Tanácsok közlönye, 1986 (35. évfolyam, 1-26. szám)

1986 / 13. szám

J3. S7ím TANÁCSOK KÖZLÖNYE 637 zösségánek vagy más szervnek a hatáskörébe. A dolgozók munkaviszonyára, élet- és munkakörülményeire vonatkozó döntési jogkörét — külön jogszabályokban megállapított esetekben — az előírt egyeztetési kötelezettség megtartásával gyakorolja. (2) Az óvodát az óvodavezető képviseli. Ezt a jogkörét esetenként vagy az ügyek meghatározott körére az óvoda dolgozójára átruházhatja. (3) Ha az óvodai nevelés tagozaton folyik, a tagozatvezető az óvodavezető jogkörét gyakorolja. (4) Az óvodavezető joga kiterjed a) gazdálkodási szempontból önálló óvodában a költségvetési előirányzatok, b) gazdálkodási szempontból részben önálló óvodában a költségvetési szakmai előirányzatok, c) bérgazdálkodási jogkörrel felruházott óvodában a béralap feletti önálló rendelkezésre. (5) Az óvodavezető az e rendeletben foglaltak szerint gyakorolja jogkörét. (3) Az óvodavezető feladatkörébe tartozik továbbá a) a nevelőtestület vezetése, b) a nevelőmunka tervezése, szervezése, ellenőrzése, e tevékenység irányítása, c) a nevelőtestület hatáskörébe tartozó döntések előkészítése, a döntések végrehajtásának szakszerű megszervezése, ellenőrzése, d) a személyi és szervezési feltételek biztosítása, e) az óvodában működő politikai és társadalmi szerkezetek működési feltételeinek biztosítása. A nevelőtestület 23. § (1) A nevelőtestület döntési jogkörébe tartozik aj a működési szabályzat elfogadása, a jóváhagyását megtagadó döntés elleni felülvizsgálati kérelem benyújtása, b) a munkaterv meghatározása, c) az óvodai munkát összefoglaló elemzések, értékelések, beszámolók elfogadása, d) az óvoda teljes nevelőtevékenységére kiterjedő kutatások, kísérletek indítása és értékelése, e) óvodai pedagógiai pályázatok kiírása, díjazása, /) a nevelőtestületi jogkörök átruházásáról való döntés, g) a vezető pedagógusi besorolás helyi követelményeinek megállapítása, h) a képviseletében eljáró személy megbízása, i) a csoportok szervezési elveinek megállapítása, j) a szülőkkel való kapcsolattartás rendjének megállapítása, k) a gazdálkodó szervezetekkel, az állami költségvetési szervekkel, a társadalmi szervezetekkel, az állampolgárokkal és közösségeikkel való kapcsolattartás elveinek a meghatározása. (2) A nevelőtestület véleményező jogkörrel rendelkezik a) az óvodapedagógusok továbbképzésben való részvételének tervezésében, a továbbképzés erkölcsi és anyagi elismerésében, b) a vezetőhelyettes(ek) megbízásakor, c) az óvodapedagógusok munkabeosztásában, megbízásai megállapításában, d) az óvodapedagógus álláshelyek pályázati kiírásában, e) az óvoda költségvetésében szakmai célokra rendelkezésre álló pénzeszközök felhasználásában, f) az óvoda fejlesztési, beruházási és felújítási terve megállapításában, valamint g) külön jogszabályokban meghatározott ügyekben. (3) A nevelőtestület javaslattevő jogköre kiterjed az óvodai élettel kapcsolatos minden kérdésre. 24. § (1) A nevelőtestület tagja az óvoda valamenynyi pedagógusa és a nevelőmunkát segítő felsőfokú iskolai végzettségű főfoglalkozású dolgozók. (2) A nevelőtestületi értekezletet az óvoda munkatervében meghatározott időben és programmal kell tartani. Az óvodavezető vagy az óvodában működő valamely választott testület (vezetőség), illetőleg a nevelőtestület egyharmadának a javaslatára rendkívüli nevelőtestületi értekezletet kell összehívni. (3) A nevelőtestület a döntéseit értekezleten, nyílt szavazással, szótöbbséggel hozza, kivéve a külön jogszabályban, illetőleg e rendeletben meghatározott eseteket. 25. § (1) A nevelőtestület a feladatkörébe utalt ügyek előkészítésére vagy eldöntésére — a működési szabályzat elfogadása kivételével — tagjaiból bizottságot hozhat létre. A bizottság a nevelőtestületnek számol be munkájáról. (2) Az (1) bekezdésben meghatározott feladatok ellátásával szakmai munkaközösség is megbízható. (3) A nevelőtestület bármely tagját megbízhatja képviseletének ellátásával. A szakmai munkaközösség 26. § (1) Szakmai munkaközösség hozható létre az óvodában dolgozó legalább három óvodapedagógus kezdeményezésére. (2) Óvodaközi szakmai munkaközösség szervezhető az érintett óvodák közös megállapodásával, az érdekelt óvodapedagógusok kezdeményezésére.