Tanácsok közlönye, 1989 (38. évfolyam, 1-43. szám)

1989 / 20. szám

20. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 495 (5) A vállalat ügyeit a) az (1) bekezdésben szabályozott esetben a megbízott, b) a (2) bekezdés a) pontjában szabályozott esetben az igazgató, c) a (2) bekezdés b) pontjában szabályozott esetben a bizottság elnöke intézi mindaddig, amíg a vállalat általános vezetését ellátó szerv nem alakult meg, és a vállalat igazgatóját nem választotta meg. (6) A vállalat általános vezetését ellátó szerv az igazgatót alakuló ülésén választja meg. 36 Vt 15. § Ha a vállalat általános vezetését vállalati tanács, ilieíéieg a dolgozók közgyűlése látja el, az igazgató megválasztásáról és felmentéséről e testület dönt, államigazgatási felügyelet alatt álló vállalatnál pedig az Igazgatót az alapító szerv nevezi ki és menti lel. R. 24. §37 R. 25. § (1) A vállalati tanács és a dolgozók közgyűlése (küldöttgyűlése) az igazgatót határozott — általában ötévi — időre választja. Az államigazgatási felügyelet alatt álló vállalatnál az alapító szerv az igazgatót határozatlan vagy határozott — általában ötévi — időre nevezi ki. (2) A vállalati tanács, közgyűlés (küldöttgyűlés) határozott időre választott igazgatót a határidő lejárta előtt kétharmados többséggel titkos szavazás során hozott határozatával további határozott időre megerősítheti munkakörében. Ebben az esetben pályázat kiírására nincs szükség. A határozott időre szóló kinevezés ugyancsak megújítható. R. 26. § (1) A választás (megerősítés) és kinevezés alkalmával az igazgató részére — a pályázatában vállaltakat is figyelembe véve — meg kell határozni a vállalat gazdálkodásával kapcsolatos, hosszabb időre — általában öt évre — szóló legfontosabb követelményeket. Az igazgató munkájának értékelésénél, megerősítésénél és kinevezése megújításánál vizsgálni kell, hogy e követelményeknek mennyiben tett eleget. (2)4Ó R. 27. §41 (1) A vállalati tanács és a dolgozók közgyűlése (küldöttgyűlése) az igazgatói munkakör betöltésére — a 25. § (2) bekezdésében foglalt eset kivételével — köteles pályázatot kiírni. (2) Az államigazgatási felügyelet alatt álló vállalat alapító szerve az igazgatói munkakör betöltésére pályázatot írhat ki. (3) A pályázati felhívást hivatalos lapban vagy a sajtóban közzé kell tenni. A pályázati felhívás tartalmazza: a) a munkakör megjölését, annak közlésével, hogy azt határozott vagy határozatlan idejű munkaviszony létesítésével kívánják betölteni; TI A Vt. 15. § az 1984. évi 22. tvr. 6. §-val megállapított szöveg. 37 A R. 24. §-t az 59/1989. (VI. 19.) MT rendelet 23. § (1) bekezdése hatályon kívül helyezte. 38 A R. 25. § (2) bekezdése az 59/1989. (VI. 19.) MT rendelet 10. §val megállapított szöveg. 39 A R. 26. § (1) bekezdése az 59/1989. (VI. 19.) MT rendelet 11. §val megállapított szöveg. 40 A R. 26. § (2) bekezdését a 62/1989. (VI. 27.) MT rendelet 2. §-a hatályon kívül helyezte. 41 A R. 27. § (1) bekezdése az 59/1989. (VI. 19.) MT rendelet 12. §val megállapított szöveg. b) a munkakörre megállapított bértétel összegét és az alkalmazáshoz kapcsolódó egyéb juttatásokat; c) a legfontosabb munkaköri és gazdálkodási követelmények, továbbá feldatok leírását; d) a pályázat tartalmára vonatkozó előírásokat; e) a pályázat benyújtásának határidejét és helyét, valamint az elbírálás határidejét. (4) A pályázót az elbírálásról írásban értesíteni kell. R. 28. § (1) A vállalat jelentőségéhez mérten az igazgató és helyettesei számára a vezérigazgatói, illetőleg a vezérigazgató-helyettesi cím használata engedélyezhető. A címhasználat engedélyezéséről a vállalati tanács, illetőleg a dolgozók közgyűlése (küldöttgyűlése), államigazgatási felügyelet alatt álló vállalat esetében pedig az alapító szerv dönt. (2) A betöltött munkakör jelentősége szerint a vállalat vezető munkakört betöltő dolgozói számára az igazgatóhelyettesi — ha a vállalatnál vezérigazgató működik, igazgatói — cím használata engedélyezhető. A címhasználat engedélyezéséről — a vezérigazgató (igazgató) javaslatára — a vállalati tanács, illetőleg a dolgozók közgyűlése (küldöttgyűlése), államigazgatási felügyelet alatt álló vállalat esetében pedig az alapító szerv dönt. R. 28/A. §42 (1) A vállalati tanács, illetőleg a vezetőség tagjai az előző évi egy főre jutó bruttó vállalati átlagkereset tíz százalékának megfelelő összegű éves tiszteletdíjban részesülnek. (2) Ha a vállalat mérlege két éven át veszteséget mutat, a következő évben a tagok részére tiszteletdíj nem jár. A tiszteletdíj csak a következő nyereséges év utáni évben folyósítható ismét. (3) Az ellenőrző bizottság tagjai a vállalati tanács, illetőleg a dolgozók közgyűlése (küldöttgyűlése) által megállapított díjazásban részesülhetnek. R. 28/B. §42 A vállalati tanács és a vezetőség tagjait a szakszervezeti tisztségviselőkkel azonos munkajogi védelem (MT. 16. §) illeti meg. R. 28/C. §42 Ha a vállalat vagyonjegyet bocsát ki, a vállalati tanács és a vezetőség tagja, valamint az államigazgatási felügyelet alatt álló vállalat kivételével a vállalat igazgatója és igazgatóhelyettese köteles egy alkalommal az előző évi bruttó átlagkeresete legalább öt százalékának megfelelő mértékű vagyonjegyet vásárolni. Vt. 16—18. §43 A vállalati dolgozók részvétele a vállalat irányításában Vt. 19.44 § A vállalat dolgozói e törvény és a külön jogszabályok, valamint a vállalat szervezeti és működési szabályzata által meghatározott keretek között részt vesznek a vállalat vezetésében, illetőleg a vezetés ellenőrzésében. Vt. 20. § 45 42 A R. 28/A. §—28/C. §-t az 59/1989. (VI. 19.) MT rendelet 13. §-a iktatta be a rendelet szövegébe. 43 A Vt. 16—18. §-t az 1984. évi 22. tvr. 25. §-nak (1) bekezdése hatályon kívül helyezte. 44 A Vt. 19. §-a az 1989. évi XIV. tv. 5. §-val megállapított szöveg. 45 A Vt. 20. §-t az 1989. évi XIV. tv. 20. § (1) bekezdése hatályon kívül helyezte.