Tanácsok közlönye, 1986 (35. évfolyam, 1-26. szám)

1986 / 5. szám

5. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 28 í termelési tényezők feltárásáról, megszüntetésük lehetőségeinek kidolgoztatásáról, a korszerű biztonságtechnikai-, egészségvédelmi- és a munkavédelemhez kapcsolódó ergonómiai megoldásokra irányuló kutató-fejlesztő munka összehangolásáról. 3. § A miniszter szükség szerint, de legalább ' kétévenként munkavédelmi értekezletet szervez a gazdálkodó szervezetek munkavédelmét közvetlenül irányító vezetők és a munkavédelmi vezetők részére, amelyre meghívja az Országos Munkavédelmi Főfelügyelőséget, az érintett ágazati, iparági szakszervezetet, bányavállalatok esetén az Országos Bányaműszaki Főfelügyelőséget (a továbbiakban: OBF), valamint a gazdálkodó szervezetek szakszervezeti bizottságának munkavédelmi ellenőreit. 4. § A megyei, fővárosi, megyei városi, városi tanács végrehajtóbizottsága ipari feladatokat ellátó szakigazgatási szerve figyelemmel kíséri és értékeli a tanácsi gazdálkodó szervezetek munkavédelmi tevékenységét és erről évente tájékoztatja a Minisztériumot. (A R. 3. §-ához) 5. § Ha a Minisztérium az államigazgatási felügyelete alá tartozó gazdálkodó szervezetnél súlyos munkavédelmi mulasztást, az üzemi balesetek, illetőleg a foglalkozási megbetegedések gyakoriságának tartós emelkedését, a munkakörülmények jelentős mértékű romlását állapítja meg, akkor ezt kivizsgálja, a gazdálkodó szervezet vezetőjét soron kívül beszámoltatja és a szükséges intézkedéseket megteszi. (A R. 13. §-ához) 6. § Á gazdálkodó szervezet vezetőjének a R. 13. §-ában meghatározott feladatokon túlmenően gondoskodnia kell különösen a) évente legalább egy alkalommal vezetői megbeszélésen a vállalat munkavédelmi tevékenységének értékeléséről, a társadalmi szervek vezetőinek és a munkavédelmi szervezet tagjainak részvételével, b) a munkavédelmi őrmozgalom működésének feltételeiről és tevékenységének értékeléséről, c) a vezető beosztású dolgozók jutalmának, nyereségprémiumának megállapításánál, a kitüntetések adományozására vonatkozó előterjesztések készítésénél, továbbá a személyi minősítésnél a munkavédelmi tevékenység figyelembevételéről, d) a munkavédelmi újítások, találmányok ösztönzéséről, e) azoknak a vállalati munkavédelmi szabványoknak a kiadásáról, amelyek jellemzőek a gazdálkodó szervezet speciális, egyedi technológiai folyamataira, termelőeszközeire, berendezéseire és amelyekről állami szabvány nem rendelkezik, j) a munkavédelmi feladatok zavartalan ellátásához szükséges tárgyi feltételek biztosításáról, g) a munkavédelmi és biztonságtechnikai felügyeletet ellátó szervek és a szakszervezeti szervek munkavédelmi ellenőrzéseinek feltételeiről és a feltárt hiányosságok megszüntetéséről. 7. § A tröszt vezetőjének a tröszti vállalatoknál gondoskodnia kell különösen c.) a vezetők munkavédelmi tevékenységének értékeléséről, rendszeres beszámoltatásukról, b) áz azonnali bejelentési kötelezettség alá tartozó üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések kivizsgálásában való részvételről, c) szükség szerint, de legalább kétévente, munkavédelmi értekezlet megtartásáról. (A R. 14. §-ához) 8. § (1) A munkavédelmi szabályzatot (a továbbiakban: MvSz) az Országos Munkavédelmi Főfelügyelőség vezetője által kiadott irányelvek figyelembevételével kell elkészíteni. (2) A munkaköri leírásban foglalt munkavédelmi vonatkozású feladatokat a munkavédelmi vezetővel egyeztetni kell. (3) A technológiai- műveleti- és kezelési utasításokat kiadásuk előtt egyeztetni kell a munkavédelmi vezetővel és az utasításokat évente legalább egy alkalommal felül kell vizsgálni. (A R. 15. §-ához) 9. § A szervezeti és működési szabályzatban kell meghatározni: a) a munkavédelmi tevékenység irányítási rendszerét és felépítését, b) a munkavédelemmel kapcsolatos hatásköröket az igazgatótól a csoportvezetőkig bezárólag, c) a funkcionális részlegek (pl. termelési, technológiai, beruházási, fejlesztési, munkaügyi stb.) munkavédelemmel kapcsolatos jogkörét és feladatait. 10. § (1) A gazdálkodó szervezetnél olyan munkavédelmi szervezetet kell létrehozni, ámely alkalmas a) a gazdálkodó szervezet keretében folyó tevékenységek folyamatos és rendszeres munkavédelmi ellenőrzésére, b) a munkavédelmi hiányosságok feltárására és ezek megszüntetésére vonatkozó intézkedések, illetőleg javaslatok megtételére, c) a munkavédelmi oktatás és vizsgáztatás irányítására, d) a balesetek szakszerű kivizsgálására, a kártérítési igények szakvéleményezésére, e) a belső munkavédelmi szabályozási rendszer elkészítésében való közreműködésre, f>.a dolgozók egyéni védelmét szolgáló tevékenység szakmai irányítására, g) a munkavédelem fejlesztésének tervezésében való részvételre és annak szakmai irányítására. (2) Á munkavédelmi szervezet nagyságát (létszámát) és felépítését a gazdálkodó szervezet