyan gyűrűt, amilyenről szó volt, nem láttam. Aztán összeírták a nevünket, s végül mégis megkaptuk. Ara vagy 1500 forint, de lehet, hogy többet is ér. Nekünk, akik kaptuk, sokkal, sokkal többet. Látja, néni is hordom, itthon vigyázok rá. Jobban óvom, mint egy kitüntetést, nem, nem az értéke miatt, csak mert kedves. Biztosan sokba került a gyárnak, de azt mondhatom, mi ezután még jobban a gyáré vagyunk. Nem, mintha eddig nem így lett volna. Hiszen már én is 38 éve vagyok a gyárban, s innen mentem volna nyugdíjba akkor is. ha nem kapok aranygyűrűt. Tudja milyen hosszú az a 38 év?! Et/V fél élet vagy talán az egész. Két fiam meghalt ezalatt, három megnősült, lányom férjhez ment, cn megöregedtem. Változott a gyár is, haja). de még mennyit változott. es és 116-os intézet) közreműködésével három csoportba sorolták. Az első, A-cso- portbeliek közé (kovács, ácsállványozó, bádogos, henge- rész-forrasztár, öntő-formázó) minden nyolc általános iskolai végzettségű, a választott szakmához kedvet érző fiatal bejuthat. A szakmunkásképzés ebben a kategóriában hagyományos módon folyik. Nyolc általános iskolai végmég csak ezután élhelyezkedni akaró nők előtt is. Az LKM várja azokat a nőket, akik-szívesen végeznek el darus, targoncavezetői vagy más szakmai tanfolyamot. Biztosítja, hogy a tanfolyamok elvégzése után a megfelelő munkakörbe kerüljenek, s megadja számukra mindazokat a kedvezményeket, amelyek a vállalati kollektív szerződés értelmében az LKM dolgozóinak járnak. Nekem már azért is meg kellett küzdenem, hogy bekerülhessek a gyárba. S aztán azért, hogy maradhassak. Mire úgy alakult a helyzet, hogy máshová is hívtak, engem már nem lehetett elcsalni innen. Most is, ha maga azt mondaná nekem, hogy ad ha. vi ötezret, elküldeném. Ez a gyár már annyira hozzámnőtt, annyira az enyémnek érzem, mint egy gyermeket. A hasonlat persze nem jó, hiszen én sokkal fiatalabb vagyok, de nem tudom magam jobban kifejezni. Mi, idősebbek sokszor elcsodálkozunk a mai fiatalokon, akik oly könnyen jönnek-mennek ide-oda. Egyszer úgy szeretném elmondani nekik, milyen csodálatos érzés az, hogy én egy emberöltőn át mindig ugyanoda tartoztam. milyen nagyszerű dolog tudni, micsoda biztonsági érzés, hogy engem itt megbecsülnek, hogy még a vezér- igazgató is azt mondja nekem, Feri bácsi. A nevem? Ne is törődjön vele. Hiszen én csak egy vagyok az ötszáz közül, akik gyűrűt kaptunk hűségünkért és kitartunk ezután is, mert már nem is tudnánk másképp élni. zettségűek jelentkezhetnek a B-kategóriájú szakmák (géplakatos, esztergályos, villanyszerelő, gépszerelő, Diesel- és elektrolakatos, asztalos, autó-motorszerelő, berendezésszerelő) elsajátítására isi A mai kor igényének megfelelően itt azonban már emelt szintű képzés folyik. Ez annyit jelent, hogy a tananyag a középiskola kétéves anyagát is magában foglalja. E szakmák elsajátítói a sikeres szakmunkásvizsgák után a gimnázium vagy szakközépiskola esti tagozatának harmadik osztályában folytathatják tanulmányaikat. S végül a C-csoportba azok a szakmák tartoznak (műszerész, irodagép-műszerész), amelyeknek elsajátításához előbb középiskolai végzettséget kell szerezniük a jelentkezőknek. Kcdveznséuyek serege A gyáróriás nemcsak 19 ezres kollektíváját, hanem tanulóit, jövőbeni szakmunkásait is megbecsüli. Ennek számtalan jelével, bizonyítékával találkozhatnak az LKM szakmunkástanulói. Ilyen például a hatvantól hatszáz forintig terjedő ösztöndíj, amelynek mértéke a tanulmányi eredménytől függ. Ezzel a gyár a. szakmunkásgárda jelenlegi magas színvonalának megtartására ösztönöz. Emellett a tanulók ingyen kapnak munkaruhát, tankönyvet, s mindössze 1 forintért kitűnő ebédet. A munkaversenyben és tanulásban élen járókat év közben és év végén is jutalmazzák. A kor és a körülmények változására utal, hogy ma már egy végzős szakmunkás- tanuló nem szorul a szülei zsebpénzére, sőt ő segítheti őket. Az LKM-ben szakmát tanuló harmadévesek az utolsó év második felétől közepes vagy ennél jobb tanulmányi eredmény esetén 1000—1300 forintot is megkereshetnek havonta teljesítménybérben. De ez még nem minden. A tanulmányi eredménytől függően 350, 200 vagy 100 forint nyereségrészesedést is kapnak. Három kiemeli szakma Különösen jól járnak azok, akik hengerész-forrasztárnak, öntő-formázónak vagy kovácsnak jelentkeznek. Ezek napi háromszori étkezéssel kollégiumi ellátásban is részesülnek, sportolhatnak, a gyár többször viszi őket kollektive moziba, színházba, a szakmunkásvizsgák után a gyár munkásszállásán helyet kaphatnak, s a rendszeres ösztöndíjon felül 250 forintos társadalmi ösztöndíjban is részesülnek. Mindemellett a tanmenet féléves lakatosalapképzést is nyújt számukra. Valamennyi szakma tanulói végzés után a kollektív szerződésben előírt vállalati kedvezményekben részesülnek. Ezek közül hadd említsünk meg csak két jelentősét: megkaphatják a kedvezményes MÁVAG-igazol- ványt, s órabérük sikeres szakmunkásvizsgák esetén már kezdetben is meghaladhatja a 9 forintot. Elmondja: egy aranygyűrűs
