Tanácsok közlönye, 1986 (35. évfolyam, 1-26. szám)

1986 / 5. szám

306 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 5. S7,ám 4. §. (1) A minisztérium szükség szerint, de legalább három évente munkavédelmi értekezletet szervez a gazdálkodó szervezetek munkavédelmet közvetlenül irányító (gazdasági) vezetői és a munkavédelmi vezetők, valamint a megyei, fővárosi tanács végrehajtó bizottságának mezőgazdasági és élelmezésügyi feladatokat ellátó szakigazgatási szerve (a továbbiakban: megyei szakigazgatási szerv) részére. (2) A megyei szakigazgatási szerv: a) évente tájékoztatást ad a minisztérium részére a megye területén működő vállalati tanács, illetőleg a dolgozók közgyűlése (küldöttgyűlése) által irányított vállalatoknál és a mezőgazdasági szövetkezeteknél (a továbbiakban: megyei gazdálkodó szervezetek) a munkavédelem területén szerzett tapasztalatairól. b) szükség szerint, de évente legalább egy alkalommal munkavédelmi értekezletet szervez a megyei gazdálkodó szervezeteknek a munkavédelmet közvetlenül irányító gazdasági vezetői és a munkavédelmi vezetői részére. c) a külön jogszabályban1 foglaltaknak megfelelően szervezi az államigazgatási felügyelet alá tartozó tanácsi gazdálkodó szervezetek esetében a munkavédelmi vizsgáztatást. (R. 13. §-ához) 5. §. A gazdálkodó szervezet vezetőjének az R. 13. /§-ában foglaltakon túlmenően gondoskodnia kell: a) a munkavédelmi újítások, találmányok ösztönzéséről; b) a munkavédelem társadalmi bázisának (plmunkavédelmi őrszolgálat, munkavédelmi bizottság stb-) kialakításáról, működési feltételeiről, valamint a tevékenységük értékeléséről; c) a vezető beosztású dolgozók jutalmának, prémiumának megállapításánál, a kitüntetések adományozására vonatkozó előterjesztések készítésénél a munkavédelem fejlesztése érdekében kifejtett tevékenység figyelembevételéről. r 6. § A tröszt vezetőjének a tröszti vállalatoknál gondoskodnia kell: a) a vezetők munkavédelmi tevékenységének — ideértve a munkakörülmények tervszerű fejlesztése érdekében tett intézkedéseket is — értékeléséről; b) az azonnali bejelentési kötelezettség alá tartozó üzemi balesetek kivizsgálásában való részvételről; c) a vállalat munkavédelmi vezetői részére szükség szerint, de legalább három évente munkavédelmi továbbképzés szervezéséről; d) a 3. §-ban meghatározott összesített beszámoló jelentés elkészítéséről. (R. 14. §-ához) 7- §• A munkafolyamatokra vonatkozó technológiai, műveleti, kezelési utasítások körét a tevékenység jellegének (balesetveszélyességének, egészségkárosító hatásának) figyelembevételével a gazdálkodó szervezet saját hatáskörében határozza meg, a vonatkozó állami szabvány2 előírásainak megfelelően. (R. 15. §-ához) 8. §. (1) A gazdálkodó szervezetnél olyan munkavédelmi szervezetet kell létrehozni, amely alkalmas: a) a gazdálkodó szervezet keretében folyó tevékenységek folyamatos, rendszeres és hatékony munkavédelmi ellenőrzésére, a munkavédelmi szemlékkel kapcsolatos feladatok (szervezés stb.) ellátására; b) a munkavédelmi hiányosságok feltárására, ezek megszüntetésére vonatkozó, valamint a hasonló jellegű balesetek megelőzésével kapcsolatos javaslatok, intézkedések megtételére; c) a munkavédelmi oktatás, nevelés irányítására és ellenőrzésére; d) a balesetek szakszerű kivizsgálására; e) a munkavédelmi minőségtanúsítással és a minősítéssel összefüggő feladatok ellátására; f) a munkavédelem fejlesztése, valamint a létesítés és ezek tervezésének a koordinálására. g) a munkavédelmi szabályzat, (a továbbiakban: MvSz), illetve a munkavédelemmel kapcsolatos más belső szabályzatok elkészítésében való közreműködésre; h) a dolgozók szakszerű egyéni védelmének megszervezésével kapcsolatos feladatok ellátására. (2) A munkavédelmi feladatok zavartalan ellátásának tárgyi feltételeiről (elhelyezés, szakirodalom, a helyszíneléshez szükséges eszközök stb.) a gazdálkodó szervezetnek kell gondoskodnia. (3) A munkavédelmi szervezet, illetve a munkavédelmi vezető irányítását a mezőgazdasági szövetkezetek esetében az elnök vagy a termelés elsőszámú irányítója, illetve a műszaki feladatokat végző elnökhelyettes látja el. 9. § (1) A munkavédelmi vezetőnek: a) felsőfokú munkavédelmi szakképesítéssel, vagy b) középfokú munkavédelmi szakképesítéssel és 3 év szakmai vagy munkavédelmi gyakorlattal kell rendelkeznie. 1 9/1985. (VII. 20.) ME számú rendelet. a MSZ 14399.