Tanácsok közlönye, 1986 (35. évfolyam, 1-26. szám)

1986 / 10. szám

10. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE '533 az együttműködés szélesítésére, eredményesebbé tételére. Az ezzel kapcsolatos összehangolt, közös tennivalókat saját éves munkaterveikben határozzák meg. II. A dolgozók érdekképviselete, személyzetpolitika 1. Mindkét szerv fokozott figyelmet fordít a kvalifikált, a feladatokat színvonalasan ellátó, a szocialista erkölcs követelményeinek megfelelő szakemberek, a jól dolgozók nagyobb anyagi és erkölcsi megbecsülésére. A bérpolitika alapelvének tekinti a jobb munkára ösztönzést, a jutalmazáspolitikában és más elismerési formákban is érvényesíti a végzett munka minősége és mennyisége szerinti következetes differenciálást. 2. A két fél a jövőben is kiemelten kezeli a tanácsok szakember-ellátottságának javítását, a helyi önállóság személyi feltételének jobb megteremtését. Ennek érdekében összehangolt intézkedéseket tesz különösen a kisebb községek, dinamikusabban fejlődő városok, a fővárosi kerületek és néhány szakterület (építésügy, árellenőrzés. adóztatás, gyámhatósági munka stb) személyi feltételének javítására. 3. Az együttműködő felek figyelemmel kísérik a szakszervezeti jog- és hatáskörök érvényesülését, a tanácsi és a szakszervezeti szervek munkakapcsolatát. Szükség esetén intézkednek az együttműködés tartalmasabbá tétele, az egységes szemlélet kialakítása és a szakszervezeti joggyakorlás hatékonyságának fokozása érdekében. 4 A Minisztertanács Tanácsi Hivatala — a szakszervezet együttműködésével — a Közalkalmazottak Szakszervezetével egyeztetett javaslatot dolgoz ki a tanácsi tisztségviselőkkel kapcsolatos munkáltatói és személyzeti jogkörök testületi hatáskörbe történő telepítése, illetve decentralizálása érdekében. 5. A Minisztertanács Tanácsi Hivatala felülvizsgálja az általános államigazgatási ismeretek és az egységes községi szakvizsga tananyagát, s elvégzi azok szükséges módosítását. Az Államigazgatási Főiskolán indított szakosított képzésre figyelemmel kezdeményezi a tanácsi vezetők és ügyintézők- képesítési előírásainak módosítását is. A Közalkalmazottak Szakszervezetével együttesen Gondoskodik a tanári továbbképzések korszerűbb tematikák és módszerek alapján történő megszervezéséről, valamint a társadalmi munkaidőalap iobb kihasználását szolgáló, fegyelmezettebb , hallgatói magatartás és a résztvevők érdekeltségének kialakításáról. 6. Közös szervezésben, évente egyeztetett közös programok alapján, tovább folytatják a fiatal államigazgatási dolgozók szakmai felkészültségének, tudományos munkásságának, alkotó készségének fejlesztését szolgáló ifjúsági rendezvénysorozatokat. Indokoltnak tartják tovább gazdagítani a szakmai ismeretek növelését szolgáló tapasztalatcserék, vetélkedők, pályázatok stb. formáit és rendszerét. A Minisztertanács Tanácsi Hivatala aktívan segíti a szakszervezeti ifjúsági tagozatok és tanácsok működését. III. Az együttműködés főbb módszerei és formái 1. Mindkét szerv törekszik a munkakapcsolatok folyamatos fejlesztésére. Ennek keretében olyan gyakorlatot alakít ki, amelv biztosítja a közös szabályozást igénylő, egvüttes álláspont kialakítását szükségessé tevő. a két szerv javaslatára, véleménvére igénvt tartó ügyekben a folyamatos, az előkészítés idejére is kiterjedő kapcsolattartást. 2. Á Minisztertanács Tanácsi Hivatala és főosztályai, valamint a Közalkalmazottak Szakszervezete és szervezeti egységei kölcsönösen megküldik egymásnak éves munkaterveiket. A munkatervek — előzetes egveztetés alapján — tartalmazzák az együttműködési megállapodásból eredő időszerű, közös feladatokat. 3. Mindkét szerv folyamatosan jelzi az egvmást kölcsönösen érintő értekezletek, testületi ülések stb. témáját és időpontját, szükség szerint biztosítja az értekezleten való részvételt. Ezen túlmenően is elősegíti az információk rendszeres cseréjét az egymást érintő eseményekről és intézkedésekről. 4. Á jogalkotás magalapozottabbá tétele és demokratizmusának fokozása érdekében a Közalkalmazottak Szakszervezete részt vesz a tanácsi szervek szervezetét, feladatait és hatáskörét, a dolaozók élet- és munkakörülményeit érintő jogszabályok előkészítésében, szükség szerint előzetes társadalmi vitájának szervezésében. 5. Á két szerv közösen, rendszeresen, de legalább ciklusonként két ízben értékeli az együttműködés eredményeit, ann^k érdekében, hogy a szerzett tapasztalatokkal folyamatosan javíthassa az együttműködés tartalmát és formáit. Az első értékelés 1988. június 30-ig történilc meg. Dr. Szabő Endre s. k., Dr. Papp Lajos s. k.; a Közalkalmazottak államtitkár. Szakszervezete a Minisztertanács Tanácsi főtitkára Hivatala elnöke