Déli Hírlap, 1970. augusztus (2. évfolyam, 179-203. szám)
1970-08-31 / 203. szám
r. (zemcgészscgügy vs -pszichológia Ankét a Mátyás-teremben ♦ Búcsú a nyártól. Északon előbb távozik a nyár. Ez a fiatal dán . lány az utolsó cseppig kiélvezi a tenger csillámló vizét. A Lenin Kohászati Művek üzemegészségügyi szolgálata, üzempszichológiai osztálya és az OMBKE diósgyőri csoportja az LKM fennállásának 200. évfordulója tiszteletére Az ember az üzemben címmel ma egész napos anké- tot rendez a lillalfüredi Palotaszálló Mátyás-termében. Az ünnepélyes megnyitó után a résztvevők a délelőtt folyamán négy előadást hallgattak meg. Dr. Hódos Tibor kandidátus az üzemi mentál- hygiénie kérdéseiről, Dr. Ró- kusfalvi Pál kandidátus az alkalmassági vizsgálatoknak az üzemi vezetés szolgálatában betöltött szerepéről, dr. Béleczki Lajos főorvos a baleset-megelőzésekről és az orvosmeteorológiai előrejelzésekről. dr. Adorján Imre főorvos pedig a neurózis üzemi problémáiról tartott előadást.. ' Ezután a résztvevők Szté- hlik Lászlónak az OMBKE diósgyőri csoportja titkárának vezetésével megtekintették a Központi Kohászati Múzeumot. A délutáni programban két előadás szerepel. Először dr. Tóth Artur és dr. Szőke Sándor A rehabilitáció és a teljesítőképesség elbírálása az LKM-ben. majd dr. Szepesi Lajos és dr. Zétényi Elek Az LKM dolgozóinak pszichológiai és nőgyógyászati vizsgálata címmel tart előadást. Most készül a „forgatókönyv” Mennyi ideig költözik a Centrum Áruház A Centrum Áruházban most készítik a szeptember közepén várható költözködés Látszólag minden rendben Két hét múlva termel az új tejüzem Augusztus 10. és 20. között „főpróbát tartott” a Borsod megyei Tejipari Vállalat új üzeme. Az ország legkorszerűbb tejfeldolgozója, sajnos, azóta sem tudta megnyitni kapuját a vidékről érkező tartályautók előtt. Most azonban az összkép, ami az üzembe látogató idegent fogadja, többnyire kedvező. Az indulásnak nincs is különösebb akadálya. Svédország közelebb van A miskolci üzem beruházója az ÉLTERV, a gépeket, berendezéseket pedig az Élelmiszeripari Gépgyártó Vállalat szereli. A budapesti gyárban készülő gépek csak késve érkeztek, sőt, egyikmásik még most is hiányzik. A csaknem tökéletesen felszerelt feldolgozóba előbb érkeztek meg a berendezések Svájcból, az NDK-ból és Svédországból, mint Budapestről! A legutóbbi tíznapos próba többnyire apró hiányosságokra derített fényt, de ezek a pótolni valók mégis késleltetik az üzemelés kezdetét. Főként azért, mert a hibajegyzékbe felvett, sokszor valóban jelentéktelennek látszó munkákat sürgetni kell, de előfordul az is, hogy a kivitelezők napokig vitatkoznak, ahelyett, hogy elvégeznék a hiánypótlást. A zacskós tej jön először Borsodi István, a létesítmény felelős vezetője szerint az üzemszerű feldolgozás 2 hét múlva megkezdődik. Először 50—60 ezer liter tejet fogadnak egy hét alatt. Végre mód nyílik arra is, iicgy visszaszorítsák, sőt, fokozatosan megszüntessék a kannás tej kihordását. A svájci automata gép 3600 zacskót tölt meg óránként szeptember 10-től. Az első szál! ítmánv Ózdra megy, ano! még palackos tejből sincs elegendő. De szeptem- bei végén már a miskolci élelmiszerboltokban is árusítanak zacskós tejet. Valamivel később állítják be az óránként 6 ezer palackot töltő automatát. A túró- és a vaj-, valamint a tejfölkészítést is csak később kezdi meg az üzem. Többnyire korszerű műanyag csomagolásban kerülnek majd a termékek a vásárlóhoz. Csöpögő csapok Az úgynevezett kiszo’gáló egységeket is megnéztük. Az apróbb javítani valók azt is jelentik, hogy sokfelé csöpögnek még a csapok, nem zárnak a szelepek. A TMK kőközpontjában még nem került sor a főpróbára sem. A tavalyi és a téli munkák' bizony siralmas képet mutatnak. A zöld moszaioktól „díszes” falak és tartályok inkább az enyészetet idézik, mintsem azt, hogy az új üzem tartozékai. A BÁÉV szerelői a csöveket provizórikusán drótszálakkal erősítették a mennyezethez. Nem működik még a tartálykocsimosó sem. Mindez pedig aiigha illik az ország legkorszerűbb tejüzeméhez. Az építők nagyobb lelkiismeretességgel végezhetnék a hibák javítását és amit maguk rontottak el, legalább azt igyekeznének mielőbb hiánytalanul helyrehozni. NAGY JÓZSEF Bevált az új vegytisztító automata Már három hete dolgozik, és igen jól bevált a Patyolat Vállalatnál a Nyugat-Német- országból vásárolt vegytisztító automata. A 900 ezer forintos gép 8 óra alatt 270 kiló ruhát „mos ki” a nagy hatású tisztítószerrel, perklóretilénnel. Az eddig használt berendezésekhez képest nagy’ előnye, hogy a tisztítandó ruhákra porlasztóit állapotban fröcsköli rá a mosószert. és azonnal el is szívja. így a ruhák állandóan tiszta vegyszerrel érintkeznek. Ezer vagon a lemaradás A miskolci TÜZÉP megrendelőhelyein naponta 150 —200 vagon tüzelőanyagot „íratnak” a vevők. Augusztus eleje óta tart a nagy szénvásárlást kampány, s előreláthatólag szeptember végéig már nem is csökken a forgalom. Sajnos, a szállítással lemaradásban vannak, eddig 1000—1100 vagon a restanciájuk. A vállalat központjában azt állítják, hogy két-három héten belül minden megrendelőnek eljuttatják a tüzelőjét, ez a nyilatkozat azonban sajnálatos módon nem egyezik a megrendelőhelyeken adott határidővel. Itt ugyanis minden vevővel előre közli k, hogy a szállítást hat hétre vállalják. És sajnos, az utóbbi állítás sem felel meg a valóságnak. „forgatókönyvét''. Előreláthatólag három hetet vesz igénybe. amíg a régi áruház 25 millió forintos készletét felleltározzák, elszállítják az új épületbe, és átveszik a Budapestről érkező árut. Ebből azonban, mint ígérik, a vevők nem sokat látnak majd, hiszen úgy tervezik, hogy egyetlen napig sem tartják zárva a város legnagyobb üzletét. Az új Centrumban több mint háromszázan dolgoznak majd és ehhez előreláthatólag 150 új dolgozót kell felvenniük. Szerencsére már minden munkahelyre van jelentkező, s így — ha sok viszontagság után is —, szeptember végén teljes kapacitással működik majd az ország második legnagyobb áruháza. MISKOLC EGY HETE Veszélyes divat Nem, nem a maxiruhát illeti a veszélyes jelző. Mert ha hölgyeink mégis mellette döntenek az idei őszön, ebből sem származik országos gond. . Legfeljebb a pénztárcához kell nyúlniok a férjeknek, papáknak és a férfiak egy időre elbúcsúzhatnak a meztelen női lábak látványától. Nos, anélkül, hogy túlságosan alábecsülnénk mindennek a jelentőségét, na- gyob aggodalommal figyeljük már hosszú idő óta egy sokkal veszélyesebb divat, a munkásvándorlás térhódítását. Hogy erről szólunk most, azt mégsem maga a jelenség indokolja, hanem az a múlt héten született rendelet, melynek célja, hogy legalább, csökkentse Borsodban a fluktuációt. A megyei és a városi tanács vb-elnökének közös rendeletéről van szó; közelebbről arról, hogy részleges és kötelező munkaközvetítést vezetnek be. A rendelet hatására ma még csak következtethetünk, s a hozzánk eljutott vélemények sem elegendők ahhoz, hogy akárcsak általánosságban megfogalmazzuk, milyen visszhangot keltett a vállalatoknál a hír. Inkább csak a korábbiak alapján mondhatjuk el, hogy a munkahelyükhöz hu dolgozók közül sokan már régebben felvetették: ha másként nem megy, adminisztratív intézkedéssel is elejét kellene venni a fluktuációnak. Az általánosan elfogadott, s a jelenlegi gazdasági mechanizmushoz illő elv azonban továbbra is az, hogy gazdasági ösztönzőkkel, megfelelő bérpolitikával és szociális intézkedésekkel kössék magukhoz a munkásokat az iparvállalatok. A többi között erről beszélt a múlt héten városunkba látogatott Buda István munkaügyi miniszterhelyettes is. Elmondta, hogy a gazdasági reform eddig kedvező tapasztalatokat hozott. A vitathatatlan fejlődéssel párhuzamosan azonban egy sor probléma is jelentkezett. így például a vártnál lassabban nőtt a termelékenység és kedvezőtlenül alakult a munkaerőhelyzet. Az utóbbi megállapítást elég egyetlen borsodi adattal igazolni: a megyei üzemekben egyetlen év alatt másfél millió munkaóra veszett el a munkaerőmozgás miatt. A következtetés nyilvánvaló: az óriási munkaerő-kereslet — mely részben a kívántnál alacsonyabb termelékenységből adódik — mellett csak még erőteljesebb gazdasági szabályozókkal lehet csökkenteni a fluktuációt. A miniszterhelyettes fel is vázolta, milyen változások várhatók a létszám- és bérpolitikában. Az egyik változás például az lesz, hogy a bér- fejlesztést a jövőben költségként számolhatják el a vállalatok, nem terhelik a részesedési alapot. Ez kedvezményes bér- fejlesztésre nyújt módot, azaz az üzemek anyagilag is többet tehetnek a legértékesebb munkások megtartásáért. De ha változatlanul a gazdasági ösztönzők szerepét hangsúlyozzuk, akkor mi indokolja a megyei és városi tanács vb- elnökének közös rendeletét a részleges és kötelező munka- közvetítésről? Ez ugyanis vitathatatlanul adminisztratív jellegű intézkedés. Mindenekelőtt hangsúlyoznunk kell. hogy a rendelet átmeneti jellegű, s csak a vállalati intézkedésekkel együtt hozhat eredményt. Különben sem vonatkozik egy egész sor vállalatra, éppen a legnagyobb és legfontosabb vállalatokra. Nem valamiféle visszakanyarodásról van tehát szó, inkább arról, hogy addig is, amíg sikerül gazdasági módszerekkel csökkenteni a fluktuációt, megnehezítik a munkaerő- kereslet konjunktúráját meglovagoló „vándorok” mozgását. BÉKÉS DEZSŐ A vendég nem megy üres kézzel Gyakori vendég mostanában a Pamutfonodában a Járműjavító párta lapszerv e- zeteinek csúcstitkára, Rónaszéki László. Nem egyszerűen csak baráti látogatásokat tesz, fontos megbízatással „kopog be” a gyár kapuján. Soha nem jön üres kézzel. A sűrűn ismétlődő eszmecseréken mindig ad valamilyen ötletet, elmond néhány jó tanácsot, amit szívesen vesznek a fonoda kommunistái, akik megkapták a jogot, hogy a választásokat követően csűcsvezetőséggel az élen dolgozzanak a pártszervezetek. Új helyzetben Ez a jog űj helyzetet teremtett a fonodái pártéletben. Számukra járatlan útra lépnek, amelyen akad néhány megoldásra váró egyenlet is. S hogy a megoldás minél precízebb és hibátlan legyen. — ehhez ad tanácsot, sok-sok ötletet az öregebb „csúcs” titkára, aki nyolc esztendeje áll ilyen poszton. A vezetőséggel Nagyobb lesz a miskolci zsemle Szavahihető ígéret van rá. hogy legkésőbb október közepétől nagyobbak lesznek a miskolci zsemlék. No, nem a súlyuk, csak a térfogatuk, a néhány hét múlva munkába álló, Gilbert-típusú angol gyorsdagasztógép az eddig használatos berendezéseknél jobban kidolgozza a tésztát. Az új gépsor ötször gyorsabban dolgozik, mint a régi, két perc alatt több mint kétezer zsemlét dagaszt meg. Sajnos, azonban egyelőre még a Gilbert sem tud segíteni a gyakran jelentkező miskolci zsemlehiányon, hiszen hiába megy gyorsabban a da- gasztás, az elavult kemencék nem tudnak többet sütni egy nap, mint 90 ezer süteményt. együtt három alapszervezetet irányit. A fonodában hat alapszervezet gondjaival, tennivalóival telik meg a majdani vezetőség programja A választásra való felkészülésben, a legjobban megfelelő szervezeti keretek kialakításában vállalt részt a gyakori vendég is. Önállóságra nevelni Tapasztalatból beszél, amikor azt mondja: — Az a helyes és jó, ha az egy műszakba járó párttagok ugyanahhoz az alapszervezethez is tartoznak, így a taggyűlések összehívása nem ütközik különösebb akadályba, amellett egymást a munkában is jól ismerő kommunisták fesztelenebb hangvételben. bátrabban mondanak véleményt nemcsak kinek-kinek munkájáról és magatartásáról, de egyéb kérdésekben is. Nő a vitakészség, az aktivitás, termékenyebb az eszmecsere, s ami ebből következik: hatékonyabbá válik a pártmunka. Az alapszervezeti munka hatékonyságának a fokozása sokféle feltétel megteremtését jelenti. Rónaszéki elvtárs szerint: — A csúcsvezetőség munkájának fontos része: önállóságra nevelni az alapszervezeteket. De ugyanez a feladat a pártcsoportoknál is. Ne csak az alapszervezet, de a pártcsoportot alkotó 10—12 kommunista is a saját munkahelyén és területén mindenért érezzen felelősséget A kongresszusi irányelvekben is olvasható, hogy .. növelni kell a párttagokkal szemben támasztott követelményeket,” Ez az igény a felelősségvállalásra is vonatkozik. B helyi sajátosságoknak megfelelően Ha majd hivatalba lép a csúcsvezetőség. nem les/, mindegy: a vezetőség tagjai közül Jii mit csinál, mit vállal — Amikor a különböző megbízatások elosztására kerül sor — mondja Rónaszéki László —, fontos eldönteni : ki mire a legrátermettebb. A rátermettség a pártmunka színvonalának a hö- velését, a hatékonyságot eredményezi. Az is helyes, ha az alapszervezetek titkárait rendszeresen meghívják a csúcsvezetőség értekezleteire. Így sokkal közvetlenebb a tájékoztatás és a tájékozódás. összehangoltabb a munka és irányítás. Mi a járműjavítóban így csináltuk, s szeretném javasolni az új csúcsvezetőségeknek is ezt a módszert. Tanács tanácsot, javaslat javaslatot követ. Az „öreg” csúcs titkára kifogyhatatlan. Szerinte helyes a rendszeres tapasztalatcsere. Jó dolog, ha a csúcsvezetőség egy-egy tagja vállalja egy-egy alapszervezet patronálását, s törődik azzal is. hogy pártmunka nélkül senki ne maradjon. Természetesen nem arról van szó, hogy a fonodában, vagy bárhol másutt, ahol a csúcsvezetőség most kezd majd munkához, bármit is lemásoljanak, mechanikusan alkalmazzanak. Legyen bár akármilyen tanácsról, javaslatról szó. csak akkor érvényesül helyesen, ha azt a helyi sajátosságok figyelembe vételével valósítják meg. TÓTH FERENC
