Tanácsok közlönye, 1985 (34. évfolyam, 1-27. szám)

1985 / 13. szám

13. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 647 zásában, jóváhagyásában valamint a végrehajtás -folyamatában és értékelésében A munkavédelmi feladatok tervezése és végrehajtása — jellegükből adódóan — a vezetők és a gazdálkodó szervezet legkülönbözőbb szakmai teendőit ellátó szervezeti egységek (tervezési, műszaki-fejlesztési, karbantartói, pénzügyi stb.), az üzemegészségügyi szervezet valamint a dolgozók és a képviseletükben eljáró szakszervezeti testületek, tisztségviselők, szakszervezeti munkavédelmi ellenőrök, szövetkezeti érdekképviseleti szervek és aktivisták együttes, összehangolt munkáját igényli. A korszerű munkamegosztás és együttműködés — amelynek keretében minden résztvevő a saját munkáját végzi el — a szakszerű tervezőmunka és végrehajtás egyik alapvető feltétele. Célszerű, hogy az alsó- és középfokú oktatási, nevelési intézmények (iskola, óvoda," bölcsőde) munkavédelmi célkitűzéseiket egyeztessék a tanács illetékes szakigazgatási szervével, valamint az üzemeltető-karbantartó szervezetekkel (pl. GAMESZ). A munkavédelmi célok kidolgozásáért és végrehajtásának -megszervezéséért a gazdálkodó szervezetek vezetői a felelősek. A szakszervezeti testületek, vezetők és aktivisták — de mindenekelőtt a munkavédelmi ellenőrök — a tervezőmunka minden szakaszában (felmérések, helyzetelemzés stb.) kezdeményezőén vegyenek részt a célkitűzések kialakításában, segítsék a megfelelő összhang kialakítását az igények és lehetőségek között. A mezőgazdasági, halászati termelőszövetkezetekben, a szakszövetkezetekben, a fogyasztási és ipari szövetkezetekben az önkormányzati szervek vállaljanak nagyobb szerepet a tervezésben. A szakszervezetek és a szövetkezeti érdekképviseleti szervek segítsék elő, hogy a munkavédelmi feladatok kialakítása során figyelembe vegyék a dolgozók, a munkahelyi közösségek, a munkahelyi tanácskozások javaslatait, véleményét, vitassák meg a tervezett célkitűzéseket a dolgozók kisebb csoportjaival. A munkavédelmi tervek (programok) jóváhagyásában a gazdálkodó szervezet illetékes szakszervezeti testületének, az ipari szövetkezetekben a szövetkezeti bizottságnak egyetértési joga van. Az egyetértést gyakorló testület csak a munkavédelmi fejlesztési célkitűzések áttekintési lehetőségével rendelkezve tud érdemben élni egyetértési jogával. Ennek érdekében a testület iaényelje) az önálló, összegző jellegű munkavédelmi tervfejezet összállítását és jóváhagyás előtti előterjesztését a választott testület ülésére. A tervek jóváhagyása során biztosítani kell a KISZszervezetek véleményezési jogának érvényesülését. A szakszervezeti testületek, ellenőrző bizottságok (felügyelő bizottságok), illetve a szövetkezeti bizottságok éljenek ellenőrzési jogukkal a munkavédelmi feladatok végrehajtásának folyamatában. Indokolt esetben — különösen a feladatok végrehajtásában jelentkező indokolatlan elmaradás esetében — kezdeményezzék a szükséges korrekciókat. A termelési, gazdálkodási — és egyéb befolyásoló körülmények számottevő megváltozása esetében tegyenek javaslatot a terv, a munkavédelmi célkitűzések módosítására. A munkavédelmi célkitűzések végrehajtását időszakonként — különösen az éves tervek végrehajtását követően — valamint a középtávú tervidőszak végén értékelni szükséges. A belső értékelés során indokolt rész eredményként számbavenni a kedvező változási tendenciákat még az esetben is, ha a kialakult állapotok (pl. légszennyezettség, zajterhelés) még nem érik el az előírásoknak megfelelő értéket, tehát a munkát a tervidőszakban . folytatni kell. Az értékelésben az illetékes szakszervezeti testület, az ipari szövetkezetekben a szövetkezeti bizottság, éljen egyetértési jogával. A munkavédelmi tervezés, a jóváhagyás, a végrehajtás, az ellenőrzés és az értékelés során kialakítandó munkamegosztást — a vállalati tanács, küldöttgyűlés, vezetőség (igazgatóság), bizalmi testület, szervezeti bizottság, szakszervezevezeti alapszervezeti taggyűlés, ellenőrző bizottság (felügyelő bizottság), illetve szövetkezeti bizottság, valamint a belső szervezeti egységek feladatait — a gazdálkodó szervezet sajátosságainak megfelelően indokolt a belső szabályzatokban rögzíteni. IV. Az állami és az érdekképviseleti szervek közreműködése 1. Az ágazati miniszterek (országos hatáskörű szervek vezetői) az OMvF vezetőjével, valamint az ágazati, iparági szakszervezetekkel, illetve a szövetkezetek érdekvédelmi központjaival egyetértésben — az ágazat sajátosságait figyelembe véve — indokolt esetben felhívják az ágazati irányításuk alá tartozó gazdálkodó szervezetek figyelmét a jellemző munkavédelmi hiányosságokra és azok felszámolásának, feloldásának tervezésére. Támogassák és ösztönözzék a munkavédelmi tervezésben és a végrehajtásban kialakult jó módszereket, szorgalmazzák azok elterjesztését. Segítsék elő a gazdálkodó szervezetek munkavédelmi szakembereinek képzését, továbbképzését. Szorgalmazzák a műszeres vizsgálatok tárgyi feltételeinek fejlesztését (műszerek gyártása, importja, kölcsönzése, mérőbázisok létesítése stb.) szervezzenek műszeres mérések elvégzésére felkészítő tanfolyamokat. Az ágazati, iparági szakszervezetekkel, országos érdekképviseleti szervekkel együttműködve kísérjék figyelemmel és időszakonként értékeljék a gazdálkodó szervezetek munkavédelmi helyzetének alakulását. Az értékelésnél térjenek ki i